Įkraunama...
Įkraunama...

Nėštumo ir gimdymo atostogos,

Sveikos 4u.gif Situacija tokia, kad į VPA eina vyras, tad norėjau paklausti :

1. Dekretas prasideda kovo vidury, grįžti į darbą po gimdymo atostogų turėčiau kažkur rugpjūtį, tačiau šiai dienai turiu apie 40d. neišnaudotų atostogoms. Visas sukauptas atostogas noriu panaudoti iškart grįžusi, tad domina nuo kurių mėnesių skaičiuos atostogų vidurkį? Nuo tų kurie prieš dekretą( vasarį, sausį, gruodį) ar kaip? Klausiu, nes šiuos mėnesius nemažai tenka būti biuleteny, tad įdomu ar labai finansiškai sumažės atostoginiai.
2. Jeigu šiai dienai turiu 40d neišnaudotų kasmetinėms atostogoms, ar būnant nėštumo ir gimdymo atostogose jos toliau kaupsis?
3. Kokias garantijas turi tėvelis pranešus darbovietėje apie planus eiti i VPA? Jeigu atleis dar neišėjus, o tik sužinojus? unsure.gif

Bus ačiū už atsakymus 4u.gif
Atsakyti
Labas vakaras. Norėčiau paklausti, jeigu išeinu į dekretą 2014.06.01, tai laikotarpis, pagal kurį bus skaičiuojamos išmokos bus 2013.04.01-2014.05.01? Ačiū.
Atsakyti
QUOTE(Kleo^ @ 2014 01 20, 22:12)
Labas vakaras. Norėčiau paklausti, jeigu išeinu į dekretą 2014.06.01, tai laikotarpis, pagal kurį bus skaičiuojamos išmokos bus 2013.04.01-2014.05.01? Ačiū.


NGA 2013 05 01 - 2014 04 30. VPA 2013 09 01 - 2014 08 31
Atsakyti
QUOTE(Kleo^ @ 2014 01 20, 23:12)
Labas vakaras. Norėčiau paklausti, jeigu išeinu į dekretą 2014.06.01, tai laikotarpis, pagal kurį bus skaičiuojamos išmokos bus 2013.04.01-2014.05.01? Ačiū.

2013.05.01-2014.04.31
Atsakyti
QUOTE(meddeina @ 2014 01 20, 21:52)
Sveikos 4u.gif  Situacija tokia, kad į VPA eina vyras, tad norėjau paklausti :

1. Dekretas prasideda kovo vidury, grįžti į darbą  po gimdymo atostogų turėčiau kažkur rugpjūtį, tačiau šiai dienai turiu apie 40d. neišnaudotų atostogoms. Visas sukauptas atostogas noriu panaudoti iškart grįžusi, tad domina nuo kurių mėnesių skaičiuos atostogų vidurkį? Nuo tų kurie prieš dekretą( vasarį, sausį, gruodį) ar kaip? Klausiu, nes šiuos mėnesius nemažai tenka būti biuleteny, tad įdomu ar labai finansiškai sumažės atostoginiai.
2. Jeigu šiai dienai turiu 40d neišnaudotų kasmetinėms atostogoms, ar būnant nėštumo ir gimdymo atostogose jos toliau kaupsis?
3. Kokias garantijas turi tėvelis pranešus darbovietėje apie planus eiti i VPA? Jeigu atleis dar neišėjus, o tik sužinojus? unsure.gif

Bus ačiū už atsakymus 4u.gif


1. Iš prieš buvusių prieš dekretą.
2. Taip, susikaups dar kažkur +12 d.
3. Va šito nežinau g.gif , gal pasiskambint į kokią darbo inspekciją g.gif ?
Atsakyti
QUOTE(meddeina @ 2014 01 20, 21:52)
Sveikos 4u.gif  Situacija tokia, kad į VPA eina vyras, tad norėjau paklausti :

1. Dekretas prasideda kovo vidury, grįžti į darbą  po gimdymo atostogų turėčiau kažkur rugpjūtį, tačiau šiai dienai turiu apie 40d. neišnaudotų atostogoms. Visas sukauptas atostogas noriu panaudoti iškart grįžusi, tad domina nuo kurių mėnesių skaičiuos atostogų vidurkį? Nuo tų kurie prieš dekretą( vasarį, sausį, gruodį) ar kaip? Klausiu, nes šiuos mėnesius nemažai tenka būti biuleteny, tad įdomu ar labai finansiškai sumažės atostoginiai.
2. Jeigu šiai dienai turiu 40d neišnaudotų kasmetinėms atostogoms, ar būnant nėštumo ir gimdymo atostogose jos toliau kaupsis?
3. Kokias garantijas turi tėvelis pranešus darbovietėje apie planus eiti i VPA? Jeigu atleis dar neišėjus, o tik sužinojus? unsure.gif

Bus ačiū už atsakymus 4u.gif

1. Skaičiuos iš paskutinių trijų DU (vadinasi iš gautų prieš NGA).
2. Taip, jeigu nedirbat darbo, kuriam suteikiamos pailgintos kasmetinės atostogos ir neatitinkat papildomų atostogų sąlygų (neįgalumas, viena auginanti vaikus, t.t.), tai susikaups 9 dienos per NGA. Jeigu šiai dienai turit 40 k.d., tai iki kovo vidurio dar sukaupsit, vienam mėnesiui darbo skaičiuokit 2,33 k.d.
3.Jeigu jis nori pranešti labai iš anksto ir neturi mažų vaikų ar neįgalumo (kas garantuotų įspėjimo laikotarpį 4 mėn.), tai tegul praneša bent jau likus mažiau negu 2 mėn. iki planuojamo išėjimo. Jeigu darbdavys atleidinės pagal DK 136 str., nesant darbuotojo kaltės, tai turės įspėti prieš 2 mėn. Mažai kas taip daro, tam reikia krizės, reorganizacijos, etatų mažinimo, technologijų pasikeitimų ir pan. Geriausia, kad jis praneštų apie išėjimą į VPA, jau gimus vaikui, , pvz., kai eis tėvystės atostogų ir pristatys gimimo liudijimą (dar bus likę apie 56 dienos jūsų NGA). Tokiu atveju įspėjimo laikotarpis jam jau priklausytų 4 mėn. Bet... jeigu tikitės spaudimo rašyti prašymą, išeiti savo noru ar šalių susitarimu, tai tiesiog teks atsilaikyti ir nenusileisti. O prašymą išleisti į VPA jis gali parašyti bet kada, kai jau bus įvykęs gimdymas ir bus aišku, ar jis buvo komplikuotas, ar pratęsiamas NGA nedarbingumas, bei tikras faktas, kad vaikelis yra, ir žinoma tiksli jūsų NGA pabaigos data. Bet ne vėliau nei prieš dvi savaites iki numatomos VPA pradžios dienos.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Vandene: 21 sausio 2014 - 08:58
QUOTE(burnickiene @ 2014 01 20, 16:26)
Sakot nesvarbu?nes kažkur buvau skaičius kad jei dirbi 0,5 etato tai reikia 2 metų stažo norint gaut išmoką.todėl ir užklausiau nes dirbu nepilnu etatu smile.gif galvoju nuo kada čia jau galim planuoti antrą biggrin.gif bigsmile.gif


Man teko irgi tai girdėti, bet svarbu buvo ne etatas svarbu, o pajamos. Ir kalbama buvo apie pensiją.

Jei už tą 0,85 gaunate MMA ar daugiau - tai tokio klausimo galit nekelt smile.gif. Tačiau jei gaunate mažiau nei MMA - nesu tikra.

Va, radau ir kur apie tai rašoma buvo: http://laikrastis.vz...a...le&id=55542
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo jurgacka: 21 sausio 2014 - 09:58
QUOTE(jurgacka @ 2014 01 21, 09:57)
Man teko irgi tai girdėti, bet svarbu buvo ne etatas svarbu, o pajamos. Ir kalbama buvo apie pensiją.

Jei už tą 0,85 gaunate MMA ar daugiau - tai tokio klausimo galit nekelt smile.gif. Tačiau jei gaunate mažiau nei MMA - nesu tikra.

Va, radau ir kur apie tai rašoma buvo: http://laikrastis.vz...a...le&id=55542

man valadinis atlyginimas,o dirbu aš tiek kiek priklauso pagal etatą..
na jei etatas nesvarbu dekretinėms išmokoms,tai tada jau neužilgo bus galima planuotis bigsmile.gif lotuliukas.gif
Atsakyti
Ar niekas nepagelbesit? blush2.gif Skambinau i Sodra, tai sake niekas nepriklausys ir kad skaityciau istatymus blink.gif Nieko neradu... verysad.gif
QUOTE(Sea27 @ 2014 01 15, 13:53)
Sveikos mamytes, gal galite pasakyti ar man priklausys dekretines ir motinystes pasalpa tuos 2 metus jei esu issiemusi individualia veikla pagal pazyma? Ar reikia moketi kazka papildomai Sodrai kas menesi?Dirbu nuo sausio 1 dienos, jei i dekretines iseiciau po metu kazkur, tai dar nebuciau deklaravusi pajamu uz 2014 iseina? O uz 2015 pradzia galeciau deklaruot tik 2016...Ir kiek gauciau jei pirma pusmeti pelno beveik nera, o toliau jis visai minimalus nes tik pradejau veikla? Ar yra kazkokios "grindys" kaip "lubos", kai negali gauti gauti maziau nei kazkokia suma? Zodziu nieko nesuprantu, gal kas pagelbesit, buciau labai dekinga verysad.gif  4u.gif

Atsakyti
Sveikos, noriu pasitikslinti, kadangi jau reikia pildyti prasyma darbovieteje del VPA. Noriu eiti VPA metams, bet Sodros ismoka gauti dvejus metus, t.y. 70 proc. ir 40 proc. Ar as galiu taip daryti? T.y. atostogu trukme ir Sodros ismoku mokejimo trukme neprivalo sutapti? Ir ar tokiu atveju ar galesiu prasitest VPA darbovieteje, esant poreikiui, iki dveju metu?

Aciu.
Atsakyti
QUOTE(ibieililiai @ 2014 01 22, 12:02)
Sveikos, noriu pasitikslinti, kadangi jau reikia pildyti prasyma darbovieteje del VPA. Noriu eiti VPA metams, bet Sodros ismoka gauti dvejus metus, t.y. 70 proc. ir 40 proc. Ar as galiu taip daryti? T.y. atostogu trukme ir Sodros ismoku mokejimo trukme neprivalo sutapti? Ir ar tokiu atveju ar galesiu prasitest VPA darbovieteje, esant poreikiui, iki dveju metu?

Aciu.

Galit.
Neprivalo.
Galesit.
Atsakyti
Aš dar pagalbos ieškau blush2.gif

Kai išeini VPA, darbdavys Sodrai kokią formą turi pateikt?
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Alekto: 22 sausio 2014 - 12:28