Darbo paieškos, patarimai

Įdomi (keista) diskusija

Aš dabartiniame darbe dirbu dar neseniai, bet per tą laiką ėmiau jau 3 kartus nedarbingumą vaiko slaugai. O ką daryti - sergančio vaiko į darželį nevesi, kažkam neturim kam palikti prižiūrėti, o ir nenorim, nes vaikui jau ir taip negera, o dar be mamos ligos atveju - na nea
Tiesa, mano valstybinė įstaiga

Bet nesutinku su tuo, kad sergantys vaikai yra mamų(tėvų) reikalas ir jie turi suktis kaip įmanydami (samdytis aukles, vežti kelias dešimtis ar šimtus km pas senelius ir t.t.), kad tik nereikėtų imtis nedarbingumo. Tam ir yra soc. garantijos, darbdavys už tai susimoka "Sodrai" į mėnesį 3,4% tarifu.

O darbo pokalbio metu tema, pakrypusi ta linkme, ar turite/kiek turite vaikų, kokio jie amžiaus ir ar dažnai serga - yra visiškai buko, stereotipinio materialisto darbdavio bruožas, ir nuo tokio būsimo boso reikėtų bėgti džiaugiantis, kad pas jį nedirbate

Sveiki ir sveikos,gal nukreipsit i reikiama kelia,kokia kryptim ieskoti darbo Vokietijoj,gal yra agenturu ,kurios uzsiima emigrantu idarbinimu Vokietijoje?Turiu mechaniko specialybe,galiu taip pat dirbti staliumi,turiu patirti.Ar paklausios tokios specialybes Vokietijoje?Aciu

neklystate tik dėl to, kad yra bukas, jei klausia, ar vaikai dažnai serga.

Aš pati, kai darydavau pokalbius ir kalba pasisukdavo arba jei CV įrašyta, kad buvo motinystės atostogose, arba jei parašyta, kad turi vaikų, dažnai užklausdavau, kokio jie amžiaus ar šiaip kažką apie vaikus NE DĖL TO, kad tai gali būti kliuvinys, o dėl tos pačios priežasties, dėl kurios klausiame kandidatų apie tai, ką mėgsta veikti po darbo, kokius turi hobius ir pan. Tiesiog iš mandagumo ir įdomumo, siekiant susidaryti pilnesnį įspūdį kaip apie asmenybę, o ne todėl, kad pagal tai spręsčiau, ar man tinkama darbuotoja.

Specialiai nekamantinėdavau.

Turiu omenyje - temą apie vaikus pakreipia taip, kad išsiaiškintų, ar tie vaikai taptų kliūtis šiai kandidatei

QUOTE(rasmusiukas @ 2014 02 03, 20:16)

aš ir jau pradedu

<{POST_SNAPBACK}>

Laikykimės ir tikėkimės, kad ta šventė ir į mūsų kiemą ateis

QUOTE(comep @ 2014 02 03, 22:26)

bet... ir pardavejos vietoje yra ko siekti - parduotuves vedejos vietos, skyriaus vedejos, o ziu gal biuras tam paciam mieste - ir ten vieta atsiras kalbu is patirties

<{POST_SNAPBACK}>

Būtent, aš tikrai nematau savęs iki pensijos dirbančios pardavėja, tiesiog tikėčiausi, kad tas pardavėjos darbas būtų "užsikabinimas", kad vėliau pereičiau į kitokias pareigas, nors gal ir naiviai mąstau.

QUOTE(Smurka @ 2014 02 04, 13:11)

O kodėl jūs veržiatės į tas kasininkes? Čia jūsų svajonių darbas?

<{POST_SNAPBACK}>

Atrodo, kad po truputį tampa svajonių darbu, nes niekas "į pardavėjas" nepriima Tiesa, tik du CV išsiunčiau, kur buvo įrašytas išsilavinimas, tai gal dėl to.

QUOTE(Dakada @ 2014 02 04, 14:05)

Smurka, Aisvydė rašė, kad neranda jokio darbo, tad kasininkės darbas yra vos ne paskutinis šiaudas, kuriuo griebiamasi. Suprantu ją ir palaikau . Aišku tai nėra svajonių darbas, bet pajamų pragyvenimui tai reikia, o ir sėdėjimas namie, manau, rauna stogą  . Tad, Aisvyde, pirmyn  . Jūsų vietoje aš į CV neįrašyčiau magistro studijų.

<{POST_SNAPBACK}>

Būtent! Kaip akim į pirštą, tfu, kaip pirštu į akį, jau tikrai man stogelis važiuoja

QUOTE(Smurka @ 2014 02 04, 14:31)

Ok, jei Aisvydė sutiks, norėčiau, kad atsakytų į kelis klausimus:

1. kokiame mieste gyvena?
2. Koks jos išsilavinimas? Ir ar tai tas išsilavinimas, kurio jinai pati norėjo? O gal artimieji paskatino ar ta specialybė tiesiog "ant bangos"?
3. Kokie yra jos pomėgiai? Kur jinai geriausiai save realizuoja? Kam jaučiasi labai gabi ar net talentinga?

Kasininkės darbas gali būti šiaudas, bet pirma pažiūrėkime, ar ne per anksti jinai skandinasi?

<{POST_SNAPBACK}>

Dėl to skandinimosi - man lygiai tą patį biržoj pasakė, kad per anksti skandinuosi, ir liepė nesidarbinti pardavėja, nes susigadinsiu CV, aišku, malonu, kad manęs nenurašo, bet to CV "susigadinimo" irgi nesuprantu, juk ne prostitute ruošiuosi įsidarbinti

Aš Vilniuje, o mano išsilavinimas iš tų, "einamųjų", bet konkrečiai nenorėčiau rašyti, nes nenoriu "išsiryškinti". Taip, stojau nes tėvai norėjo, kad būtent tokia specialybė būtų, plius ta specialybė buvo ant bangos, žodžiu, buvau jauna ir kvaila, todėl rinkausi specialybę ne pagal pomėgius ar gabumus, o pagal madą Todėl darbas (susijęs su mano specialybe) man buvo katorga į kurią nenoriu sugrįžti.

Dabar ieškau nesusijusio su specialybe darbo, o tai jau problema, nes nėra konkretaus darbo patirties, o į darbus, kur nekeliami specialūs reikalavimai, kandidatų - nors vežimu vežk. Yra dar milijonas be manęs, kurie moka įsijungti kompiuterį, suregzti sakinį anglų ir dar kokia kalba ir pan. O aš, deja, nesu iš tokių, kurie ir negyvenamoj saloj sugebėtų įsidarbinti (manau, kad jūs sugebėtumėt)

O dėl darbo pagal pomėgius - reiktų mokslus baigti, vienokius ar kitokius, tai reiks kasoj su vadovėliu sėdėti

Ačiū, Smurka

QUOTE(Smurka @ 2014 02 05, 11:05)

Gal tų moterų visai nereikia į darbą priimt?
Jei netekėjusi ir bevaikė - laukia vestuvės, dekretinės ir motinystės atostogos.
Jei su vaikais - daug biuletenių, mamadienų, ilgesnės atostogos.
Jei vaikai užaugo - per sena, nebeimli naujovėms

<{POST_SNAPBACK}>

Daugmaž tiesą ir parašėt, kiek teko susidurti, tai vyrui visada bus teikiama pirmenybė priimant į darbą, kad ir koks bobausis jis būtų

QUOTE(Nojus2012 @ 2014 02 05, 13:49)

Sveiki ir sveikos,gal nukreipsit i reikiama kelia,kokia kryptim ieskoti darbo Vokietijoj,gal yra agenturu ,kurios uzsiima emigrantu idarbinimu Vokietijoje?Turiu mechaniko specialybe,galiu taip pat dirbti staliumi,turiu patirti.Ar paklausios tokios specialybes Vokietijoje?Aciu

<{POST_SNAPBACK}>

Agentūrų yra, o ar jos patikimos, čia kitas klausimas. Kiek susidariau nuomonę, tai Qbis agentūra patikima, nors tikrai negaliu garantuoti, jie įdarbina Olandijoje ir Vokietijoje.

Nėra už ką.

O koks tas pomėgis? Nes, kaip rašiau, mokslus ne visoms profesijoms reikia baigti. Aš pagal diplomą nedirbau nei dienos. Darbui, kurį dirbu dabar, neturiu jokio dokumento, įrodančio mano teorinį šios srities pasikaustymą.

Jei nesinori viešai visko aptarinėti, galim per AŽ. Nes esu įsitikinusi, kad yra geresnė išeitis, nei kasininkė

Bet tai, kad jei darbdavys ką nors užklausia apie vaikus, reiškia, jis niekšas yra taip giliai įkalta į galvas...

Būdavo, išeina ta kalba, paklausi, kiek jau metų, gal jau į mokyklą eina taip paprastai, žmogiškai.

Ir pas kandidatę akys iškart plačios ir kaip užsukta pradeda išsigandusi pasakoti, kad "oi ne, aš pažadu, kad darbui netrukdys, turim močiutę, darželį, auklę tratatata..." nors net nebandai išsiaiškint, trukdys ar ne tada nuramini, pasakai, jog ne dėl to klausi - iškart nušvinta veidas, papasakoja ir kiek metų, ir kiek vaikų, ir kokie vardai dažnai

Na čia labai realiatyvu

Vyrams tokie klausimai pokalbio dėl darbo metu užduodami itin retai, todėl moterys taip ir reaguoja, užklaustos apie vaikus, ar būsimam vadovui nužiūrinėjant jos stambesnę figūrą (o gal ji laukiasi). Vyrai tokių situacijų išvengia.

Be to, manau, kad profesinė sritis turi būti prioritetas, nes giminės ir artimieji nei proto, nei įgūdžių... būsimame darbe nepridės kad apie juos reikėtų domėtis pirmo pokalbio metu.

Taip kad patarimas - į CV nei vaikų, nei vyrų nerašykit. Nerašykit motinystės atostogų ir pan.

aciu..

o kaip nerasyt? nuslept isvis? tai ka rasyt i ta tarpa?

Kokį tarpą? Jūs VPA išėjusi skaitotės vis tiek faktiškai dirbanti toje darbovietėje, kurioje dirbote prieš tai. Čia nėra jokių tarpų.
Va kita kalba, jeigu prieš nėštumą nedirbusi, tada dar auginusi vaiką(-us) kelis metus... Nežinau, negaliu tada tokiu atveju komentuoti

o dėl šito nesutikčiau. Tai kvepia truputį nesąžiningumu. Pasitaikė man tokių atvejų, kai ieškai specialisto, CV įrašyta, kad patirtis - 5 metai. Apsidžiaugi, pasikvieti į pokalbį, ir paaiškėja, kad jinai tą darbą dirbusi pusę metų, o pastaruosius 4,5 metų namie buvo su vaikais.
Darbas atsakingas, reikalaujama turėti patirties mažiausiai 3 metus.

Sugaištas kandidato laikas, sugaištas vadovo laikas.

Koks tikslas nerašyti? Gi vistiek per pokalbį sužinos, jei per pokalbį nuslėpsit - tikrindami rekomendacijas, susisiekę su buvusia darboviete sužinos, arba sužinos po priėmimo, kad turite vaikų ir nuslėpėte, kiek išties turite patirties... Ir iškart sukelsite vadovui nepasitikėjimą. Ar verta?
Yla visada išlenda iš maišo.