Sveikos.
O kiek reikia atidirbti darbovieteje, kad visi Sodros reikalai klostytusi gerai ir teisingai?
Oficialiai nedirbau 16 menesiu, bet neseniai isidarbinau taip, kaip reikia ir man patapo idomu, kaip dabar viskas vyksta su motinystes pasalpom ir t.t. Anksciau reikejo lyg ir 9men atidirbti, tik tada pastoti ar kazkas tokio.
Buciau labai dekinga uz atsakyma.
QUOTE(Maggie @ 2013 09 26, 16:55)
Sveikos.
O kiek reikia atidirbti darbovieteje, kad visi Sodros reikalai klostytusi gerai ir teisingai?
Oficialiai nedirbau 16 menesiu, bet neseniai isidarbinau taip, kaip reikia ir man patapo idomu, kaip dabar viskas vyksta su motinystes pasalpom ir t.t. Anksciau reikejo lyg ir 9men atidirbti, tik tada pastoti ar kazkas tokio.
Buciau labai dekinga uz atsakyma.
O kiek reikia atidirbti darbovieteje, kad visi Sodros reikalai klostytusi gerai ir teisingai?
Oficialiai nedirbau 16 menesiu, bet neseniai isidarbinau taip, kaip reikia ir man patapo idomu, kaip dabar viskas vyksta su motinystes pasalpom ir t.t. Anksciau reikejo lyg ir 9men atidirbti, tik tada pastoti ar kazkas tokio.
Buciau labai dekinga uz atsakyma.
Reikia tureti isdirbtu 12men per paskutinius 24men.
QUOTE(Jorinte @ 2013 09 26, 17:01)
Reikia tureti isdirbtu 12men per paskutinius 24men.
Ne visai taip, reikia išdirbti ~ 13 mėn. iki išėjimo į dekretą (t.y. ~ 6 mėn. iki pastojant) tam kad gautumėt jūsų atveju geriausias įmanomas išmokas.
QUOTE(Jorinte @ 2013 09 26, 17:01)
Reikia tureti isdirbtu 12men per paskutinius 24men.
12 menesiu atidirbt nenesciai?
ir tik tada pastot? Ar kad 12 men su nestumo busena, iki isejimo i dekretines?Papildyta:
QUOTE(Enita @ 2013 09 26, 17:12)
Ne visai taip, reikia išdirbti ~ 13 mėn. iki išėjimo į dekretą (t.y. ~ 6 mėn. iki pastojant) tam kad gautumėt jūsų atveju geriausias įmanomas išmokas.
viskas aisku. aciu labai.
QUOTE(Enita @ 2013 09 26, 17:12)
Ne visai taip, reikia išdirbti ~ 13 mėn. iki išėjimo į dekretą (t.y. ~ 6 mėn. iki pastojant) tam kad gautumėt jūsų atveju geriausias įmanomas išmokas.
pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą
http://www.sodra.lt/index.php?cid=325
QUOTE(Jorinte @ 2013 09 26, 17:57)
pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą
http://www.sodra.lt/index.php?cid=325
http://www.sodra.lt/index.php?cid=325
Dėl stažo taip, bet stažas tik garantuoja TEISĘ į pašalpą, ir nenusako jos dydžio. O jei visas tas stažas ar didžioji jo dalis paklius į tą laikotarpį, kuris neįeis į pašalpos skaičiavimą, tai pašalpa bus, bet, deja, tik minimali. Net jei atlyginimas tais mėnesiais ir bus labai didelis. O klausimą "kad visi Sodros reikalai klostytusi gerai ir teisingai" aš suprantu ne tik kaip minimalios pašalpos gavimą, bet kiek įmanoma didesnės, aišku nebūtinai maksimalios, bet atitinkamai pagal gaunamą atlyginimą. Reiškia reikia, kad kuo daugiau, o idealiu atveju visi tie mėnesiai pakliūtų į laikotarpį, kuris imamas pašalpos apskaičiavimui, t.y. kad nebūtų "tuščių" mėnesių.
QUOTE(Enita @ 2013 09 26, 18:10)
Dėl stažo taip, bet stažas tik garantuoja TEISĘ į pašalpą, ir nenusako jos dydžio. O jei visas tas stažas ar didžioji jo dalis paklius į tą laikotarpį, kuris neįeis į pašalpos skaičiavimą, tai pašalpa bus, bet, deja, tik minimali. Net jei atlyginimas tais mėnesiais ir bus labai didelis. O klausimą "kad visi Sodros reikalai klostytusi gerai ir teisingai" aš suprantu ne tik kaip minimalios pašalpos gavimą, bet kiek įmanoma didesnės, aišku nebūtinai maksimalios, bet atitinkamai pagal gaunamą atlyginimą. Reiškia reikia, kad kuo daugiau, o idealiu atveju visi tie mėnesiai pakliūtų į laikotarpį, kuris imamas pašalpos apskaičiavimui, t.y. kad nebūtų "tuščių" mėnesių.
as ta ir turejau omeny.
supratau taip, jog geriausiai atidirbti ramiai 12-13men ir tik tada pastot, kas irgi juk nesigauna viens du
mane skaitant tik suklaidino sis sakinys - pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius
tai nestumo ar gimdymo?
kaip suprantu ir tam ir tam. tad ramiai galvai ir patenkinanciai pasalpai butu geriausiai isdirbt visus pilnus metus, tada pvz jei pastoji, atidirbt dat 7 ir iseit i dekreta. o kaip reikalai su pasalpos dydziu? Kiek atlyginomo %?
QUOTE(Maggie @ 2013 09 26, 18:40)
as ta ir turejau omeny.
supratau taip, jog geriausiai atidirbti ramiai 12-13men ir tik tada pastot, kas irgi juk nesigauna viens du
mane skaitant tik suklaidino sis sakinys - pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius
tai nestumo ar gimdymo? kaip suprantu ir tam ir tam. tad ramiai galvai ir patenkinanciai pasalpai butu geriausiai isdirbt visus pilnus metus, tada pvz jei pastoji, atidirbt dat 7 ir iseit i dekreta. o kaip reikalai su pasalpos dydziu? Kiek atlyginomo %?
supratau taip, jog geriausiai atidirbti ramiai 12-13men ir tik tada pastot, kas irgi juk nesigauna viens du
mane skaitant tik suklaidino sis sakinys - pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius
tai nestumo ar gimdymo?
kaip suprantu ir tam ir tam. tad ramiai galvai ir patenkinanciai pasalpai butu geriausiai isdirbt visus pilnus metus, tada pvz jei pastoji, atidirbt dat 7 ir iseit i dekreta. o kaip reikalai su pasalpos dydziu? Kiek atlyginomo %?Kitaip tariant pirmajai dekreto dienai.
Galima rinktis Metus, du arba tris vaiko prieziura.
Jei metus- 100%
Jei du- pirmus metus 70%, antrus 40%
Treti metai- pasalpa nemokama
QUOTE(Maggie @ 2013 09 26, 18:40)
as ta ir turejau omeny.
supratau taip, jog geriausiai atidirbti ramiai 12-13men ir tik tada pastot, kas irgi juk nesigauna viens du
mane skaitant tik suklaidino sis sakinys - pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius
tai nestumo ar gimdymo? kaip suprantu ir tam ir tam. tad ramiai galvai ir patenkinanciai pasalpai butu geriausiai isdirbt visus pilnus metus, tada pvz jei pastoji, atidirbt dat 7 ir iseit i dekreta. o kaip reikalai su pasalpos dydziu? Kiek atlyginomo %?
supratau taip, jog geriausiai atidirbti ramiai 12-13men ir tik tada pastot, kas irgi juk nesigauna viens du
mane skaitant tik suklaidino sis sakinys - pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius
tai nestumo ar gimdymo?
kaip suprantu ir tam ir tam. tad ramiai galvai ir patenkinanciai pasalpai butu geriausiai isdirbt visus pilnus metus, tada pvz jei pastoji, atidirbt dat 7 ir iseit i dekreta. o kaip reikalai su pasalpos dydziu? Kiek atlyginomo %?Na tiek daug (12+7), tikrai nebūtina. Užtenka, kad iki išėjimo į dekretą mėnesio būtų išdirbti 13 pilnų mėnesių (reiškia 6 mėnesiai iki pastojimo + 7 nėštumo mėnesiai).
Sveikos, dar noriu paklaust: ar nuvaziavus i SoDra jie galetu paskaiciuot kiek man iseina tos ismokos (nestumo ir gimdymo ir vaiko prieziuros) priklausomai nuo men. kada iseisiu i NGA? Ar "pasiustu" paciai skaiciuot? 
Noreciau pasiimt nedarbinguma ir nebedirbt, bet nesugebu suskaiciuot kaip tai atsilieps ismokom ir ar is vis atsileps. Ar tokiu "bandomuju" skaiciavimu jie nesutiktu daryt?
Noreciau pasiimt nedarbinguma ir nebedirbt, bet nesugebu suskaiciuot kaip tai atsilieps ismokom ir ar is vis atsileps. Ar tokiu "bandomuju" skaiciavimu jie nesutiktu daryt?
QUOTE(JOLANCIUK @ 2013 09 26, 23:26)
Nepaskaiciuos,nes nezinos jusu tykslaus laikotarpio ir tyksliu pajamu.
tai o kas tada mano pajamas zino?
Bet jie gali kokia pazyma sudaryt kokios buvo pajamos, kurios bus iskaiciuotos skaiciuojant NGA uz paskutinius metus?
QUOTE(Alija @ 2013 09 26, 22:54)
tai o kas tada mano pajamas zino? Bet jie gali kokia pazyma sudaryt kokios buvo pajamos, kurios bus iskaiciuotos skaiciuojant NGA uz paskutinius metus?
Bet jie gali kokia pazyma sudaryt kokios buvo pajamos, kurios bus iskaiciuotos skaiciuojant NGA uz paskutinius metus?Kai iseisit i dekreta darbuoviete tures nusiusti i sodra forma apie jus gaunama pajamas.
Jie neziuri jusu visu pajamu,nes dar neisejot i dekreta.
