JAV mokslininkai atrado dar vieną lyčių skirtumą. Pasirodo, vyrai ir moterys į karjeros siekimo būdus žvelgia visiškai skirtingai. Skirtingų lyčių vadovų apklausa parodė, kad vyrai mano, jog norėdami pasiekti aukštumų, turi pademonstruoti savo mobilumą, veiklumą. Tuo tarpu moterys į pirmą vietą iškelia dalyvavimą svarbiausių projektų kūrime (kur galėtų pademonstruoti savo gebėjimus ir sulaukti pripažinimo); bei tam tikro elgesio linijos laikymąsi.
Vyrai moterų išskirtus pagrindinius būdus įvardijo sąrašo pabaigoje. Moterys argumentą, jog jos turi dirbti žymiai atkakliau nei vyrai, kad užimtų lygiavertę karjeros poziciją, skiria į penktą sąrašo vietą; o vyrai šį teiginį pamini 15-oje vietoje.
Dauguma moterų pažymi, kad joms geriau dirbti, kai jaučia tiesioginį viršininkų palaikymą ir kai jų namuose tvyro tvarka ir ramybė. Daugelis moterų vis dar jaučia lytinę diskriminaciją darbe, siekdamos karjeros.
Šaltinis: Kleo.ru