arba 125 str.
Paruošėm pasiūlymą pagal 125, su išeitinėm, ir dar plius išeitinės už nebūtą perspėjimo laikotarpį... bus matyt kaip bus, ačiū 
Sveiki,
Nesu tikra ar į tą temą.
Viena auginu du vaikus iki 8 metų. Dirbu pilna darbo dieną pirmadienis-penktadienis 7-5 val.
Dirbu neseniai tik menesį.
Kaip geriausia paprašyti boso mamadienių ir kiek man jų priklauso?
labai ačiu už pagalbą.
Papildyta:
Sveiki,
Dar turiu tokį klausymą. Mano vaikui bus atostogos per velykas ir ne visada mano tėvai galį ją pažiūrėti, nes jie irgi dirba. Ar turiu teisę prašyti nemokomų atostogų jeigu tik pradėjau dirbti pries mėnėsį.
Nesu tikra ar į tą temą.
Viena auginu du vaikus iki 8 metų. Dirbu pilna darbo dieną pirmadienis-penktadienis 7-5 val.
Dirbu neseniai tik menesį.
Kaip geriausia paprašyti boso mamadienių ir kiek man jų priklauso?
labai ačiu už pagalbą.
Papildyta:
Sveiki,
Dar turiu tokį klausymą. Mano vaikui bus atostogos per velykas ir ne visada mano tėvai galį ją pažiūrėti, nes jie irgi dirba. Ar turiu teisę prašyti nemokomų atostogų jeigu tik pradėjau dirbti pries mėnėsį.
QUOTE(vienpaneles @ 2014 03 31, 08:11)
Viena auginu du vaikus iki 8 metų. Dirbu pilna darbo dieną pirmadienis-penktadienis 7-5 val.
Dirbu neseniai tik menesį.
Kaip geriausia paprašyti boso mamadienių ir kiek man jų priklauso?
Dirbu neseniai tik menesį.
Kaip geriausia paprašyti boso mamadienių ir kiek man jų priklauso?
214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus
1. Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų, dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. Darbuotojų, dirbančių ilgesnėmis negu aštuonios darbo valandos pamainomis, prašymu šis papildomas poilsio laikas gali būti sumuojamas kas trys mėnesiai.
2. Teisės į šio straipsnio 1 dalyje nustatytas papildomas poilsio dienas neturintiems darbuotojams, auginantiems bendrojo ugdymo mokykloje besimokantį vaiką iki dvylikos metų, suteikiama ne mažiau kaip pusė darbo dienos laisvo nuo darbo laiko per metus pirmąją mokslo metų dieną, mokant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį.
QUOTE(vienpaneles @ 2014 03 31, 08:11)
Dar turiu tokį klausymą. Mano vaikui bus atostogos per velykas ir ne visada mano tėvai galį ją pažiūrėti, nes jie irgi dirba. Ar turiu teisę prašyti nemokomų atostogų jeigu tik pradėjau dirbti pries mėnėsį.
184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų iki keturiolikos kalendorinių dienų;
2) darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų iki trisdešimties kalendorinių dienų;
KEISTA:
2005 06 30 įstatymu Nr. X-294 (nuo 2005 07 14)
(Žin., 2005, Nr. 85-3138)
Ačiu labai tik va šito nesupratau:
2. Teisės į šio straipsnio 1 dalyje nustatytas papildomas poilsio dienas neturintiems darbuotojams, auginantiems bendrojo ugdymo mokykloje besimokantį vaiką iki dvylikos metų, suteikiama ne mažiau kaip pusė darbo dienos laisvo nuo darbo laiko per metus pirmąją mokslo metų dieną, mokant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį.
Papildyta:
Ir dar norėjau pasiteirauti kokia formą rašyti
2. Teisės į šio straipsnio 1 dalyje nustatytas papildomas poilsio dienas neturintiems darbuotojams, auginantiems bendrojo ugdymo mokykloje besimokantį vaiką iki dvylikos metų, suteikiama ne mažiau kaip pusė darbo dienos laisvo nuo darbo laiko per metus pirmąją mokslo metų dieną, mokant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį.
Papildyta:
Ir dar norėjau pasiteirauti kokia formą rašyti
QUOTE(vienpaneles @ 2014 03 31, 10:51)
Ačiu labai tik va šito nesupratau:
2. Teisės į šio straipsnio 1 dalyje nustatytas papildomas poilsio dienas neturintiems darbuotojams, auginantiems bendrojo ugdymo mokykloje besimokantį vaiką iki dvylikos metų, suteikiama ne mažiau kaip pusė darbo dienos laisvo nuo darbo laiko per metus pirmąją mokslo metų dieną, mokant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį.
2. Teisės į šio straipsnio 1 dalyje nustatytas papildomas poilsio dienas neturintiems darbuotojams, auginantiems bendrojo ugdymo mokykloje besimokantį vaiką iki dvylikos metų, suteikiama ne mažiau kaip pusė darbo dienos laisvo nuo darbo laiko per metus pirmąją mokslo metų dieną, mokant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį.
Rugsejo 1 d. suteikiama puse darbo dienos palydeti vaika i mokykla
QUOTE(vienpaneles @ 2014 03 31, 10:51)
Kaip ir prasyma del atostogu.
QUOTE(Libra @ 2014 03 31, 11:57)
Rugsejo 1 d. suteikiama puse darbo dienos palydeti vaika i mokykla
Kaip ir prasyma del atostogu.
Kaip ir prasyma del atostogu.
Ačiu labai padėjote
Prasom
Papasakokit paskui apie darbdavio reakcija del mamadienio
Papasakokit paskui apie darbdavio reakcija del mamadienio
QUOTE(vienpaneles @ 2014 03 31, 13:22)
hmmm, o bandomojo laikotarpio nėra? Ar jis jau baigėsi? Jei nesibaigė, geriau būtų lukterėti su prašymais mažiau dirbti.
Turiu klausima del isejimo is darbo savo noru, imoneje dirbu 5 men. 0,5 etatu, gavau nauja darbo pasiulyma pilnam etatui, todel noriu iseiti. Siaip atidirbti zinau, jog reikia 14 darbo dienu, taciau is naujojo darbdavio girdejau, jog lyg ir nepriklauso tiek daug atidirbineti dirbant 0,5 etatu, lyg ir uztenka atidirbti tik 5 d.d. Gal kas zinote kaip yra is tikruju? Senoji darboviete taip lengvai zinau, jog nepaleis manes. Gal kokia nuoroda i oficialiu dokumenta, kur nurodyta, jog tereikia 5d.d. atidirbti.
QUOTE(KasYra @ 2014 04 03, 15:43)
Turiu klausima del isejimo is darbo savo noru, imoneje dirbu 5 men. 0,5 etatu, gavau nauja darbo pasiulyma pilnam etatui, todel noriu iseiti. Siaip atidirbti zinau, jog reikia 14 darbo dienu, taciau is naujojo darbdavio girdejau, jog lyg ir nepriklauso tiek daug atidirbineti dirbant 0,5 etatu, lyg ir uztenka atidirbti tik 5 d.d. Gal kas zinote kaip yra is tikruju? Senoji darboviete taip lengvai zinau, jog nepaleis manes. Gal kokia nuoroda i oficialiu dokumenta, kur nurodyta, jog tereikia 5d.d. atidirbti.
Nesvarbu kokiu etatu dirbat,atidirbti reikia 14 d.d tik pagal savo valandas,t.y ne 8 val,kaip pilnas etatas,o po 4 val,kaip ir dirbat puse etato.
QUOTE(JOLANCIUK @ 2014 04 03, 13:46)
Nesvarbu kokiu etatu dirbat,atidirbti reikia 14 d.d tik pagal savo valandas,t.y ne 8 val,kaip pilnas etatas,o po 4 val,kaip ir dirbat puse etato.
mes dirbame pagal sumine darbo laiko apskaita, si menesi mano darbo grafikas yra toks, kad dirbu visada sestadieni ir sekmadieni ir plius 1 pilna diena paprasta. Kaip skaiciuoti iki kada turiu atidirbineti?
