Grįžimas į darbą po motinystės atostogų

#85
QUOTE(Nosiukas @ 2015 12 01, 13:32)
Atsakykit, kas zino, visai pasimeciau smile.gif
Ruosiuosi rasyti darbe prasyme del VPA. I darba noriu grizti po metu, buhaltere sake rasyti prasyme iki kol vaikui sueis 2 metai, o jei noresiu grizti po metu tiesiog parasyti prasyma, kad noriu grizti. Kazkaip nesupratau as jos, tuo kartu nesumojau paklausti.
Tai kam rasyti iki tu 2 metu, jei as galiu iskart rasyti iki sueis 1 metai? Cia gal koks darbdavio apsidraudimas, kad jei nebus vietos darbe tai toliau sedet antrus metus kaip parasyta prasyme ir jie neprivalo tenkinti to prasymo,kad noriu grizt anksciau?
Sodroj imsiu 2 metus.
Pagelbekit, pasimetus.. blush2.gif

Įmonėje gali rašyti metams, pusei metų, 14 mėn., kokiam laikotarpiui nori iki kol vaikui sukaks 3 metai tavo teisė rinktis VPA trukmę, buhalterė neteisi. Nėra tokio DK straipsnio, kad atostogų prašymo trukmė įmonėje turi sutapti su sodra.
Atsakyti
#86
QUOTE(Keilada @ 2015 12 03, 13:20)
Įmonėje gali rašyti metams, pusei metų, 14 mėn., kokiam laikotarpiui nori iki kol vaikui sukaks 3 metai tavo teisė rinktis VPA trukmę, buhalterė neteisi. Nėra tokio DK straipsnio, kad atostogų prašymo trukmė įmonėje turi sutapti su sodra.

Man irgi aktualu. O jeigu tiksliai nežinau, kada norėčiu grįžti - po metų, po 9 mėn., po 16 mėn. ar po 2 metų, tai kokį terminą tada rašyti išeinant? Sodroje imsiu 2 metus, bet noriu likti laisva pasiprašyti į darbą bet kada, nes kol nėra vaiko, nuoširdžiai nežinau, kiek norėsiu nedirbti.
Atsakyti
#87
QUOTE(Carpe diem @ 2015 12 03, 14:08)
Man irgi aktualu. O jeigu tiksliai nežinau, kada norėčiu grįžti - po metų, po 9 mėn., po 16 mėn. ar po 2 metų, tai kokį terminą tada rašyti išeinant? Sodroje imsiu 2 metus, bet noriu likti laisva pasiprašyti į darbą bet kada, nes kol nėra vaiko, nuoširdžiai nežinau, kiek norėsiu nedirbti.

blogai, jei nežinai, kada nori grįžti - darbdavys irgi turi planuoti. Darbo kodeksas suteikia teisę grįžti bet kada, įspėjus darbdavį iš anksto (neprisimenu koks ten tiksliai terminas - berods 14 dienų). Darbovietėje turėtum rašyti savo realius planus, nuoširdžiai-nenuoširdžiai, o darbas yra darbas. Rašyk 2 metams ir tupėk namuose, visiems bus geriau.
Atsakyti
#88
QUOTE(Keilada @ 2015 12 07, 09:55)
blogai, jei nežinai, kada nori grįžti - darbdavys irgi turi planuoti. Darbo kodeksas suteikia teisę grįžti bet kada, įspėjus darbdavį iš anksto (neprisimenu koks ten tiksliai terminas - berods 14 dienų). Darbovietėje turėtum rašyti savo realius planus, nuoširdžiai-nenuoširdžiai, o darbas yra darbas. Rašyk 2 metams ir tupėk namuose, visiems bus geriau.

Nei jūs mane pažįstat, nei mano darbdavį ir jo planus, nei galit konstatuoti, ko jūsų net neprašoma, kas yra gerai ir kas yra blogai. O tuo labiau - kiek man VPA būti doh.gif Kas per žmonių ligos ar kas, kad komentuoja, ko neprašyti ir ko tiksliai nežino, ir dar su tokiu pasipiktinimu doh.gif turbūt su vaiku persisėdėjo...
Atsakyti
#89
QUOTE(Carpe diem @ 2015 12 09, 11:29)
Nei jūs mane pažįstat, nei mano darbdavį ir jo planus, nei galit konstatuoti, ko jūsų net neprašoma, kas yra gerai ir kas yra blogai. O tuo labiau - kiek man VPA būti  doh.gif Kas per žmonių ligos ar kas, kad komentuoja, ko neprašyti ir ko tiksliai nežino, ir dar su tokiu pasipiktinimu  doh.gif turbūt su vaiku persisėdėjo...

tai jei darbdaviui nesvarbu, kada tu grįši, o tu pati - nežinai, tai kas tau gali būti aktualu ką ir kaip rašyti?
Atsakyti
#90
QUOTE(Keilada @ 2015 12 10, 15:22)
tai jei darbdaviui nesvarbu, kada tu grįši, o tu pati - nežinai, tai kas tau gali būti aktualu ką ir kaip rašyti?


na jau bendravimo tonas blink.gif
Atsakyti
#91
QUOTE(Carpe diem @ 2015 12 03, 14:08)
Man irgi aktualu. O jeigu tiksliai nežinau, kada norėčiu grįžti - po metų, po 9 mėn., po 16 mėn. ar po 2 metų, tai kokį terminą tada rašyti išeinant? Sodroje imsiu 2 metus, bet noriu likti laisva pasiprašyti į darbą bet kada, nes kol nėra vaiko, nuoširdžiai nežinau, kiek norėsiu nedirbti.

Rašykite dviem metams, jei nuspręsite grįžti anksčiau, užteks parašyti prašymą ne vėliau kaip prieš 14 dienų iki grįžimo.
Atsakyti
#92
QUOTE(raselita @ 2015 12 10, 16:23)
Rašykite dviem metams, jei nuspręsite  grįžti anksčiau, užteks parašyti prašymą ne vėliau kaip prieš 14 dienų iki grįžimo.

Ačiū už normalų atsakymą 4u.gif Kaip suprantu, jei parašyčiau metams ar mažiau, o norėčiau būti VPA ilgiau, tai reiktų rašyti prašymą pratęsti tam terminui suėjus?
Atsakyti
#93
QUOTE(Carpe diem @ 2015 12 10, 16:51)
Ačiū už normalų atsakymą  4u.gif Kaip suprantu, jei parašyčiau metams ar mažiau, o norėčiau būti VPA ilgiau, tai reiktų rašyti prašymą pratęsti tam terminui suėjus?

Taip galite rasyti metams ir esant poreikiui pratesti.
Atsakyti
#94
Sveikos, galbut kas zino kaip skaiciuojama VPA pasalpa tokiu atveju, kai buvau su pirmu vaiku VPA du metus, tada grizau i darba ir po poros menesiu vrl pastojau. Ar man bus ggalimybe rinktis pagal pirma vaika ir kaip geriau pasielgti tokiu atveju ?
Atsakyti
#95
QUOTE(sandrusak @ 2016 01 10, 23:11)
Sveikos, galbut kas zino kaip skaiciuojama VPA pasalpa tokiu atveju, kai buvau su pirmu vaiku VPA du metus, tada grizau i darba ir po poros menesiu vrl pastojau. Ar man bus ggalimybe rinktis pagal pirma vaika ir kaip geriau pasielgti tokiu atveju ?

Kai pildysite prasyma, pazymekite kad skaiciuotu pagal palankiausia termina. Nes gali skaiciuoti pagal pirma vaika,o gal jums palankesnis bus kada jus jau dirbsite. Esme kad galesite pasirinkti.
Atsakyti
#96
Sveikos. Paaiskinkit, kas labiau supranta. I NGA ejau du kartus 2011 vasari ir 2012 gruodi. Dabar iseinu is darbo ir man personalo vadove sako, kad pas mane yra tik 9d (tik uz viena NGA) atostogu. Ji man aiskino, kad kazkaip pasislinko laikotarpis uz kuri kaupiasi atostogos. Nedrisau gincytis, nes tiksliai nezinau kaip turi but is tikro. Is darbo iseisiu s.m vasario 11(kai baigsis 3m VPA). Aciu 4u.gif
Atsakyti