Nėštumo ir gimdymo atostogos

#73
QUOTE(JOLANCIUK @ 2012 06 27, 12:52)
Virsuj parasytas atsakimas,skaiciuos is to DU kaip ir pirmam,jums tereikes grizti i darba tam menesiukui arba jeigu turit atostogu.



Tai as ir rsau, kad gryzti nera kur, ar uzteks to ka dirbu papildomai?o kaip skaiciuos as zinau. 4u.gif
Atsakyti
#74
QUOTE(OxYgeNn @ 2012 06 27, 15:01)
Tai as ir rsau, kad gryzti nera kur, ar uzteks to ka dirbu papildomai?o kaip skaiciuos as zinau. 4u.gif

bankrutavo firma?
Tai nesvarbu,vistiek ne is situ pajamu skaiciuos.
Atsakyti
#75
Sveiki,

Ar iseinant NGA reikia darbovieteje rasyti prasyma, kad iseinu NGA? Kaip supratau nereikia, ar teisingai supratau?
Aciu uz atsakyma.
Atsakyti
#76
QUOTE(SSB @ 2012 06 27, 17:32)
Sveiki,

Ar iseinant NGA reikia darbovieteje rasyti prasyma, kad iseinu NGA? Kaip supratau nereikia, ar teisingai supratau?
Aciu uz atsakyma.

Nereikia, tik ispekit buhaltere/administratore kada jusu dekreto pradzia.
Atsakyti
#77
QUOTE(JOLANCIUK @ 2012 06 27, 05:47)
Geriau pasikonsultuoti su sodra,bet kiek zinau,tai reikia ieskotis darbdavio,kad galetu jus isleisti i VPA.

Nereikia nieko ieškotis. Koks normalus darbdavys priims į darbą ką tik pagimdžiusią moterį? biggrin.gif pasikonsultavau su teisinininku, tai viską gausiu kaip priklauso.
Čia iš Sodros psl.:
Kas turi teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą?

Teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą už vaiko priežiūros atostogų laikotarpį turi vienas iš tėvų (įtėvių), globėjas, kuris:

suteiktos vaiko priežiūros atostogos, išskyrus atvejus, kai šios atostogos nesuteiktos dėl to, kad asmuo atleistas iš darbo dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto ar pasibaigus darbo sutarčiai arba paskyrimo į pareigas terminui ar įgaliojimų laikui.

Čia gal kam pravers wink.gif Tada negalėjau naudotis kompiuteriu, tai paklausiau čia wink.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Janke: 27 birželio 2012 - 19:59
#78
QUOTE(Janke @ 2012 06 27, 20:59)
Nereikia nieko ieškotis. Koks  normalus darbdavys priims į darbą ką tik pagimdžiusią moterį? biggrin.gif pasikonsultavau su teisinininku, tai viską gausiu kaip priklauso.
Čia iš Sodros psl.:
Kas turi teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą?

Teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą už vaiko priežiūros atostogų laikotarpį turi vienas iš tėvų (įtėvių), globėjas, kuris:

suteiktos vaiko priežiūros atostogos, išskyrus atvejus, kai šios atostogos nesuteiktos dėl to, kad asmuo atleistas iš darbo dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto ar pasibaigus darbo sutarčiai arba paskyrimo į pareigas terminui ar įgaliojimų laikui.

Čia gal kam pravers wink.gif Tada negalėjau naudotis kompiuteriu, tai paklausiau čia wink.gif

Jeigu konsultavotes su teisininku,tai vadinasi viskas gerai,gausit vaiko prieziuros pinigelius smile.gif
Atsakyti
#79
QUOTE(Janke @ 2012 06 27, 06:00)
Sveiki,
Dabar esu nestumo ir gimdymo atostogose iki rugpjucio men bankrutavo imone,kurioje dirbau.Kas mane isleis vaiko auginimo ir preziuros atostogu?ar gausiu pasalpa?

Jei imone bankrutavo kai jau lauketes ar tik dabar, kai Nga esat, tai gausit. Tik Sodrai kazkoki popiereli is bankroto admin. reikia pristatyt lyg. Isleist kaip ir niekas i VPA neisleis, bet gausit tai, kas prikauso, nes bankrotas, imones likvidavimas prie tu isimciu, kai darbdavio gali nebut.
Papildyta:
QUOTE(OxYgeNn @ 2012 06 27, 15:01)
Tai as ir rsau, kad gryzti nera kur, ar uzteks to ka dirbu papildomai?o kaip skaiciuos as zinau. 4u.gif

Svarbu darbdavi turit, kuris isleis i dekreta ir vaiko prieziura- t.y. Bendrija, jei i pagrindine darbovete negrysit dirbt.. O pajamos gi nesvarbu, jei is pirmojo DU skaiciuos.
Gal buhalteriaujat Bendrijoj? ax.gif
Atsakyti
#80
norejau pasiteiraut ir dekretui ir auginimo atostogoms reikia 12 men stazo tai jeigu as isdirbu iki dekreto isejimo dienos 12menesiu,bet per tuos 12menesiu beliutenyje bunu kokius 3menesius( ne is eiles ,o per kelis kartus) tai ar tas laikotarpis kol buvau beliotenyje isiskaito i darbo staza? ar gausiu dekreta? ir kaip skaiciuojamas dekreto dydis?
Atsakyti
#81
QUOTE(daliuxxx @ 2012 06 28, 13:55)
norejau pasiteiraut ir dekretui ir auginimo atostogoms reikia 12 men stazo tai jeigu as isdirbu iki dekreto isejimo dienos 12menesiu,bet per tuos 12menesiu beliutenyje bunu kokius 3menesius( ne is eiles ,o per kelis kartus) tai ar tas laikotarpis kol buvau beliotenyje isiskaito i darbo staza? ar gausiu dekreta? ir kaip skaiciuojamas dekreto dydis?

Taip,biliutenis isiskaito i darbo staza,bet jis sumazina ismoka.
Atsakyti
#82
QUOTE(JOLANCIUK @ 2012 06 28, 14:12)
Taip,biliutenis isiskaito i darbo staza,bet jis sumazina ismoka.


o kaip skaiciuojamos ismokos dekretas ir kaip kur kas menesi mokes jei pasirenkama 2metus kad moketu
Atsakyti
#83
QUOTE(daliuxxx @ 2012 06 28, 14:31)
o kaip skaiciuojamos ismokos dekretas ir kaip kur kas menesi mokes jei pasirenkama 2metus kad moketu

ima 12 men. iki NGA praleidziant viena menesi ir taip pat VPA skaiciuojasi.
Atsakyti
#84
QUOTE(JOLANCIUK @ 2012 06 28, 14:40)
ima 12 men. iki NGA praleidziant viena menesi ir taip pat VPA skaiciuojasi.


nepykit bet nesupratau tai kaip cia vidurki veda ar kaip?tai jei iki vga skaiciuoja 12men praleidziant 1men tai beliks 11mns darbo stazo? tai gal galit pasakyt kiek butu dekreto ir kiek vpa kas menesi jei alga dekim 1000lt i rankas visus 12menesiu
Atsakyti