sveikos.noriu pasiklaust-
kol kas dar tebesu motinystes atostogose.mazajai 2,6m.buvau darbe pasiteiraut kaip padetis.zodziu-turiu prikaupus atostogu dienu-46dienas.darbdavys nores kad grizus iskart jas visas isnaudociau-nuo tos dienos kai parasau prasyma grizt darban jis nuo tos dienos ir isleis atostogu.
taigis man idomu-o kaip,is kokiu menesiu,man skaiciuos atostoginius?nes as uz mazaja is sodros paskutini karta gavau kelis lt kovo menesi.skaiciuos valandini?
ir koki geriausia menesi butu pareit-pasimt tas atostogas?kad na geresnis apskaiciavimas? mazajai 3m sueis vasari.
nors su gryzimu dar nesu tikra-na bet jei ir iseiciau-sumoketu uz nepanaudotas atostogas tada tas.
QUOTE(rrasius @ 2013 08 18, 22:34)
sveikos.noriu pasiklaust-
kol kas dar tebesu motinystes atostogose.mazajai 2,6m.buvau darbe pasiteiraut kaip padetis.zodziu-turiu prikaupus atostogu dienu-46dienas.darbdavys nores kad grizus iskart jas visas isnaudociau-nuo tos dienos kai parasau prasyma grizt darban jis nuo tos dienos ir isleis atostogu.
taigis man idomu-o kaip,is kokiu menesiu,man skaiciuos atostoginius?nes as uz mazaja is sodros paskutini karta gavau kelis lt kovo menesi.skaiciuos valandini?
ir koki geriausia menesi butu pareit-pasimt tas atostogas?kad na geresnis apskaiciavimas? mazajai 3m sueis vasari.
nors su gryzimu dar nesu tikra-na bet jei ir iseiciau-sumoketu uz nepanaudotas atostogas tada tas.
kol kas dar tebesu motinystes atostogose.mazajai 2,6m.buvau darbe pasiteiraut kaip padetis.zodziu-turiu prikaupus atostogu dienu-46dienas.darbdavys nores kad grizus iskart jas visas isnaudociau-nuo tos dienos kai parasau prasyma grizt darban jis nuo tos dienos ir isleis atostogu.
taigis man idomu-o kaip,is kokiu menesiu,man skaiciuos atostoginius?nes as uz mazaja is sodros paskutini karta gavau kelis lt kovo menesi.skaiciuos valandini?
ir koki geriausia menesi butu pareit-pasimt tas atostogas?kad na geresnis apskaiciavimas? mazajai 3m sueis vasari.
nors su gryzimu dar nesu tikra-na bet jei ir iseiciau-sumoketu uz nepanaudotas atostogas tada tas.
Jums skaičiuos pagal 3 mėn. vidurkį prieš išeinant nėštumo ir gimdymo atostogų.
QUOTE(Cynthia. @ 2013 08 18, 22:15)
Sveikos,
Ar gali darbdavys nepriimti i darba is VPA, jei prasymas rasytas iki 3-ju metu, bet noriu grizti anksciau? Ar gali jis pasiulyti zemesnes pareigas ir mazesni atlyginima ar pagal istatyma privaloma grizti "i ten pat ir uz tiek pat"?
Ar gali darbdavys nepriimti i darba is VPA, jei prasymas rasytas iki 3-ju metu, bet noriu grizti anksciau? Ar gali jis pasiulyti zemesnes pareigas ir mazesni atlyginima ar pagal istatyma privaloma grizti "i ten pat ir uz tiek pat"?
labas
Nepriimti negali. Darbdavys turi išsaugoti darbo vietą su visomis buvusiomis sąlygomis. Kol vaikui sueis treji, jis negali atleisti jūsų iš darbo pagal 129 str., kai darbuotojas nesutinka dirbti pakeistomis sąlygomis, vadinasi jis ir negali siūlyti tų sąlygų keisti.
Yra galimybė, kuria darbdaviai naudojasi šiuo atveju, nustato prastovą, bet čia reikėtų konkrečiu atveju konsultuotis su advokatu jau turint įsakymą, ar darbdavys viską teisingai sutvarkė.
QUOTE(Vandene @ 2013 08 19, 11:34)
labas
Nepriimti negali. Darbdavys turi išsaugoti darbo vietą su visomis buvusiomis sąlygomis. Kol vaikui sueis treji, jis negali atleisti jūsų iš darbo pagal 129 str., kai darbuotojas nesutinka dirbti pakeistomis sąlygomis, vadinasi jis ir negali siūlyti tų sąlygų keisti.
Yra galimybė, kuria darbdaviai naudojasi šiuo atveju, nustato prastovą, bet čia reikėtų konkrečiu atveju konsultuotis su advokatu jau turint įsakymą, ar darbdavys viską teisingai sutvarkė.
Nepriimti negali. Darbdavys turi išsaugoti darbo vietą su visomis buvusiomis sąlygomis. Kol vaikui sueis treji, jis negali atleisti jūsų iš darbo pagal 129 str., kai darbuotojas nesutinka dirbti pakeistomis sąlygomis, vadinasi jis ir negali siūlyti tų sąlygų keisti.
Yra galimybė, kuria darbdaviai naudojasi šiuo atveju, nustato prastovą, bet čia reikėtų konkrečiu atveju konsultuotis su advokatu jau turint įsakymą, ar darbdavys viską teisingai sutvarkė.
Dekui uz atsakyma
Bandysiu grizti i darba nuo rugsejo, po metu VPA. Kede prie kurio stalo, gal ir nera taip svarbu pradzioje, bet svarbu, kad pareigos ne zemesnes ir atlyginmas tas pats isliktu.
QUOTE(egzotikaa @ 2013 03 27, 01:15)
ir turi jus pries 4 men ispeti, kad nebera jums kur gryzti rastiskai, kitaip moka uz tuos 4 menesius
Labas vakaras merginos,norėjau pasiteirauti ir pagalbos.Perskaičiau DK,bet lygtais neradau tokio straipsnio,kur būtų nurodyta kad jei neįspėjo prieš 4 mėn.-turi sumokėti už tos 4 mėn. Gal kas geriau žino ir gali parašyti
Dėkoju iš anksto
QUOTE(olchik @ 2013 08 28, 16:47)
Labas vakaras merginos,norėjau pasiteirauti ir pagalbos.Perskaičiau DK,bet lygtais neradau tokio straipsnio,kur būtų nurodyta kad jei neįspėjo prieš 4 mėn.-turi sumokėti už tos 4 mėn. Gal kas geriau žino ir gali parašyti
Dėkoju iš anksto
Dėkoju iš anksto
Sumokėti neturi, jei jus nedirbate.
Jei dirbtumėt įspėjimo laikotarpiu, tuomet mokėtu darbo užmokesti.
Priklausomai nuo jūsų darbo stažo, jums turėtu sumokėti išeitinę išmoką ir dar kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei turite sukauptų.
Laba.
Iki vaikelio gimimo dirbau dviejuose darbuose. VPA išėjau 2 metams. Ar galima antrais VPA metais grįžti tik į vieną darbą, o pasibaigus antriesiems VPA metams ir į kitą?
Jis lengvas, etato dalis nedidelė, bet reiktų dirbti tik pora valandų per dieną.. Man taip lengviau būtų ir mažiuko dar ilgam nepalikčiau ir į darbus po truputį grįžčiau.. O pasibaigus antriesiems VPA metams grįžčiau ir į kitą darbą, kuriame dirbu visą etatą.
Ar taip galima? Sodros mokama pasalpa antraisiais metais kaip suprantu išliktų tokia pati ar dirbi ar ne..?
Ačiū už atsakymą..
Iki vaikelio gimimo dirbau dviejuose darbuose. VPA išėjau 2 metams. Ar galima antrais VPA metais grįžti tik į vieną darbą, o pasibaigus antriesiems VPA metams ir į kitą?
Jis lengvas, etato dalis nedidelė, bet reiktų dirbti tik pora valandų per dieną.. Man taip lengviau būtų ir mažiuko dar ilgam nepalikčiau ir į darbus po truputį grįžčiau.. O pasibaigus antriesiems VPA metams grįžčiau ir į kitą darbą, kuriame dirbu visą etatą.
Ar taip galima? Sodros mokama pasalpa antraisiais metais kaip suprantu išliktų tokia pati ar dirbi ar ne..?
Ačiū už atsakymą..
QUOTE(Zalia.Zalia @ 2013 08 30, 11:28)
Laba.
Iki vaikelio gimimo dirbau dviejuose darbuose. VPA išėjau 2 metams. Ar galima antrais VPA metais grįžti tik į vieną darbą, o pasibaigus antriesiems VPA metams ir į kitą?
Jis lengvas, etato dalis nedidelė, bet reiktų dirbti tik pora valandų per dieną.. Man taip lengviau būtų ir mažiuko dar ilgam nepalikčiau ir į darbus po truputį grįžčiau.. O pasibaigus antriesiems VPA metams grįžčiau ir į kitą darbą, kuriame dirbu visą etatą.
Ar taip galima? Sodros mokama pasalpa antraisiais metais kaip suprantu išliktų tokia pati ar dirbi ar ne..?
Ačiū už atsakymą..
Iki vaikelio gimimo dirbau dviejuose darbuose. VPA išėjau 2 metams. Ar galima antrais VPA metais grįžti tik į vieną darbą, o pasibaigus antriesiems VPA metams ir į kitą?
Jis lengvas, etato dalis nedidelė, bet reiktų dirbti tik pora valandų per dieną.. Man taip lengviau būtų ir mažiuko dar ilgam nepalikčiau ir į darbus po truputį grįžčiau.. O pasibaigus antriesiems VPA metams grįžčiau ir į kitą darbą, kuriame dirbu visą etatą.
Ar taip galima? Sodros mokama pasalpa antraisiais metais kaip suprantu išliktų tokia pati ar dirbi ar ne..?
Ačiū už atsakymą..
Taip.
Taip.
Sveikos,
Spalį grįžtu į darbą, buvau VPA 2 metus, per tą laiką tapau vieniša mamyte
Kokius dokumentus turiu pristatyti darbovietei, kad galėčiau pasinaudoti ilgesnėm atostogom?! Ką dar turėčiau žinoti kaip vieniša mama?
Deja, vaikas neis į darželį šiais metais
Spalį grįžtu į darbą, buvau VPA 2 metus, per tą laiką tapau vieniša mamyte
Kokius dokumentus turiu pristatyti darbovietei, kad galėčiau pasinaudoti ilgesnėm atostogom?! Ką dar turėčiau žinoti kaip vieniša mama? Deja, vaikas neis į darželį šiais metais
QUOTE(Flika @ 2013 09 02, 09:45)
Sveikos,
Spalį grįžtu į darbą, buvau VPA 2 metus, per tą laiką tapau vieniša mamyte Kokius dokumentus turiu pristatyti darbovietei, kad galėčiau pasinaudoti ilgesnėm atostogom?! Ką dar turėčiau žinoti kaip vieniša mama?
Deja, vaikas neis į darželį šiais metais
Spalį grįžtu į darbą, buvau VPA 2 metus, per tą laiką tapau vieniša mamyte
Kokius dokumentus turiu pristatyti darbovietei, kad galėčiau pasinaudoti ilgesnėm atostogom?! Ką dar turėčiau žinoti kaip vieniša mama? Deja, vaikas neis į darželį šiais metais
Manyciau jau jei parasete 2 jiems metams tai jau turetumete gryzti, nes geriausia rasyti 3 metas ir galima gryzti anksciau. O siulau pasiskambinti i darboviete ir pasiklausti ar galima perrasyti prasyma 3 iems VPA metams.
Vieniska mama skaitosi tada kai gimimo liudijime vietoj tevo yra bruksniukai, jei vaiko gimimo liudijime yra yrasytas vaiko tevas jus nesiskaitote vienisa ir turite prisiteisti alimentus.
QUOTE(lamur03 @ 2013 09 03, 06:28)
Manyciau jau jei parasete 2 jiems metams tai jau turetumete gryzti, nes geriausia rasyti 3 metas ir galima gryzti anksciau. O siulau pasiskambinti i darboviete ir pasiklausti ar galima perrasyti prasyma 3 iems VPA metams.
Vieniska mama skaitosi tada kai gimimo liudijime vietoj tevo yra bruksniukai, jei vaiko gimimo liudijime yra yrasytas vaiko tevas jus nesiskaitote vienisa ir turite prisiteisti alimentus.
Vieniska mama skaitosi tada kai gimimo liudijime vietoj tevo yra bruksniukai, jei vaiko gimimo liudijime yra yrasytas vaiko tevas jus nesiskaitote vienisa ir turite prisiteisti alimentus.
visada galima prasitesti VPA 3 metams
as pati VPA esu parasiusi iki 2 metu, taciau planuoju prasitesti iki 3 metu.
QUOTE(KasYra @ 2013 09 03, 09:44)
visada galima prasitesti VPA 3 metams as pati VPA esu parasiusi iki 2 metu, taciau planuoju prasitesti iki 3 metu.
as pati VPA esu parasiusi iki 2 metu, taciau planuoju prasitesti iki 3 metu.Tikrai, kad galima prasitesti. As buvau parasiusi metams ir taip kas metai prasitesinejau atostogas iki vaikui suejo trys metai.
