Sveiki,
Labai rekia nusimanacio asmens konsultacijos ir rekomendaciju kaip elgtis.
Siuo metu esu registruota darbo birzoje ir gaunu bedarbio pasapa, kuri nuo liepos 1os dienos dideja ir mokama 9 menesius vietoj 6. Turiu pasiulyma dirbti pagal su individualios veiklos pazyma. Kadangi nesu su tuom susidurusi, noriu issiaiskinti visus niuansus. Darbas pagal IDV man neatrodo labai rimtas, bet kaip papildomos pajamos tai visai neblogai. Gal kas zino kaip galima butu sudubliuoti siuos 2 dalykus: gauti bedarbio pasalpa, kuria butu visiska nesamone prarast kol dar valdzia nesusigriebe ir neatsauke savo nutarimo ir kartu dirbti pagal IDV???
QUOTE(ingbara @ 2017 07 20, 18:33)
Sveiki,
Labai rekia nusimanacio asmens konsultacijos ir rekomendaciju kaip elgtis.
Siuo metu esu registruota darbo birzoje ir gaunu bedarbio pasapa, kuri nuo liepos 1os dienos dideja ir mokama 9 menesius vietoj 6. Turiu pasiulyma dirbti pagal su individualios veiklos pazyma. Kadangi nesu su tuom susidurusi, noriu issiaiskinti visus niuansus. Darbas pagal IDV man neatrodo labai rimtas, bet kaip papildomos pajamos tai visai neblogai. Gal kas zino kaip galima butu sudubliuoti siuos 2 dalykus: gauti bedarbio pasalpa, kuria butu visiska nesamone prarast kol dar valdzia nesusigriebe ir neatsauke savo nutarimo ir kartu dirbti pagal IDV???
Labai rekia nusimanacio asmens konsultacijos ir rekomendaciju kaip elgtis.
Siuo metu esu registruota darbo birzoje ir gaunu bedarbio pasapa, kuri nuo liepos 1os dienos dideja ir mokama 9 menesius vietoj 6. Turiu pasiulyma dirbti pagal su individualios veiklos pazyma. Kadangi nesu su tuom susidurusi, noriu issiaiskinti visus niuansus. Darbas pagal IDV man neatrodo labai rimtas, bet kaip papildomos pajamos tai visai neblogai. Gal kas zino kaip galima butu sudubliuoti siuos 2 dalykus: gauti bedarbio pasalpa, kuria butu visiska nesamone prarast kol dar valdzia nesusigriebe ir neatsauke savo nutarimo ir kartu dirbti pagal IDV???
Jeigu bedarbio ismoka jums paskirta nuo liepos 1 d., tada taip, gaudinesit 9 menesius, jeigu bedarbio ismoka paskirta iki liepos 1 d, tai gausit 6 menesius.
Niekaip, isemus IV, pranesat konsultantei ir jus automatiskai prarandat bedarbio statusa, kuo pasekoje negaunat bedarbio ismokos, nes ja moka tik bedarbio statusa turintiems bedarbiams, o jus jau busit dirbantis asmuo.
QUOTE(ingbara @ 2017 07 20, 19:33)
Sveiki,
Labai rekia nusimanacio asmens konsultacijos ir rekomendaciju kaip elgtis.
Siuo metu esu registruota darbo birzoje ir gaunu bedarbio pasapa, kuri nuo liepos 1os dienos dideja ir mokama 9 menesius vietoj 6. Turiu pasiulyma dirbti pagal su individualios veiklos pazyma. Kadangi nesu su tuom susidurusi, noriu issiaiskinti visus niuansus. Darbas pagal IDV man neatrodo labai rimtas, bet kaip papildomos pajamos tai visai neblogai. Gal kas zino kaip galima butu sudubliuoti siuos 2 dalykus: gauti bedarbio pasalpa, kuria butu visiska nesamone prarast kol dar valdzia nesusigriebe ir neatsauke savo nutarimo ir kartu dirbti pagal IDV???
Labai rekia nusimanacio asmens konsultacijos ir rekomendaciju kaip elgtis.
Siuo metu esu registruota darbo birzoje ir gaunu bedarbio pasapa, kuri nuo liepos 1os dienos dideja ir mokama 9 menesius vietoj 6. Turiu pasiulyma dirbti pagal su individualios veiklos pazyma. Kadangi nesu su tuom susidurusi, noriu issiaiskinti visus niuansus. Darbas pagal IDV man neatrodo labai rimtas, bet kaip papildomos pajamos tai visai neblogai. Gal kas zino kaip galima butu sudubliuoti siuos 2 dalykus: gauti bedarbio pasalpa, kuria butu visiska nesamone prarast kol dar valdzia nesusigriebe ir neatsauke savo nutarimo ir kartu dirbti pagal IDV???
Ne visai teisėtas prašymas, tai ne visai teisėtas ir patarimas.
Galbūt darbo sąlygos ir pobūdis leidžia išimti IVP savo mamai pvz., arba vyrui. Dirbsit jūs, bet viskas bus forminta ant kito žmogaus.
Mane taip pat domina tie kursai, jei nereiktų atidirbti už juos. Tik skamba per gerai, kad būtų tiesa... Turbūt turėsi atitikti gausybę įvairių reikalavimų, žinant darbo biržą... 
Sveikos, reikia patarimo 
Nuo gegužės 15 d. išėjau iš darbo, nes auginu ligotą vaiką kuriam reikia priežiūros. vaikui 3 m., turi neįgalumą. Nuo tada kai išėjau į dekretą 2014 m. į darbą grįžusi ir nebuvau. Gal kas žinos, ar verta stoti į darbo biržą, ar neišvarys manęs iš ten, jei pasakysiu, kad dirbti negaliu? Noriu stoti vien dėl pašalpos, ar ją gaučiau?
Nuo gegužės 15 d. išėjau iš darbo, nes auginu ligotą vaiką kuriam reikia priežiūros. vaikui 3 m., turi neįgalumą. Nuo tada kai išėjau į dekretą 2014 m. į darbą grįžusi ir nebuvau. Gal kas žinos, ar verta stoti į darbo biržą, ar neišvarys manęs iš ten, jei pasakysiu, kad dirbti negaliu? Noriu stoti vien dėl pašalpos, ar ją gaučiau?
QUOTE(Mistake @ 2017 07 31, 15:47)
Sveikos, reikia patarimo Nuo gegužės 15 d. išėjau iš darbo, nes auginu ligotą vaiką kuriam reikia priežiūros. vaikui 3 m., turi neįgalumą. Nuo tada kai išėjau į dekretą 2014 m. į darbą grįžusi ir nebuvau. Gal kas žinos, ar verta stoti į darbo biržą, ar neišvarys manęs iš ten, jei pasakysiu, kad dirbti negaliu? Noriu stoti vien dėl pašalpos, ar ją gaučiau?
Nuo gegužės 15 d. išėjau iš darbo, nes auginu ligotą vaiką kuriam reikia priežiūros. vaikui 3 m., turi neįgalumą. Nuo tada kai išėjau į dekretą 2014 m. į darbą grįžusi ir nebuvau. Gal kas žinos, ar verta stoti į darbo biržą, ar neišvarys manęs iš ten, jei pasakysiu, kad dirbti negaliu? Noriu stoti vien dėl pašalpos, ar ją gaučiau?Gautumete, pas mane tokia pati situacija, stovejau 2 kartus, darbus siule del akiu, bet jokiu rekomendaciju nedavinejo, nes zinojo, kad dirbti negaliu.
QUOTE(JOLANCIUK @ 2017 07 31, 19:18)
Gautumete, pas mane tokia pati situacija, stovejau 2 kartus, darbus siule del akiu, bet jokiu rekomendaciju nedavinejo, nes zinojo, kad dirbti negaliu.
Ačiū
reikės nueiti šią savaitę.
nelabai cia i tema, bet nerandu daugiau kur uzklaust....
Darbo sutartyje yra tas tipiskas 7 punktas su privardintais istatymais skliausteliuose, taciau po juo eilutes paliktos tuscios, tai cia kaip suprantu tie isvardinti DK punktai nebutinai turi buti taikomi pagal sia darbo sutarti.
Klausiu del to, nes zadu iseiti is darbo ir galvoju ar darbdavys turetu teise is manes reikalauti atlyginti siuntimo i mokymus islaidas. Ar tai turi buti aiskiai zodziais aptarta salyga?
Moderatore, nepykit, jei ne i tema, duokit zinot jei tokia tema egzistuoja. Aciu
Darbo sutartyje yra tas tipiskas 7 punktas su privardintais istatymais skliausteliuose, taciau po juo eilutes paliktos tuscios, tai cia kaip suprantu tie isvardinti DK punktai nebutinai turi buti taikomi pagal sia darbo sutarti.
Klausiu del to, nes zadu iseiti is darbo ir galvoju ar darbdavys turetu teise is manes reikalauti atlyginti siuntimo i mokymus islaidas. Ar tai turi buti aiskiai zodziais aptarta salyga?
Moderatore, nepykit, jei ne i tema, duokit zinot jei tokia tema egzistuoja. Aciu
QUOTE(arilina @ 2017 07 31, 22:27)
nelabai cia i tema, bet nerandu daugiau kur uzklaust....
Darbo sutartyje yra tas tipiskas 7 punktas su privardintais istatymais skliausteliuose, taciau po juo eilutes paliktos tuscios, tai cia kaip suprantu tie isvardinti DK punktai nebutinai turi buti taikomi pagal sia darbo sutarti.
Klausiu del to, nes zadu iseiti is darbo ir galvoju ar darbdavys turetu teise is manes reikalauti atlyginti siuntimo i mokymus islaidas. Ar tai turi buti aiskiai zodziais aptarta salyga?
Moderatore, nepykit, jei ne i tema, duokit zinot jei tokia tema egzistuoja. Aciu
Darbo sutartyje yra tas tipiskas 7 punktas su privardintais istatymais skliausteliuose, taciau po juo eilutes paliktos tuscios, tai cia kaip suprantu tie isvardinti DK punktai nebutinai turi buti taikomi pagal sia darbo sutarti.
Klausiu del to, nes zadu iseiti is darbo ir galvoju ar darbdavys turetu teise is manes reikalauti atlyginti siuntimo i mokymus islaidas. Ar tai turi buti aiskiai zodziais aptarta salyga?
Moderatore, nepykit, jei ne i tema, duokit zinot jei tokia tema egzistuoja. Aciu
https://www.supermam...;#entry71434706
Sveikos,
gal ir buves jau klausimas, bet pasikeitus DK ir reformuojant DB gal kas pasikeite? Ar galima vel stoti i darbo birza is darbo isejus savo noru po nepilnu poros menesiu (apie jokias nedarbo ismokas negalvoju, tiesiog del PSD)? Beje jei iseinu si menesi, esu drausta vistiek visa si menesi taip?
Ir dar klausimas, gal kas zinos, iseinant po tiek nedaug laiko ar priklauso jau kazkiek kompensacijos uz nepanaudotas atostogas? Aciu!
gal ir buves jau klausimas, bet pasikeitus DK ir reformuojant DB gal kas pasikeite? Ar galima vel stoti i darbo birza is darbo isejus savo noru po nepilnu poros menesiu (apie jokias nedarbo ismokas negalvoju, tiesiog del PSD)? Beje jei iseinu si menesi, esu drausta vistiek visa si menesi taip?
Ir dar klausimas, gal kas zinos, iseinant po tiek nedaug laiko ar priklauso jau kazkiek kompensacijos uz nepanaudotas atostogas? Aciu!
QUOTE(arilina @ 2017 08 15, 12:12)
Sveikos,
gal ir buves jau klausimas, bet pasikeitus DK ir reformuojant DB gal kas pasikeite? Ar galima vel stoti i darbo birza is darbo isejus savo noru po nepilnu poros menesiu (apie jokias nedarbo ismokas negalvoju, tiesiog del PSD)? Beje jei iseinu si menesi, esu drausta vistiek visa si menesi taip?
Ir dar klausimas, gal kas zinos, iseinant po tiek nedaug laiko ar priklauso jau kazkiek kompensacijos uz nepanaudotas atostogas? Aciu!
gal ir buves jau klausimas, bet pasikeitus DK ir reformuojant DB gal kas pasikeite? Ar galima vel stoti i darbo birza is darbo isejus savo noru po nepilnu poros menesiu (apie jokias nedarbo ismokas negalvoju, tiesiog del PSD)? Beje jei iseinu si menesi, esu drausta vistiek visa si menesi taip?
Ir dar klausimas, gal kas zinos, iseinant po tiek nedaug laiko ar priklauso jau kazkiek kompensacijos uz nepanaudotas atostogas? Aciu!
Aisku, kad galima
Taip.
Priklauso.
