QUOTE(liepsnelee @ 2013 02 01, 12:31)
Aš dar prašymo dėl atostogų nukėlimo prašau.
aciu
QUOTE(liepsnelee @ 2013 02 01, 12:31)
Aš dar prašymo dėl atostogų nukėlimo prašau.
Sveikos
aš tai neprašau, nes atostogų prašymas yra su jo parašu ir Sodra manau nemeluos, tai aš automatiškai ir pratesiu atostogas tiek dienų kiek sirgo 
QUOTE(Liepos dukra @ 2013 02 01, 12:46)
Sveikos aš tai neprašau, nes atostogų prašymas yra su jo parašu ir Sodra manau nemeluos, tai aš automatiškai ir pratesiu atostogas tiek dienų kiek sirgo
aš tai neprašau, nes atostogų prašymas yra su jo parašu ir Sodra manau nemeluos, tai aš automatiškai ir pratesiu atostogas tiek dienų kiek sirgo logiska..
o jei darbuotojas po ligos ateina ir darbuojasi... iki buhalterijos sitas faktas gali ateiti tik menesiui pasibaigus. ir dar galimybe zmogui nepanaudotas dienas nusikelti i jam patogesni laikotarpi...
bozie, kiek klaustuku
turbut darbo specifika sioje vietoje priklauso nuo imones dydzio ir darbuotoju issibarstymo.kas dar turi kokios patirties sioje vietoje?
suprantate, as katik iskepta, garuojanti buhaltere... man begales kl lenda... dauguma net retoriniu
QUOTE(dzyy @ 2013 02 01, 12:59)
logiska..
o jei darbuotojas po ligos ateina ir darbuojasi... iki buhalterijos sitas faktas gali ateiti tik menesiui pasibaigus. ir dar galimybe zmogui nepanaudotas dienas nusikelti i jam patogesni laikotarpi...
bozie, kiek klaustuku turbut darbo specifika sioje vietoje priklauso nuo imones dydzio ir darbuotoju issibarstymo.
kas dar turi kokios patirties sioje vietoje?
suprantate, as katik iskepta, garuojanti buhaltere... man begales kl lenda... dauguma net retoriniu
o jei darbuotojas po ligos ateina ir darbuojasi... iki buhalterijos sitas faktas gali ateiti tik menesiui pasibaigus. ir dar galimybe zmogui nepanaudotas dienas nusikelti i jam patogesni laikotarpi...
bozie, kiek klaustuku
turbut darbo specifika sioje vietoje priklauso nuo imones dydzio ir darbuotoju issibarstymo.kas dar turi kokios patirties sioje vietoje?
suprantate, as katik iskepta, garuojanti buhaltere... man begales kl lenda... dauguma net retoriniu
tegul tada rašo atšaukimą iš atostogų ir perkaičiuosit dienas ir pinigėlius
QUOTE(Liepos dukra @ 2013 02 01, 13:02)
irgi variantas
aciu, kad ji priminet.
QUOTE(Tepaluota @ 2013 02 01, 11:54)
Direktorius rašo įsakymą, darot pakeitimus darbo sutartyse, žmonės pasirašo. Visiems pakeitimams, išskyrus darbo užmokesčio didinimą, turi būti darbuotojų sutikimai/ prašymai.
Truputi netaip buvau supratusi
O kokiems dar pakeitimams reikalingi darbuotojų prašymai/sutikimai?
QUOTE(dzyy @ 2013 02 01, 13:08)
pas mane variantai baigėsi
QUOTE(Daidute @ 2013 02 01, 13:10)
O kam algos didinimui žmogaus sutikimas? 
Ar čia kažkas naujo? Aš tik sutikimus ėmiau, kai mažinom algas 
Daugiau tik direktoriaus įsakymas ir pakeitimai darbo sutartyje.
Ar čia kažkas naujo? Aš tik sutikimus ėmiau, kai mažinom algas Daugiau tik direktoriaus įsakymas ir pakeitimai darbo sutartyje.algos didinimui irgi sutikimas būtinas, nes žmonės gauna įvairių socialinių išmokų bei pašalpų, todėl būna tokių, kurie algos didinimo nepageidauja
QUOTE(smajolane23 @ 2013 02 01, 13:19)
algos didinimui irgi sutikimas būtinas, nes žmonės gauna įvairių socialinių išmokų bei pašalpų, todėl būna tokių, kurie algos didinimo nepageidauja
Nesu paėmusi nei vieno sutikimo algos didinimui ir dar nesutikau nei vieno žmogeliuko, kuris nesutiktu su algos didinimu O ir kiek tikrino, niekam neužkliuvo, dėl sutikimų nebuvo algos didinimui.O ką tada darote, kai didinama MMA? Irgi imate sutikimus?
O ką tada darote, kai didinama MMA? Irgi imate sutikimus?
[/quote]
dėl tikrinimų problemų ir nebūna, o jei kyla MMA, tai čia jau Vyriausybės nutarimas ir jokie įmonės dokumentai tam negali prieštarauti...
aš žinau tokių darbuotojų, kurie nesutinka kelt algos (dėl MMA, aišku nepasiginčysi)
seminaruose teisininkai aiškina, kad jei norim pvz darbuotojui nuo 3000 Lt pakelt iki 4000 Lt, tai reik sutikimo
QUOTE(smajolane23 @ 2013 02 01, 13:32)
dėl tikrinimų problemų ir nebūna, o jei kyla MMA, tai čia jau Vyriausybės nutarimas ir jokie įmonės dokumentai tam negali prieštarauti...
aš žinau tokių darbuotojų, kurie nesutinka kelt algos (dėl MMA, aišku nepasiginčysi)
seminaruose teisininkai aiškina, kad jei norim pvz darbuotojui nuo 3000 Lt pakelt iki 4000 Lt, tai reik sutikimo
Tai jei keliamas atlyginimas gi vistiek rašomas įsakymas ir DS keičiama, tai žmogus gi tiesiai ant įsakymo gali parašyt, kad nesutinka. Šiaip tai žinau, kai nenori kad kokiam 1mėn būtų didinamas atlyginimas, nes ,kaip sako, 1 mėn alga pasikels, o pašalpą tai visiem 3 mėn nubrauks, bet čia tie kas mažus gauna.
