Jeigu darbdavys daugiau kaip 2 menesius nemoka VISO darbo uzmokescio, tai galima nutraukt DS ispejus pries 3 dienas plius prisiteist kompensacija uz 2 menesius.
Icma matyt nesupranta, kad buna darbdaviu, laiku nemokanciu atlyginimu
Jeigu darbdavys daugiau kaip 2 menesius nemoka VISO darbo uzmokescio, tai galima nutraukt DS ispejus pries 3 dienas plius prisiteist kompensacija uz 2 menesius.
Jeigu darbdavys daugiau kaip 2 menesius nemoka VISO darbo uzmokescio, tai galima nutraukt DS ispejus pries 3 dienas plius prisiteist kompensacija uz 2 menesius.
QUOTE(Prime @ 2013 07 06, 11:26)
Icma matyt nesupranta, kad buna darbdaviu, laiku nemokanciu atlyginimu
Jeigu darbdavys daugiau kaip 2 menesius nemoka VISO darbo uzmokescio, tai galima nutraukt DS ispejus pries 3 dienas plius prisiteist kompensacija uz 2 menesius.
Jeigu darbdavys daugiau kaip 2 menesius nemoka VISO darbo uzmokescio, tai galima nutraukt DS ispejus pries 3 dienas plius prisiteist kompensacija uz 2 menesius.
Galima taip padaryti, bet praras ir tokį darbą...
QUOTE(Jūra* @ 2013 07 05, 14:38)
Laba, gal kuri galėtų atsakyti:
1. Ar darbdavys privalo pilnai atsiskaityti su darbuotoja išeinančia į dekretą? (tiek dėl atlyginimo, tiek dėl atostoginių);
2. Kur galima būtų sužinoti darbovietės pateiktus duomenis dėl atsiskaitymo su darbuotoju?
1. Išeinu į dekretą, tai įmonės skola man gali tęstis neribotą laiką?
2. Aš ir pati žinau kad su manim nebuvo atsiskaityta, ir jokių lapelių pas mus įmonėje niekas neduoda, tiesiog ar įmonė informuoja kokią nors įstaigą dėl atsiskaitymų su darbuotoju?
1. Ar darbdavys privalo pilnai atsiskaityti su darbuotoja išeinančia į dekretą? (tiek dėl atlyginimo, tiek dėl atostoginių);
2. Kur galima būtų sužinoti darbovietės pateiktus duomenis dėl atsiskaitymo su darbuotoju?
1. Išeinu į dekretą, tai įmonės skola man gali tęstis neribotą laiką?
2. Aš ir pati žinau kad su manim nebuvo atsiskaityta, ir jokių lapelių pas mus įmonėje niekas neduoda, tiesiog ar įmonė informuoja kokią nors įstaigą dėl atsiskaitymų su darbuotoju?
1. Taip, iseinant i dekreta, teoriskai Jums turi buti ismoketi visi uzdelsti mokejimai (tiek DU, tiek atostoginiai uz visas faktiskai panaudotas atostogas. Skolos tikrai negali testis neribota laika (visai tai dazniausiai nurodoma ir darbo sutartyje). Vis delto, kaip ir minejo Prime, yra visokiu darbdaviu... Isejimas is darbo siuo metu butu nepalankus, nes negautumete NGA ismoku.
2. Taip, duomenys turi buti perduoti Sodrai, kaip ir visi paskaiciavimai busimoms Jusu NGA ir VPA ismokoms. Ar darbdavys perduoda visa teisinga info, cia jau vel kitas klausimas...
sveikos, noriu paklaustidel situacijos.
Tarkim esu su pirmu vaiku VPA ( 2 metams). Antras gimdymas butu ant ribos 2metu pabaigos, 3 metu pradzios.. tai man pagal ka skaiciuotu antro vaiko VPA?
ar valstybe moka 2 ismokas( pirmojo vaiko VPA ir antrojo dekretines?/// kazkur skaiciau kad mokama viena didesne ismoka)
aciu uz atsakyma
Tarkim esu su pirmu vaiku VPA ( 2 metams). Antras gimdymas butu ant ribos 2metu pabaigos, 3 metu pradzios.. tai man pagal ka skaiciuotu antro vaiko VPA?
ar valstybe moka 2 ismokas( pirmojo vaiko VPA ir antrojo dekretines?/// kazkur skaiciau kad mokama viena didesne ismoka)
aciu uz atsakyma
QUOTE(AlKi @ 2013 07 04, 11:09)
Ar esat tuo tikra??
Kiek teko man domėtis, tai trečiais metais, mama nėra drausta, nors ir yra VPA. Kaip jau rašiau, analogiška situacija su neapmokamom atostogom: tuo metu kai darbuotojas yra neapmokamose atostogose, jis tuo laikotarpiu yra nedraustas.
Kiek teko man domėtis, tai trečiais metais, mama nėra drausta, nors ir yra VPA. Kaip jau rašiau, analogiška situacija su neapmokamom atostogom: tuo metu kai darbuotojas yra neapmokamose atostogose, jis tuo laikotarpiu yra nedraustas.
seip mama ir iki 7a ra 8metu auginanti vaika yra drausta ir liguniu kasoms nereik nieko moketi,tik stazas nebeina nuo 3metuku kai vaikui sueina
QUOTE(Myliu ♥ @ 2013 07 06, 12:45)
sveikos, noriu paklaustidel situacijos.
Tarkim esu su pirmu vaiku VPA ( 2 metams). Antras gimdymas butu ant ribos 2metu pabaigos, 3 metu pradzios.. tai man pagal ka skaiciuotu antro vaiko VPA?
ar valstybe moka 2 ismokas( pirmojo vaiko VPA ir antrojo dekretines?/// kazkur skaiciau kad mokama viena didesne ismoka)
aciu uz atsakyma
Tarkim esu su pirmu vaiku VPA ( 2 metams). Antras gimdymas butu ant ribos 2metu pabaigos, 3 metu pradzios.. tai man pagal ka skaiciuotu antro vaiko VPA?
ar valstybe moka 2 ismokas( pirmojo vaiko VPA ir antrojo dekretines?/// kazkur skaiciau kad mokama viena didesne ismoka)
aciu uz atsakyma
Beveik kiekviename sios temos puslapyje yra kalbama apie Jusu klausimo pirmaja dali - antro vaiko VPA skaiciavima galesite rinktis pati - arba taip pat,kaip pirmam vaikui, arba is paskutiniu dvylikos menesiu.
Atsakymas i antra klausimo dali: kai moteriai, gaunančiai motinystės (tėvystės) pašalpą, suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos ir ji įgyja teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu, jai mokamos abi šios pašalpos, tačiau bendra pašalpų suma negali būti didesnė kaip 100 proc. pašalpos gavėjo palankesnio kompensuojamojo uždarbio dydžio. Taigi paprasciau - gausite ir VPA ir naujuju NGA ismokas, taciau ne didesne suma, nei 100% DU, arba kitaip mastant - jei pasirinksite antro vaiko ismokas gauti apskaiciuojant taip pat, kaip pirmo, realiai gausit tik NGA pasalpa (nes ji ir yra 100% DU
)
QUOTE(D*L*K @ 2013 07 06, 11:34)
1. Taip, iseinant i dekreta, teoriskai Jums turi buti ismoketi visi uzdelsti mokejimai (tiek DU, tiek atostoginiai uz visas faktiskai panaudotas atostogas. Skolos tikrai negali testis neribota laika (visai tai dazniausiai nurodoma ir darbo sutartyje). Vis delto, kaip ir minejo Prime, yra visokiu darbdaviu... Isejimas is darbo siuo metu butu nepalankus, nes negautumete NGA ismoku.
2. Taip, duomenys turi buti perduoti Sodrai, kaip ir visi paskaiciavimai busimoms Jusu NGA ir VPA ismokoms. Ar darbdavys perduoda visa teisinga info, cia jau vel kitas klausimas...
2. Taip, duomenys turi buti perduoti Sodrai, kaip ir visi paskaiciavimai busimoms Jusu NGA ir VPA ismokoms. Ar darbdavys perduoda visa teisinga info, cia jau vel kitas klausimas...
Va būtent tai ir norėjau sužinoti! Labai dėkoju už atsakymą
Sveikos, turiu klausima:
"Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas pašalpos dydis apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį. Pavyzdžiui, asmenims, įgijusiems teisę į pašalpą 2013 m. rugpjūčio mėn., kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas iš laikotarpiu nuo 2012-07-01 iki 2013-06-30 gautų draudžiamųjų pajamų."
http://www.sodra.lt/index.php?cid=329
"Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį. Pavyzdžiui, asmenims, įgijusiems teisę į pašalpą 2013 m. liepos mėn., kompensuojamais uždarbis apskaičiuojamas iš laikotarpiu nuo 2012-06-01 iki 2013-05-31 gautų draudžiamųjų pajamų."
http://www.sodra.lt/index.php?cid=325
tai ar teisingai suprantu, kad ta trumpoji nestumo pasalpa skaiciuosis pagal IKI nestumo suzinojimo vidurki 12 men, o po gimdymo arba VPA bus skaiciuojama 12 men iki gimdymo vidurkis? nes tuomet gaunas kad nestumo pasalpa isiskaiciuos i vidurki? truputi pasimeciau.. beda ta kad nuo spalio iki balandzio buvo didele dalis DU per auto nuoma, o ji kaip suprantu neisiskaiciuoja ir DU vidurki arne? ir tik nuo balandzio pajamos visos per DU..
buciau l.dekinga uz pagalba!
"Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas pašalpos dydis apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį. Pavyzdžiui, asmenims, įgijusiems teisę į pašalpą 2013 m. rugpjūčio mėn., kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas iš laikotarpiu nuo 2012-07-01 iki 2013-06-30 gautų draudžiamųjų pajamų."
http://www.sodra.lt/index.php?cid=329
"Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį. Pavyzdžiui, asmenims, įgijusiems teisę į pašalpą 2013 m. liepos mėn., kompensuojamais uždarbis apskaičiuojamas iš laikotarpiu nuo 2012-06-01 iki 2013-05-31 gautų draudžiamųjų pajamų."
http://www.sodra.lt/index.php?cid=325
tai ar teisingai suprantu, kad ta trumpoji nestumo pasalpa skaiciuosis pagal IKI nestumo suzinojimo vidurki 12 men, o po gimdymo arba VPA bus skaiciuojama 12 men iki gimdymo vidurkis? nes tuomet gaunas kad nestumo pasalpa isiskaiciuos i vidurki? truputi pasimeciau.. beda ta kad nuo spalio iki balandzio buvo didele dalis DU per auto nuoma, o ji kaip suprantu neisiskaiciuoja ir DU vidurki arne? ir tik nuo balandzio pajamos visos per DU..
buciau l.dekinga uz pagalba!
QUOTE(D*L*K @ 2013 07 06, 21:44)
Beveik kiekviename sios temos puslapyje yra kalbama apie Jusu klausimo pirmaja dali - antro vaiko VPA skaiciavima galesite rinktis pati - arba taip pat,kaip pirmam vaikui, arba is paskutiniu dvylikos menesiu.
Atsakymas i antra klausimo dali: kai moteriai, gaunančiai motinystės (tėvystės) pašalpą, suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos ir ji įgyja teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu, jai mokamos abi šios pašalpos, tačiau bendra pašalpų suma negali būti didesnė kaip 100 proc. pašalpos gavėjo palankesnio kompensuojamojo uždarbio dydžio. Taigi paprasciau - gausite ir VPA ir naujuju NGA ismokas, taciau ne didesne suma, nei 100% DU, arba kitaip mastant - jei pasirinksite antro vaiko ismokas gauti apskaiciuojant taip pat, kaip pirmo, realiai gausit tik NGA pasalpa (nes ji ir yra 100% DU )
Atsakymas i antra klausimo dali: kai moteriai, gaunančiai motinystės (tėvystės) pašalpą, suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos ir ji įgyja teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu, jai mokamos abi šios pašalpos, tačiau bendra pašalpų suma negali būti didesnė kaip 100 proc. pašalpos gavėjo palankesnio kompensuojamojo uždarbio dydžio. Taigi paprasciau - gausite ir VPA ir naujuju NGA ismokas, taciau ne didesne suma, nei 100% DU, arba kitaip mastant - jei pasirinksite antro vaiko ismokas gauti apskaiciuojant taip pat, kaip pirmo, realiai gausit tik NGA pasalpa (nes ji ir yra 100% DU
)tai man labiausiai apsimoketu, gimdyti kai baigsis 2metu pasalpa, t.y. trecius pirmojo vaiko VPA metus?
QUOTE(nauja_mamule @ 2013 07 07, 11:41)
Sveikos, turiu klausima:
tai ar teisingai suprantu, kad ta trumpoji nestumo pasalpa skaiciuosis pagal IKI nestumo suzinojimo vidurki 12 men, o po gimdymo arba VPA bus skaiciuojama 12 men iki gimdymo vidurkis? nes tuomet gaunas kad nestumo pasalpa isiskaiciuos i vidurki? truputi pasimeciau.. beda ta kad nuo spalio iki balandzio buvo didele dalis DU per auto nuoma, o ji kaip suprantu neisiskaiciuoja ir DU vidurki arne? ir tik nuo balandzio pajamos visos per DU..
buciau l.dekinga uz pagalba!
tai ar teisingai suprantu, kad ta trumpoji nestumo pasalpa skaiciuosis pagal IKI nestumo suzinojimo vidurki 12 men, o po gimdymo arba VPA bus skaiciuojama 12 men iki gimdymo vidurkis? nes tuomet gaunas kad nestumo pasalpa isiskaiciuos i vidurki? truputi pasimeciau.. beda ta kad nuo spalio iki balandzio buvo didele dalis DU per auto nuoma, o ji kaip suprantu neisiskaiciuoja ir DU vidurki arne? ir tik nuo balandzio pajamos visos per DU..
buciau l.dekinga uz pagalba!
Ta trumpoji (motinystės pašalpa) skaičiuojama 12 mėn atgal nuo išėjimo į dekretą (30 nėštumo savaitė) atmetus einamąjį mėnesį ir dar vieną prieš tai buvusį. Pvz. šiandien jums 30 nėštumo savaitė ir jūs išeinate į dekretą, tai jum pašalpa skaičiuotųsi nuo gegužės mėn . 2013 05 -2012 06
VPA pašalpa apskaičiuojama 12 mėn atgal (neskaitant einamojo ir prieš tai buvusio) nuo VPA pradžios. Pvz. į dekretines išėjote šiandien tai jos baigsis apie spalio vidurį, tuomet prasidės VPA, tai pašalpa skaičiuosis nuo rugpjūčio mėn. 2013 08-2012 09
Sveiki
Nėštumo ir gimdymo atostogų išeinu nuo rugpjūčio 1 d. Pinigai skaičiuosis iš laikotarpio 2012-07-01 - 2013-06-30.
Vaiko priežiūra skaičiuosis iš laikotarpio 2012-11-01 - 2013-10-31. Į tą laikotarpį įsiskaičiuos atlyginimas ir nėštumo ir gimdymo pašalpa už 3 mėn. Turėtų įsiskaičiuoti ir liepos mėn. atlyginimas, nors jis bus pervestas rugpjūčio pradžioje. Ar aš gerai supratau?
Ačiū
Nėštumo ir gimdymo atostogų išeinu nuo rugpjūčio 1 d. Pinigai skaičiuosis iš laikotarpio 2012-07-01 - 2013-06-30.
Vaiko priežiūra skaičiuosis iš laikotarpio 2012-11-01 - 2013-10-31. Į tą laikotarpį įsiskaičiuos atlyginimas ir nėštumo ir gimdymo pašalpa už 3 mėn. Turėtų įsiskaičiuoti ir liepos mėn. atlyginimas, nors jis bus pervestas rugpjūčio pradžioje. Ar aš gerai supratau?
Ačiū
QUOTE(dok2266 @ 2013 07 07, 12:38)
Ta trumpoji (motinystės pašalpa) skaičiuojama 12 mėn atgal nuo išėjimo į dekretą (30 nėštumo savaitė) atmetus einamąjį mėnesį ir dar vieną prieš tai buvusį. Pvz. šiandien jums 30 nėštumo savaitė ir jūs išeinate į dekretą, tai jum pašalpa skaičiuotųsi nuo gegužės mėn . 2013 05 -2012 06
VPA pašalpa apskaičiuojama 12 mėn atgal (neskaitant einamojo ir prieš tai buvusio) nuo VPA pradžios. Pvz. į dekretines išėjote šiandien tai jos baigsis apie spalio vidurį, tuomet prasidės VPA, tai pašalpa skaičiuosis nuo rugpjūčio mėn. 2013 08-2012 09
VPA pašalpa apskaičiuojama 12 mėn atgal (neskaitant einamojo ir prieš tai buvusio) nuo VPA pradžios. Pvz. į dekretines išėjote šiandien tai jos baigsis apie spalio vidurį, tuomet prasidės VPA, tai pašalpa skaičiuosis nuo rugpjūčio mėn. 2013 08-2012 09
didelis dekui
