nes DK sako stai ka:
111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
1. Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nė viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti (Kodekso 126 straipsnis), laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.
2. Terminuota darbo sutartis tampa neterminuota, kai darbo santykių buvimo laikotarpiu išnyksta aplinkybės, dėl kurių buvo apibrėžtas sutarties terminas (darbuotojas po atostogų negrįžta į darbą ir kt.).
3. Jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nepratęsiama arba nutraukiama, bet nepraėjus vienam mėnesiui nuo jos nutraukimo dienos su atleistu iš darbo darbuotoju vėl sudaroma terminuota darbo sutartis tam pačiam darbui, tai darbuotojo reikalavimu tokia sutartis pripažįstama sudaryta neapibrėžtam laikui, išskyrus šio Kodekso 109 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatytus atvejus. Ginčus šiuo klausimu sprendžia darbo ginčus nagrinėjantys organai. Jeigu darbo sutartis pripažįstama neterminuota, pertrauka darbe įskaičiuojama į darbuotojo nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje.
126 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui
1. Suėjus darbo sutarties terminui, darbdavys arba darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį.
2. Nė vienai iš šalių darbo sutarties nenutraukus, laikoma, kad sutartis tapo neterminuota.
QUOTE(Realesne @ 2012 11 26, 20:20)
o kas sutarty parasyta? ir ar terminuota ar bandomasis laikotarpis?
Terminuota darbo sutartis iki 2012 12 02
Papildyta:
QUOTE(Realesne @ 2012 11 26, 20:41)
nes DK sako stai ka:
111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
1. Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nė viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti (Kodekso 126 straipsnis), laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.
2. Terminuota darbo sutartis tampa neterminuota, kai darbo santykių buvimo laikotarpiu išnyksta aplinkybės, dėl kurių buvo apibrėžtas sutarties terminas (darbuotojas po atostogų negrįžta į darbą ir kt.).
3. Jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nepratęsiama arba nutraukiama, bet nepraėjus vienam mėnesiui nuo jos nutraukimo dienos su atleistu iš darbo darbuotoju vėl sudaroma terminuota darbo sutartis tam pačiam darbui, tai darbuotojo reikalavimu tokia sutartis pripažįstama sudaryta neapibrėžtam laikui, išskyrus šio Kodekso 109 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatytus atvejus. Ginčus šiuo klausimu sprendžia darbo ginčus nagrinėjantys organai. Jeigu darbo sutartis pripažįstama neterminuota, pertrauka darbe įskaičiuojama į darbuotojo nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje.
126 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui
1. Suėjus darbo sutarties terminui, darbdavys arba darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį.
2. Nė vienai iš šalių darbo sutarties nenutraukus, laikoma, kad sutartis tapo neterminuota.
111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
1. Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nė viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti (Kodekso 126 straipsnis), laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.
2. Terminuota darbo sutartis tampa neterminuota, kai darbo santykių buvimo laikotarpiu išnyksta aplinkybės, dėl kurių buvo apibrėžtas sutarties terminas (darbuotojas po atostogų negrįžta į darbą ir kt.).
3. Jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nepratęsiama arba nutraukiama, bet nepraėjus vienam mėnesiui nuo jos nutraukimo dienos su atleistu iš darbo darbuotoju vėl sudaroma terminuota darbo sutartis tam pačiam darbui, tai darbuotojo reikalavimu tokia sutartis pripažįstama sudaryta neapibrėžtam laikui, išskyrus šio Kodekso 109 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatytus atvejus. Ginčus šiuo klausimu sprendžia darbo ginčus nagrinėjantys organai. Jeigu darbo sutartis pripažįstama neterminuota, pertrauka darbe įskaičiuojama į darbuotojo nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje.
126 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui
1. Suėjus darbo sutarties terminui, darbdavys arba darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį.
2. Nė vienai iš šalių darbo sutarties nenutraukus, laikoma, kad sutartis tapo neterminuota.
Tai kaip suprantu reikia rasyti prasyma apie isejima is darbo?
QUOTE(Jorinte @ 2012 11 26, 18:10)
Terminuota darbo sutartis iki 2012 12 02
Papildyta:
Tai kaip suprantu reikia rasyti prasyma apie isejima is darbo?
Papildyta:
Tai kaip suprantu reikia rasyti prasyma apie isejima is darbo?
taip
QUOTE(Realesne @ 2012 11 26, 21:11)
taip
o jei parasoma bus penktadieni, o sutartis pasibaigia sekmadieni. Ar darbdavys gali prasyti atidirbti kuri laika?
QUOTE(Jorinte @ 2012 11 26, 18:13)
o jei parasoma bus penktadieni, o sutartis pasibaigia sekmadieni. Ar darbdavys gali prasyti atidirbti kuri laika?
parasot prasau nutraukti terminuota sutarti nuo ....
QUOTE(Realesne @ 2012 11 27, 08:05)
nepamaciau per tlf, kad data parasyta. Taip, 5 ni paraso prasyma, kas nuo 12-12-02 nutraukti sutarti.
Aciu uz atsakymys. Kils skandalas darbe, nes direktore nenutuokia, kad iseis is darbo darbuotojas. Nelaibai skaitosi su zmonemis, neatsizvelgia i prasymus, i gerai atliktus darbus ir t.t
QUOTE(Jorinte @ 2012 11 27, 05:10)
Aciu uz atsakymys. Kils skandalas darbe, nes direktore nenutuokia, kad iseis is darbo darbuotojas. Nelaibai skaitosi su zmonemis, neatsizvelgia i prasymus, i gerai atliktus darbus ir t.t
tai tegul siuncia registruotu pastu, sian issius,5ni tikrai gaus. Nes nesaziningas darbdavys gali apsimest kad negavo. Ir pasilieka registruoto siuntimo kopija
QUOTE(Realesne @ 2012 11 27, 08:17)
tai tegul siuncia registruotu pastu, sian issius,5ni tikrai gaus. Nes nesaziningas darbdavys gali apsimest kad negavo. Ir pasilieka registruoto siuntimo kopija
Tai penktadieni i rankas iteiks drauge ir fsio, atidirbs dar penktadieni. Ar negali prisikabinti, kad per velai pranese apie isejima?
QUOTE(Jorinte @ 2012 11 27, 08:19)
Tai penktadieni i rankas iteiks drauge ir fsio, atidirbs dar penktadieni. Ar negali prisikabinti, kad per velai pranese apie isejima?
NEGALI.
QUOTE(Realesne @ 2012 11 27, 19:50)
NEGALI.
super!
o isskaiciuoti is atlyginimo nuostoli gali?
Turi akta surasyti kad minusas padarytas?
QUOTE(Jorinte @ 2012 11 27, 16:55)
super!
o isskaiciuoti is atlyginimo nuostoli gali?
Turi akta surasyti kad minusas padarytas?
o isskaiciuoti is atlyginimo nuostoli gali?
Turi akta surasyti kad minusas padarytas?
gali
