Darbo paieškos, patarimai

#433
QUOTE(rasmusiukas @ 2014 02 03, 19:16)
aš ir jau pradedu doh.gif

Nenusimink ir laikykitės, eikit dažniau pasikvaikščiot, kad namie nebūti. Bandykit CV siųsti į tas vietas, kur galimai reikai darbuotojų, nors nesiskelbia. Gal, kaip tuo metu reikia jiems darbuotojų arba greitu laiku reiks.


QUOTE(smile_at @ 2014 02 03, 19:39)
Apie darbo patirtį galima išsiaiškinti klausiant apie nuveiktus darbus, ką kaip dažnai darydavo, o ne apie kiek laiko vaikus augino  blush2.gif  Galima "sėdėt" darbe tuos 10 metų ir nieko ten nepatobulėt, o galima ir vaikus auginti, domėtis, tobulintis, gilinti žinias ir būti geru specialistu. Bet kokiu atveju, reikia aiškintis, ką žmogus moka, sugeba, kaip orientuojasi, o ne kiek laiko vaikus augino  schmoll.gif

Pritariu drinks_cheers.gif Pažįstų tokių mamyčiu su trim leliukais, kad pats vos spėju suktis. Tiksliniai klausimai atskleidžia žmogaus patirtį ir kompetencijas.
Kokios Jūsų specialybės panelės/ponios? Gal ką sugalvotume ax.gif
Atsakyti
#434
QUOTE(smile_at @ 2014 02 03, 19:39)
Apie darbo patirtį galima išsiaiškinti klausiant apie nuveiktus darbus, ką kaip dažnai darydavo, o ne apie kiek laiko vaikus augino 

o kiek jau tokiu darbu yra, kur apie nuveiktus darbus reikia klaust? Jei moteris kokia sekretore ar administratore dirbus, tai klaust kiek bylu nomenklaturu per metus atspausdino? O jei pardaveja, tai kiek klijentu aptarnavus ar ka? OK, jei kokia chirurge, tai kiek operaciju per tuos 10 metu atliko? na, pagal tai galima nusprest jos patirti. O kiti darbai? Bibliotekininke? Pastininke? O buhaltere? Ka jos galejo nuveikt darbe apart darbo? Kaip tada ju patirti aiskintis?
Ar jus cia vien apie karjeristes galvojat? Paprastuose darbuose kazkokio nuveikimo nera, pats darbas yra nuveikimas. O nedirbant kazko naujo nesuzinoma, kazkas pamirstama. Aiksu, dabar pulkit pasakot, kaip visos namie sededamos "Valstybes zinias" prenumeruojat....
Atsakyti
#435
QUOTE(Leksa @ 2014 02 03, 19:58)
Jei as buciau darbdave, nepriimciau i pardavejas kazko su bakalauru ir juolab, su magistru  schmoll.gif Per protingas, per daug savo teises zinos, ilgai nedirbs, ieskosis kito darbo. Neverta  schmoll.gif

su tokiu požiūriu tai... g.gif vadinasi tik baigusios 10kl tegali dirbti pardavėjomis, na dar vidurinį turinčioms cool.gif , o kad žmonės ieško geriau, tai faktas, nebūtinai pardavėja...
Atsakyti
#436
QUOTE(Alexandra.R. @ 2014 02 03, 21:41)
o kiek jau tokiu darbu yra, kur apie nuveiktus darbus reikia klaust? Jei moteris kokia sekretore ar administratore dirbus, tai klaust kiek bylu nomenklaturu per metus atspausdino? O jei pardaveja, tai kiek klijentu aptarnavus ar ka? OK, jei kokia chirurge, tai kiek operaciju per tuos 10 metu atliko? na, pagal tai galima nusprest jos patirti. O kiti darbai? Bibliotekininke? Pastininke? O buhaltere? Ka jos galejo nuveikt darbe apart darbo? Kaip tada ju patirti aiskintis?
Ar jus cia vien apie karjeristes galvojat? Paprastuose darbuose kazkokio nuveikimo nera, pats darbas yra nuveikimas. O nedirbant kazko naujo nesuzinoma, kazkas pamirstama. Aiksu, dabar pulkit pasakot, kaip visos namie sededamos "Valstybes zinias" prenumeruojat....



Tik skaitinėjau, bet dabar nusprendžiau parašyti.
Darbas darbui nelygus net tose pačiose pareigose. Pati turiu įvairios patirties darbuose, kur beveik nieko nereikėjo daryti ir atvirkščiai, kur dirbau daug, atlikinėjau skirtingas užduotis, gaudavau papildomos veiklos. Ir iš pažįstamų, draugų žinau kiek kas dirba darbe tiek skirtingose, tiek panašiose pareigose. Tad man darbo patirtis ne vien metais vertinama, bet ir tuo ką tame darbe veikei/pasiekei. (Pvz jei vairavimo teises turiu 10 metų, tai oficialiai mano stažas 10 metų, bet jei važiavusi esu kokius 100 km, tai mano vairavimo patirtis yra maža ir esu pradedančioji vairuotoja, nors turiu teises 10 metų)
Paminėjot sekretores, administratores, tai be bylų skaičiaus, yra daug ko galima paklausti, kad suprasti ką iš tikro veikė darbe. Galima pasidomėti kokias užduotis darbe atlikinėjo, už ką buvo atsakinga, prie kokių darbų/projektų prisidėjo, gal turėjo papildomų užduočių/darbų gavusi ir t.t. Taip pat ir pardavėjų, bibliotekininkių, net ir valytojų yra ko paklausti, kad įvertinti kokie jos įgūdžiai, patirtis darbe. Beje buhalterės darbo patirtį nesunku įvertinti, pakanka paklausti apie įmonės dydį, kokio tipo apskaitą atlikinėjo ir t.t.
Atsakyti
#437
QUOTE(Alexandra.R. @ 2014 02 03, 20:41)
o kiek jau tokiu darbu yra, kur apie nuveiktus darbus reikia klaust? Jei moteris kokia sekretore ar administratore dirbus, tai klaust kiek bylu nomenklaturu per metus atspausdino? O jei pardaveja, tai kiek klijentu aptarnavus ar ka? OK, jei kokia chirurge, tai kiek operaciju per tuos 10 metu atliko? na, pagal tai galima nusprest jos patirti. O kiti darbai? Bibliotekininke? Pastininke? O buhaltere? Ka jos galejo nuveikt darbe apart darbo? Kaip tada ju patirti aiskintis?
Ar jus cia vien apie karjeristes galvojat? Paprastuose darbuose kazkokio nuveikimo nera, pats darbas yra nuveikimas. O nedirbant kazko naujo nesuzinoma, kazkas pamirstama. Aiksu, dabar pulkit pasakot, kaip visos namie sededamos "Valstybes zinias" prenumeruojat....


Sekretorei duoti paruošti įsakymą, dar kokį dokumentą ar raštą, patikrinti kaip moka programas reikalingas naudoti, kaip bendrauja. Pardavėjai irgi, kaip bendraują, kaip reguoja, ką akcentuoja, kas svarbu jos darbe. Visus galima taip patikrinti, ir juo labiau, kuo pareigos paprastesnės, tuo mažiau reikšmės turi kiek ten metu vaikus augino. Reikia žiūrėt sugebės žmogus tvarkytis su darbu ar ne. Ir nesvarbu kokios pareigos - visose yra galimybė pasitikrinti žmogaus tinkamumą darbui nesiejant jo su vaikų auginimu. Ir tikrai neteisinga spręsti apie to žmogaus sugebėjimus ir gebėjimus pagal tai, kiek jis metų augino vaikus, pagal tai renkantis galima labai apsirikti. Juk suprantate, kad klaida ne tik pasirinktas blogas kandidatas, klaida ir atmestas geras kandidatas dėl kokių subjektyvių priežasčių 4u.gif
Atsakyti
#438
QUOTE(xiuke @ 2014 02 03, 21:09)
su tokiu požiūriu tai... g.gif vadinasi tik baigusios 10kl tegali dirbti pardavėjomis, na dar vidurinį turinčioms cool.gif , o kad žmonės ieško geriau, tai faktas, nebūtinai pardavėja...

o as irgi nepriimciau. gi nedirbs ilgai, vos pasitaikys pirma proga ir spruks kiek akys mato ir kojos nesa.
O tokiu po 10 klasiu tai irgi nelabai noreciau. Mokyklos nebaige, kazi kodel g.gif Gal kur i nusikaltimus paauglystej pasuko,tai ne mokslai galvoj buvo g.gif Ar padirbs ir susigalvos, kad reikia mokytis ir brandos atestata gaut. O girdejau, kad ten mokslas 3 kart per savaite, tai vel nenaudingas darbuotojas, nes ji isleisk ir isleisk i pamokas, tai kontrolinis, tai diktantas ar kas dar.

Cia as taip is darbdavio pozicijos ziuriu bigsmile.gif
Atsakyti
#439
QUOTE(Leksa @ 2014 02 03, 18:58)
Jei as buciau darbdave, nepriimciau i pardavejas kazko su bakalauru ir juolab, su magistru  schmoll.gif Per protingas, per daug savo teises zinos, ilgai nedirbs, ieskosis kito darbo. Neverta  schmoll.gif

tikiuos darbdave nebusit biggrin.gif

Papildyta:
QUOTE(Alexandra.R. @ 2014 02 03, 22:23)
o as irgi nepriimciau. gi nedirbs ilgai, vos pasitaikys pirma proga ir spruks kiek akys mato ir kojos nesa.
O tokiu po 10 klasiu tai irgi nelabai noreciau. Mokyklos nebaige, kazi kodel  g.gif Gal kur i nusikaltimus paauglystej pasuko,tai ne mokslai galvoj buvo  g.gif Ar padirbs ir susigalvos, kad reikia mokytis ir brandos atestata gaut. O girdejau, kad ten mokslas 3 kart per savaite, tai vel nenaudingas darbuotojas, nes ji isleisk ir isleisk i pamokas, tai kontrolinis, tai diktantas ar kas dar.

Cia as taip is darbdavio pozicijos ziuriu  bigsmile.gif

cia teisingesnis poziuris.. 4u.gif
bet... ir pardavejos vietoje yra ko siekti - parduotuves vedejos vietos, skyriaus vedejos, o ziu gal biuras tam paciam mieste - ir ten vieta atsiras wink.gif kalbu is patirties wink.gif
Atsakyti
#440
QUOTE(smile_at @ 2014 02 03, 18:39)
Apie darbo patirtį galima išsiaiškinti klausiant apie nuveiktus darbus, ką kaip dažnai darydavo, o ne apie kiek laiko vaikus augino  blush2.gif  Galima "sėdėt" darbe tuos 10 metų ir nieko ten nepatobulėt, o galima ir vaikus auginti, domėtis, tobulintis, gilinti žinias ir būti geru specialistu. Bet kokiu atveju, reikia aiškintis, ką žmogus moka, sugeba, kaip orientuojasi, o ne kiek laiko vaikus augino  schmoll.gif


drinks_cheers.gif
Atsakyti
#441
smile.gif+2014 02 02, 20:11-->
QUOTE(Viršaitis smile.gif @ 2014 02 02, 20:11)
Visas mąstymas kitoks, Lietuvoj nepamatysi, kad direktorius su paprastais darbuotojais kalbėtusi. O  juk darbuotojai yra savo darbo specialistai, kad ir žemiausios grandies, jie žino, kaip ir ką galima keisti, bet vadovui niekad neįdomu, tai jis tavo galva kliaujasi.
Lietuvoj ir ateis pagerėjimas, bet tik už 10-11m.
Dėl užsienio, dauguma išvažiuoja dėl ekonominių priežasčiu. Dauguma nori tik dirbti ir viskas, nieko nesiekti. Juk tas darbas, kad ir paprastas niekada nebus amžinas. Investuok į save, žinok daugiau nei kiti, įvertins tave. Kiekvienam iš mūsų yra potencialo tereikia netingėti ir pasinaudoti. Sunku labai rasti gerus darbuotojus. Aš asmeniškai kaupiu vadovaujama patirti ir visas rekomendacija, stazuotes, kursus, kad galėčiau Lietuvoj įsikurti lengviau. Dauguma negrįš į Lietuvą, dėl vienos priežasties. Nes dirba prastus darbus, su aukštaisiais ar be jų, o paprastų darbininku Lietuvoj daug. Kadangi mes parduodam savo darbą ir žinias, paprastam žmogui į Lietuvą geriau negrįžti, nes neišgyvens. Bet kokia patirtis yra patirtis.


yra ir kita puse, pvz kodel grizusiems is uzsienio sunku rasti darba lt - per dideli ju paciu reikalavimai ir lukesciai busimo darbo atzvilgiu, nes yra priprate kitaip jaustis darbo vietoje, kitokio bendravimo is darbdaviu sulaukti, normalesnes algos ir pan. aisku, priklauso, ka jie uzsienyje dirbo. bet juk ne visi juodus darbus dirba, tai ir grizus i lt iesko tokio darbol, kuris atitiktu ju lukescius.
Atsakyti
#442
4u.gif

QUOTE(comep @ 2014 02 03, 14:19)
laba, o kaip sekasi ieskoti darbu tiems/toms kurios nori keisti esama darboviete?
ar visad pavyksta suderinti su esamu darbu pokalbiu laikus? nera taip kad neimanoma? itariu po darbu retas potencialus darbdavys skiria laika...?
ir dar idomus klausimelis - pokalbyje del darbo...kaip paaiskinti isejima/nora iseiti is esamos/paskutines darbovietes jei iseinama/ketinama iseiti del susidariusios netvarkos darbe, organizavimo trukumo, chaoso, pareigybiniu nebuvimo, darbu metymo bei stumdymo, algu velavimo...?
Atsakyti
#443
QUOTE(aisvyde @ 2014 02 03, 17:41)
Viskas, pradedu sienom lipti be darbo, pradėsiu siuntinėti CV į kasininkių, pardavėjų pozicijas, gal patarsit, ar tokiu atveju rašyti išsilavinimą į CV? Gal geriau nurodyti tik vidurinį išsilavinimą? Arba tik bakalaurą, magistro neminėti? Kažkaip atrodo, kad daugiau šansų, jei neminėsiu aukštojo, o gal tai neturi reikšmės?

Beje, gal bent labai apytiksliai įsivaizduojat, kokie atlyginimai prekybos centruose? Kažkaip naiviai tikiu, kad gal daugiau nei minimumas?

4u.gif



O kodėl jūs veržiatės į tas kasininkes? Čia jūsų svajonių darbas?
Atsakyti
#444
Sveiki.
Malonu, kad prie mūsų temos prisijungė Viršaitis smile.gif . Dėkoju jam už patarimus ir padrąsinimą 4u.gif .
Nesutinku su Alexandra, kad augindama vaiką prarandi įgytą kompetenciją ir žinias. Tai priklauso nuo konkretaus žmogaus. Jei mama per tą laiką, atleiskite, "nesuvištėja" unsure.gif bei domisi daugiau nei vien tik sauskelnėmis ir puodais, ir jei yra sukaupusi bent kelių metų darbo patirtį, tai ji tikrai galės pilnavertiškai grįžti į darbo rinką.
Smurka, Aisvydė rašė, kad neranda jokio darbo, tad kasininkės darbas yra vos ne paskutinis šiaudas, kuriuo griebiamasi. Suprantu ją ir palaikau 4u.gif . Aišku tai nėra svajonių darbas, bet pajamų pragyvenimui tai reikia, o ir sėdėjimas namie, manau, rauna stogą doh.gif . Tad, Aisvyde, pirmyn drinks_cheers.gif . Jūsų vietoje aš į CV neįrašyčiau magistro studijų.
Atsakyti