QUOTE(Tepaluota @ 2015 07 16, 17:30)
Nuo atleidimo straipsnio priklauso, kada suteikiamas bedarbio statusas ir kada pradedama mokėti nedarbo išmoka.
Kad ne visai nuo straipsnio, o nuo gautos ar negautos išeitinės priklauso
Kad ne visai nuo straipsnio, o nuo gautos ar negautos išeitinės priklauso
QUOTE(faraon @ 2015 07 17, 10:19)
Nuo straipsnio taipogi priklauso, bus išeitinė ar ne.
QUOTE(Tepaluota @ 2015 07 17, 11:48)
Nuo straipsnio taipogi priklauso, bus išeitinė ar ne.
Kaip minėjau - ne visai. Yra galimi įv. niuansai.
Be to, ne visi straipsniai apibrėžia išeitinės dydį. O būtent išeitinės išmokos dydis ir nulemia, nuo kada bus gaunama/skaičiuojama nedarbo išmoka.
Išeitinės dydis nelemia nieko. Lemia tai, už kiek mėnesių ji išmokėta.
QUOTE(Tepaluota @ 2015 07 18, 09:10)
Lemia tai, už kiek mėnesių ji išmokėta.
Taip taip, atsiprašau - neteisingai išsireiškiau. Omeny turėjau būtent mėn.
Sveiki. Norejau paklausti. Jai as noriu iseit is darbo ir tutiu negalia 30% darbingumo mane su tokiu ir prieme. Dabar noriu iseit su priezastim del ligos nes dar prasciau pradejau matyti o reikia ditbti su kasos aparatu. Dabar klausymas toks. Ar turiu pristatyti nauja pazyma kad pablogejo matymss ar uztenka tos pazymos kuria jie turi.?
QUOTE(me***ta @ 2015 07 26, 19:53)
Sveiki. Norejau paklausti. Jai as noriu iseit is darbo ir tutiu negalia 30% darbingumo mane su tokiu ir prieme. Dabar noriu iseit su priezastim del ligos nes dar prasciau pradejau matyti o reikia ditbti su kasos aparatu. Dabar klausymas toks. Ar turiu pristatyti nauja pazyma kad pablogejo matymss ar uztenka tos pazymos kuria jie turi.?
Zinoma, kad reikia.
QUOTE(Vandene @ 2015 07 26, 20:14)
Zinoma, kad reikia.
O pazyma turi butinai is ndtd ar tinka ir is daktaru? Aciu
QUOTE(me***ta @ 2015 07 26, 19:53)
Ar turiu pristatyti nauja pazyma kad pablogejo matymss ar uztenka tos pazymos kuria jie turi.?
Neprivalot pristatinėti jokių pažymų. Prašyme atleisti nurodote pagrindą - LR DK 127str. 2p. ir per tris darbo dienas jus privalo atleisti ir pilnai atsiskaityti (darbo užmokestis+2 mėn. VDU kompensacija+kompensacija už nepanaudotas atostogas, jei tokių turite).
QUOTE(Tepaluota @ 2015 07 29, 08:33)
Neprivalot pristatinėti jokių pažymų. Prašyme atleisti nurodote pagrindą - LR DK 127str. 2p. ir per tris darbo dienas jus privalo atleisti ir pilnai atsiskaityti (darbo užmokestis+2 mėn. VDU kompensacija+kompensacija už nepanaudotas atostogas, jei tokių turite).
Drįsčiau ginčytis
Atėjo jau su liga, jei pablogėjo, ir nori prisitaikyti šį straipsnį, turi pateikti įrodymus.
Šis str.galioja jei atėjau sveikas, o darbo metu "įgyjau ligą" arba jau turėta liga - pablogėjo. Bet kuriuo atveju gydytojai tą nurodo savo išvadose, nustatydami didesnį procentą nedarbingumo.
QUOTE(Tepaluota @ 2015 07 29, 08:33)
Neprivalot pristatinėti jokių pažymų. Prašyme atleisti nurodote pagrindą - LR DK 127str. 2p. ir per tris darbo dienas jus privalo atleisti ir pilnai atsiskaityti (darbo užmokestis+2 mėn. VDU kompensacija+kompensacija už nepanaudotas atostogas, jei tokių turite).
deja - privalo. Ligą pagrindžia atitinkamų institucijų pažyma apie netinkamumą dirbti tam tikrą darbą. Tai gali būti ir iš gydančiojo gydytojo išrašyta pažyma.
Asmens sveikatos būklė - konfidencialus reikalas ir apie save jis neprivalo teikti informacijos. Juolab, kad darbdavys žinojo, jog priima žmogų su negalia.
