QUOTE(caramelcandy @ 2013 04 09, 13:41)
O nesvarbu kokiu etatu dirbai? Pvz 6mėn pilnu ir 6 mėn kitoje darbovietėje pusei etato...Ves užmokeščio vidurkį?
nesvarbu, jie tik draudžiamąsias pajamas žiūri, o kokiais ten etatais jiems nesvarbu
nesvarbu, jie tik draudžiamąsias pajamas žiūri, o kokiais ten etatais jiems nesvarbu
QUOTE(katydid @ 2013 04 09, 14:15)
Na finansiskai jums geriausia susirasti kita gerai apmokama darba, nes net ir pristacius pazyma i darboviete del nestumo, jei sutartis yra terminuota - nieko nekeicia.
QUOTE(Vaka @ 2013 04 09, 14:39)
Na finansiskai jums geriausia susirasti kita gerai apmokama darba, nes net ir pristacius pazyma i darboviete del nestumo, jei sutartis yra terminuota - nieko nekeicia.
keičia. Jei sutartis ir terminuota, bet nepasibaigus terminui jei pristatytų raštišką įrodymą apie nėštumą (pažymą) , tai ją iš darbo galėtų atleisti tik po gimdymo. Vadinasi nei NGA nei VPA nenukentėtų
Nėščios moters atleisti negalima, nebent tai yra laikinoji sutartis, arba moteris neprieštarauja būti atleista.
QUOTE(Cabernet Sauvignon @ 2013 04 09, 14:55)
keičia. Jei sutartis ir terminuota, bet nepasibaigus terminui jei pristatytų raštišką įrodymą apie nėštumą (pažymą) , tai ją iš darbo galėtų atleisti tik po gimdymo. Vadinasi nei NGA nei VPA nenukentėtų Nėščios moters atleisti negalima, nebent tai yra laikinoji sutartis, arba moteris neprieštarauja būti atleista.
Nėščios moters atleisti negalima, nebent tai yra laikinoji sutartis, arba moteris neprieštarauja būti atleista.Supratau. Vadinasi klydau. Tai saunu tada tai mamytei, kuri klause. Tik "suktis" turetu greitai del nestumo
, nes kaip supratau jai vos 2 menesiukai beliko iki sutarties pasibaigimo.
sveikos mamytes,as jau esu po vaiko auginimo atostogu,norejau paklausti,tiek praeitu metu sausi tiek siu metu sausi uz gruodi gavau mazdaug 100lt mazesne pasalpa, kodel jie atskaiciuoja tuos pinigelius? su mokesciais sako susigrazinsiu,bet deja is mokesciu gausiu tik 50lt,kur dingo kiti pinigeliai? aciu uz aisku ir issamu atsakyma 
QUOTE(baltapuke5 @ 2013 04 09, 22:26)
sveikos mamytes,as jau esu po vaiko auginimo atostogu,norejau paklausti,tiek praeitu metu sausi tiek siu metu sausi uz gruodi gavau mazdaug 100lt mazesne pasalpa, kodel jie atskaiciuoja tuos pinigelius? su mokesciais sako susigrazinsiu,bet deja is mokesciu gausiu tik 50lt,kur dingo kiti pinigeliai? aciu uz aisku ir issamu atsakyma
Visos mamytes gauna mazesnes pasalpas uz gruodi - taip ivyksta del to, apmokestinant išmokas už praėjusius metus netaikomas NPD, vadinas nuo visos pasalpos atskaiciuojami mokesciai. Kiek tiksliai pašalpa bus mažesnė priklauso nuo Jums taikomo NPD.
Na o susigrazinimas - jau labai individualus dalykas. Kiekvieno galimybe susigrazinti priklauso nuo visu pajamu per tuos metus, taikomu NPD, PNPD ir tt. Paziurekite, gal NPD netinkamai ivestas, gal PNPD ne visa prisitaikete... Sunku tiksliai ivardinti, kodel butent Jums sugryzta tik 50 litu. Tik nepamirskite, kad siemet deklaruodama pajamas atsiimate tik praeita sausi neprimoketus pinigelius, kitamet deklaruodama atsiimsite siu metu sausio nepriemoka.
Labas rytas,
Esu girdejusi ir skaiciusi, kad einant VPA 2 metams.. Pirmus metus VPA ismoka gali gauti mama, o antrus metus galima ''performinti'' ant vyro.. gautu alga + 40 proc. pasalpos.. o mama galetu auginti vaikuti namie (VPA), bet nieko negauti.. Ar tikrai taip? Ir kaip cia mamai skaitytusi VPA ar kokios neapmokamos atostogos?
Dekui,
Esu girdejusi ir skaiciusi, kad einant VPA 2 metams.. Pirmus metus VPA ismoka gali gauti mama, o antrus metus galima ''performinti'' ant vyro.. gautu alga + 40 proc. pasalpos.. o mama galetu auginti vaikuti namie (VPA), bet nieko negauti.. Ar tikrai taip? Ir kaip cia mamai skaitytusi VPA ar kokios neapmokamos atostogos?
Dekui,
dekui, radau informacija.. tikiuosi istatymu iki kitu metru nepakeis dar klausimas.. o kada reik vaziuoti i Sodra perrasyti prasymo del pakeitimo (kad tetis eina atostogu)..?
dar klausimas.. o kada reik vaziuoti i Sodra perrasyti prasymo del pakeitimo (kad tetis eina atostogu)..?
QUOTE(TrioSSS @ 2013 04 10, 09:18)
dekui, radau informacija.. tikiuosi istatymu iki kitu metru nepakeis dar klausimas.. o kada reik vaziuoti i Sodra perrasyti prasymo del pakeitimo (kad tetis eina atostogu)..?
dar klausimas.. o kada reik vaziuoti i Sodra perrasyti prasymo del pakeitimo (kad tetis eina atostogu)..?Kai vaikui sueis metai.
Sveikos, gal galite pakomentuoti mano situacija.
Jei as pas darbdavi nebusiu isdirbusi pilnu metu pries iseidama i dekretines atostogas ar man vistiek priklauso 3 men 100% alga ir tada motinystes pasalpa nuo vaiko gimimo?
Ar nepriklausys is darbo nieko nes neisdirbau metu?
Aciu
Jei as pas darbdavi nebusiu isdirbusi pilnu metu pries iseidama i dekretines atostogas ar man vistiek priklauso 3 men 100% alga ir tada motinystes pasalpa nuo vaiko gimimo?
Ar nepriklausys is darbo nieko nes neisdirbau metu?
Aciu
QUOTE(Jurmale @ 2013 04 10, 15:03)
Sveikos, gal galite pakomentuoti mano situacija.
Jei as pas darbdavi nebusiu isdirbusi pilnu metu pries iseidama i dekretines atostogas ar man vistiek priklauso 3 men 100% alga ir tada motinystes pasalpa nuo vaiko gimimo?
Ar nepriklausys is darbo nieko nes neisdirbau metu?
Aciu
Jei as pas darbdavi nebusiu isdirbusi pilnu metu pries iseidama i dekretines atostogas ar man vistiek priklauso 3 men 100% alga ir tada motinystes pasalpa nuo vaiko gimimo?
Ar nepriklausys is darbo nieko nes neisdirbau metu?
Aciu
Jeigu per 2 metus neturesit 12 men stazo,tai is sodros nieko nepriklausys.
QUOTE(Jurmale @ 2013 04 10, 14:03)
Sveikos, gal galite pakomentuoti mano situacija.
Jei as pas darbdavi nebusiu isdirbusi pilnu metu pries iseidama i dekretines atostogas ar man vistiek priklauso 3 men 100% alga ir tada motinystes pasalpa nuo vaiko gimimo?
Ar nepriklausys is darbo nieko nes neisdirbau metu?
Aciu
Jei as pas darbdavi nebusiu isdirbusi pilnu metu pries iseidama i dekretines atostogas ar man vistiek priklauso 3 men 100% alga ir tada motinystes pasalpa nuo vaiko gimimo?
Ar nepriklausys is darbo nieko nes neisdirbau metu?
Aciu
jūs turite būti išdirbusi 12 mėnesių per pastaruosius 24 mėnesius. nebūtinai vienoje darbovietėje, galėjo būti su pertraukom, įeina ir soDros išmokos. Ką turite omeny 3 mėn. alga? Nėštumo ir gimdymo atostogos (dekretas) ?
dekretas yra 126 dienos, išleidžia nuo 30 nėštumo savaitės. Jei nesusidaro 12 mėn iki dekreto, galite į dekretą eiti vėliau, jei kažkiek trūksta. 
