Darbo paieškos, patarimai

#421
QUOTE(xiuke @ 2014 02 02, 20:50)
na jei užsieny, tai suprantama, teko ten padirbėti, tikrai kitaip nei LT, deja nevertina to kaip darbo patirties, nes iš užsienio esi grįžęs...na tikiu, kad sulauksiu savo dienos dar smile.gif , bet būna pikta...juolab, kad darbo reikia, nes sunku išgyventi, o ne šiaip užgaida...

Visas mąstymas kitoks, Lietuvoj nepamatysi, kad direktorius su paprastais darbuotojais kalbėtusi. O juk darbuotojai yra savo darbo specialistai, kad ir žemiausios grandies, jie žino, kaip ir ką galima keisti, bet vadovui niekad neįdomu, tai jis tavo galva kliaujasi.
Lietuvoj ir ateis pagerėjimas, bet tik už 10-11m.
Dėl užsienio, dauguma išvažiuoja dėl ekonominių priežasčiu. Dauguma nori tik dirbti ir viskas, nieko nesiekti. Juk tas darbas, kad ir paprastas niekada nebus amžinas. Investuok į save, žinok daugiau nei kiti, įvertins tave. Kiekvienam iš mūsų yra potencialo tereikia netingėti ir pasinaudoti. Sunku labai rasti gerus darbuotojus. Aš asmeniškai kaupiu vadovaujama patirti ir visas rekomendacija, stazuotes, kursus, kad galėčiau Lietuvoj įsikurti lengviau. Dauguma negrįš į Lietuvą, dėl vienos priežasties. Nes dirba prastus darbus, su aukštaisiais ar be jų, o paprastų darbininku Lietuvoj daug. Kadangi mes parduodam savo darbą ir žinias, paprastam žmogui į Lietuvą geriau negrįžti, nes neišgyvens. Bet kokia patirtis yra patirtis.
Atsakyti
#422
Sveikos mamytes, skaitau jusu istorijas ir galvoju,kad darbo patirties neturejimas pagal specialybe yra didesne kliutis nei irasas cv,kad turite vaiku g.gif
ieskau darbo pagal specialybe jau 7 menuo "eina" ir nieko nes neturiu darbo patirties.... doh.gif
Atsakyti
#423
QUOTE(limpopooo @ 2014 02 02, 12:17)
O jei priežastis "tingisi dirbti" - tai jau esminė bėda, tada reikia žiūrėti, kokia darbuotojo motyvacija apskritai, gal buvo atrinktas netinkamas darbuotojas, gal darbdavys nemotyvuoja - priežaščių gali būti daug, bet ne vaikuose čia esmė.


aha, kiekvienas tinginys pokalbio metu tik ir pasirodo, kad darbe ieskos atmazkiu. Priezingai - visi giriasi, kokie jie super darbuotojai buvo/butu, kaip jiems svarbu dirbti butent sitam darbe ir t.t.

QUOTE(Teisybes_ieskotoja @ 2014 02 02, 18:53)
Nelabai supratau, tipo jei jau pardavėja pradėsi dirbti, tai karjerai vsio, niekas kitas nepriimas, nes dirbai pardavėja... Kažkokia nesąmonė. Negi jei nepriima pagal specialybę,tarkim, tai pardavėja dirbti žema. Nu man yra nesąmonė.

dirbau pardaveja ir ka? Paskui ir geresnius darbus dirbau. Ir as pati geriau i darba priimciau zmogu, kuris kazkur visad stengesi dirbt, nei metu metais namie sedejo. Man labiau patinkta tas, kur kabinasi i gyvenima, o ne kur "cia man ne lygis". Na, bet cia tik mano toks poziuris.

smile.gif+2014 02 02, 19:06-->
QUOTE(Viršaitis smile.gif @ 2014 02 02, 19:06)
Patarčiau, dirbti ir eiti į mokymus, kad laikas pardavėja bedirbant neitų veltui. Kaip buvau minėjęs, nerašyk Cv kad pardavėja dirbai, klaus kodėl tuščias tarpas tarp datų, sakyk tobulinausi (mokymai).

tipo visuose miestuose pilna visokiausiu mokymu i kuriuos dirbantis zmogus gali vaikscioti g.gif Ir kazin ar kiekvienas isgales finansiskai i visokius/kazkokius kursus eit. O kur dar laikas, kurio ne pas visus yra.....
O tai jei moteris metus ar du dirbs pardaveja ir nerasyti to i CV, nes tipo mokesi. O tai is kur ir koki irodyma paimt, kad tiek laiko ji mokesi? Tipo, specialiai nedirbo, kad 5 kazkokius kursus lankyt, o diplomai? Nusipiest ar meluot, kad pameciau, jei paprasytu?
Ne, as tai taip nerizikuociau schmoll.gif Nesamone gali gautis.

smile.gif+2014 02 02, 21:11-->
QUOTE(Viršaitis smile.gif @ 2014 02 02, 21:11)
Visas mąstymas kitoks, Lietuvoj nepamatysi, kad direktorius su paprastais darbuotojais kalbėtusi.

tai mazai dar teko matyt bigsmile.gif
Atsakyti
#424
QUOTE(Merlita @ 2014 02 02, 23:16)
Sveikos mamytes, skaitau jusu istorijas ir galvoju,kad darbo patirties neturejimas pagal specialybe yra didesne kliutis nei irasas cv,kad turite vaiku  g.gif
ieskau darbo pagal specialybe jau 7 menuo "eina" ir nieko nes neturiu darbo patirties.... doh.gif



Neužsiciklinkit ties specialybe. Susidarykit sąrašą darbų, kuriuos norėtumėt ir galėtumėt dirbti, tada išplėskit paieškos lauką.
Atsakyti
#425
laba, o kaip sekasi ieskoti darbu tiems/toms kurios nori keisti esama darboviete?
ar visad pavyksta suderinti su esamu darbu pokalbiu laikus? nera taip kad neimanoma? itariu po darbu retas potencialus darbdavys skiria laika...?


ir dar idomus klausimelis - pokalbyje del darbo...kaip paaiskinti isejima/nora iseiti is esamos/paskutines darbovietes jei iseinama/ketinama iseiti del susidariusios netvarkos darbe, organizavimo trukumo, chaoso, pareigybiniu nebuvimo, darbu metymo bei stumdymo, algu velavimo...?
Atsakyti
#426
QUOTE(Leksa @ 2014 02 03, 09:43)
aha, kiekvienas tinginys pokalbio metu tik ir pasirodo, kad darbe ieskos atmazkiu. Priezingai - visi giriasi, kokie jie super darbuotojai buvo/butu, kaip jiems svarbu dirbti butent sitam darbe ir t.t.
dirbau pardaveja ir ka? Paskui ir geresnius darbus dirbau. Ir as pati geriau i darba priimciau zmogu, kuris kazkur visad stengesi dirbt, nei metu metais namie sedejo. Man labiau patinkta tas, kur kabinasi i gyvenima, o ne kur "cia man ne lygis". Na, bet cia tik mano toks poziuris.
tipo visuose miestuose pilna visokiausiu mokymu i kuriuos dirbantis zmogus gali vaikscioti  g.gif Ir kazin ar kiekvienas isgales finansiskai i visokius/kazkokius kursus eit. O kur dar laikas, kurio ne pas visus yra.....
O tai jei moteris metus ar du dirbs pardaveja ir nerasyti to i CV, nes tipo mokesi. O tai is kur ir koki irodyma paimt, kad tiek laiko ji mokesi? Tipo, specialiai nedirbo, kad 5 kazkokius kursus lankyt, o diplomai? Nusipiest ar meluot, kad pameciau, jei paprasytu?
Ne, as tai taip nerizikuociau  schmoll.gif Nesamone gali gautis.
tai mazai dar teko matyt  bigsmile.gif

Gerai galvoji mirksiukas.gif Žmogus pastatomas įtokia padėtį, kad nėr kur dingti. Mano nuomone, geriau dirbti ir ieškotis darbo. Nors dirbant dažnai krenta motyvacija kito darbo ieškoti. Darbdaviai turėtų suprasti kokiayra situacija ir motivuoji tuom, kad dirbai, kad namie nesedėti.
Dėl mokymų, tai investicijos įateitį, nes niekada nežinai, kada tų žinių prireiks, gal po 5m. kitoj firmoj, kaip tik reiks pritaikyti, žinoma mokymai susiję su specialybe.
Dėl vadovų elgesio su darbuotojais, prekybos centre nemanau, kad direktorius šnekasi su darbuotojais, labiau uja doh.gif Jei dirbi biure, tai žinoma bendrauji nuolat.
Draugai kurie vadovauja visada stengiasi bendraut su pavaldiniais, nes jis kaip sakė jie labai įžeidus, tai po to darbų nepaskubinsi.
Superdarbuotojų visada ateina, užduodi konkrečius klausimus ir liepi pateikti pavyzdžius tada matosi, kaip tvarkosi žmogus su situacija. Gali tikslių klausimų užduot ir žmonės kurie nedirbe toje srityje neatsakys.
Nemėgstu melagių ir t.t kai apmokau žmones stengiuos iš širdies kad žmogus suprastų ir žinotų daugiau, nei reikia nes būna kad papuola į nestandartinę situaciją ir nežino ką daryti. Plius mano karti patirtis, kad pačiam teko visko mokytis. Tai va, apmokinu žmones ir duodu pasirašyti ,kad sužinojau tą ir tą, žinau kaip daryti tą ir tą, ir tada superdarbuotojas turi dirbti taip kaip užsirekomendavęs thumbup.gif
P.s mano nuomonė nėra absoliučios tiesos drinks_cheers.gif
Atsakyti
#427
Viskas, pradedu sienom lipti be darbo, pradėsiu siuntinėti CV į kasininkių, pardavėjų pozicijas, gal patarsit, ar tokiu atveju rašyti išsilavinimą į CV? Gal geriau nurodyti tik vidurinį išsilavinimą? Arba tik bakalaurą, magistro neminėti? Kažkaip atrodo, kad daugiau šansų, jei neminėsiu aukštojo, o gal tai neturi reikšmės?

Beje, gal bent labai apytiksliai įsivaizduojat, kokie atlyginimai prekybos centruose? Kažkaip naiviai tikiu, kad gal daugiau nei minimumas?

4u.gif
Atsakyti
#428
Jei as buciau darbdave, nepriimciau i pardavejas kazko su bakalauru ir juolab, su magistru schmoll.gif Per protingas, per daug savo teises zinos, ilgai nedirbs, ieskosis kito darbo. Neverta schmoll.gif
Atsakyti
#429
QUOTE(Leksa @ 2014 02 03, 18:58)
Jei as buciau darbdave, nepriimciau i pardavejas kazko su bakalauru ir juolab, su magistru  schmoll.gif Per protingas, per daug savo teises zinos, ilgai nedirbs, ieskosis kito darbo. Neverta  schmoll.gif
Tai manot, kad geriau išsilavinimo nerašyti? Jaučiu, kad pokalbio metu tikrai paklaustų dėl išsilavinimo. Tik dabar pagalvojau, kad tada ankstesnes darbovietes irgi reikėtų slėpti, nurodyti, kad niekur nedirbau, bet tai jau būtų akivaizdus melas, nenoriu meluoti.
Atsakyti
#430
Nesuprantu, ko visos/visi taip piktinasi del klausimo apie vaikus. Tipo, ne darbdavio reikalas g.gif Bet pvz. jei del darbo kreipiasi moteris, kuri savo CV nurodo, kad turi darbo staza 6 metus. O gal ji per tuos 6 metus pagimde ir augino 2 vaikus ir realus jos darbas truko kelis men.? Tai ne darbdavio reikalas, kiek zmogus is tikro dirbo? Na, gerai, tada reikia klausti: ar buvote isejusi motinystes atostogu ir kiek laiko. Bet, kad tas pats gaunasi... Diskriminacija! Teismas!
Pati asmeniskai pazistu moteri, kuri per nepilnus 10 metus dirbo vos kelis men. ir per ta laika pagimde ir uzaugino 3 sunus. Bet nejau ji specialiste su 10 metu stazu? Ne. Tai kodel darbdavys neturi teises to issiaiskinti? Ji mulkinti gaunasi, kad galima.....

QUOTE(aisvyde @ 2014 02 03, 18:20)
[size=1][/size]Tai manot, kad geriau išsilavinimo nerašyti?

nerasyciau schmoll.gif
Atsakyti
#431
QUOTE(aisvyde @ 2014 02 03, 17:41)
Viskas, pradedu sienom lipti be darbo,


aš ir jau pradedu doh.gif
Atsakyti
#432
QUOTE(Alexandra.R. @ 2014 02 03, 18:37)
Nesuprantu, ko visos/visi taip piktinasi del klausimo apie vaikus. Tipo, ne darbdavio reikalas  g.gif  Bet pvz. jei del darbo kreipiasi moteris, kuri savo CV nurodo, kad turi darbo staza 6 metus. O gal ji per tuos 6 metus pagimde ir augino 2 vaikus ir realus jos darbas truko kelis men.? Tai ne darbdavio reikalas, kiek zmogus is tikro dirbo? Na, gerai, tada reikia klausti: ar buvote isejusi motinystes atostogu ir kiek laiko. Bet, kad tas pats gaunasi... Diskriminacija! Teismas!
Pati asmeniskai pazistu moteri, kuri per nepilnus 10 metus dirbo vos kelis men. ir per ta laika pagimde ir uzaugino 3 sunus. Bet nejau ji specialiste su 10 metu stazu? Ne. Tai kodel darbdavys neturi teises to issiaiskinti? Ji mulkinti gaunasi, kad galima.....
nerasyciau  schmoll.gif


Apie darbo patirtį galima išsiaiškinti klausiant apie nuveiktus darbus, ką kaip dažnai darydavo, o ne apie kiek laiko vaikus augino blush2.gif Galima "sėdėt" darbe tuos 10 metų ir nieko ten nepatobulėt, o galima ir vaikus auginti, domėtis, tobulintis, gilinti žinias ir būti geru specialistu. Bet kokiu atveju, reikia aiškintis, ką žmogus moka, sugeba, kaip orientuojasi, o ne kiek laiko vaikus augino schmoll.gif
Atsakyti