QUOTE(Libra @ 2015 11 11, 13:01)
Naudingiau butu isnaudoti atostogas ir iseiti is darbo.
Tik tuo atveju, jei neturi darbo ir ilgiau nori būti ne bedarbiu. Iš finansinės pusės - jokio skirtumo.
Tik tuo atveju, jei neturi darbo ir ilgiau nori būti ne bedarbiu. Iš finansinės pusės - jokio skirtumo.
QUOTE(Tepaluota @ 2015 11 13, 11:23)
Tik tuo atveju, jei neturi darbo ir ilgiau nori būti ne bedarbiu. Iš finansinės pusės - jokio skirtumo.
nežymus skirtumas yra, ypač, jei sukaupta nemažai atostogų, nes atostogų metu einamosios atostogos vistiek kaupiasi. Tai, tarkime, jei žmogus turi mėnesį neišnaudotų atostogų, tai išlošia kažkur 1,5 dienos kompensaciją už atostogas
turiu klausima del atostogu.....
turiu atostogu uz 14/15 metus dar desimt dienu. Tas dienas noreciau iseiti pavasari, nes pradejes dirbti balandi, tai metai turetu iki balandzio buti ()dirbu jau 10 metu) .... bet personalas liepia iseiti 3 dienas atostogu iki 2015 12 31 ir sutinka 7 dienas perkelti i kitus kalendorinius metus... kaip cia man daryti?
turiu atostogu uz 14/15 metus dar desimt dienu. Tas dienas noreciau iseiti pavasari, nes pradejes dirbti balandi, tai metai turetu iki balandzio buti ()dirbu jau 10 metu) .... bet personalas liepia iseiti 3 dienas atostogu iki 2015 12 31 ir sutinka 7 dienas perkelti i kitus kalendorinius metus... kaip cia man daryti?
QUOTE(wytc @ 2015 11 18, 10:57)
turiu klausima del atostogu.....
turiu atostogu uz 14/15 metus dar desimt dienu. Tas dienas noreciau iseiti pavasari, nes pradejes dirbti balandi, tai metai turetu iki balandzio buti ()dirbu jau 10 metu) .... bet personalas liepia iseiti 3 dienas atostogu iki 2015 12 31 ir sutinka 7 dienas perkelti i kitus kalendorinius metus... kaip cia man daryti?
turiu atostogu uz 14/15 metus dar desimt dienu. Tas dienas noreciau iseiti pavasari, nes pradejes dirbti balandi, tai metai turetu iki balandzio buti ()dirbu jau 10 metu) .... bet personalas liepia iseiti 3 dienas atostogu iki 2015 12 31 ir sutinka 7 dienas perkelti i kitus kalendorinius metus... kaip cia man daryti?
Kokiu pagrindu taip liepia iseiti?
Galite rastu paprasyti perkelti atostogas I kitus metus.
Sveikos,
susiduriau su tokia problema kaip neismoketas atlyginimas , noreciau suzinoti, ka daryti, kaip elgtis bei kur kreiptis, jei darbdavis 6 menesius is eiles neismoka darbo uzmokescio?
Ar yra galimybe ji atgauti, jeigu UAB yra sunkios ekonomines bukles?
Imoneje dirbu 2 metus (viso 4 darbuotojai, iskaitant ir darbdavi).
Is anskto dekoju uz atsakyma.
susiduriau su tokia problema kaip neismoketas atlyginimas , noreciau suzinoti, ka daryti, kaip elgtis bei kur kreiptis, jei darbdavis 6 menesius is eiles neismoka darbo uzmokescio?
Ar yra galimybe ji atgauti, jeigu UAB yra sunkios ekonomines bukles?
Imoneje dirbu 2 metus (viso 4 darbuotojai, iskaitant ir darbdavi).
Is anskto dekoju uz atsakyma.
Sveikos,
reiktu pagalbos. Netiketai suzinojau, kad mane nori atleisti (arba pazeminti pareiguose). Tiesioginiam vadovui esu nepatogi (itariu gris nepateisintais lukesciais, kuriu jokiame popieriuje nera, pvz. pareigybinese) , jokiu nuobaudu, ispejimu nera.
Dirbu sioje imoneje tik 7men., vienas nepilnametis vaikas (auginame su vyru). Ar turiu teise kazko reikalauti? Nors suprantama, kad jei pradesiu draskytis - atsiras prie ko prisikabinti.
Pokalbis tiketina bus 3dieni, imti nedarbinguma (tam turiu priezasciu) ir ieskoti darbo? Nes i mano vieta kandidatas yra.
reiktu pagalbos. Netiketai suzinojau, kad mane nori atleisti (arba pazeminti pareiguose). Tiesioginiam vadovui esu nepatogi (itariu gris nepateisintais lukesciais, kuriu jokiame popieriuje nera, pvz. pareigybinese) , jokiu nuobaudu, ispejimu nera.
Dirbu sioje imoneje tik 7men., vienas nepilnametis vaikas (auginame su vyru). Ar turiu teise kazko reikalauti? Nors suprantama, kad jei pradesiu draskytis - atsiras prie ko prisikabinti.
Pokalbis tiketina bus 3dieni, imti nedarbinguma (tam turiu priezasciu) ir ieskoti darbo? Nes i mano vieta kandidatas yra.
QUOTE(Furby's @ 2015 12 06, 09:47)
Sveikos,
reiktu pagalbos. Netiketai suzinojau, kad mane nori atleisti (arba pazeminti pareiguose). Tiesioginiam vadovui esu nepatogi (itariu gris nepateisintais lukesciais, kuriu jokiame popieriuje nera, pvz. pareigybinese) , jokiu nuobaudu, ispejimu nera.
Dirbu sioje imoneje tik 7men., vienas nepilnametis vaikas (auginame su vyru). Ar turiu teise kazko reikalauti? Nors suprantama, kad jei pradesiu draskytis - atsiras prie ko prisikabinti.
Pokalbis tiketina bus 3dieni, imti nedarbinguma (tam turiu priezasciu) ir ieskoti darbo? Nes i mano vieta kandidatas yra.
reiktu pagalbos. Netiketai suzinojau, kad mane nori atleisti (arba pazeminti pareiguose). Tiesioginiam vadovui esu nepatogi (itariu gris nepateisintais lukesciais, kuriu jokiame popieriuje nera, pvz. pareigybinese) , jokiu nuobaudu, ispejimu nera.
Dirbu sioje imoneje tik 7men., vienas nepilnametis vaikas (auginame su vyru). Ar turiu teise kazko reikalauti? Nors suprantama, kad jei pradesiu draskytis - atsiras prie ko prisikabinti.
Pokalbis tiketina bus 3dieni, imti nedarbinguma (tam turiu priezasciu) ir ieskoti darbo? Nes i mano vieta kandidatas yra.
Kiek susipazinau su DK, kompensacija 1 men, ir per laikotarpi kuri dar dirbsiu darbdavys gali suteikti 10prc. darbo laiko - naujo darbo paieskoms.
Laba diena,
Neseniai ištekėjau. Laukiuosi. Po mėnesio buhalterė paklausė kodėl nepranešiau apie pasikeitusią pavardę, nors žinojo, kad išteku ir kada. Aš atsiprašiau, nes nežinojau. Galvojau, jei kas bus reikalinga, tai pati darbovietė paklaus, nes sąskaitas išrašinėjau jau naująja pavarde. Kitą savaitę išeinu į dekretą ir dabar darbdavys pasakė, kad nepristačiau santuokos liudijimo ir atlyginimai į kortelę eina senąja pavarde. Jis man paaiškino, kad čia kažkokia problema ir gali kilti keblumų, bet nesupratau kokių. Bankines korteles, galvojau, susitvarkysiu per nėštumo atostogas, kad nereikėtų trukdyti darbo laiko. Ir man įdomu, kodėl buhalterė nepaprašė dokumentų kai klausė pavardės? Nes galvojau, kad jei neklausia, vadinasi viskas gerai. Ar įmonės buhalterė neturėtų darbuotojui pasakyti kokių dokumentų reikia, ar neužtektų tik naujos asmens tapatybės kortelės?
Neseniai ištekėjau. Laukiuosi. Po mėnesio buhalterė paklausė kodėl nepranešiau apie pasikeitusią pavardę, nors žinojo, kad išteku ir kada. Aš atsiprašiau, nes nežinojau. Galvojau, jei kas bus reikalinga, tai pati darbovietė paklaus, nes sąskaitas išrašinėjau jau naująja pavarde. Kitą savaitę išeinu į dekretą ir dabar darbdavys pasakė, kad nepristačiau santuokos liudijimo ir atlyginimai į kortelę eina senąja pavarde. Jis man paaiškino, kad čia kažkokia problema ir gali kilti keblumų, bet nesupratau kokių. Bankines korteles, galvojau, susitvarkysiu per nėštumo atostogas, kad nereikėtų trukdyti darbo laiko. Ir man įdomu, kodėl buhalterė nepaprašė dokumentų kai klausė pavardės? Nes galvojau, kad jei neklausia, vadinasi viskas gerai. Ar įmonės buhalterė neturėtų darbuotojui pasakyti kokių dokumentų reikia, ar neužtektų tik naujos asmens tapatybės kortelės?
QUOTE(Anndora @ 2015 12 07, 11:56)
Laba diena,
Neseniai ištekėjau. Laukiuosi. Po mėnesio buhalterė paklausė kodėl nepranešiau apie pasikeitusią pavardę, nors žinojo, kad išteku ir kada. Aš atsiprašiau, nes nežinojau. Galvojau, jei kas bus reikalinga, tai pati darbovietė paklaus, nes sąskaitas išrašinėjau jau naująja pavarde. Kitą savaitę išeinu į dekretą ir dabar darbdavys pasakė, kad nepristačiau santuokos liudijimo ir atlyginimai į kortelę eina senąja pavarde. Jis man paaiškino, kad čia kažkokia problema ir gali kilti keblumų, bet nesupratau kokių. Bankines korteles, galvojau, susitvarkysiu per nėštumo atostogas, kad nereikėtų trukdyti darbo laiko. Ir man įdomu, kodėl buhalterė nepaprašė dokumentų kai klausė pavardės? Nes galvojau, kad jei neklausia, vadinasi viskas gerai. Ar įmonės buhalterė neturėtų darbuotojui pasakyti kokių dokumentų reikia, ar neužtektų tik naujos asmens tapatybės kortelės?
Neseniai ištekėjau. Laukiuosi. Po mėnesio buhalterė paklausė kodėl nepranešiau apie pasikeitusią pavardę, nors žinojo, kad išteku ir kada. Aš atsiprašiau, nes nežinojau. Galvojau, jei kas bus reikalinga, tai pati darbovietė paklaus, nes sąskaitas išrašinėjau jau naująja pavarde. Kitą savaitę išeinu į dekretą ir dabar darbdavys pasakė, kad nepristačiau santuokos liudijimo ir atlyginimai į kortelę eina senąja pavarde. Jis man paaiškino, kad čia kažkokia problema ir gali kilti keblumų, bet nesupratau kokių. Bankines korteles, galvojau, susitvarkysiu per nėštumo atostogas, kad nereikėtų trukdyti darbo laiko. Ir man įdomu, kodėl buhalterė nepaprašė dokumentų kai klausė pavardės? Nes galvojau, kad jei neklausia, vadinasi viskas gerai. Ar įmonės buhalterė neturėtų darbuotojui pasakyti kokių dokumentų reikia, ar neužtektų tik naujos asmens tapatybės kortelės?
Imones buhalteris neturi nieko prasyti. Cia darbuotojo pareiga pranesti apie pasikeitusia pavarde.
QUOTE(Anndora @ 2015 12 07, 11:56)
Laba diena,
Neseniai ištekėjau. Laukiuosi. Po mėnesio buhalterė paklausė kodėl nepranešiau apie pasikeitusią pavardę, nors žinojo, kad išteku ir kada. Aš atsiprašiau, nes nežinojau. Galvojau, jei kas bus reikalinga, tai pati darbovietė paklaus, nes sąskaitas išrašinėjau jau naująja pavarde. Kitą savaitę išeinu į dekretą ir dabar darbdavys pasakė, kad nepristačiau santuokos liudijimo ir atlyginimai į kortelę eina senąja pavarde. Jis man paaiškino, kad čia kažkokia problema ir gali kilti keblumų, bet nesupratau kokių. Bankines korteles, galvojau, susitvarkysiu per nėštumo atostogas, kad nereikėtų trukdyti darbo laiko. Ir man įdomu, kodėl buhalterė nepaprašė dokumentų kai klausė pavardės? Nes galvojau, kad jei neklausia, vadinasi viskas gerai. Ar įmonės buhalterė neturėtų darbuotojui pasakyti kokių dokumentų reikia, ar neužtektų tik naujos asmens tapatybės kortelės?
Neseniai ištekėjau. Laukiuosi. Po mėnesio buhalterė paklausė kodėl nepranešiau apie pasikeitusią pavardę, nors žinojo, kad išteku ir kada. Aš atsiprašiau, nes nežinojau. Galvojau, jei kas bus reikalinga, tai pati darbovietė paklaus, nes sąskaitas išrašinėjau jau naująja pavarde. Kitą savaitę išeinu į dekretą ir dabar darbdavys pasakė, kad nepristačiau santuokos liudijimo ir atlyginimai į kortelę eina senąja pavarde. Jis man paaiškino, kad čia kažkokia problema ir gali kilti keblumų, bet nesupratau kokių. Bankines korteles, galvojau, susitvarkysiu per nėštumo atostogas, kad nereikėtų trukdyti darbo laiko. Ir man įdomu, kodėl buhalterė nepaprašė dokumentų kai klausė pavardės? Nes galvojau, kad jei neklausia, vadinasi viskas gerai. Ar įmonės buhalterė neturėtų darbuotojui pasakyti kokių dokumentų reikia, ar neužtektų tik naujos asmens tapatybės kortelės?
mda...ir iš kur buhalterei reikėjo žinoti, kokią tu pavardę pasirinksi ištekėjusi? Šiaip jau tai tavo pareiga pranešti apie pasikeitusius asmens duomenis. Šiuo atveju - ATK su pasikeitusia pavarde visiškai pakanka. Santuokos liudijimas nebūtinas.
Ačiū už atsakymus. Tiesiog nepagalvojau apie pranešimą, nes darbdavys žinojo naująją pavardę.
Jei darbo sutartis neterminuota,tačiau joje yra nurodytas bandomasis laikotarpis. Koks būtų atidirbimo laikas,jei darbuotojas nutrauktu sutartį bandomuoju laikotarpiu?
