na tai skaiciuojant per paskutinius 3metus iseina kad vaikui buvo jau 3,8mentu uz vaiko auginima nepriklauso tai jei tada kai istojo i birza kai vaikui suejo 3metai lieka tik keli menesiai +3,5 kur dabar dirbo tai is kur 18menesiu? per paskutinius 3metus?
na tai skaiciuojant per paskutinius 3metus iseina kad vaikui buvo jau 3,8mentu uz vaiko auginima nepriklauso tai jei tada kai istojo i birza kai vaikui suejo 3metai lieka tik keli menesiai +3,5 kur dabar dirbo tai is kur 18menesiu? per paskutinius 3metus?
viska zinau juk drauge su kuria kazdien susieinam :-) ir jinai pati nesupranta kaip cia iseina :-) rasiau ir klausiu todel cia gal jus ka paaiskintumet :-) kaip cia taip iseina :-)
viska zinau juk drauge su kuria kazdien susieinam :-) ir jinai pati nesupranta kaip cia iseina :-) rasiau ir klausiu todel cia gal jus ka paaiskintumet :-) kaip cia taip iseina :-)
MANO drauge ir gavo birzoi pasalpa nors neturejo to stazo. (is darbo atleido pradirbus 1men. per bandomaji laikotarpi. ) viso stazo turejo apie 8men per 36 men. Jai paaiskino kad birza remia bedarbius turincius mazus vaikus ir jiems kazkaip tio stazo maziau reikia Bijau kazka suklaidinti nes tiksliai nezinau ar tai tiesa, ar ji tik taip suprato, bet pasalpa bedarbio gavo.
1. Teisę į nedarbo draudimo išmoką turi bedarbiais teritorinėje darbo biržoje įsiregistravę šio Įstatymo 4 straipsnyje nurodyti apdraustieji, kuriems teritorinė darbo birža nepasiūlė tinkamo darbo ar aktyvios darbo rinkos politikos priemonių ir jeigu jie:
1) iki įsiregistravimo teritorinėje darbo biržoje turi ne mažesnį kaip 18 mėnesių nedarbo draudimo stažą per paskutinius 36 mėnesius;
2) įstatymų nustatyta tvarka buvo atleisti iš darbo ar valstybės tarnautojų pareigų nesant darbuotojo ar valstybės tarnautojo kaltės, dėl nepriklausančių nuo darbuotojo ar valstybės tarnautojo aplinkybių ir darbdavio bankroto atveju;
3) baigė privalomąją pradinę karo tarnybą ar alternatyviąją krašto apsaugos tarnybą arba buvo atleisti iš šių tarnybų ištarnavę ne mažiau kaip pusę nustatyto laiko.
2. Neteko galios nuo 2008 m. sausio 1 d.
3. Šio straipsnio 1 dalies 2 ir 3 punktuose nurodyti bedarbiai turi teisę gauti nedarbo draudimo išmoką, kai jie įsiregistruoja teritorinėje darbo biržoje, ne vėliau kaip per 6 kalendorinius mėnesius po atleidimo iš darbo ar valstybės tarnautojų pareigų bei paleidimo iš privalomosios pradinės karo tarnybos ar alternatyviosios krašto apsaugos tarnybos.
Istrauka is LR nedarbo socialinio draudimo istatymo... nemanau, kad Sodra ar DB galetu vadovautis kazkuo kitu. Manyciau siais diskutuojamais atvejais del nepakankamo stazo galiojo 1 dalies 2 punktas, kuomet atleidimo priezastis nurodoma "nesant darbuotojo kaltės, dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių".
1. Teisę į nedarbo draudimo išmoką turi bedarbiais teritorinėje darbo biržoje įsiregistravę šio Įstatymo 4 straipsnyje nurodyti apdraustieji, kuriems teritorinė darbo birža nepasiūlė tinkamo darbo ar aktyvios darbo rinkos politikos priemonių ir jeigu jie:
1) iki įsiregistravimo teritorinėje darbo biržoje turi ne mažesnį kaip 18 mėnesių nedarbo draudimo stažą per paskutinius 36 mėnesius;
2) įstatymų nustatyta tvarka buvo atleisti iš darbo ar valstybės tarnautojų pareigų nesant darbuotojo ar valstybės tarnautojo kaltės, dėl nepriklausančių nuo darbuotojo ar valstybės tarnautojo aplinkybių ir darbdavio bankroto atveju;
3) baigė privalomąją pradinę karo tarnybą ar alternatyviąją krašto apsaugos tarnybą arba buvo atleisti iš šių tarnybų ištarnavę ne mažiau kaip pusę nustatyto laiko.
2. Neteko galios nuo 2008 m. sausio 1 d.
3. Šio straipsnio 1 dalies 2 ir 3 punktuose nurodyti bedarbiai turi teisę gauti nedarbo draudimo išmoką, kai jie įsiregistruoja teritorinėje darbo biržoje, ne vėliau kaip per 6 kalendorinius mėnesius po atleidimo iš darbo ar valstybės tarnautojų pareigų bei paleidimo iš privalomosios pradinės karo tarnybos ar alternatyviosios krašto apsaugos tarnybos.
Istrauka is LR nedarbo socialinio draudimo istatymo... nemanau, kad Sodra ar DB galetu vadovautis kazkuo kitu. Manyciau siais diskutuojamais atvejais del nepakankamo stazo galiojo 1 dalies 2 punktas, kuomet atleidimo priezastis nurodoma "nesant darbuotojo kaltės, dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių".
tai kaip suprantu jeigu sutartis terminuota nesvarbu jau kad nera 18men stazo o jei iseini pats is darbo tai jei ir truks keliu dienu iki 18men negausi nieko :-( tikrai nesaziningai taip...
tai kaip suprantu jeigu sutartis terminuota nesvarbu jau kad nera 18men stazo o jei iseini pats is darbo tai jei ir truks keliu dienu iki 18men negausi nieko :-( tikrai nesaziningai taip...
