Nėštumo ir gimdymo atostogos

#181
QUOTE(D'esire @ 2013 08 28, 16:07)
bet kazkaip atrodo nelogiskai. Pvz. as dalyvauju projekte su terminuota sutartim 3men. po triju men projektas baigiasi, tai kaip jie manes neatleis, jei nebera kaip ir darbo, projektas baigtas? g.gif  tai ka turi man moketi uz tai, kad as nieko neveikiu?

Cia as taip bandau logiskai pamastyti 4u.gif
Papildyta:
Specialiai susiradau DK:
132 straipsnis. Garantijos nėščioms moterims ir darbuotojams, auginantiems vaikus
1. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytus atvejus, taip pat trumpalaikę darbo sutartį pasibaigus jos terminui.

Laikinoji darbo sutartis ir terminuota skirtingi dalykai.

"Pasibaigus terminuotai darbo sutarčiai

Tiek darbdaviams, tiek darbuotojams dažnai kyla klausimas dėl terminuotos darbo sutarties su nėščia moterimi nutraukimo.
Praktikoje pasitaiko atvejų, kai pagal terminuotą sutartį dirbanti darbuotoja pateikia darbdaviui medicininę pažymą apie nėštumą. Ar tokiu atveju galima nutraukti terminuotą darbo sutartį su nėščia moterimi pasibaigus jos terminui? Atsakymas vienareikšmis – draudžiama, ir tai yra įtvirtinta imperatyvaus pobūdžio teisės norma (DK 132 str. 1 d.). Tačiau nedraudžiama sutartinį darbo sutarties terminą pagal įstatymą perkelti į kitą datą."
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo JOLANCIUK: 28 rugpjūčio 2013 - 15:49
#182
QUOTE(JOLANCIUK @ 2013 08 28, 15:47)
Laikinoji darbo sutartis ir terminuota skirtingi dalykai.

"Pasibaigus terminuotai darbo sutarčiai

Tiek darbdaviams, tiek darbuotojams dažnai kyla klausimas dėl terminuotos darbo sutarties su nėščia moterimi nutraukimo.
Praktikoje pasitaiko atvejų, kai pagal terminuotą sutartį dirbanti darbuotoja pateikia darbdaviui medicininę pažymą apie nėštumą. Ar tokiu atveju galima nutraukti terminuotą darbo sutartį su nėščia moterimi pasibaigus jos terminui? Atsakymas vienareikšmis – draudžiama, ir tai yra įtvirtinta imperatyvaus pobūdžio teisės norma (DK 132 str. 1 d.). Tačiau nedraudžiama sutartinį darbo sutarties terminą pagal įstatymą perkelti į kitą datą."


Nezinau is kur cia jus paemet, as tiesiog skaitau DK ir destau faktus.
Pasiskaitykite DK 113 str.

113 straipsnis. Trumpalaikė darbo sutartis
1. Trumpalaikė darbo sutartis yra darbo sutartis, sudaryta ne ilgesniam kaip dviejų mėnesių laikui.
Kadangi buvo sudaryta darbo sutartis 2 men, tai ji yra trumpalaike 4u.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo D'esire: 28 rugpjūčio 2013 - 18:13
#183
QUOTE(D'esire @ 2013 08 28, 19:12)
Nezinau is kur cia jus paemet, as tiesiog skaitau DK ir destau faktus.
Pasiskaitykite DK 113 str.

113 straipsnis. Trumpalaikė darbo sutartis
1. Trumpalaikė darbo sutartis yra darbo sutartis, sudaryta ne ilgesniam kaip dviejų mėnesių laikui.
Kadangi buvo sudaryta darbo sutartis 2 men, tai ji yra trumpalaike 4u.gif

Tai tada jau autore suklydo,jeigu trumpalaike,tai ir turi buti parasyta sutarty,jeigu terminuota,tai taip ir bus parasyta.
Nezinia kokia tada sutartis.
Atsakyti
#184
QUOTE(JOLANCIUK @ 2013 08 28, 18:32)
Tai tada jau autore suklydo,jeigu trumpalaike,tai ir turi buti parasyta sutarty,jeigu terminuota,tai taip ir bus parasyta.
Nezinia kokia tada sutartis.

Tai vadinas mergaite turi pasitikrinti sutarti ir bus aisku 4u.gif
Atsakyti
#185
Merginos, o kaip atrodys tokia situacija: esu VPA iki 3 metų (baigiasi 2013-12-02), o į antro vaiko NGA išleidžia tik už mėnesio (2014-01-01)?
Ar antram vaikui išmokas skaičiuos iš to pačio laikotarpio kaip ir pirmam vaikui?
Ir dar klausimėlis: ar nesugadins išmokų išėjimas vienam mėnesiui į darbą ar geriau imti nemokamas atostogas ar biuletenį?
Atsakyti
#186
QUOTE(zorzet @ 2013 08 29, 20:13)
Merginos, o kaip atrodys tokia situacija: esu VPA iki 3 metų (baigiasi 2013-12-02), o į antro vaiko NGA išleidžia tik už mėnesio (2014-01-01)?
Ar antram vaikui išmokas skaičiuos iš to pačio laikotarpio kaip ir pirmam vaikui?
Ir dar klausimėlis: ar nesugadins išmokų išėjimas vienam mėnesiui į darbą ar geriau imti nemokamas atostogas ar biuletenį?

Taip,skaiciuos is tio DU kaip ir pirmam vaikui.
Nieko nesugadins,jums tik pagelbes,nes bent viena menesi gausit alga,o ne sedesit be pinigu,jeigu iseisit nemokamu atostogu,nebent turit sukaupusi kasmetines,tada galit eiti i jas.
Atsakyti
#187
QUOTE(JOLANCIUK @ 2013 08 29, 20:34)
Taip,skaiciuos is tio DU kaip ir pirmam vaikui.
Nieko nesugadins,jums tik pagelbes,nes bent viena menesi gausit alga,o ne sedesit be pinigu,jeigu iseisit nemokamu atostogu,nebent turit sukaupusi kasmetines,tada galit eiti i jas.

Ačiū Jolančiukai! thumbup.gif Tik kad nėštumas nelengvas, o išeiti dirbti su 6 mėn pilvu irgi bus sunku, ypač infekcijų bijau, nes su studentais dirbu. Vat ir galvoju gal paprašyti biuletenio ar imti atostogas.
Atsakyti
#188
sveikos, si rugseji jau pradesiu gaut 40proc. uz vaiko prieziura. Bijau infarkta daut saskaita atsidarius, tai klausimas, 70proc. man mokedavo ~465 lt, nuo minimumo. Dabar liudnai sviecias, kazkada skaiciau, kad yra grindys, kur maziau, nei tiek ir tiek moket nagali.
Atsakyti
#189
QUOTE(aureli777 @ 2013 08 30, 13:28)
sveikos, si rugseji jau pradesiu gaut 40proc. uz vaiko prieziura. Bijau infarkta daut saskaita atsidarius, tai klausimas, 70proc. man mokedavo ~465 lt, nuo minimumo. Dabar liudnai sviecias, kazkada skaiciau, kad yra grindys, kur maziau, nei tiek ir tiek moket nagali.

Tiek pat mokes ir antrais metais,nes jus ir pirmais metais gaudavot "grindis"
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo JOLANCIUK: 30 rugpjūčio 2013 - 12:55
#190
Sveikos.Tikiuosi,kas nors mane apsvies 4u.gif
Gimdymo terminas gruodzio viduryje.I nestumo gimdymo atostogas pasak ginekeloges tureciau iseiti spalio 3d. Bet as planuoju iseiti veliau-lapkricio viduryje.
Po kiek laiko pagimdzius prasideda vaiko prieziuros atostogos?Ir kokius men ima pasalpos vidurkiui apskaiciuoti?
Is anksto dekui 4u.gif
Atsakyti
#191
QUOTE(Red_hair @ 2013 08 30, 16:07)
Sveikos.Tikiuosi,kas nors mane apsvies  4u.gif
Gimdymo terminas gruodzio viduryje.I nestumo gimdymo atostogas pasak ginekeloges tureciau iseiti spalio 3d. Bet as planuoju iseiti veliau-lapkricio viduryje.
Po kiek laiko pagimdzius  prasideda vaiko prieziuros atostogos?Ir kokius men ima pasalpos vidurkiui apskaiciuoti?
Is anksto dekui  4u.gif

I VPA eisit po 126 dienu,kai baigsis jusu NGA.
NGA skaiciuos is 2012.10.01-2013.09.31 laikotarpio.
Atsakyti
#192
Sveiki, ar jus jau buvote jau aptarusios si straipsni?

http://www.delfi.lt/...e.d?id=61595827

as nelabai supratau sio pasisakymo:

„Puiku, kad tėvai renkasi tai, kas jiems atrodo geriau“, – DELFI sakė jis.

Tačiau jis atkreipė dėmesį, kad jeigu už mamą nebemokamos socialinio draudimo įmokos, kurios įprastai išskaičiuojamos iš pašalpos, tokiu atveju ji nėra apdrausta.

jusu siame forume radau gal islieka visos soc garantijos...tai pasimeciau...

ir dar vienas kl. jei MB prasytu tos pasalpos antrais metais ar ji butu skaiciuojama nuo paskutiniu 12men ar iki vaiko gimimo?

aciu ir atsiprasau jei pasikartojau 4u.gif
Atsakyti