Darbo teisė

#337
QUOTE(Pookelis @ 2016 07 12, 12:13)
Parašote prašymą ir išeinate. Už vaiko auginimo atostogas atostoginiai nesiskaičiuoja.


iseitines irgi nepriklauso?

o i drabo birza einant, ko tiketis jei primus metus gavau 70%, antrus metus vyras pereme, o trecius as 0 eur gavau, kaip su ismokom?
Atsakyti
#338
QUOTE(zirzalyne @ 2016 07 12, 12:03)
iseitines irgi nepriklauso?

o i drabo birza einant, ko tiketis jei primus metus gavau 70%, antrus metus vyras pereme, o trecius as 0 eur gavau, kaip su ismokom?

Iseitine nepriklauso, jeigu iseinat savo noru, kompensacija uz neisnaudotas atostogas gausit, jeigu turit sukauptus.
Sodra paskaiciuos.
Atsakyti
#339
QUOTE(JOLANCIUK @ 2016 07 12, 14:24)
Iseitine nepriklauso, jeigu iseinat savo noru, kompensacija uz neisnaudotas atostogas gausit, jeigu turit sukauptus.
Sodra paskaiciuos.



Aciu!
Atsakyti
#340
Sveikos merginos, gal esate kuri susidurusi su darbo grafiku, kai dirbama 24 val ax.gif Kaip tvarkingai ji sudelioti. Dirba trys merginos, kas trecia para. Naktimis yra galimybe pamiegoti, bet kiek zinau negaliu tai rodyti grafike g.gif Ar galiu.
Atsakyti
#341
QUOTE(ppavasariss @ 2016 08 04, 16:44)
Sveikos merginos, gal esate kuri susidurusi su darbo grafiku, kai dirbama 24 val  ax.gif  Kaip tvarkingai ji sudelioti. Dirba trys merginos, kas trecia para. Naktimis yra galimybe pamiegoti, bet kiek zinau negaliu tai rodyti grafike  g.gif Ar galiu.

Grafike yra rodomas darbo laikas, jei naktimis yra galimybė miegoti, kam tada dirbti 24 valandas, tegul eina namo ir miega. Rodyti galit, bet koks tikslas - jei darbuotojas darbe, už jo laiką teks mokėti atlyginimą.
Atsakyti
#342
laba diena,
ar gali atsisakyti darbdavys suteikti kasmetines atostogas? (puse isnaudota, buvo sutarta, kad bus likusios išnaudotos vasaros pab. bet dabar nebenori jų suteikti) yra du mazameciai vaikai...
kt klausimas, iš panašios darbinės situacijos, išsikalbėjo su zmogumi, kuris pasake, kad išėjus atostogų (ir jų negali nesuteikti, kai yra mazameciai vaiki, bet mes gyvename santokuoje, o radau DK, kai vienas iš sutuoktinių augina) ir baigiantis atostogoms,pateikiamas prašymas išėjimo iš darbo, nereikia atidirbti 14d.d.,kiek tame tiesos?
aciu uz atsakymus smile30x30.png
Atsakyti
#343
QUOTE(smelynes @ 2016 08 24, 18:43)
laba diena,
ar gali atsisakyti darbdavys suteikti kasmetines atostogas? (puse isnaudota, buvo sutarta, kad bus likusios išnaudotos vasaros pab. bet dabar nebenori jų suteikti) yra du mazameciai vaikai...
kt klausimas, iš panašios darbinės situacijos, išsikalbėjo su zmogumi, kuris pasake, kad išėjus atostogų (ir jų negali nesuteikti, kai yra mazameciai vaiki, bet mes gyvename santokuoje, o radau DK, kai vienas iš sutuoktinių augina) ir baigiantis atostogoms,pateikiamas prašymas išėjimo iš darbo, nereikia atidirbti 14d.d.,kiek tame tiesos?
aciu uz atsakymus :)

apskritai darbdavys negali nesuteikti atostogų, darbdavys gali nesuteikti atostogų darbuotojo pageidaujamu laiku. Prašymas išeiti iš darbo pateikiamas prieš atostogas, o ne joms baigiantis - tuomet atostogų laikotarpis įsiskaičiuoja į atidirbimo laiką.
Atsakyti
#344
QUOTE(Ciccio @ 2016 08 26, 13:03)
apskritai darbdavys negali nesuteikti atostogų, darbdavys gali nesuteikti atostogų darbuotojo pageidaujamu laiku. Prašymas išeiti iš darbo pateikiamas prieš atostogas, o ne joms baigiantis - tuomet atostogų laikotarpis įsiskaičiuoja į atidirbimo laiką.

tarkim paraso prasyma atostogoms nuo rugsejo 1d, ir iskart parasai atleidima is darbo, o kaip isskaiciuoti tas 14d.d? ar is atostogu dienu skaiciuoti tik darbo dienas? nes tarkim atostogu turi 10dienu, 3dienos ispuola savaitgaliu, tai is 14d.d. reikes atidirbti 7dienas?
zodziu buvo sutarta kad leis rugpj.gale, o db kitaip suka kalba...palikom atostogas vaiku adaptacijai darzeliui, o db sumaistis..
Atsakyti
#345
QUOTE(smelynes @ 2016 08 26, 16:21)
tarkim paraso prasyma atostogoms nuo rugsejo 1d, ir iskart parasai atleidima is darbo, o kaip isskaiciuoti tas 14d.d? ar is atostogu dienu skaiciuoti tik darbo dienas? nes tarkim atostogu turi 10dienu, 3dienos ispuola savaitgaliu, tai is 14d.d. reikes atidirbti 7dienas?
zodziu buvo sutarta kad leis rugpj.gale, o db kitaip suka kalba...palikom atostogas vaiku adaptacijai darzeliui, o db sumaistis..

Pateik prašymą atleisti 4 darbo dienas prieš atostogų pradžią, atleidimo terminas skaičiuojamas nuo prašymo pateikimo, o ne nuo atostogų pradžios.
Atsakyti
#346
QUOTE(Tepaluota @ 2016 05 29, 23:46)
Darbo dienų, paskutinė diena 13.

tai skaičiuojant nuo sekančios d. d. nuo prašymo parašymo? tada 13 d d. ??
pvz., parašiau prašymą šiandien 09.06 d., tai paskutinė darbo diena kurią dar dirbsiu bus 26 diena ??
Atsakyti
#347
QUOTE(pupik @ 2016 09 06, 13:24)
tai skaičiuojant nuo sekančios d. d. nuo prašymo parašymo? tada 13 d d. ??
pvz., parašiau prašymą šiandien 09.06 d., tai paskutinė darbo diena kurią dar dirbsiu bus 26 diena ??

14 d.d. laikrodis ima tiksėti nuo sekančios dienos po prašymo datos.
Taip, 26 diena bus paskutinė darbo diena.
Atsakyti
#348
Ačiū 4u.gif
Atsakyti