Aš jau kaip ir su darbu...ne svajonių,bet su labai geru grafiku ir alga, tad sutikau ir vakar teko jau pasidarbuoti
Sekmės visoms ieškančioms
Labas
Aš jau kaip ir su darbu...ne svajonių,bet su labai geru grafiku ir alga, tad sutikau ir vakar teko jau pasidarbuoti
Sekmės visoms ieškančioms
Aš jau kaip ir su darbu...ne svajonių,bet su labai geru grafiku ir alga, tad sutikau ir vakar teko jau pasidarbuoti
Sekmės visoms ieškančioms
QUOTE(Arraja* @ 2013 02 12, 08:21)
Labas
Aš jau kaip ir su darbu...ne svajonių,bet su labai geru grafiku ir alga, tad sutikau ir vakar teko jau pasidarbuoti
Sekmės visoms ieškančioms
Aš jau kaip ir su darbu...ne svajonių,bet su labai geru grafiku ir alga, tad sutikau ir vakar teko jau pasidarbuoti
Sekmės visoms ieškančioms
Smagu girdėt
Sėkmės naujame darbe
Ooo sveikinu kas jau su darbu o mane kazkoks tingulys apemes.. laukiu skambucio is vienos kompanijos (labai jau zadejo skambteleti) ir kazkaip labai vangiai i darbo skelbimus uzsuku.. 
beje is tos darbovietes, kur pokalbis truko tik 10min (nors zadejo butinai skambtelet) - taip ir nepaskambino.. vadinasi 10 minuciu mitas - nesugriautas 
Snekejot apie visokius "gerulius" pokalbius, tai vienam esu buvusi, kur vadovas is karto pradejo ant savo darbuotoju varyti: kad jie veliau uz ji i darba ateina, kad darbo metu po akropoli vaikstineja.. klausiau klausiau ir musu pokalbis labai greit pasibaige
o mane kazkoks tingulys apemes.. laukiu skambucio is vienos kompanijos (labai jau zadejo skambteleti) ir kazkaip labai vangiai i darbo skelbimus uzsuku.. beje is tos darbovietes, kur pokalbis truko tik 10min (nors zadejo butinai skambtelet) - taip ir nepaskambino.. vadinasi 10 minuciu mitas - nesugriautas Snekejot apie visokius "gerulius" pokalbius, tai vienam esu buvusi, kur vadovas is karto pradejo ant savo darbuotoju varyti: kad jie veliau uz ji i darba ateina, kad darbo metu po akropoli vaikstineja.. klausiau klausiau ir musu pokalbis labai greit pasibaige
QUOTE(Kadija @ 2013 02 11, 16:14)
Tai tegul atsispauzdina CV, toks jausmas, kad darbuotojai turi nertis is kailio del darbo, o darbdavys kaip karalius... Kam tada praso siusti CV ir gaisti laika, jei ju neskaito, neatsimena, kvieciasi kruva zmoniu- reiskia neturi kriteriju kokio darbuotojo jiems reikia?
O del tu duomenu baziu.. as asmeniskai nesu niekada buvusi "prisiminta", kai neva tai pasilieka mano duomenis. Ir nepazistu ne vieno, ka prisimine.. O ir po keliu metu ta informacija jau pasenusi, zmogus gali buti igyjes nauju gebejimu, kvalifikaciju, pakeites gyvenamaja vieta, darbo pobudi ir t.t.
O del tu duomenu baziu.. as asmeniskai nesu niekada buvusi "prisiminta", kai neva tai pasilieka mano duomenis. Ir nepazistu ne vieno, ka prisimine.. O ir po keliu metu ta informacija jau pasenusi, zmogus gali buti igyjes nauju gebejimu, kvalifikaciju, pakeites gyvenamaja vieta, darbo pobudi ir t.t.
Tik nereikia čia taip piktintis. Aišku CV atsispausdini ir kalbi su žmogum. CV irgi perskaitai, bet kai jų atsiunčia po kelis šimtus per dieną, tai detalės tikrai susimaišo. O jei žmogus dar netvarkingai susidaręs... Būna kviečia pokalbiams kartais po 10 žmonių per dieną, tai patys suprantat, kad atmintinai CV niekas nesimokina. Juolab, kad paprastai žmonės turi ir kitų darbų.
Duomenų bazėse pasakysiu tikrai verta registruotis. Tikrai ne visos darbo vietos yra skelbiamos viešai, nes paskelbus skelbimą, daugiau nei pusė kandidatuojančių apskritai netinkami. Daug paprasčiau pasižiūrėti iš kandidatų savo duomenų bazėje. Aišku, jei yra keli kandidatai, tai renkamas geriausias ir logiška, kad kitiems neskambina.
Pabaigai. Tiek darbdavys renkasi darbuotoją, tiek darbuotojas darbdavį. Ir jei pakliūnate į kategoriją, kad darbdavys renkasi darbuotoją ir dažniau kitą, reikia dėti visas pastangas kelti kvalifikaciją.
Na ką - jungiuosi ir aš prie Jūsų būrio Planas per du mėnesius susirasti darbą. Šiaip nuotaika lyg ir nebloga : cv neblogas, patirties yra, žinau ko noriu Tik bėda tokia, kad mano darbo skelbimų nebūna. Mano darbas gaunamas tik per pažįstamus, žodines rekomendacijas arba atsiradus reikiamu laiku, reikiamoje vietoje 
Tris metus aktyviai nedirbau, nes daugiau laiko skyriau vaikams. Reikia atnaujinti ryšius su kolegomis. Kažkaip sunku įsivažiuoti 
Planas per du mėnesius susirasti darbą. Šiaip nuotaika lyg ir nebloga : cv neblogas, patirties yra, žinau ko noriu Tik bėda tokia, kad mano darbo skelbimų nebūna. Mano darbas gaunamas tik per pažįstamus, žodines rekomendacijas arba atsiradus reikiamu laiku, reikiamoje vietoje Tris metus aktyviai nedirbau, nes daugiau laiko skyriau vaikams. Reikia atnaujinti ryšius su kolegomis. Kažkaip sunku įsivažiuoti
QUOTE(cvvilnius @ 2013 02 12, 10:13)
Tik nereikia čia taip piktintis. Aišku CV atsispausdini ir kalbi su žmogum. CV irgi perskaitai, bet kai jų atsiunčia po kelis šimtus per dieną, tai detalės tikrai susimaišo. O jei žmogus dar netvarkingai susidaręs... Būna kviečia pokalbiams kartais po 10 žmonių per dieną, tai patys suprantat, kad atmintinai CV niekas nesimokina. Juolab, kad paprastai žmonės turi ir kitų darbų.
Duomenų bazėse pasakysiu tikrai verta registruotis. Tikrai ne visos darbo vietos yra skelbiamos viešai, nes paskelbus skelbimą, daugiau nei pusė kandidatuojančių apskritai netinkami. Daug paprasčiau pasižiūrėti iš kandidatų savo duomenų bazėje. Aišku, jei yra keli kandidatai, tai renkamas geriausias ir logiška, kad kitiems neskambina.
Pabaigai. Tiek darbdavys renkasi darbuotoją, tiek darbuotojas darbdavį. Ir jei pakliūnate į kategoriją, kad darbdavys renkasi darbuotoją ir dažniau kitą, reikia dėti visas pastangas kelti kvalifikaciją.
Duomenų bazėse pasakysiu tikrai verta registruotis. Tikrai ne visos darbo vietos yra skelbiamos viešai, nes paskelbus skelbimą, daugiau nei pusė kandidatuojančių apskritai netinkami. Daug paprasčiau pasižiūrėti iš kandidatų savo duomenų bazėje. Aišku, jei yra keli kandidatai, tai renkamas geriausias ir logiška, kad kitiems neskambina.
Pabaigai. Tiek darbdavys renkasi darbuotoją, tiek darbuotojas darbdavį. Ir jei pakliūnate į kategoriją, kad darbdavys renkasi darbuotoją ir dažniau kitą, reikia dėti visas pastangas kelti kvalifikaciją.
Nesipiktinu as ne kiek, tik diskutuoju
As kalbejau ne apie atmintina ismokima CV, to tikrai nereikia. O kai atsiuntus CV esi pakvieciamas i pokalbi, o pokalbio gale duoda lapa: uzpildyti apie save informacija.. Ir vel rasai viska: kada gimei, ka esi baiges, kokia patirtis... visa CV i potencialaus darbdavio lapeli surasai is naujo... Na kuo ta informacija, sakykite, skiriasi nuo CV, kuris jau atiustas darbdaviui? Apie duomenu bazes jau issakiau nuomone.
Apie kvalifikacija- deja darbuotoja daznai renkasi ne pagal kvalifikacija, nes siuo metu darbdaviams yra is ko rinktis.. Be to ir nuo srities priklauso. As gyvenu mieste, kuriame tos specialybes specialistu yra daug (nes kolegijos kepa jaunus "specialistus"), todel darbaviai daznai tuo piktnaudziauja ir atvirai klausia uz kiek sutinki dirbti (su intencija, kad dirbs tas, kuris nores maziausio atlygio). O yra labai daug tokiu kurie sutinka dirbti uz menka atlygi. Ir kelk nekeles kvalifikacija, jei darbdavys iesko "pigaus" varianto...
kur pokalbis trukdavo iki 20 min niekur antram pokalbiui nepakvietė. Praeitą savaitę vienoj įmonėj kalbėjau jau pirmam etape su direktorium ir tiesioginiu "būsimuoju" vadovu, ir generalinis atėjo pasisveikint pokalbis truko, 1,5 val galiausiai jie pasakė, kad darbuotojo norėtų už pusantro mėnesio ir labiau vyruko 
turi nemažai kandidatų tai dar galvos, šiandien paskambino pakvietė į antrą etapą, personalo vadovė nori pabendraut 
kaip suprast atrodo tinku jiems pagal išsilavinmą patirtį ir t.t. prie ko čia personalo vadovė, lyg jos pirmam etape dažniausiai atranką atlieka na bus matyt, jų diktuotos sąlygos ir iš dalies mane tenkina, darbo aktyviai nesėkmingai jau 4 mėn ieškau 
buvau poroj įmonių į antrą etapą pakliuvus, bet tik tiek...
pokalbis truko, 1,5 val galiausiai jie pasakė, kad darbuotojo norėtų už pusantro mėnesio ir labiau vyruko turi nemažai kandidatų tai dar galvos, šiandien paskambino pakvietė į antrą etapą, personalo vadovė nori pabendraut kaip suprast atrodo tinku jiems pagal išsilavinmą patirtį ir t.t. prie ko čia personalo vadovė, lyg jos pirmam etape dažniausiai atranką atlieka na bus matyt, jų diktuotos sąlygos ir iš dalies mane tenkina, darbo aktyviai nesėkmingai jau 4 mėn ieškau buvau poroj įmonių į antrą etapą pakliuvus, bet tik tiek...
patalpinus savo CV į viešas duomenų bazes sulaukiau tik iš draudimo ir iš platinimo kompanijų nemažai skambučių ir skambučiai per tiek laiko jau kartojasi, matyt ratas apsisuko
ir skambučiai per tiek laiko jau kartojasi, matyt ratas apsisuko
QUOTE(Kadija @ 2013 02 12, 11:48)
Nesipiktinu as ne kiek, tik diskutuoju As kalbejau ne apie atmintina ismokima CV, to tikrai nereikia. O kai atsiuntus CV esi pakvieciamas i pokalbi, o pokalbio gale duoda lapa: uzpildyti apie save informacija.. Ir vel rasai viska: kada gimei, ka esi baiges, kokia patirtis... visa CV i potencialaus darbdavio lapeli surasai is naujo... Na kuo ta informacija, sakykite, skiriasi nuo CV, kuris jau atiustas darbdaviui?
Apie duomenu bazes jau issakiau nuomone.
Apie kvalifikacija- deja darbuotoja daznai renkasi ne pagal kvalifikacija, nes siuo metu darbdaviams yra is ko rinktis.. Be to ir nuo srities priklauso. As gyvenu mieste, kuriame tos specialybes specialistu yra daug (nes kolegijos kepa jaunus "specialistus"), todel darbaviai daznai tuo piktnaudziauja ir atvirai klausia uz kiek sutinki dirbti (su intencija, kad dirbs tas, kuris nores maziausio atlygio). O yra labai daug tokiu kurie sutinka dirbti uz menka atlygi. Ir kelk nekeles kvalifikacija, jei darbdavys iesko "pigaus" varianto...
As kalbejau ne apie atmintina ismokima CV, to tikrai nereikia. O kai atsiuntus CV esi pakvieciamas i pokalbi, o pokalbio gale duoda lapa: uzpildyti apie save informacija.. Ir vel rasai viska: kada gimei, ka esi baiges, kokia patirtis... visa CV i potencialaus darbdavio lapeli surasai is naujo... Na kuo ta informacija, sakykite, skiriasi nuo CV, kuris jau atiustas darbdaviui? Apie duomenu bazes jau issakiau nuomone.
Apie kvalifikacija- deja darbuotoja daznai renkasi ne pagal kvalifikacija, nes siuo metu darbdaviams yra is ko rinktis.. Be to ir nuo srities priklauso. As gyvenu mieste, kuriame tos specialybes specialistu yra daug (nes kolegijos kepa jaunus "specialistus"), todel darbaviai daznai tuo piktnaudziauja ir atvirai klausia uz kiek sutinki dirbti (su intencija, kad dirbs tas, kuris nores maziausio atlygio). O yra labai daug tokiu kurie sutinka dirbti uz menka atlygi. Ir kelk nekeles kvalifikacija, jei darbdavys iesko "pigaus" varianto...
Pildymai prasideda todėl, kad šią informaciją paskui lengviau rūšiuoti ir lyginti. CV kiekvienas pasidaro skirtingai. Taip paprasčiau dirbti. Dėl kvalifikacijos. Ką tik "iškeptas" specialistas niekada neprilygs jau turinčiam patirties. Jie renkasi tą, kuris jų nuomone atneš didžiausią naudą. Tenka daryti ne vieną atranką su 3k-5k atlyginimais, kai yra pasakoma - man reikia būtent tokio ir tokio specialisto. Tik, kad į šią kategoriją pakliūti reikia tikrai daug dirbti.
QUOTE(Nikoleta @ 2013 02 12, 12:41)
patalpinus savo CV į viešas duomenų bazes sulaukiau tik iš draudimo ir iš platinimo kompanijų nemažai skambučių ir skambučiai per tiek laiko jau kartojasi, matyt ratas apsisuko
ir skambučiai per tiek laiko jau kartojasi, matyt ratas apsisuko pas mane ta pati situacija
bet gaunu laiškų, kad mano CV peržiūri ir kitos įmonės, reiškia kažką dominu dar
bet deja, nepaskambina...
Man keletą kartų yra buvę, kad įmonės peržiūri CV po kokius tris kartus ir nepaskambina. Taip ir norisi imt ir pagaliau pačiai paskambinti. 
Arraja*, sveikinimai susiradus darbą!
Arraja*, sveikinimai susiradus darbą!
