Mokytojų kambarys

#217
Gal dar jums priklauso neisnaudotu atostogu?
Atsakyti
#218
QUOTE(dangiuk @ 2014 01 06, 20:27)
Laba,

gal kas susidūrėt su darbo tarybos veikla, funckijomis?



Labas, susidūrėm susidūrėm smile.gif Kas domina? 4u.gif
Atsakyti
#219
QUOTE(jurgutele @ 2014 02 01, 20:25)
Labas, susidūrėm susidūrėm smile.gif Kas domina? 4u.gif

Ar tik ne viskas? biggrin.gif gal galėtumėt ką nors (tegul ir abstrakčiai) apie susitarimus su vadovu dėl žmonių atleidimo?
Atsakyti
#220
Class Dojo
Sveikos pačios protingiausios mokytojos....
Gal galite daugiau apšviesti, kaip naudotis ta elgesio programa. O kas duoda prisijungimo duomenis vaikams, tėvams?
Atsakyti
#221
laba diena, ieskome dainavimo burelio mokytojo-s, darbas butu neformaliojo ugdymo istaigoje 3 val per savaite, atlyginimas 200-300
lt(cia isetu kaip paildomas darbas labiau.). Kolektyvas draugiskas, vaikai geri.Vilnius
Atsakyti
#222
Sveikos, gal dalyvaujate Gamtosauginių mokyklų programoje? Pasidalinkite patirtimi 4u.gif
Atsakyti
#223
Laba diena mielos pedagoges smile.gif

Esu ganetinai nauja mokytoja, norejau pasiteirauti gal kuri nors galetu man padeti ir daugiau papasakoti apie planu ruosima kaip viskas vyksta, domina ir klausimas apie kvalifikacijos kelima. Dirbti pradejau tik siais metais todel neturiu nei patirties nei kokiu giliu ziniu sad.gif ypac mane domintu dailes, technologiju mokytoju patarimai, pasakojimai smile.gif
Atsakyti
#224
QUOTE(kristalasss @ 2014 03 12, 21:47)
Laba diena mielos pedagoges smile.gif

Esu ganetinai nauja mokytoja, norejau pasiteirauti gal kuri nors galetu man padeti ir daugiau papasakoti apie planu ruosima kaip viskas vyksta, domina ir klausimas apie kvalifikacijos kelima. Dirbti pradejau tik siais metais todel neturiu nei patirties nei kokiu giliu ziniu sad.gif ypac mane domintu dailes, technologiju mokytoju  patarimai, pasakojimai smile.gif


Mokytojų atestacija:
http://www.upc.smm.l...mas/atestacija/
Atsakyti
#225
Ateinu pasipasakoti savo istorijos, kuri, manau, dauguma jusu pasiurpins, kaip ir mane pacia...
Viena diena (kuri buvo mano nedarbo diena toje mokykloje) turejau dalyvauti renginyje, taciau diena pries mire mociute, tad, zinoma, isvaziavau i laidotuves. Paskambinau administracijai, pranesiau. Grizusi i darba turejau rasyti pasiaiskinima, kodel nebuvau renginyje, nors priezasti jau zinojo. Negana to, direktore pareiske, kad pagal istatymus, laidotuves neatleidzia nuo darbo ir tai yra pravaiksta, uz kuria darbuotojas yra atleidziamas.
Kaip jum si situacija???
Atsakyti
#226
QUOTE(*magnifique* @ 2014 03 25, 17:20)
Ateinu pasipasakoti savo istorijos, kuri, manau, dauguma jusu pasiurpins, kaip ir mane pacia...
Viena diena (kuri buvo mano nedarbo diena toje mokykloje) turejau dalyvauti renginyje, taciau diena pries mire mociute, tad, zinoma, isvaziavau i laidotuves. Paskambinau administracijai, pranesiau. Grizusi i darba turejau rasyti pasiaiskinima, kodel nebuvau renginyje, nors priezasti jau zinojo. Negana to, direktore pareiske, kad pagal istatymus, laidotuves neatleidzia nuo darbo ir tai yra pravaiksta, uz kuria darbuotojas yra atleidziamas.
Kaip jum si situacija???

Čia jau nežmoniškumas, o pagal įstatymus, manau, kad nemokamų duoda........pas mus išleidžia be problemų į laidotuves - tai juk žmoniškumas
Atsakyti
#227
QUOTE(Dykuma5 @ 2014 03 25, 21:01)
Čia jau nežmoniškumas, o pagal įstatymus, manau, kad nemokamų duoda........pas mus išleidžia be problemų į laidotuves - tai juk žmoniškumas

svarbiausia, kas studijuoja, tai gali nebuti ir po kelias savaites....
Atsakyti
#228
QUOTE(*magnifique* @ 2014 03 25, 18:20)
Ateinu pasipasakoti savo istorijos, kuri, manau, dauguma jusu pasiurpins, kaip ir mane pacia...
Viena diena (kuri buvo mano nedarbo diena toje mokykloje) turejau dalyvauti renginyje, taciau diena pries mire mociute, tad, zinoma, isvaziavau i laidotuves. Paskambinau administracijai, pranesiau. Grizusi i darba turejau rasyti pasiaiskinima, kodel nebuvau renginyje, nors priezasti jau zinojo. Negana to, direktore pareiske, kad pagal istatymus, laidotuves neatleidzia nuo darbo ir tai yra pravaiksta, uz kuria darbuotojas yra atleidziamas.
Kaip jum si situacija???

4u.gif Lietuvos Respublikos darbo kodekso 184 str. 1 dalyje pateiktas baigtinis sąrašas atvejų, kada darbuotojas gali prašyti nemokamų atostogų.

Nemokamų atostogų suteikimo darbuotojams atvejai apibrėžti Lietuvos Respublikos darbo kodekso 184 str. 1 dalyje. Jų sąrašas yra baigtinis. Beje, Darbo kodekse nustatyta ir nemokamų atostogų trukmė:

1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų, nemokamos atostogos suteikiamos iki 14 kalendorinių dienų;
2) darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, nemokamos atostogos suteikiamos iki 30 kalendorinių dienų;
3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogų metu tėvui arba motinai (jei atostogomis vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, naudojasi tėvas) bendra nemokamų atostogų trukmė negali viršyti trijų mėnesių;
4) neįgaliajam - iki 30 kalendorinių dienų per metus;
5) darbuotojui, vienam slaugančiam neįgalųjį, kuriam Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas, - iki 30 kalendorinių dienų per metus šalių suderintu laiku;
6) darbuotojui, slaugančiam sergantį šeimos narį, - tokiam laikui, kurį rekomenduoja gydymo įstaiga;
7) santuokai sudaryti - ne mažiau kaip 3 kalendorinės dienos;
8) mirusio šeimos nario laidotuvėms - ne mažiau kaip 3 kalendorinės dienos.
Pacituokite, čia rimtas dokumentas.
Atsakyti