Kol kas nereikia jokio advokato. Pabandykit sita varianta, kuri parasiau.
QUOTE(Libra @ 2016 02 17, 20:00)
Kol kas nereikia jokio advokato. Pabandykit sita varianta, kuri parasiau.
dekui;
Sveiki, gal kas suteiktų informacijos Situacija tokia, kad parašiau pareiškimą, jog išeinu iš darbo, dabar atidirbinėju tas 14 d.d. Paskutinė darbo diena balandžio 5d. Ar galiu tą dieną pasiimti mamadienį ir nebebūti darbe? 
Situacija tokia, kad parašiau pareiškimą, jog išeinu iš darbo, dabar atidirbinėju tas 14 d.d. Paskutinė darbo diena balandžio 5d. Ar galiu tą dieną pasiimti mamadienį ir nebebūti darbe?
QUOTE(Natali69 @ 2016 03 30, 15:36)
Sveiki, gal kas suteiktų informacijos Situacija tokia, kad parašiau pareiškimą, jog išeinu iš darbo, dabar atidirbinėju tas 14 d.d. Paskutinė darbo diena balandžio 5d. Ar galiu tą dieną pasiimti mamadienį ir nebebūti darbe?
Situacija tokia, kad parašiau pareiškimą, jog išeinu iš darbo, dabar atidirbinėju tas 14 d.d. Paskutinė darbo diena balandžio 5d. Ar galiu tą dieną pasiimti mamadienį ir nebebūti darbe? galit
QUOTE(Ciccio @ 2016 03 31, 13:12)
galit
bet nebutinai isleis - vidinese imones taisyklese gali buti numatyta tvarka kaip ir kada turi buti pateiktas prasymas "mamadieniui"
QUOTE(Bekasė @ 2016 03 31, 15:38)
bet nebutinai isleis - vidinese imones taisyklese gali buti numatyta tvarka kaip ir kada turi buti pateiktas prasymas "mamadieniui"
taip, dėl išleidimo viskas priklausys nuo to, kokia tvarka skiriami mamadieniai.
QUOTE(Misiukaite @ 2016 04 04, 16:06)
sakykit saugu paso kopija ir sodros pazymejimo kopija siusti el pastu ?
tai tas pats, kas pkalusti - ar vairuoti automobilį saugu.
Jei žinai tikslų el.paštą, jei žinai, kad gavėjas nepanaudos tavo asmens duomenų neteisėtai ir t.t. - pakankamai saugu.
Pasirasius nauja sutarti, kad sutinkama su pakeistomis darbo salygomis , vykstant istaigos reorganizavimui, per kiek dienu galima ,,apsigalvoti"?
Is anksto dekoju uz atsakyma
Is anksto dekoju uz atsakyma
Laba diena. Turiu klausimą: dirbu pusantro etato, t.y. maksimumą valandų per savaitę (pagal tabelius - darbo dienomis, po 12 val. per d.d.). Dabar 15 darbo valandų noriu įsidarbinti dar vienoje darbovietėje (vienkartinis atvejis, tik keleto dokumentų oficialiai patikrai). Ar galiu šias valandas formintis, pavyzdžiui, savaitgalį? Ar iš viso tai yra griežtai draudžiama ir niekaip negaliu to susitvarkyti?
Ačiū už atsakymus
Ačiū už atsakymus
QUOTE(Varinija @ 2016 04 09, 11:39)
Pasirasius nauja sutarti, kad sutinkama su pakeistomis darbo salygomis , vykstant istaigos reorganizavimui, per kiek dienu galima ,,apsigalvoti"?
Is anksto dekoju uz atsakyma
Is anksto dekoju uz atsakyma
nė per kiek, rašai prašymą darbdaviui, kad apsigalvojai, sprendimą priėmei neapsvarščiusi visų aspektų ir prašai atšauktisavo sprendimą ir tikies, kad patenkins.
