Nėštumo ir gimdymo atostogos, - Puslapis 34 - Socialinių reikalų labirintuose

Vandene

Senbuvis

Vandene

Senbuvis

2014-01-14 14:07

14 sausio 2014 - 14:07

QUOTE(KasYra @ 2014 01 14, 13:13)

Nu bet nejaugi taip galima?

iseiti is senosios darbovietes ir isidarbinus naujoje joje ir iseiti vel i VPA?

<{POST_SNAPBACK}>

O kur parašyta, kad negalima?

QUOTE(red_sun @ 2014 01 14, 13:31)

Pasiskambinau į sodrą visgi šiuo klausimu pasikonsultuoti. Iš darbovietės išėjau dėl to, kad tos pareigos ir sąlygos kurias man jie pateikė, manęs netenkino, planavau dar grįžti į darbą kol vaikui nėra dviejų metų, o juk antrais metais galima ir dirbti ir būti VPA. Iš darbo išėjau likus nepilnai mėnesiui kol vaikui sueis du metai, nes turėjau vieną pasiūlymą, o paskui sužinojau kad laukiuosi dėl to čia ir gavosi tokia painiava, šeip būčiau likus senoje darbovietėje parašius prašyma VPA iki 3 m.
Sodroje man paaiškino, nesvarbu kad aš esu biržoje, mano pirmam vaikui nėra dar 3 metų ir aš skaitosi esu VPA atostogose iki 3 metų, kad ir biržoje užsiregistravusi, ir man skaičiuos pagal pirmo vaiko pajamas, nes kai išeisiu į antro vaiko NGA tas laikotarpis papuola į pirmo vaiko VPA.

<{POST_SNAPBACK}>

Jeigu laikotarpiai įeina, tada viskas gerai.
Vis tik, teisiškai, manyčiau, kad VPA nutrūksta išeinant iš darbo, išskyrus įmonės bankroto atvejį.

marimacho

Ekstra senbuvis

marimacho

Ekstra senbuvis

2014-01-14 14:10

14 sausio 2014 - 14:10

mamytes, apsvieskit mane

dabar esu VPA jau eina treti metai, siemet negavom darzo, panasu, kad ir kitais negausim

jeigu buciau grizus nuo 2 metu, viskas aisku, bet dabar jei grisiu i darba, kai vaikui sueis 3 metai, tai kada man reik grizt? gi jie jau suejus 3 metams, gali mane atleisti, tuo labiau, kad imone yra parduota, personalas visas pakeistas, vadovybe irgi, tai gali buti, kad nebenores is senu prisiimti atgal. tai kada man grizt i darba? nes nu jei grisiu, kai vaikui sueis 3, tai sakys, aciu, viso gero

ir kitas klausimas, girdejau tokius gandus, kad dabar nebegalima pasirinkti ismoku mokejimo, jeigu pastoji antra karta

ar cia yra tiesa?

nes nu as jau daugiau nei metus nebegaunu jokiu ismoku, nes buvau perrasius vyrui, o nuo 2 metu, nebegaunam is viso, tai jeigu pastociau, man visur 0 butu

o jeigu galima, tai tada keik laiko turi ieiti i skaiciavima? arba iki kurio laiko reikia iseiti i dekreta

KasYra

Super senbuvis

KasYra

Super senbuvis

2014-01-14 14:24

14 sausio 2014 - 14:24

QUOTE(Vandene @ 2014 01 14, 13:07)

O kur parašyta, kad negalima?

<{POST_SNAPBACK}>

Teoriskai gal tai ir imanoma, bet realiai nemanau, jog atsiras tokiu kvailu darbdaviu, kurie sutiks tai daryti, nes taigi jie tada isipareigos laikyti darbuotoja minimum kol vaikui sueis 3 metai.
Papildyta:

QUOTE(marimacho @ 2014 01 14, 13:10)

mamytes, apsvieskit mane

dabar esu VPA jau eina treti metai, siemet negavom darzo, panasu, kad ir kitais negausim

<{POST_SNAPBACK}>

Kada jus begriztumet, ar anksciau ar tik suejus vaikui 3 metams, darbdaviai turi teise jus atleisti vos tik vaikui sueina 3 metai. Jeigu grisit tarkim i darba 2,5 metu, tai jus privalo laikyti tik iki kol sueis 3 metai, o paskui aciu ir ate

taip kad jeigu busite nepageidaujama tame darbe, ilgiau niekas ir nelaikys.

marimacho

Ekstra senbuvis

marimacho

Ekstra senbuvis

2014-01-14 14:29

14 sausio 2014 - 14:29

QUOTE(KasYra @ 2014 01 14, 14:24)

taip kad jeigu busite nepageidaujama tame darbe, ilgiau niekas ir nelaikys.

<{POST_SNAPBACK}>

matot kame reikalas, kad nuo rudens mes turim grizti 5

visos kitos 4 gris, nes jos gris, kai vaikiukams dar tik 2 metai bus, o as esu ta, kuri griztu, kai vaikui sueis 3

tai ir mastau, gal reiktu anksciau grizt i darba

arba gal tuo paciu kita leliuka susiplanuoti

bet tada neaisku kaip su tom ismokom, jau ir taip siuos metus is vieno atlyginimo gyvenam

Vandene

Senbuvis

Vandene

Senbuvis

2014-01-14 14:29

14 sausio 2014 - 14:29

QUOTE(marimacho @ 2014 01 14, 14:10)

ir kitas klausimas, girdejau tokius gandus, kad dabar nebegalima pasirinkti ismoku mokejimo, jeigu pastoji antra karta

ar cia yra tiesa?

nes nu as jau daugiau nei metus nebegaunu jokiu ismoku, nes buvau perrasius vyrui, o nuo 2 metu, nebegaunam is viso, tai jeigu pastociau, man visur 0 butu

o jeigu galima, tai tada keik laiko turi ieiti i skaiciavima? arba iki kurio laiko reikia iseiti i dekreta

<{POST_SNAPBACK}>

Turi įeiti į NGA ir VPA skaičiavimą bent viena diena iš buvusių VPA, nesvarbu, kad negavot išmokų.

QUOTE(KasYra @ 2014 01 14, 14:24)

Teoriskai gal tai ir imanoma, bet realiai nemanau, jog atsiras tokiu kvailu darbdaviu, kurie sutiks tai daryti, nes taigi jie tada isipareigos laikyti darbuotoja minimum kol vaikui sueis 3 metai.

<{POST_SNAPBACK}>

Aš kalbu apie formalų įsidarbinimą (per pažįstamus ir pan.).

dziugintele

Ištikimas dalyvis

dziugintele

Ištikimas dalyvis

2014-01-14 14:32

14 sausio 2014 - 14:32

QUOTE(Vandene @ 2014 01 14, 15:29)

Turi įeiti į NGA ir VPA skaičiavimą bent viena diena iš buvusių VPA, nesvarbu, kad negavot išmokų.
Aš kalbu apie formalų įsidarbinimą (per pažįstamus ir pan.).

<{POST_SNAPBACK}>

taip, jei esat buvusi pries tai NGA. Jei nebuvote, NGA skaiciuos atsukus skaitliuka metus atgal.

marimacho

Ekstra senbuvis

marimacho

Ekstra senbuvis

2014-01-14 14:32

14 sausio 2014 - 14:32

QUOTE(Vandene @ 2014 01 14, 14:29)

Turi įeiti į NGA ir VPA skaičiavimą bent viena diena iš buvusių VPA, nesvarbu, kad negavot išmokų.
Aš kalbu apie formalų įsidarbinimą (per pažįstamus ir pan.).

<{POST_SNAPBACK}>

tai faktiskai gali pastoti iki kol vaikui sueis 3.5 metu?
o jeigu pvz mane atleis suejus vaikui 3 metai ir as liksiu bedarbe, bet dar nebusiu spejus iseiti i dekreta

KasYra

Super senbuvis

KasYra

Super senbuvis

2014-01-14 14:41

14 sausio 2014 - 14:41

QUOTE(marimacho @ 2014 01 14, 13:32)

tai faktiskai gali pastoti iki kol vaikui sueis 3.5 metu?
o jeigu pvz mane atleis suejus vaikui 3 metai ir as liksiu bedarbe, bet dar nebusiu spejus iseiti i dekreta

<{POST_SNAPBACK}>

Bet jeigu jau zinosit jog esate pastojusi, tai galite atnesti darbdaviui pazyma is gydytojos, tada velgi negales jusu ismesti is darbo

Vandene

Senbuvis

Vandene

Senbuvis

2014-01-14 14:42

14 sausio 2014 - 14:42

QUOTE(marimacho @ 2014 01 14, 14:32)

tai faktiskai gali pastoti iki kol vaikui sueis 3.5 metu?
o jeigu pvz mane atleis suejus vaikui 3 metai ir as liksiu bedarbe, bet dar nebusiu spejus iseiti i dekreta

<{POST_SNAPBACK}>

jeigu jau būsit nėščia vėl gi nebegalės atleisti.
Aš bandyčiau išsiskaičiuoti paskutinę dieną, kai galėčiau išeiti VPA, nuo kurios mėnesio atmetus vieną mėn. ir atskaičiavus dar 12 mėnesių atgal, būtų dar bent viena diena VPA (t.y. vaikui nesuėję trys metai, jeigu iki tol negrįšit į darbą). NGA tuomet automatiškai įpultų į tą laikotarpį.

jurgacka

Super senbuvis

jurgacka

Super senbuvis

2014-01-14 14:48

14 sausio 2014 - 14:48

QUOTE(KasYra @ 2014 01 14, 14:13)

Nu bet nejaugi taip galima?

iseiti is senosios darbovietes ir isidarbinus naujoje joje ir iseiti vel i VPA?

<{POST_SNAPBACK}>

Galima.

QUOTE(marimacho @ 2014 01 14, 15:10)

tai kada man grizt i darba? nes nu jei grisiu, kai vaikui sueis 3, tai sakys, aciu, viso gero

<{POST_SNAPBACK}>

Na, Jus bet kokiu atveju turi įspėti prieš 4 mėn. Ir sumokėti išeitinę, kuri priklauso nuo išdirbtų metų. O jei grįšit anksčiau - tai tikriausiai įspėt galės iš anksčiau.

QUOTE(KasYra @ 2014 01 14, 15:24)

Teoriskai gal tai ir imanoma, bet realiai nemanau, jog atsiras tokiu kvailu darbdaviu, kurie sutiks tai daryti, nes taigi jie tada isipareigos laikyti darbuotoja minimum kol vaikui sueis 3 metai.

<{POST_SNAPBACK}>

Daug darbdavių priima žmones, kurie turi vaikų iki 3 metų. O ką daryt? Į VPA gali ir tėtis išeit. O kad tėtis vaikų turi - išvis netikėtai gali paaiškėt, kai buvusi meilužė ant slenksčio su kūdikiu apsireikš, o anas šmaukšt ir pripažins tėvystę, ir į VPA

.

Visas gyvenimas yra rizika. Aš irgi eidama į darbą, nesu garantuota, kad nuo rytojaus jame nebus daroma reorganizacija, kad vadovas nepasikeis ir nesugalvos atleist. Niekas garantijų neturim.

KasYra

Super senbuvis

KasYra

Super senbuvis

2014-01-14 14:57

14 sausio 2014 - 14:57

QUOTE(jurgacka @ 2014 01 14, 13:48)

Galima.
Na, Jus bet kokiu atveju turi įspėti prieš 4 mėn. Ir sumokėti išeitinę, kuri priklauso nuo išdirbtų metų. O jei grįšit anksčiau - tai tikriausiai įspėt galės iš anksčiau.
Daug darbdavių priima žmones, kurie turi vaikų iki 3 metų. O ką daryt? Į VPA gali ir tėtis išeit. O kad tėtis vaikų turi - išvis netikėtai gali paaiškėt, kai buvusi meilužė ant slenksčio su kūdikiu apsireikš, o anas šmaukšt ir pripažins tėvystę, ir į VPA

.

Visas gyvenimas yra rizika. Aš irgi eidama į darbą, nesu garantuota, kad nuo rytojaus jame nebus daroma reorganizacija, kad vadovas nepasikeis ir nesugalvos atleist. Niekas garantijų neturim.

<{POST_SNAPBACK}>

Tai norit pasakyt, kad as esu dabar VPA senojoje darbovieteje, siuo metu vaikui 1,10 m., esu isidarbinusi kitur, tai galiu iseiti is senosios darbovietes ir persirasyti VPA naujojoj darbovietej ir ten dirbti?

marimacho

Ekstra senbuvis

marimacho

Ekstra senbuvis

2014-01-14 14:57

14 sausio 2014 - 14:57

QUOTE(Vandene @ 2014 01 14, 14:42)

<{POST_SNAPBACK}>

blyn kaip sudetinga

nu bandysiu isskaiciuot

QUOTE(jurgacka @ 2014 01 14, 14:48)

Galima.
Na, Jus bet kokiu atveju turi įspėti prieš 4 mėn. Ir sumokėti išeitinę, kuri priklauso nuo išdirbtų metų. O jei grįšit anksčiau - tai tikriausiai įspėt galės iš anksčiau.

o i isdirbtus metus ieina laikotarpis kaip buvau vpa? beje, kokia ta iseitine?
tai jie kol negriztu ir esu vpa, jie negali man pries 4 men ispeti? nu tarkim griztu nuo spalio, tai jie manes ispet apie atleidima negali nuo birzelio.
ir dar, jeigu jau gaunu ispejima apie atleidima ir suzinau, kad laukiuosi (nu gi nestumo ant dienu irgi nesuplanuosi), tai jie vis tiek mane gales atleist ar galesiu dirbti iki kol iseisiu i dekretines?

Atsakyti į cituojamus pranešimus

Dalintis