SA-VAIT-GA-LIS!
QUOTE(Tepaluota @ 2012 11 14, 15:10)
Na bet tau ir sekasi...
Visos sėdime popieriais užsivertusios, nieko nespėjame, o jai trečiadienį jau savaitgalis
QUOTE(ignasser @ 2012 11 14, 11:18)
Tai visgi kaip dažnai tas direktorius važiuoja į tuos reisus?
Ivairiai, buna puse menesio, buna visa menesi, o buna kad ir isvis nevaziuoja.
Cia su tom 2darbo sutartim butu gal ir logiska, bet tada gausis kad virsvalandzius dirba, susides alga, naktines valandos, virsvalandziai plius dar dienpinigiai labai jau kosmine alga gausis. Tai kaip cia protingiau viska sugalvot neismastau. Negi direktoriui nebutu galima vienoj darbo sutarti irasyt, kad dirba direktorium, o reikalui esant vairuotoju. Reik turbut siandien darbus baigt, nes jau galva visai neveikia
QUOTE(Tepaluota @ 2012 11 14, 14:10)
Ne savaitgalis, o prasom pakomentuoti ,proto bokste, savo nuomone del 2darbo sutarciu. Nes dabar 2 pries 2, tai nezinau kuri varianta pasirinkt
:h
QUOTE(tutska2 @ 2012 11 14, 14:28)
Ivairiai, buna puse menesio, buna visa menesi, o buna kad ir isvis nevaziuoja.
Cia su tom 2darbo sutartim butu gal ir logiska, bet tada gausis kad virsvalandzius dirba, susides alga, naktines valandos, virsvalandziai plius dar dienpinigiai labai jau kosmine alga gausis. Tai kaip cia protingiau viska sugalvot neismastau. Negi direktoriui nebutu galima vienoj darbo sutarti irasyt, kad dirba direktorium, o reikalui esant vairuotoju. Reik turbut siandien darbus baigt, nes jau galva visai neveikia
Ne savaitgalis, o prasom pakomentuoti ,proto bokste, savo nuomone del 2darbo sutarciu. Nes dabar 2 pries 2, tai nezinau kuri varianta pasirinkt :h
Cia su tom 2darbo sutartim butu gal ir logiska, bet tada gausis kad virsvalandzius dirba, susides alga, naktines valandos, virsvalandziai plius dar dienpinigiai labai jau kosmine alga gausis. Tai kaip cia protingiau viska sugalvot neismastau. Negi direktoriui nebutu galima vienoj darbo sutarti irasyt, kad dirba direktorium, o reikalui esant vairuotoju. Reik turbut siandien darbus baigt, nes jau galva visai neveikia
Ne savaitgalis, o prasom pakomentuoti ,proto bokste, savo nuomone del 2darbo sutarciu. Nes dabar 2 pries 2, tai nezinau kuri varianta pasirinkt
:hDienpinigiai nera alga
Protingiausia butu pasiskambinti i VDI ir pasiklausti kaip tokiu atveju geriausia butu daryti 
QUOTE(Tučka @ 2012 11 14, 14:59)
Dienpinigiai nera alga Protingiausia butu pasiskambinti i VDI ir pasiklausti kaip tokiu atveju geriausia butu daryti
Protingiausia butu pasiskambinti i VDI ir pasiklausti kaip tokiu atveju geriausia butu daryti Suprantu kad ne alga, bet siaip viska sudejus kosmine suma gautus. Ko gero reiks skambintis i VDI ir klaust. Aciu visoms uz info
Gal kam ateityje bus aktualu, pasiskambinau i VMI tai sake gali but 1darbo sutartis, tik pareigybes reik sugretint , kad direktorius-vairuotojas ir igaliojima parasyt, kad direktoriui neesant direktoriauja buhaltere ar kitas paskirtas atsakingas asmuo. Ir VDI nesikabins kad direktorius ir direktoriauja ir vairuoja, o gauna tik vienguba alga 
QUOTE(tutska2 @ 2012 11 14, 16:57)
Gal kam ateityje bus aktualu, pasiskambinau i VMI tai sake gali but 1darbo sutartis, tik pareigybes reik sugretint , kad direktorius-vairuotojas ir igaliojima parasyt, kad direktoriui neesant direktoriauja buhaltere ar kitas paskirtas atsakingas asmuo. Ir VDI nesikabins kad direktorius ir direktoriauja ir vairuoja, o gauna tik vienguba alga
Pasitikslinimui, Jums tokį atsakymą davė VDI ar VMI?
Jeigu VDI, tada valio, bet jeigu tai VMI, tada drįsčiau ginčytis, nes ne jų kompetencijoje komentuoti tokius klausimus.
Sveikutės.
Turiu klausimuką...
Dabar minimalus valandinis yra 5,15 lt.
O sakykit, kaip bus gruodžio mėnesį?
850 lt/143 val gaunasi 5,94 lt, tai vadinasi atlyginimą jei jis valandinis reiktų skaičiuoti jau nebe, tarkim 5,50 lt, jei toks yra DU, bet 5,94 lt.?
Būsiu labai dėkinga už atsakymą
Turiu klausimuką...
Dabar minimalus valandinis yra 5,15 lt.
O sakykit, kaip bus gruodžio mėnesį?
850 lt/143 val gaunasi 5,94 lt, tai vadinasi atlyginimą jei jis valandinis reiktų skaičiuoti jau nebe, tarkim 5,50 lt, jei toks yra DU, bet 5,94 lt.?
Būsiu labai dėkinga už atsakymą
QUOTE(Joll@ @ 2012 11 14, 17:36)
Sveikutės.
Turiu klausimuką...
Dabar minimalus valandinis yra 5,15 lt.
O sakykit, kaip bus gruodžio mėnesį?
850 lt/143 val gaunasi 5,94 lt, tai vadinasi atlyginimą jei jis valandinis reiktų skaičiuoti jau nebe, tarkim 5,50 lt, jei toks yra DU, bet 5,94 lt.?
Būsiu labai dėkinga už atsakymą
Turiu klausimuką...
Dabar minimalus valandinis yra 5,15 lt.
O sakykit, kaip bus gruodžio mėnesį?
850 lt/143 val gaunasi 5,94 lt, tai vadinasi atlyginimą jei jis valandinis reiktų skaičiuoti jau nebe, tarkim 5,50 lt, jei toks yra DU, bet 5,94 lt.?
Būsiu labai dėkinga už atsakymą
jeigu nustatytas valandinis atlyginimas 5,15 lt, tai jei darbuotojas gruyodžio mėn. dirbs visas valandas, tai ir reiks 143 val. dauginti iš 5,15 lt, toks ir bus mėnesinis atlyginimas. šiuo atveju 143 val. *5,15 lt = 736,45 lt. Šio priskaičiuoto atlyginimo nereikia lyginti su MMA.
QUOTE(Rudaake2 @ 2012 11 14, 17:47)
jeigu nustatytas valandinis atlyginimas 5,15 lt, tai jei darbuotojas gruyodžio mėn. dirbs visas valandas, tai ir reiks 143 val. dauginti iš 5,15 lt, toks ir bus mėnesinis atlyginimas. šiuo atveju 143 val. *5,15 lt = 736,45 lt. Šio priskaičiuoto atlyginimo nereikia lyginti su MMA.
O kaip jei darbuotojo MVA 5,75 lt.
12 mėn jis išdirbs 145 val.
Tai kaip bus skaičiuojamas DU?
143 h. *5,75 lt= 822.25 lt
2 h =5.75*1.5=8.63*2=17.26
Viso DU 822.25+17.26=839.52 lt
Ar taip?
Tai MVA, jei jis yra didesnis nei 5.15 lt, niekad nereikia lyginti su MMA?
QUOTE(sunflow @ 2012 11 14, 16:22)
Pasitikslinimui, Jums tokį atsakymą davė VDI ar VMI?
Jeigu VDI, tada valio, bet jeigu tai VMI, tada drįsčiau ginčytis, nes ne jų kompetencijoje komentuoti tokius klausimus.
Jeigu VDI, tada valio, bet jeigu tai VMI, tada drįsčiau ginčytis, nes ne jų kompetencijoje komentuoti tokius klausimus.
Oi sorry jau i vakara visai protas nedirba, apie viena galvoju, kita rasau
, i darbo inspekcija skambinaus. Tai tada valio,nors su jais dar ir 100proc. negali but garantuotas.
QUOTE(Joll@ @ 2012 11 14, 17:55)
O kaip jei darbuotojo MVA 5,75 lt.
12 mėn jis išdirbs 145 val.
Tai kaip bus skaičiuojamas DU?
143 h. *5,75 lt= 822.25 lt
2 h =5.75*1.5=8.63*2=17.26
Viso DU 822.25+17.26=839.52 lt
Ar taip?
Tai MVA, jei jis yra didesnis nei 5.15 lt, niekad nereikia lyginti su MMA?
12 mėn jis išdirbs 145 val.
Tai kaip bus skaičiuojamas DU?
143 h. *5,75 lt= 822.25 lt
2 h =5.75*1.5=8.63*2=17.26
Viso DU 822.25+17.26=839.52 lt
Ar taip?
Tai MVA, jei jis yra didesnis nei 5.15 lt, niekad nereikia lyginti su MMA?
taip, teisingai.
Jeigu nustatytas MVA, tada tikrai nereikia lyginti su MMA.
