Darbo paieškos, patarimai

#385
QUOTE(Teisybes_ieskotoja @ 2014 01 23, 19:42)
Kaip vertinate tai, kad šiais laikais tenka atlikti daugybę skirtingų funkcijų, kuriom išvis turėtų būti skirtingi etatai, o viską daro vienas žmogus?


Dažnai taip būna mažose įmonėse, kur nėra galimybės kiekvienai funkcijai priimti po atskirą žmogų, be to ir nėra tokio darbų kiekio, kad vertėtų atskirus žmones priimti. Darbuotojas visada turi galimybę pasirinkti, tinka jam toks darbas ar ne 4u.gif
Atsakyti
#386
QUOTE(smile_at @ 2014 01 23, 20:47)
Dažnai taip būna mažose įmonėse, kur nėra galimybės kiekvienai funkcijai priimti po atskirą žmogų, be to ir nėra tokio darbų kiekio, kad vertėtų atskirus žmones priimti.  Darbuotojas visada turi galimybę pasirinkti, tinka jam toks darbas ar ne  4u.gif


Kad kiek pastebiu dabar daug kur tenka dirbti ne vien tai, kas tau priklauso smile.gif
Atsakyti
#387
QUOTE(Teisybes_ieskotoja @ 2014 01 23, 22:17)
Kad kiek pastebiu dabar daug kur tenka dirbti ne vien tai, kas tau priklauso  smile.gif


Nežinau, ką Jūs turite omenyje blush2.gif bet manau, kad daugiausiai tenka dirbti ne vien tai kas priklauso dirbant tokiose pareigose, kaip administratorė, asistentė ir pan.
Atsakyti
#388
QUOTE(studentuke @ 2014 01 17, 18:11)
Sveikutes, papasakosiu ir as savo ispudi del darbo paiesku... Gyvenu Siauliuose turiu 10 metu darbo patirti buhalteres administratores vadybininkes pareigose esu 32 metu moteris. Nuejau i pirma pakviesta pokalbi del buhalteres darbo ir gavau tik du klausimus o uztrukau tik 5 minutes o klausimai: 1. ar turite vaiku ir kiek? 2. Kokio amziaus? Tai likau apstulbusi ziauriai nes jokio klausimo apie mano  turima patirti darbe... Ieskausi jau 3 menesiai intesyviai nusiunciau jau koki 100 pasiulymu ir svarbaiusia kad jokio atsakymo kaip vienu zodziu i dangu dievui eina tie mano laiskai. Nors padekotu ir parasytu kad netinkama buvo ar panasiai...
Neprariskim vilites nes susidariau ispudi kad net patys tas kas siulo nezino ko jiems reikia......

Pritariu Studentukei, kazkoks kosmaras Siauliuose su darbais. As jau ieskau metus laiko, turiu 10m. apskaitininkes darbo patirties, cv issiusta koks 40 (ir atrodo reikalavimus visus atitinku), bet skambuciu 0, isskyus visokias Awiva ir kt. draudimus kurie manes nedomina. Cv esu nurodziusi, kad 2vaikai, gal tai kliuva...nezinau nei ka galvoti...
Atsakyti
#389
Sveiki, noriu iseiti is darbo. As privalau ispeti darbdavi pries 14 darbo dienu, bet ar prasyme galiu prasyti, kad atleistu nuo rytojaus? Ar butinai turiu rasyti data po 14 darbo dienu? Aciu
Atsakyti
#390
QUOTE(polita @ 2014 01 26, 15:54)
Sveiki, noriu iseiti is darbo. As privalau ispeti darbdavi pries 14 darbo dienu, bet ar prasyme galiu prasyti, kad atleistu nuo rytojaus? Ar butinai turiu rasyti data po 14 darbo dienu? Aciu

pagal istatyma privalot atidirbti 14 dienu, nebent su abipusiu sutarimu iseinat anksciau.
Atsakyti
#391
Sveikos, ieškančios 4u.gif
aš irgi ieškau, jau 3 mėnesius. CV išsiųsta apie 50, skambičių 0. "veiksmas" Panevėžyje. Skambina tik draudimo bendrovės. Darbo biržoje pasakė, kad jei neturiu pažinčių, susirasti tikimybė tikrai maža, pataria persikvalifikuoti (diplomas vadybos, patirtis pardavėjos ir buhalterės užsienyje). Tik persikvalifikavimas nelabai vilioja, nes dauguma paklausių specialybių- vyriškos (šaltkalviia, suvirintojai, elektrikai, betonuotojai ir t.t.). Svyra rankos ir plyšta galva. iš pradžių galvojau, kad už minimumą nedirbsiu- išdidumas neleidžia. bet čia padėtis tokia, kad net už minimumą nelabai kas yra doh.gif
Atsakyti
#392
QUOTE(polita @ 2014 01 26, 15:54)
Sveiki, noriu iseiti is darbo. As privalau ispeti darbdavi pries 14 darbo dienu, bet ar prasyme galiu prasyti, kad atleistu nuo rytojaus? Ar butinai turiu rasyti data po 14 darbo dienu? Aciu

Čia kaip su darbdaviu sutarsit. Darbdavys turi teisę atleisti nuo datos, kuri nurodyta prašyme, arba gali liepti atidirbti 14 dienų. Aš Jūsų vietoj parašyčiau datą nuo kurios noriu išeiti, o direktorius jei nenori išleisti, tai uždės vizą, kad reikia atidirbt 14 dienų.
Atsakyti
#393
QUOTE(Ingulyte @ 2014 01 26, 20:56)
Čia kaip su darbdaviu sutarsit. Darbdavys turi teisę atleisti nuo datos, kuri nurodyta prašyme, arba gali liepti atidirbti 14 dienų. Aš Jūsų vietoj parašyčiau datą nuo kurios noriu išeiti, o direktorius jei nenori išleisti, tai uždės vizą, kad reikia atidirbt 14 dienų.

ačiū už atsakyma:) dar noriu paklausti ar tą paskutinę dieną turiu tik dokumentus susitvarkyt, kad išeinu ar dar ir dirbti turėčiau?
Atsakyti
#394
QUOTE(polita @ 2014 01 26, 20:57)
ačiū už atsakyma:) dar noriu paklausti ar tą paskutinę dieną turiu tik dokumentus susitvarkyt, kad išeinu ar dar ir dirbti turėčiau?


paskutinė diena yra darbo diena ir turėtumėte dirbti, nebent su darbdaviu sutarsite kitaip ar jis geranoriškai Jus išleis neatidirbus visos dienos 4u.gif
Atsakyti
#395
O as susiduriau su kita problema, tesiu savo derybas su viena imone ir prase buvusiu vadovu rekomendaciju. Isejau savo noru su padoria iseitine, nes po motinystes, buvo rasta "pigesne" darbuotoja ir siaip vyko etatu apkarpymas (kuris matomas rekvizitai.lt imones istorijoje), taciau issikyrem graziai ir buvo sakyta, kad del rekomendaciju galiu but rami.
As ramia galva daviau vadoves kontaktus, ta pasirodo pievu prisnekejo, pvz.: motinystes metu buvo rasta kompetentigesne darbuotoja, nei zodzio apie etatu mazinima ir pan. blink.gif
Gerai, "busimasis" vadovas supratingas - sako as vieno klausiau, o sulaukiau visai kitu atsakymu, todel nesvarbu.
Atsakyti
#396
QUOTE(kvyka @ 2014 01 22, 12:49)

Issipleciau smile.gif Reziume: jei teveliai pamaitina, stogas virs galvos yra, nedvejok ir kaupk darbo patirti.


Taip ir padariau, nuo vasario 3 pradedu smile.gif
Atsakyti