Nuo 2006 m. liepos 1 d. įteisinta nauja socialinio draudimo pašalpos rūšis – tėvystės pašalpa įgauna pagreitį. Per šių metų I ketvirtį tėvystės atostogų išėjo 1 997 vyrai, t. y. beveik 30 proc. daugiau nei per vieną praėjusių metų ketvirtį. Jiems išmokėta 3,660 mln. Lt išmokų, vidutinė tėvystės pašalpa – 1 833 Lt.

Per I šių metų ketvirtį teisę pasinaudoti tėvystės atostogomis turėjo virš 3 300 tėvų, faktiškai pasinaudojo 59 proc. ,,Prognozuojama, kad tėvystės atostogomis pasinaudosiančių vyrų skaičius augs, nes jiems mokama 100 proc. darbo užmokesčio dydžio pašalpa, nors ir ne didesnė nei 5 nustatytų draudžiamųjų pajamų dydžio (dabar 6 780 Lt). Džiugu, kad tėvai gali ne tik pabūti su vaiku, daugiau dėmesio skirti šeimai, bet ir dažniausiai nenukenčia finansiškai," – teigė Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos direktorius Mindaugas Mikaila.

Iš viso per 2006 m. antrą pusmetį tėvystės atostogomis pasinaudojo 3 085 vyrai. Jiems išmokėta 5,5 mln. Lt išmokų, o vidutinė tėvystės pašalpa praėjusiais metais buvo 1 782 Lt. Per šį laikotarpį teisę pasinaudoti tėvystės atostogomis turėjo virš 6 200 vyrų, faktiškai pasinaudojo 49 proc.

Šių metų I ketvirtį daugiau tėvų išėjo ir vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų – 588, t. y. 2,74 proc. nuo bendro į motinystės (tėvystės) atostogas išėjusių asmenų skaičiaus. Per praėjusių metų tą patį laikotarpį šiomis atostogomis pasinaudojo 414 tėvų, arba 2,01 proc. nuo bendro į motinystės (tėvystės) atostogas išėjusių asmenų skaičiaus. Vaikus iki vienerių metų dažniausiai ryžtasi prižiūrėti 25–29 m. amžiaus vyrai.

Tėvystės pašalpą turi teisę gauti tėvas, apdraustas ligos ir motinystės socialiniu draudimu, išleistas tėvystės atostogų, iki vaikui sukaks mėnuo, per paskutinius 24 mėnesius iki pirmos tėvystės atostogų dienos turintis ne trumpesnį kaip 7 mėnesių minėtojo draudimo stažą ir gyvena santuokoje su kūdikio motina. Tėvystės pašalpa sudaro 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio.

Motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama ir mokama už vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų laikotarpį. Teisę gauti šią pašalpą turi vienas iš tėvų, (įtėvių), globėjas, kuris yra draudžiamas ligos ir motinystės socialiniu draudimu, įstatymų nustatyta tvarka išleistas vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sukaks vieneri metai ir per paskutinius 24 mėnesius iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.

Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis nustatomas pagal pašalpos gavėjo mėnesinio kompensuojamojo uždarbio dydį, apskaičiuojamą pagal užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų suteikimo mėnesį, draudžiamąsias pajamas. Jos dydis nuo 2007 m. sausio 1 d. – 85 proc. mėnesinio kompensuojamojo uždarbio. Nuo 2007 m. liepos 1 d. šios pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, kol vaikui sueis 6 mėnesiai, bus 100 proc., o likusį laiką – 85 proc. mėnesinio kompensuojamojo uždarbio. Jeigu gimsta du ir daugiau vaikų, motinystės (tėvystės) pašalpos dydis yra 100 proc. mėnesinio kompensuojamojo uždarbio.


Šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos („Sodra“)