QUOTE(*milka* @ 2013 01 23, 21:59)
Tai jei kaip uz viena ar tada VPA ne 70% 40%? Nors dabar esu VPA trecius metus pagal sena dar mokejima ir i dekreta iseisiu dar jiems nesibaigus.
Taip 70%/40%,bet abi ismokos negali virsiti 100%,uz abu vaikus pirmus metus butu 140%,jau virsija,todel mokes tik 100%,antrus metus 2*40%=80%,nebent su vienu vaiku i VPA eisit jus,o su antru vaiku eis vyras,tada kiekvienam vaikui mokes 70%/40%.
Bet jeigu jus su pirmu vaiku ejot i VPA pagal sena tvarka,tai gali buti,kad jums tas nebegalios,sita geriau sodroj issiaiskint.
Papildyta:
QUOTE(taiptaip @ 2013 01 23, 22:02)
O sakykite, jei esu vaiko auginimo atostogose iki 2 m ir gaunu pašalpą, bet ji minimali, o vaiko tėtis(mano vyras) dirba ir pašalpa iš jo darbo užmokesčio būtų didesnė. Girdėjau kad galijma atsisakyti man pašalpos ir , kad ją paskaičiuotų iš tėčio darbo užmokesčio. Tik kažkaip neaišku ar tiap gali mbūti, jei aš ir toliau likčiau vaiko auginimo atosotgose, o jis ir toliau dirbtų, ar tikrai glaima paprašyti kad perskaičiuotų pašalpą? Jai tai tai kur reikia kreiptis? Kam tą pašalpą mokėtų? Iš kurio laiko darbo užmokesčio skaičiuotų?O jie skaičiuotų tai aišku 40 proc nuo darbo užmokesčio. Būčiau labia dėkinga jeigu kas užvestų ant kelio, o gal aš čia išvis nesamones parašiau
Taip,jus galit perleisti pasalpos gavima teciui,o pati likti VPA ir toliau.
I sodra reikia kreiptis.
Skaiciuotu is paskutiniu 12 men vyro DU,bet yra lubos 40%-1900-mokesciai.