sveikos mergaites, na stai snd gavau jau GKK Pazyma vis sis toks dziaugsmelis, kad vinu zingsniu i prieki, dar reik sulaukti kai kuriu pazymu ir mano reikalai su pazymom bus sutvarkyti, belieka tik laukti kada vyras sustvarkys viska, nes per darbu gausa sis laiko mat neturi . Laukiu kada galesim jau priduot dokumentus i VTAS, gal kas galit man i pm parasyti mazdaug papasakoti kaip ten kas vyksta, ? zinau kad informacijos pilna yra bet noriu zinoti is zmoniu kas su tuo susidurete, kaip vertina soc darbuotojai seima, kaip ziuri i aplink ar grieztai? nes kyla daugybe klausimu, ir nerimo. ar buvote isanksto jau paruose vaikuciui kambary ar tik poto kai atkelaivo i seima? jei galite parasykite man i pm, brigitele606@gmail.com. Buciau tikrai dekinga
Bagyra606, po to kai atiduosite dokumentus į VTAT-ą, jie perduos Jūsų kontaktus tiems, kas vykdo mokymus būsimiems įtėviams (GIMK). Jeigu tvarka nepasikeitė, tai turėtumėte sulaukti skambučio jau iš GIMK darbuotojų apie būsimus kursus: kada ir kur jie vyks. Mes skambučio sulaukėme maždaug po mėnesio nuo dokumentų VTAT atidavimo.
Iki kursų pradžios niekas neturėtų nieko tikrinti/vertinti.
Buitines sąlygas paprastai vertina nesikabindami. Net ir labai kukliai gyvenantys gauna teigiamus buitinių sąlygos įvertinimus. Vaiko kambario niekas nereikalauja. Juolabiau vaiko daiktų/žaislų. Daug šeimų net nežino kokio amžiaus/lyties bus vaikas. Kai kurie nežino kiek vaikų įvaikins. Tai ką ten gali iš anksto įrenginėti ar pirkti.
Kur kas svarbesnis įvertinimas, ar gebėsite tenkinti įvaikinto vaiko poreikius, pradedant praktiniais dalykais - kas eis vaiko priežiūros atostogų, kaip suderinsite darbą ir vaiko sirgimą baigiant vertybiniais (jei taip galima pavadinti) - kaip spręsite vaiko problemas, ar kalbėsite su vaiku apie įvaikinimą, ar apie būsimą įvaikinimą žino jūsų artimieji, ką jie mano, ką darysite jei pamatysite, kad vaikas turi sutrikimų ir pan.
Tačiau šis vertinimas būna jau mokymų pabaigoje ar antroje pusėje. Manau, kad būtų prasmingiau Jums klausimus užduoti tik prasidėjus mokymams, nes tada jau ims aiškėti su kuo tai valgoma.
Iki kursų pradžios niekas neturėtų nieko tikrinti/vertinti.
Buitines sąlygas paprastai vertina nesikabindami. Net ir labai kukliai gyvenantys gauna teigiamus buitinių sąlygos įvertinimus. Vaiko kambario niekas nereikalauja. Juolabiau vaiko daiktų/žaislų. Daug šeimų net nežino kokio amžiaus/lyties bus vaikas. Kai kurie nežino kiek vaikų įvaikins. Tai ką ten gali iš anksto įrenginėti ar pirkti.
Kur kas svarbesnis įvertinimas, ar gebėsite tenkinti įvaikinto vaiko poreikius, pradedant praktiniais dalykais - kas eis vaiko priežiūros atostogų, kaip suderinsite darbą ir vaiko sirgimą baigiant vertybiniais (jei taip galima pavadinti) - kaip spręsite vaiko problemas, ar kalbėsite su vaiku apie įvaikinimą, ar apie būsimą įvaikinimą žino jūsų artimieji, ką jie mano, ką darysite jei pamatysite, kad vaikas turi sutrikimų ir pan.
Tačiau šis vertinimas būna jau mokymų pabaigoje ar antroje pusėje. Manau, kad būtų prasmingiau Jums klausimus užduoti tik prasidėjus mokymams, nes tada jau ims aiškėti su kuo tai valgoma.
QUOTE(MuseZuze @ 2015 12 01, 17:21)
labas merginos,
įkišiu trigrašį ne visai į savo daržą, bet tiesiog pasidalinsiu naudinga patirtimi:
Šiuo metu yra tokia spraga-nespraga (gal sąmoningai taip padaryta), bet ji realiai veikia:
antrais metais ne tik galima dirbti ir gauti 40% išmoką, bet vienas tėvų (pvz mama) gali būti VPA, o 40% išmoką kitas tėvas, dirbantis.
Nereikia imti tėčiui VPA atostogų, reikia tik Sodrai parašyti raštą kad mama yra VPA, bet atsisako išmokos, o tėtis - rašo prašymą Sodrai kad jam paskaičiuotų.
Tad antrais metais išmoką paprastai visi formina ant to iš tėvų, kurio atlyginimas buvo didesnis ir palankesnis išmokai gauti (o dažnai tai būna tėtis).
Aš dabar pvz auginu 2 vaikus iki 2 metų, pametinukus.
Su vienu esu VPA ir gaunu 70%,
kitam išmoka suforminta ant dirbančio tėčio ir gauna išmoką 40% + atlyginimą.
Tikriausiai globos atveju - svarbu kad abu tėvai būtų įvardinti kaip globėjai (o ne ant vieno globa suforminta).
įkišiu trigrašį ne visai į savo daržą, bet tiesiog pasidalinsiu naudinga patirtimi:
Šiuo metu yra tokia spraga-nespraga (gal sąmoningai taip padaryta), bet ji realiai veikia:
antrais metais ne tik galima dirbti ir gauti 40% išmoką, bet vienas tėvų (pvz mama) gali būti VPA, o 40% išmoką kitas tėvas, dirbantis.
Nereikia imti tėčiui VPA atostogų, reikia tik Sodrai parašyti raštą kad mama yra VPA, bet atsisako išmokos, o tėtis - rašo prašymą Sodrai kad jam paskaičiuotų.
Tad antrais metais išmoką paprastai visi formina ant to iš tėvų, kurio atlyginimas buvo didesnis ir palankesnis išmokai gauti (o dažnai tai būna tėtis).
Aš dabar pvz auginu 2 vaikus iki 2 metų, pametinukus.
Su vienu esu VPA ir gaunu 70%,
kitam išmoka suforminta ant dirbančio tėčio ir gauna išmoką 40% + atlyginimą.
Tikriausiai globos atveju - svarbu kad abu tėvai būtų įvardinti kaip globėjai (o ne ant vieno globa suforminta).
Dalinuosi ką tik gautu atsakymu iš Sodros del išmokų, atostogų ir pan.:
"Informuojame, kad Jums dėl informacijos susijusios su įvaikinimu/globa reikia kreiptis į Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybą (tel. Nr. (8 5) 231 0928 arba el. paštu info@vaikoteises.lt).
Dėl vaiko priežiūros atostogų suteikimo, globos/įvaikinimo atveju, konsultacijas teikia Valstybinė darbo inspekcija (el. paštu info@vdi.lt. arba tel. Nr. (85)2139772). Hipotetiniai (t. y. išankstiniai) paskaičiavimai neatliekami.
Išmokos apskaičiuojamos tik asmeniui įgijus teisę ir pateikus prašymą dėl motinystės (tėvystės) pašalpos skyrimo. Asmeniui, turinčiam teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, pašalpos dydis nustatomas pagal kompensuojamąjį uždarbį (toliau KU), kuris yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš teisės įgijimo pradžios mėnesį. Pavyzdžiui, įgijus teisę į pašalpą 2016 m. sausio mėn., tai KU būtų apskaičiuojamas iš gautų draudžiamųjų pajamų laikotarpiu nuo 2014-12-01 iki 2015-11-30.
Paaiškiname, kad globos atveju apdraustasis asmuo turi teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą už vaiko priežiūros atostogas, suteiktas pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 1 dalį. Tokiu atveju minėtos pašalpos dydis, kol vaikui sueis vieni metai, yra 100 procentų pašalpos gavėjo KU dydžio. Jeigu apdraustasis pasirenka gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, kol vaikui sueis dveji metai, šios pašalpos dydis, kol vaikui sueis vieni metai, yra 70 procentų, o kol vaikui sueis dveji metai, 40 procentų pašalpos gavėjo KU dydžio. Antraisiais vaiko auginimo metais 40 procentų KU dydžio paskirta motinystės (tėvystės) pašalpa mokama nepriklausomai nuo tuo metu gautų pajamų ir (ar) kitų pašalpų ir nepriklausomai nuo to, ar pašalpos gavėjui yra suteiktos vaiko priežiūros atostogos.
Įvaikinimo atveju, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimo trukmė ir dydis priklauso nuo įvaikinto vaiko amžiaus ir pagal kurį Darbo kodekso straipsnį apdraustajam bus suteiktos vaiko priežiūros atostogos, t. y. įtėviui, įmotei, turinčiam reikiamą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, kuriam atostogos įvaikintam vaikui prižiūrėti suteiktos pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 1 dalį, motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama bendra tvarka (iki vaikui sukaks vieni arba dveji metai). Minėtos pašalpos dydis, kol vaikui sueis vieni metai, yra 100 procentų pašalpos gavėjo KU dydžio. Jeigu apdraustasis pasirenka gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, kol vaikui sueis dveji metai, šios pašalpos dydis, kol vaikui sueis vieni metai, yra 70 procentų, o kol vaikui sueis dveji metai, 40 procentų pašalpos gavėjo KU dydžio.
Jeigu įtėviui, įmotei, turinčiam reikiamą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, atostogos įvaikintam vaikui prižiūrėti suteiktos pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 2 dalį, tai apdraustajam, turinčiam gauti šią pašalpą yra mokama 70 procentų pašalpos gavėjo KU dydžio motinystės (tėvystės) pašalpa ir mokama ne ilgiau kaip 3 mėnesius, nepriklausomai nuo vaiko amžiaus (iki 18 metų), išskyrus atvejus, kai įmotei (įtėviui) tam pačiam vaikui prižiūrėti jau buvo suteiktos vaiko priežiūros atostogos pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 1 dalį.
Atkreipiame dėmesį, kad įvaikinus vaiką iki dviejų metų, asmenys turi teisę pasinaudoti atostogomis vaikui prižiūrėti tiek pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 1 dalį, tiek pagal šio straipsnio 2 dalį. Todėl tokie asmenys turi galimybę pirmiausia pasinaudoti pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 2 dalį suteiktomis atostogomis ir gauti 70 procentų KU dydžio motinystės (tėvystės) pašalpą, o šioms atostogoms pasibaigus naudotis pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 1 dalį suteiktomis atostogomis ir gauti pagal pasirinktą pašalpos gavimo trukmę apskaičiuotą motinystės (tėvystės) pašalpą.
Iškilus papildomiems klausimams rekomenduojame skambinti į Sodros" informacijos centrą telefonu 1883 arba (+370) 5 250 088. "
QUOTE(liutuke172 @ 2015 12 05, 02:43)
Dalinuosi ką tik gautu atsakymu iš Sodros del išmokų, atostogų ir pan.:
"Informuojame, kad Jums dėl informacijos susijusios su įvaikinimu/globa reikia kreiptis į Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybą (tel. Nr. (8 5) 231 0928 arba el. paštu info@vaikoteises.lt).
Dėl vaiko priežiūros atostogų suteikimo, globos/įvaikinimo atveju, konsultacijas teikia Valstybinė darbo inspekcija (el. paštu info@vdi.lt. arba tel. Nr. (85)2139772). Hipotetiniai (t. y. išankstiniai) paskaičiavimai neatliekami.
Išmokos apskaičiuojamos tik asmeniui įgijus teisę ir pateikus prašymą dėl motinystės (tėvystės) pašalpos skyrimo. Asmeniui, turinčiam teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, pašalpos dydis nustatomas pagal kompensuojamąjį uždarbį (toliau KU), kuris yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš teisės įgijimo pradžios mėnesį. Pavyzdžiui, įgijus teisę į pašalpą 2016 m. sausio mėn., tai KU būtų apskaičiuojamas iš gautų draudžiamųjų pajamų laikotarpiu nuo 2014-12-01 iki 2015-11-30.
Paaiškiname, kad globos atveju apdraustasis asmuo turi teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą už vaiko priežiūros atostogas, suteiktas pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 1 dalį. Tokiu atveju minėtos pašalpos dydis, kol vaikui sueis vieni metai, yra 100 procentų pašalpos gavėjo KU dydžio. Jeigu apdraustasis pasirenka gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, kol vaikui sueis dveji metai, šios pašalpos dydis, kol vaikui sueis vieni metai, yra 70 procentų, o kol vaikui sueis dveji metai, 40 procentų pašalpos gavėjo KU dydžio. Antraisiais vaiko auginimo metais 40 procentų KU dydžio paskirta motinystės (tėvystės) pašalpa mokama nepriklausomai nuo tuo metu gautų pajamų ir (ar) kitų pašalpų ir nepriklausomai nuo to, ar pašalpos gavėjui yra suteiktos vaiko priežiūros atostogos.
Įvaikinimo atveju, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimo trukmė ir dydis priklauso nuo įvaikinto vaiko amžiaus ir pagal kurį Darbo kodekso straipsnį apdraustajam bus suteiktos vaiko priežiūros atostogos, t. y. įtėviui, įmotei, turinčiam reikiamą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, kuriam atostogos įvaikintam vaikui prižiūrėti suteiktos pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 1 dalį, motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama bendra tvarka (iki vaikui sukaks vieni arba dveji metai). Minėtos pašalpos dydis, kol vaikui sueis vieni metai, yra 100 procentų pašalpos gavėjo KU dydžio. Jeigu apdraustasis pasirenka gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, kol vaikui sueis dveji metai, šios pašalpos dydis, kol vaikui sueis vieni metai, yra 70 procentų, o kol vaikui sueis dveji metai, 40 procentų pašalpos gavėjo KU dydžio.
Jeigu įtėviui, įmotei, turinčiam reikiamą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, atostogos įvaikintam vaikui prižiūrėti suteiktos pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 2 dalį, tai apdraustajam, turinčiam gauti šią pašalpą yra mokama 70 procentų pašalpos gavėjo KU dydžio motinystės (tėvystės) pašalpa ir mokama ne ilgiau kaip 3 mėnesius, nepriklausomai nuo vaiko amžiaus (iki 18 metų), išskyrus atvejus, kai įmotei (įtėviui) tam pačiam vaikui prižiūrėti jau buvo suteiktos vaiko priežiūros atostogos pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 1 dalį.
Atkreipiame dėmesį, kad įvaikinus vaiką iki dviejų metų, asmenys turi teisę pasinaudoti atostogomis vaikui prižiūrėti tiek pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 1 dalį, tiek pagal šio straipsnio 2 dalį. Todėl tokie asmenys turi galimybę pirmiausia pasinaudoti pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 2 dalį suteiktomis atostogomis ir gauti 70 procentų KU dydžio motinystės (tėvystės) pašalpą, o šioms atostogoms pasibaigus naudotis pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 1 dalį suteiktomis atostogomis ir gauti pagal pasirinktą pašalpos gavimo trukmę apskaičiuotą motinystės (tėvystės) pašalpą.
Iškilus papildomiems klausimams rekomenduojame skambinti į Sodros" informacijos centrą telefonu 1883 arba (+370) 5 250 088. "
"Informuojame, kad Jums dėl informacijos susijusios su įvaikinimu/globa reikia kreiptis į Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybą (tel. Nr. (8 5) 231 0928 arba el. paštu info@vaikoteises.lt).
Dėl vaiko priežiūros atostogų suteikimo, globos/įvaikinimo atveju, konsultacijas teikia Valstybinė darbo inspekcija (el. paštu info@vdi.lt. arba tel. Nr. (85)2139772). Hipotetiniai (t. y. išankstiniai) paskaičiavimai neatliekami.
Išmokos apskaičiuojamos tik asmeniui įgijus teisę ir pateikus prašymą dėl motinystės (tėvystės) pašalpos skyrimo. Asmeniui, turinčiam teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, pašalpos dydis nustatomas pagal kompensuojamąjį uždarbį (toliau KU), kuris yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš teisės įgijimo pradžios mėnesį. Pavyzdžiui, įgijus teisę į pašalpą 2016 m. sausio mėn., tai KU būtų apskaičiuojamas iš gautų draudžiamųjų pajamų laikotarpiu nuo 2014-12-01 iki 2015-11-30.
Paaiškiname, kad globos atveju apdraustasis asmuo turi teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą už vaiko priežiūros atostogas, suteiktas pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 1 dalį. Tokiu atveju minėtos pašalpos dydis, kol vaikui sueis vieni metai, yra 100 procentų pašalpos gavėjo KU dydžio. Jeigu apdraustasis pasirenka gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, kol vaikui sueis dveji metai, šios pašalpos dydis, kol vaikui sueis vieni metai, yra 70 procentų, o kol vaikui sueis dveji metai, 40 procentų pašalpos gavėjo KU dydžio. Antraisiais vaiko auginimo metais 40 procentų KU dydžio paskirta motinystės (tėvystės) pašalpa mokama nepriklausomai nuo tuo metu gautų pajamų ir (ar) kitų pašalpų ir nepriklausomai nuo to, ar pašalpos gavėjui yra suteiktos vaiko priežiūros atostogos.
Įvaikinimo atveju, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimo trukmė ir dydis priklauso nuo įvaikinto vaiko amžiaus ir pagal kurį Darbo kodekso straipsnį apdraustajam bus suteiktos vaiko priežiūros atostogos, t. y. įtėviui, įmotei, turinčiam reikiamą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, kuriam atostogos įvaikintam vaikui prižiūrėti suteiktos pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 1 dalį, motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama bendra tvarka (iki vaikui sukaks vieni arba dveji metai). Minėtos pašalpos dydis, kol vaikui sueis vieni metai, yra 100 procentų pašalpos gavėjo KU dydžio. Jeigu apdraustasis pasirenka gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, kol vaikui sueis dveji metai, šios pašalpos dydis, kol vaikui sueis vieni metai, yra 70 procentų, o kol vaikui sueis dveji metai, 40 procentų pašalpos gavėjo KU dydžio.
Jeigu įtėviui, įmotei, turinčiam reikiamą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, atostogos įvaikintam vaikui prižiūrėti suteiktos pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 2 dalį, tai apdraustajam, turinčiam gauti šią pašalpą yra mokama 70 procentų pašalpos gavėjo KU dydžio motinystės (tėvystės) pašalpa ir mokama ne ilgiau kaip 3 mėnesius, nepriklausomai nuo vaiko amžiaus (iki 18 metų), išskyrus atvejus, kai įmotei (įtėviui) tam pačiam vaikui prižiūrėti jau buvo suteiktos vaiko priežiūros atostogos pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 1 dalį.
Atkreipiame dėmesį, kad įvaikinus vaiką iki dviejų metų, asmenys turi teisę pasinaudoti atostogomis vaikui prižiūrėti tiek pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 1 dalį, tiek pagal šio straipsnio 2 dalį. Todėl tokie asmenys turi galimybę pirmiausia pasinaudoti pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 2 dalį suteiktomis atostogomis ir gauti 70 procentų KU dydžio motinystės (tėvystės) pašalpą, o šioms atostogoms pasibaigus naudotis pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 1 dalį suteiktomis atostogomis ir gauti pagal pasirinktą pašalpos gavimo trukmę apskaičiuotą motinystės (tėvystės) pašalpą.
Iškilus papildomiems klausimams rekomenduojame skambinti į Sodros" informacijos centrą telefonu 1883 arba (+370) 5 250 088. "
Sveikos visos esamos ir busimos mamytes!
Su Naujaisiais metais!
Kad issipildytu visos svajones ir kuo greiciau😊
P.s. Prisiduodu: Gruodzio 31 d.
Pridaviau dokumentus del ivaikinimo. Dabar lauksiu kursu, tikrinimu ir pasiulymu😉
QUOTE(liutuke172 @ 2016 01 02, 16:28)
Sveikos visos esamos ir busimos mamytes!
Su Naujaisiais metais!
Kad issipildytu visos svajones ir kuo greiciau😊
P.s. Prisiduodu: Gruodzio 31 d.
Pridaviau dokumentus del ivaikinimo. Dabar lauksiu kursu, tikrinimu ir pasiulymu😉
Su Naujaisiais metais!
Kad issipildytu visos svajones ir kuo greiciau😊
P.s. Prisiduodu: Gruodzio 31 d.
Pridaviau dokumentus del ivaikinimo. Dabar lauksiu kursu, tikrinimu ir pasiulymu😉
Labai smagu,kad vis daugiau atsiranda norinciu zmoniu auginti tikru tevu paliktus vaikus Kokio amziaus vaiko noretumete?
O musu seima eileje 26 tai gal kitais metais ir sulauksime, kas menesi per dvi vietas pasistumia tik Kazin gal butu galima prasyma pakoreguot kad ir iki triju metuku,nes mes prasyme rasem kad nuo 0 iki 2 metu.
Nicute, pasižiūrėkite, kokios rekomendacijos pas Jus išvadoje parašytos. Ne kartą mačiau (ir mums taip buvo), kad išvadose uždeda didesnį leidžiamą vaiko amžiaus limitą.
Pavyzdžiui, šeima prašo vaiko iki 1 metų, o išvadose parašo, kad šeima tinkama įvaikinti vaiką iki 2,5 metų.
Spėčiau, kad jei išvadose nurodyta iki 3 metų - galite perrašyti prašymą. Jei išvadose nurodytas mažesnis amžius, tada gali tekti kreiptis dėl įvertinimo iš naujo.
Pavyzdžiui, šeima prašo vaiko iki 1 metų, o išvadose parašo, kad šeima tinkama įvaikinti vaiką iki 2,5 metų.
Spėčiau, kad jei išvadose nurodyta iki 3 metų - galite perrašyti prašymą. Jei išvadose nurodytas mažesnis amžius, tada gali tekti kreiptis dėl įvertinimo iš naujo.
QUOTE(Nicute @ 2016 01 03, 12:49)
Labai smagu,kad vis daugiau atsiranda norinciu zmoniu auginti tikru tevu paliktus vaikus Kokio amziaus vaiko noretumete?
O musu seima eileje 26 tai gal kitais metais ir sulauksime, kas menesi per dvi vietas pasistumia tik Kazin gal butu galima prasyma pakoreguot kad ir iki triju metuku,nes mes prasyme rasem kad nuo 0 iki 2 metu.
O musu seima eileje 26 tai gal kitais metais ir sulauksime, kas menesi per dvi vietas pasistumia tik Kazin gal butu galima prasyma pakoreguot kad ir iki triju metuku,nes mes prasyme rasem kad nuo 0 iki 2 metu.
Na prasyme parasiau, kad noreciau mergytes iki metu. Tai padariau, ivertinus, kad vertintojai prideda vistiek bent metus😊.
As is tiesu noreciau iki metuku- pampersu nebijau, netgi pasiilgau ( sunui jau 21 metai ), taigi maziukes labai laukciau.
Ziuresiu, kaip cia viskas deliosis- as senai issiskyrusi.. Domejausiu tarnyboje- sake ne problema...lieka tiketis , kad viskas taip ir bus😊
QUOTE(Nicute @ 2016 01 04, 20:56)
Siandien buvau vaiku teisese ir pakeiciau prasyme duomenis kad ir vyresnis vaikas tiktu. Prieme prasyma ir sake kad perduos i Vilniu,na gal greiciau ateis musu eile.
O kiek laiko jau laukiate? Ar šeimoje jau yra vaikų?
QUOTE(arna @ 2016 01 06, 12:09)
O kiek laiko jau laukiate? Ar šeimoje jau yra vaikų?
Mes nuo rugsejo eileje laukiame,labai letai juda ta eile... Mes neturim vaikuciu todel ir norim isisvaikinti
Na o mes jau artėjam prie finišo. Liko sulaukti teismo sprendimo įsigaliojimo
QUOTE(Kristute97 @ 2016 01 07, 12:11)
Na o mes jau artėjam prie finišo. Liko sulaukti teismo sprendimo įsigaliojimo
Labai dziaugiuosi kad jums tik tiek liko sulaukti. O kiek laiko lauket ir kokio amziaus vaiko norejot?