QUOTE("Monika" @ 2014 06 24, 11:09)
Sveikos, mamos,
Rašau dėl konsultacijos.
Ar turi teisę darbovietės buhalterė reikalauti be ištuokos liudijimo dar papildomų dokumentų, įrodančių, kad darbuotoja yra vieniša mama?
Yra tokia situacija: mano draugė yra išsiskyrusi, turiu 2 vaikus, tačiau darbovietės buhalterė netgi nelaiko jos vieniša mama, o apie 35 dienų atostogas ar mamadienį ji gali tik pasvajoti, kadangi jos buvęs vyras registruotas jų bute, nors ir seniai negyvena....
Gyventojų registre ar seniūnijoje negali pažymos išsiimti apie šeimos sudėtį? Manau, būtent tokio dokumento ir reikia. Ypač seniūnija, juk gali patikrinti faktiškai, kad žmogus ten negyvena, kaimynų liudijimas, daiktai ir pan., jei kyla įtarimas, ir tada išduotų pažymą. Nors, manau, ir taip be problemų turėtų išduoti...