QUOTE(meddeina @ 2014 01 20, 21:52)
Sveikos
Situacija tokia, kad į VPA eina vyras, tad norėjau paklausti :
1. Dekretas prasideda kovo vidury, grįžti į darbą po gimdymo atostogų turėčiau kažkur rugpjūtį, tačiau šiai dienai turiu apie 40d. neišnaudotų atostogoms. Visas sukauptas atostogas noriu panaudoti iškart grįžusi, tad domina nuo kurių mėnesių skaičiuos atostogų vidurkį? Nuo tų kurie prieš dekretą( vasarį, sausį, gruodį) ar kaip? Klausiu, nes šiuos mėnesius nemažai tenka būti biuleteny, tad įdomu ar labai finansiškai sumažės atostoginiai.
2. Jeigu šiai dienai turiu 40d neišnaudotų kasmetinėms atostogoms, ar būnant nėštumo ir gimdymo atostogose jos toliau kaupsis?
3. Kokias garantijas turi tėvelis pranešus darbovietėje apie planus eiti i VPA? Jeigu atleis dar neišėjus, o tik sužinojus?
Bus ačiū už atsakymus
1. Skaičiuos iš paskutinių trijų DU (vadinasi iš gautų prieš NGA).
2. Taip, jeigu nedirbat darbo, kuriam suteikiamos pailgintos kasmetinės atostogos ir neatitinkat papildomų atostogų sąlygų (neįgalumas, viena auginanti vaikus, t.t.), tai susikaups 9 dienos per NGA. Jeigu šiai dienai turit 40 k.d., tai iki kovo vidurio dar sukaupsit, vienam mėnesiui darbo skaičiuokit 2,33 k.d.
3.Jeigu jis nori pranešti labai iš anksto ir neturi mažų vaikų ar neįgalumo (kas garantuotų įspėjimo laikotarpį 4 mėn.), tai tegul praneša bent jau likus mažiau negu 2 mėn. iki planuojamo išėjimo. Jeigu darbdavys atleidinės pagal DK 136 str., nesant darbuotojo kaltės, tai turės įspėti prieš 2 mėn. Mažai kas taip daro, tam reikia krizės, reorganizacijos, etatų mažinimo, technologijų pasikeitimų ir pan. Geriausia, kad jis praneštų apie išėjimą į VPA, jau gimus vaikui, , pvz., kai eis tėvystės atostogų ir pristatys gimimo liudijimą (dar bus likę apie 56 dienos jūsų NGA). Tokiu atveju įspėjimo laikotarpis jam jau priklausytų 4 mėn. Bet... jeigu tikitės spaudimo rašyti prašymą, išeiti savo noru ar šalių susitarimu, tai tiesiog teks atsilaikyti ir nenusileisti. O prašymą išleisti į VPA jis gali parašyti bet kada, kai jau bus įvykęs gimdymas ir bus aišku, ar jis buvo komplikuotas, ar pratęsiamas NGA nedarbingumas, bei tikras faktas, kad vaikelis yra, ir žinoma tiksli jūsų NGA pabaigos data. Bet ne vėliau nei prieš dvi savaites iki numatomos VPA pradžios dienos.
