Dar klausimas iskilo, nerandu niekur atsakymo, ar gauta pinigine dovana, kuri neapmokestinama pagal CK (tarkime kaip pavyzdys, tevas/ brolis ar pan. padovanojo man 1500Lt), priskiriama prie seimos pajamu skaiciuojant tuos 525Lt vienam seimos nariui?
QUOTE(ernestuutea @ 2014 04 14, 17:43)
Sveiki turiu klausimeli ar 5 asmenu seimai priklauso soc jai pasjamos vif 390 alga 860 ir 201lt uz vaikus 
ir kiek tada? 
ir kiek tada? vis dar laukiu atcakimo
Sveiki
paaiškinkite jūs man, kokios sumos neturi viršyti pajamos, kad gauti kompencacijas? Jei viena auginu nepilnametį vaiką ir mano pajamos yra minimali alga + 135 Lt alimentai. Tai ar tos kompensacijos už šildymą priklausys?
paaiškinkite jūs man, kokios sumos neturi viršyti pajamos, kad gauti kompencacijas? Jei viena auginu nepilnametį vaiką ir mano pajamos yra minimali alga + 135 Lt alimentai. Tai ar tos kompensacijos už šildymą priklausys?
Sveikos,
Norėjau paklausti, ar man neatims soc pašalpos. Esme tokia, kad mano butas draustas, mane užliejo, draudimas kompensuos žala ir perves pinigus i saskaita. Ar tai nesiskaitys kaip gautos pajamos? Juk realiai visi pinigai bus panaudoti remontui, naudos is to neturesiu finansines jokios.
Norėjau paklausti, ar man neatims soc pašalpos. Esme tokia, kad mano butas draustas, mane užliejo, draudimas kompensuos žala ir perves pinigus i saskaita. Ar tai nesiskaitys kaip gautos pajamos? Juk realiai visi pinigai bus panaudoti remontui, naudos is to neturesiu finansines jokios.
laba, nzn kaip bus siuo atveju,,, man kai ergo pervade uz automobilio avarija(buvo kasko drausta) tai soc skaite kaip pajamas,,,nersvarbu jiems kad remontuosi,,,
QUOTE(bagyra9 @ 2014 05 14, 09:07)
Sveikos,
Norėjau paklausti, ar man neatims soc pašalpos. Esme tokia, kad mano butas draustas, mane užliejo, draudimas kompensuos žala ir perves pinigus i saskaita. Ar tai nesiskaitys kaip gautos pajamos? Juk realiai visi pinigai bus panaudoti remontui, naudos is to neturesiu finansines jokios.
Norėjau paklausti, ar man neatims soc pašalpos. Esme tokia, kad mano butas draustas, mane užliejo, draudimas kompensuos žala ir perves pinigus i saskaita. Ar tai nesiskaitys kaip gautos pajamos? Juk realiai visi pinigai bus panaudoti remontui, naudos is to neturesiu finansines jokios.
Sveiki, dėl kokių priežasčių gali būti atleidžiama nuo visuomenei naudingo darbo, neskaitat šių?
Kad nesi pencininkas, nėščioji, neįgalusis?
Išvis, kuom remtis, kur tiksli informacija, kas turi atlikti, kas neturi atlikti.
Aš pvz savanoriauju, man sustatytas grafikas, su birža viskas suderinta, tai negi negali jie atleisti nuo tų darbų?
Kad nesi pencininkas, nėščioji, neįgalusis?
Išvis, kuom remtis, kur tiksli informacija, kas turi atlikti, kas neturi atlikti.
Aš pvz savanoriauju, man sustatytas grafikas, su birža viskas suderinta, tai negi negali jie atleisti nuo tų darbų?
Laba diena,nezinau i koki skyreli man parasyt tokiu klausymu.mano vyras isejo is darbo,jam yra pagal viska paskaiciuta 50 dienu atostoginiu,o ismokejo tik 501 lt.jo atlyginimas buvo 860 i rankas. ar darbdavys turi teise neismoket visu atostoginiu?
QUOTE(Irina 1984 @ 2014 05 16, 10:47)
Laba diena,nezinau i koki skyreli man parasyt tokiu klausymu.mano vyras isejo is darbo,jam yra pagal viska paskaiciuta 50 dienu atostoginiu,o ismokejo tik 501 lt.jo atlyginimas buvo 860 i rankas. ar darbdavys turi teise neismoket visu atostoginiu?
Jei nesusitarta kitaip, privaloma atsiskaityti atleidimo dieną, kompensuojama už visas nepanaudotas atostogas. (forumo skyrius Darbo teisė).
Kreipkitės į darbdavį ir pareikalaukite atsiskaitymo lapelio. Ten matysite visus priskaičiavimus ir išskaičiavimus.
QUOTE(Ciccio @ 2014 05 16, 12:56)
Jei nesusitarta kitaip, privaloma atsiskaityti atleidimo dieną, kompensuojama už visas nepanaudotas atostogas. (forumo skyrius Darbo teisė).
Kreipkitės į darbdavį ir pareikalaukite atsiskaitymo lapelio. Ten matysite visus priskaičiavimus ir išskaičiavimus.
Kreipkitės į darbdavį ir pareikalaukite atsiskaitymo lapelio. Ten matysite visus priskaičiavimus ir išskaičiavimus.
jam atsiskaitymo lapelyse parase tik 9 dienos nepanaudotu atostogu o is tikruju yra 50 dienu.Ar darbdavis gali nuslepti 41 diena nepanaudotu atostogu ir jai ne tai kur reikia kreiptis kad butu irodita jog pas ji buvo 50 dienu atostogu nepanaudotu?
O gal kas nors galetu pasakyt kaip paskaiciuot atostoginius pinigus,ta prasme kiek vyras turetu gaut jai jam priklauso 50 dienu nepanaudotu atostogu jai jo atlyginimas buvo 860 i rankas?
QUOTE(Irina 1984 @ 2014 05 16, 13:00)
jam atsiskaitymo lapelyse parase tik 9 dienos nepanaudotu atostogu o is tikruju yra 50 dienu.Ar darbdavis gali nuslepti 41 diena nepanaudotu atostogu ir jai ne tai kur reikia kreiptis kad butu irodita jog pas ji buvo 50 dienu atostogu nepanaudotu?
Kiekvienoje įmonėje vykdoma darbuotojų atostogų apskaita. Paprašykite atostogų išklotinės, ten matysite, kokiais laikotarpiais atostogos buvo forminamos. Jei darbdavys sukčiavo ir formino atostogas, nors žmogus tuo laikotarpiu dirbo, teks kreiptis į darbo inspekciją, nebent darbdavys savanoriškai pripažins savo klaidą. Paprastai, atostogoms suforminti reikalingas darbuotojo prašymas ir direktoriaus įsakymas.
Labai apytiksliai paskaičiavus 860÷22×50×0,7=1368,18 lt kompensacija už nepanaudotas atostogas.
QUOTE(Ciccio @ 2014 05 16, 13:44)
Kiekvienoje įmonėje vykdoma darbuotojų atostogų apskaita. Paprašykite atostogų išklotinės, ten matysite, kokiais laikotarpiais atostogos buvo forminamos. Jei darbdavys sukčiavo ir formino atostogas, nors žmogus tuo laikotarpiu dirbo, teks kreiptis į darbo inspekciją, nebent darbdavys savanoriškai pripažins savo klaidą. Paprastai, atostogoms suforminti reikalingas darbuotojo prašymas ir direktoriaus įsakymas.
Labai apytiksliai paskaičiavus 860÷22×50×0,7=1368,18 lt kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Labai apytiksliai paskaičiavus 860÷22×50×0,7=1368,18 lt kompensacija už nepanaudotas atostogas.
O sakykit jam dar turejo atlyginima pervest uz viena menesi ir kartu atostoginius tai turetu gautis 2228 mazdaug,as taip suprantu?
QUOTE(Irina 1984 @ 2014 05 16, 14:02)
O sakykit jam dar turejo atlyginima pervest uz viena menesi ir kartu atostoginius tai turetu gautis 2228 mazdaug,as taip suprantu?
jei buvo atleistas paskutinę mėn. dieną (pvz. 04 30), tuomet už visą balandį minusavus avansą (jei tokį gauna), jei buvo atleistas mėn. vidury (pvz. 05 15), tai už balandį ir atitinkamai už pusę gegužės (skaičiavimas pagal VDU) minusavus avansą + atostoginiai.
Grubiai tariant atlyginimas+atostoginiai.
P.S. - visi mano paskaičiavimai yra apytiksliai.
