Dėl vertinimo, kritikos, motyvacijos augimui...
Nemanau, kad kritika, vertinimas-pats geriausias būdas augti. Mano galva, tai daryti reikia teigiant, o ne neigiant. Be to, yra skonio dalykai, sumanumas techniniams sprendimams, idėjoms...Kiekvieną darbą žiūrint, būtų ką pasakyti, bet ar reikia? O pradedančioms-mokytis techninių dalykų..Todėl ir siūlyčiau geriau rinktis ir praktiškai dalintis patirtim, kaip kad jau ne kartą esam darę... Na, tarsi mini klubus suburti kiekvienam mieste. Pasimatyti, susipažinti, pasimokyti. Plečiantis galimybių arsenalui, savaime tobulėjama, duodant visad gaunama...Taigi, tokios mintys šiuo klausimu ir jei tik atsirastų joms pritariančių, įmanoma daug kas...