Buhalterės

#529
QUOTE(sunflow @ 2013 06 07, 10:23)
Reikšmingumo sritį kiekviena įmonė nusistato pati apskaitos politikoje. Pas mane tai yra 5 proc. nuo metinės apyvartos.
O jeigu suma yra iš tikrųjų tokia mizerna, tiesiog Jūsų vietoje pasirašyčiau buh. pažymą, kad sąskaita užregistruojama pagal faktinę gavimo datą ir užregistruočiau į apskaitą, ta data, kada gavau. Tada nereikėtų niekam nieko aiškinti ir į 2013 metų FA ją įtrauktų be jokių problemų.


4u.gif
Atsakyti
#530
Sveikos buhalterės, turiu vieną klausimą. Prayuošiau fin. taskaitas, pridaviau rc, bet tik dabar pastebėjau, kad nebuvau sudengusi skolos sumokėjimu sad.gif ką dabar daryti, ar galiu ir palikti tokias ataskaitas ir sudengti šių metų data? Ar taisyti ir bandyti priduoti RC pataisytas??? prašau patarkit sad.gif
Atsakyti
#531
QUOTE(pupute @ 2013 06 06, 11:01)
as kaip supratau tai negali viršyti dvieju rodikliu - arba puses MMA arba dienpinigiu toje salyje. tai jei LT dienpinigiai 19,50 tai tik tiek max gali buti priedas uz darbo diena smile.gif


Bet nebūtina skirti 19,5 Lt už dieną? T.y. būtent tokios sumos? Bet tokius atveju ir įsakyme reikia nurodyti, kokia suma tą mėnesį bus skiriama už darbą lauke? Ta suma gali būti kintanti kiekvieną mėnesį?
Atsakyti
#532
QUOTE(mango @ 2013 06 07, 18:11)
Sveikos buhalterės, turiu vieną klausimą. Prayuošiau fin. taskaitas, pridaviau rc, bet tik dabar pastebėjau, kad nebuvau sudengusi skolos sumokėjimu sad.gif ką dabar daryti, ar galiu ir palikti tokias ataskaitas ir sudengti šių metų data? Ar taisyti  ir bandyti priduoti RC pataisytas??? prašau patarkit sad.gif

Sudenkit šių metų data. RC taip lengvai neleidžia taisyti. Sunkiau pateikt pataisytą. Juk nieko labai nepaslėpėt, va jei būtų reikšmingas įvykis tai tada galima bandyt prašyt RC, kad anuliuotų anksčiau pateiktą.
Atsakyti
#533
Saulutevera kaip suprantu tai max kiek galima skirti Lietuvoje dirbantiems g.gif gal kuri susidurusi daugiau paprotins, as irgi kol kas kiek info radau straipsniuose visokiuose biggrin.gif
Atsakyti
#534
Sveikos, gal tarp jūsų yra dirbančių buhalterinių paslaugų įmonėse? Aš pati diebu, bet norėčiau perkeiti į kitą... Jei žinote kokių normalesniu gal galite parašyti į a.ž. Aišku, galite ir čia..
Atsakyti
#535
Sveikos, ar yra koks nors nepertraukiamo poilsio valandų skaičius per savaitę, pas mane moteriškės 3 dirba 1 laisva, 3 dirba 1 laisva. Kazkur nuskaičiau, kad turi būti 35 valandos nepertraukiamo poilsio per savaitę
Atsakyti
#536
Darbdavys turi užtikrinti darbuotojui įstatymais garantuojamo nepertraukiamo poilsio laiką tarp darbo dienų - 11 valandų iš eilės, o savaitės nepertraukiamas poilsis turi trukti ne mažiau, kaip 35 valandas, t.y. šeštadienis ir sekmadienis esant penkių darbo dienų savaitei, arba viena pilna poilsio para plius 11 valandų poilsio iš artimiausios paros, jeigu tai šešių darbo dienų savaitė ar kitoks darbo grafikas taikant suminę darbo laiko apskaitą.
Atsakyti
#537
AČIŪ, visas savaitgalis su tuo grafiku nelemtu, pagaliau lyg viską išsiaiškinau doh.gif Gavosi tobulas biggrin.gif
Atsakyti
#538
Sveikos, buhalterės, atsiprašau, kad įlindau į Jūsų temą, bet gal yra buhalterių tvarkančių gyvenamųjų namų bendrijų buhalteriją Kaune?
Atsakyti
#539
NAUJA TEMA smile.gif

Del visa ko sukuriau, nes kai vasara, pramesiu kada baiginesit sita troba smile.gif Tai va, susitvarkot sitoj, graziai uzbaigiat ir kraustomes i naujus nerealiai vasariskus namus Bora Bora biggrin.gif
Atsakyti
#540
Sveikos, norėjau sužinoti, jei keičiasi darbuotojo pareigos, reikia išrašyti naują darbo pažymėjimą? O tokiu atveju tame laukelyje "DS numeris ir sudarymo data" palikti tą pačią datą, kuomet ir buvo sudaryta darbo sutartis?
Atsakyti