Nėštumo ir gimdymo atostogos,

#193
QUOTE(ineffable @ 2012 10 20, 21:46)
Aš irgi norėčiau pasiaiškinti dėl tos išimties. Aš mokausi dieniniame skyriuje, nėra 26 metų. Paskutinis darbas buvo 2011.09 - 2011.12. Jeigu pastočiau ir įsidarbinčiau kokiems 3-4 mėnesiams ar priklausytų kokios išmokos? Ar tik tos prieš tai išvardintos? Jeigu priklausytų, tai skaičiuotų iš tų išdirbtų mėnesių vidurkio, ar tarkim 4 mėnesių atlyginimą išdalintų dvylikai mėnesių ir tada apskaičiuotų? Nes visiškai nesuprantu...



deja nieko nepriklausytu, tas istatymo punktas jums negaliotu.
Atsakyti
#194
Tai kas per išimtis dieninio kurso studentams? blink.gif Nes aš atitinku tą reikalavimą - dieninės studijos ir nėra 26 metų, tik mano klausimas yra koks tas pritaikymas išimties? Ar nereikalauja išdirbtų 12 mėnesių per paskutinius 24? Tai tarkim stažas iki dekreto yra kokie 4 ar 5 mėnesiai. Tai tada motinystės išmokos priklauso, bet jos skaičiuojamos pagal tų 5 mėnesių vidurkį ar 5 mėnesių atlyginimas išdalinamas ant 12 mėnesių ir tada skaičiuojama? Nes nebesuprantu visiškai.... doh.gif doh.gif
Atsakyti
#195
paskaitykit iki galo.

1. apdraustiesiems, kurie iki vaiko priežiūros atostogų pradžios dar nebuvo sukakę 26 metų ir iki šių atostogų pradžios neįgijo stažo dėl to, kad stažo skaičiavimo laikotarpiu mokėsi nustatyta tvarka įregistruotose bendrojo lavinimo ar profesinėse mokyklose pagal dieninę mokymo formą bei aukštosiose mokyklose pagal dieninę ar nuolatinę studijų formą ir pertrauka nuo mokslo pabaigos (pagal mokslo baigimą įrodantį dokumentą), kol jie tapo apdraustaisiais, neviršija 3 mėnesių. Šiuo atveju reikia pateikti mokslo dieniniame skyriuje baigimo datą įrodantį dokumentą (pvz.diplomą su priedu ir pan.);

jei jus pastosit ir mokysites, jums netaikys punkto. reikia mokslus baigti ir tureti diploma, ir tik tada ta isimtis galiotu.

o skaiciuotu taip, paimtu 4 menesius, padalintu is 12 ir isvestu vidurki.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Murčikas: 21 spalio 2012 - 12:08
#196
Eina sau... Dūžta visos svajonės tada.. cry.gif cry.gif Ir kur čia gimstamumo skatinimas? Tai jei norėjau daugiau mokslų baigt ir dirbt geresnį darbą, privalau atidėt šeimos planavimą? Po mokslų tada dar metus dirbti... tai kada šeimą gausint? cry.gif
Atsakyti
#197
QUOTE(ineffable @ 2012 10 21, 15:39)
Eina sau... Dūžta visos svajonės tada..  cry.gif  cry.gif  Ir kur čia gimstamumo skatinimas? Tai jei norėjau daugiau mokslų baigt ir dirbt geresnį darbą, privalau atidėt šeimos planavimą? Po mokslų tada dar metus dirbti... tai kada šeimą gausint?  cry.gif


Ypač tos svajonės toli nusikelia, kai mokaisi medicinoj doh.gif .
Arba paprasčiausiai tenka dirbt besimokant, ir tiek, aišku sunku, ir neuždirbsi "padoriai" besimokint, bet kitaip neišeina...
Atsakyti
#198
Na nieko nesuprantu, jeigu as einu i vaiko prieziuros atostogas kol vaikui sueis trys metai ir tu atostogu metu gaunu nestumo gimdymo biluleteni jau su antru vaikeliu, tai kaip bus mokama uz si "biuleteni" nes siaip uz ji moka 100 proc., tik klausimas uz koki laikotarpi vidurkis bus paskaiciuotas, ir isejus dekreta uz kokius laikotarpius skaiciuotusi socialines ismokos, ar is vis nieko negausi.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo MiretaJ: 22 spalio 2012 - 17:52
#199
Sveikos mamytes,

Idomu, ar nestumo metu pakeitus darboviete, sakykime 10toje savaiteje, darbo stazas is naujo skaiciuotusi(t.y ar tai reiskia, kad nescioji negautu nieko, nes nera 12 men.), ar butu imamas ir pries tai buvusios darbovietes stazas?
Dekojame wink.gif
Atsakyti
#200
QUOTE(MiretaJ @ 2012 10 22, 18:52)
Na nieko nesuprantu, jeigu as einu i vaiko prieziuros atostogas kol vaikui sueis trys metai ir tu atostogu metu gaunu nestumo gimdymo biluleteni jau su antru vaikeliu, tai kaip bus mokama uz si "biuleteni" nes siaip uz ji moka 100 proc., tik klausimas uz koki laikotarpi vidurkis bus paskaiciuotas, ir isejus  dekreta uz kokius laikotarpius skaiciuotusi socialines ismokos, ar is vis nieko negausi.

Skaiciuos is to DU kaip ir pirmam.
Papildyta:
QUOTE(Segunda @ 2012 10 22, 20:56)
Sveikos mamytes,

Idomu, ar nestumo metu pakeitus darboviete, sakykime 10toje savaiteje, darbo stazas is naujo skaiciuotusi(t.y ar tai reiskia, kad nescioji negautu nieko, nes nera 12 men.), ar butu imamas ir pries tai buvusios darbovietes stazas?
Dekojame wink.gif

Stazas gali buti su pertraukom.
Atsakyti
#201
QUOTE(JOLANCIUK @ 2012 10 22, 21:01)
Skaiciuos is to DU kaip ir pirmam.
Papildyta:

Stazas gali buti su pertraukom.


O dziugu.
Tuomet dar vienas klausimelis.

Jeigu butu dvi darbovietes, ar is abieju darbovieciu pajamas skaiciuotu?
Atsakyti
#202
QUOTE(Segunda @ 2012 10 22, 21:37)
O dziugu.
Tuomet dar vienas klausimelis.

Jeigu butu dvi darbovietes, ar is abieju darbovieciu pajamas skaiciuotu?

Taip.
Atsakyti
#203
Mamytės, atsiprašau, neperskaičiau visos temos, bet turiu trumpą klausimą. Kitoje temutėjs viena mamytė užsiminė, kad numažino motinystės pašalpas ir dabar mokės tik 45% darbo užmokesčio. Čia tiesa? Gal yra planų taip daryti? Permečiau Google, nieko panašaus neradau, bet kadangi pastaruoju metu retai žinių klausau, galvoju, gal ką ir pražiopsojau?! blink.gif

Atsakyti
#204
QUOTE(frangipani* @ 2012 10 23, 11:51)
Mamytės, atsiprašau, neperskaičiau visos temos, bet turiu trumpą klausimą. Kitoje temutėjs viena mamytė užsiminė, kad numažino motinystės pašalpas ir dabar mokės tik 45% darbo užmokesčio. Čia tiesa? Gal yra planų taip daryti? Permečiau Google, nieko panašaus neradau, bet kadangi pastaruoju metu retai žinių klausau, galvoju, gal ką ir pražiopsojau?!  blink.gif

Cia matomai jus netaip supratot,dabar ir yra mot(tev) pasalpa,jeigu imi 2-ms metams 70%/40%.
Atsakyti