Ir pakaitines ir tikrases, nu as cia 20 dienu sutrumpinau. Cia tik du klausimai, o bus ju 10, tai kad situaciniai tikrai bus tos organizacijos, nes pakaitiniu 2 is istatymu 3 situaciniai. O pagal nauja tvarka "ale eksperimenta" buvo padaryti 5 situaciniai klausimai tai is 16 pretendentu 9-9,5 gavo tokius balus, likusieji nuo 2 iki 5 patempe, kitaip sakoma visi likusieji krito, personalas buvo apakes, o as juokiausi, nes palyginus kas pasirode, kai iskali istatymus ir eini i pokalbi ir ispyli juos kaip zirnius i siena ir kai gauni to DARBO (busimo) situacinius klausimus. Taipogi suktus.
QUOTE(muncius123 @ 2013 10 31, 12:53)
Pakaitinėms yra toks pats priėmimo konkursu būdas
nebe tie laikai, kaip anksčiau - atneši CV, sakai, kaip domiesi šia įstaiga ir kaip nori čia dirbti. Deja...Įsigaliojo nauja atrankos į pakaitinio valstybės tarnautojo pareigas organizavimo tvarka
Informuojame, kad 2013-09-29 įsigaliojo nauja Atrankos į pakaitinio valstybės tarnautojo pareigas organizavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2013-09-17 nutarimu Nr. 854 (toliau Aprašas) nauja redakcija.
Aprašas įgyvendina Valstybės tarnybos įstatymo 3¹, 4, 9, 11, 13, 14, 15, 16, 16¹, 17, 22, 29, 30, 31¹, 32, 34, 41, 43, 44, 46, 47, 48, 49, 50, 51 straipsnių pakeitimo ir papildymo įstatymą bei Valstybės tarnybos įstatymo 14, 20, 22, 42, 43, 44 straipsnių pakeitimo ir įstatymo papildymo 182 straipsniu įstatymą.
Apraše nustatyta, kad pretendentų į pakaitinio valstybės tarnautojo pareigas, bendrieji gebėjimai centralizuotai būtų tikrinami pretendentams sprendžiant bendrųjų gebėjimų testą, kurį sudaro klausimai bendriesiems mąstymo gebėjimams ir bendrosioms kompetencijoms patikrinti bei klausimai iš pagrindinių teisės aktų. Pretendentams, siekiantiems užimti vadovaujamąsias valstybės tarnautojo pareigas, Valstybės tarnybos departamente taip pat būtų vertinami vadovavimo gebėjimai.
Bendrųjų ir vadovavimo gebėjimų tikrinimas nebus taikomas pakaitiniui valstybės tarnautojui, priimamam į pareigas konkurso organizavimo laikotarpiu ne ilgiau kaip 3 mėnesiams.
Asmenys prašymus ir dokumentus pakaitinių valstybės tarnautojų atrankas organizuojančioms įstaigoms galės teikti elektroniniu būdu per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą.
Tai ir sakau, kad viskas tas pats kaip VT eini, tik jei nori 3 men padirbti tai tada nereikia Nu cia is esmes kortu zaidimas, tipo situacija, zmogus reikalingas BGT neislaike, eina tipo 3 men i pokalbi, aisku priima, tada 3 men begyje skelbiamas (nes jau is anksto zinoma kas iseis i motinyste) konkursas vidine organizacijos tvarka, tada tas zmogus paduoda, aisku daugiau konkurentu jis netures, laimi, eina i ta vieta, pasedi 2 metus, po to eina i vertinima, jokiu BGT nereikia, nereikia nervintis, nu o po vertinimo yra laisvas etatas ir pervedama i pastovias. Paprasta eiline VT situacija. 
Papildyta:
Arba dar geresne situacija, priimti laikinai pagal darbo sutarti ir tada praeini lygiai ta pati ka jau esu aprasiusi
Nu cia is esmes kortu zaidimas, tipo situacija, zmogus reikalingas BGT neislaike, eina tipo 3 men i pokalbi, aisku priima, tada 3 men begyje skelbiamas (nes jau is anksto zinoma kas iseis i motinyste) konkursas vidine organizacijos tvarka, tada tas zmogus paduoda, aisku daugiau konkurentu jis netures, laimi, eina i ta vieta, pasedi 2 metus, po to eina i vertinima, jokiu BGT nereikia, nereikia nervintis, nu o po vertinimo yra laisvas etatas ir pervedama i pastovias. Paprasta eiline VT situacija. Papildyta:
Arba dar geresne situacija, priimti laikinai pagal darbo sutarti ir tada praeini lygiai ta pati ka jau esu aprasiusi
QUOTE(Palaima2004 @ 2013 10 31, 10:55)
pries kelias dienas paskelbe i ta pacia pozicija pakaitini VT konkurso organizavimo laikotarpui,. Pagalvojau pabandysiu ir cia, tai kita savaite laukia atrankos pokalbis.
Dar noriu pasitikslinti, taip greitai ivyks atranka i pakaitinius, savaites laikotarpy nuo paskelbimo?
Isvada persasi vienareiksmiska, kur galima laimeti i VT tai tik per pakaitines, nes jeigu jau pakaitiniu iesko per vtd.lt portala, reiskia organizacija savu neturi, todel linkiu visoms ir visiems bandyti nes ten daugiau sansu, o po to ziuresite, jeigu patiksi savo virsininkui, karjera tau po 2 metu bus garantuota.
Nemanau kad svarbu per kur jie iesko, nes iesko ir per VTD ir per tos istaigos www kuriame vyks konkursas. Nes taip reikia, privaloma yra paskelbti. O kad kokius giminaicius, draugus, pazistamus ir pan. priimti tai tikrai nesudaro kliuciu net paskelbus. Bet - kaip sakoma viltis mirsta paskutine. O pasiemus mineta kruva istatymu ji mirsta vis greiciau ir greiciau 
QUOTE(muncius123 @ 2013 10 31, 13:24)
Nzn buvo pvz, klausimas toks durnas: Jeigu turite dauga darbo ir su juo nesusitvarkote, kaip elgtumetes. Atsakymas: informuosiu apie tai savo tiesiogini virsininka. Noriu pastebeti kad kiekviena VT organizacija turi teise susigalvoti kompetenciju klausima pati, todel sunku kazka atsakyti.
Dar klausimas pvz, per kiek dienu turi buti atsakytas viesojo administravimo subjetui atsakymas. Atsakymas: per 20 dienu, tada is karto kitas, o ar galima si termina pratesti, tada eina atsakymas: galima 10 dienu. Kazkas panasaus.
Dar klausimas pvz, per kiek dienu turi buti atsakytas viesojo administravimo subjetui atsakymas. Atsakymas: per 20 dienu, tada is karto kitas, o ar galima si termina pratesti, tada eina atsakymas: galima 10 dienu. Kazkas panasaus.
šitas tai lengvas, kas bent kiek skaitė viešojo admin. įstatymą ar turi darbo patirties turi šituos terminus žinoti kaip tėve mūsų
Papildyta:
SAKYKITE, KIEK UŽTRUKO BGT LAIKYMAS? NORIU PASIPLANUOTI DIENĄ.
Pirmas dalykas apie savus, ne visi BGT islaiko, o kas liecia viesojo administravimo istatyma, tai manau per pokalbi is jo tikrai bus, jeigu organizacija ypac su tuo susiduria (t.y. klientu aptarnavimas ir kazkas panasaus, vmi, sodra, savivaldybe, teismai ir t.t.)
Papildyta:
BGT duotas laiko limitas 60 min 1 dalis plius 10 min pertrauka 40 min. 2 dalis, tai kad iseina apie 2,5 val. duota, iskaitant bandomojo testuko klausimelius
Papildyta:
BGT duotas laiko limitas 60 min 1 dalis plius 10 min pertrauka 40 min. 2 dalis, tai kad iseina apie 2,5 val. duota, iskaitant bandomojo testuko klausimelius
QUOTE(muncius123 @ 2013 10 31, 14:08)
Nu cia is esmes kortu zaidimas, tipo situacija, zmogus reikalingas BGT neislaike, eina tipo 3 men i pokalbi, aisku priima, tada 3 men begyje skelbiamas (nes jau is anksto zinoma kas iseis i motinyste) konkursas vidine organizacijos tvarka, tada tas zmogus paduoda, aisku daugiau konkurentu jis netures, laimi, eina i ta vieta, pasedi 2 metus, po to eina i vertinima, jokiu BGT nereikia, nereikia nervintis, nu o po vertinimo yra laisvas etatas ir pervedama i pastovias. Paprasta eiline VT situacija.
Iš savo patirties pasakojate?
Ir apskritai kažkoks keistas požiūris, kad jei jau yra numatytas žmogus, tai jis automatiškai kažkoks kvailelis net BGT išlaikyt nesugebantis.
