Buciau labai dekinga, jei kuri galetumete pakomentuoti.
Kadangi arteja ir man laikas grizti is VPA ir jau aiskiai matau, kad man darbo vietos nepasiulys, noriu pasitikslinti del iseitines kompensacijos. Kaip skaiciuojamas vidutinis darbo uzmokestis? Kiek radau informacijos, tai paskutiniu 3 men vidurkis, taciau gal kuri zinot, kaip butu mano atveju - i dekreta isejau 2008 05 01, VPA baigesi 2010 07 22, tada paemiau kazkur 20 dienu apmokamu atostogu ir 20 dienu VPA trecius metus, o nuo 2010 rugsejo vel isejau i dekreta. Ar man tas laikotarpis tarp 2 VPA bus skaiciuojamas? Nes 2008 vasario men buvo ismoketa gan nemaza metine premija, noretusi kad ja paskaiciuotu i vidurki, bet jauciu per gerai isisvajojau...... Buciau labai dekinga, jei kuri galetumete pakomentuoti.
Buciau labai dekinga, jei kuri galetumete pakomentuoti.
sveikutes mamytes ,man jau laikas arteje grysti i darba po dvieju metu ,bet mes labai sergam ir noriu dar pasiauginti ar darbdavys privalo isaudoti ir trecius metus darbo vieta .bijau kad pdarvienu metu neteksiu darbo vietos 
I dekreta isejau 2010m., vaikui dar nesuejo 2 metai ir noriu grizti i darba, girdejau, kad jei darbe neuzdirbi tos sumos, kuria moka sodra na pvz.: as gaunu 1000lt, o uzdirbsiu 600lt tai man sodra primokes 400lt., gal kas esat susidure ir zinot ar tai tiesa?
QUOTE(ingrida+2 @ 2012 11 30, 14:44)
I dekreta isejau 2010m., vaikui dar nesuejo 2 metai ir noriu grizti i darba, girdejau, kad jei darbe neuzdirbi tos sumos, kuria moka sodra na pvz.: as gaunu 1000lt, o uzdirbsiu 600lt tai man sodra primokes 400lt., gal kas esat susidure ir zinot ar tai tiesa?
Taip,tiesa.
Papildyta:
QUOTE(saulyte-x @ 2012 11 30, 13:42)
sveikutes mamytes ,man jau laikas arteje grysti i darba po dvieju metu ,bet mes labai sergam ir noriu dar pasiauginti ar darbdavys privalo isaudoti ir trecius metus darbo vieta .bijau kad pdarvienu metu neteksiu darbo vietos
Privalo issaugot.
Jeigu apdraustasis pasirenka pašalpą gauti kol vaikui sueis 2 metai iki vaikui sukaks 1 metai, priskaičiuota pašalpa negali būti didesnė kaip 70 procentų (3333,12 Lt), o iki vaikui sukaks 2 metai kaip 40 procentų (1904,64 Lt),
kalusimas bet jei gaus vyras 40 proc 1904 lt, bet alga gaus visa, ar tik tiek kad bendra suma butu 4761 va kas mane domina?
kalusimas bet jei gaus vyras 40 proc 1904 lt, bet alga gaus visa, ar tik tiek kad bendra suma butu 4761 va kas mane domina?
QUOTE(indvai @ 2012 12 01, 20:21)
Jeigu apdraustasis pasirenka pašalpą gauti kol vaikui sueis 2 metai iki vaikui sukaks 1 metai, priskaičiuota pašalpa negali būti didesnė kaip 70 procentų (3333,12 Lt), o iki vaikui sukaks 2 metai kaip 40 procentų (1904,64 Lt),
kalusimas bet jei gaus vyras 40 proc 1904 lt, bet alga gaus visa, ar tik tiek kad bendra suma butu 4761 va kas mane domina?
kalusimas bet jei gaus vyras 40 proc 1904 lt, bet alga gaus visa, ar tik tiek kad bendra suma butu 4761 va kas mane domina?
Algai nera jokiu "lubu".
QUOTE(JOLANCIUK @ 2012 11 30, 15:15)
Aciu uz acakyma
Grįžtu į darbą po vaiko priežiūros atostogų. Grįžtu į buvusias pareigas, bet turiu pasirašyti naujo tipo darbo sutartį (kurią pasirašę visi kiti darbuotojai per mano vaiko priežiūros atostogas). Man argumentuoja tuom, kad mano sena jau, visi pasirašė naujas.
Ar saugu pasirašyti naują sutartį (bus įtrauktas punktas, kad Nauja sutartis sudaroma senos sutarties pagrindu)? ar neturi likti senoji iki vaikui sueis 3 metai? ar galiu atsisakyti?
Esmė tame, kad grįžtu po konflikto į darbą. Mano pareigos buvo panaikintos ir buvau pastatyta į prastovą du mėnėsius. Kadangi jau planavau duoti į teismą, dėl prastovos fiktyvumo (nes mano darbą darė kiti žmonės) ir DK nesilaikymo (nes motinų negalima atleisti), jie išsigando ir grąžino mane į mano pareigas. dabar atsiuntė naujos sutarties šabloną. Ar saugu? ar nebus kokiu siurprizų pasirašius?
P.S. Manes gražiai atsiklause, ar sutinku pasoirasyti sutarti.
Ar saugu pasirašyti naują sutartį (bus įtrauktas punktas, kad Nauja sutartis sudaroma senos sutarties pagrindu)? ar neturi likti senoji iki vaikui sueis 3 metai? ar galiu atsisakyti?
Esmė tame, kad grįžtu po konflikto į darbą. Mano pareigos buvo panaikintos ir buvau pastatyta į prastovą du mėnėsius. Kadangi jau planavau duoti į teismą, dėl prastovos fiktyvumo (nes mano darbą darė kiti žmonės) ir DK nesilaikymo (nes motinų negalima atleisti), jie išsigando ir grąžino mane į mano pareigas. dabar atsiuntė naujos sutarties šabloną. Ar saugu? ar nebus kokiu siurprizų pasirašius?
P.S. Manes gražiai atsiklause, ar sutinku pasoirasyti sutarti.
buvau sodroje taip daryti galima kad vyras gautu tuos 40 proc., tik man dar reikia parasyti prasyma darbe laisva forma, gal kuri turit ir galit i pasta atsiusti arba zinute... aciu labai
Sveiki,
esu dabar vaiko prieziuros atostogose, i darba man grizti reiketu jau sausio menesi. Zinau, kad man kazkiek priklauso kasmetiniu atostogu uz ta laikotarpi, kol esu motinystes atostogose. Gal galetumete patarti, kur suzinoti, kiek tiksliai? (Isejus i vieno vaiko prieziuros atostogas, pradejau lauktis antrojo vaikelio, tai paskui negrizau i darba, o pasiemiau antrojo vaikelio prieziuros atostogas, kol jam sueis du metai).
Is anksto dekoju!
esu dabar vaiko prieziuros atostogose, i darba man grizti reiketu jau sausio menesi. Zinau, kad man kazkiek priklauso kasmetiniu atostogu uz ta laikotarpi, kol esu motinystes atostogose. Gal galetumete patarti, kur suzinoti, kiek tiksliai? (Isejus i vieno vaiko prieziuros atostogas, pradejau lauktis antrojo vaikelio, tai paskui negrizau i darba, o pasiemiau antrojo vaikelio prieziuros atostogas, kol jam sueis du metai).
Is anksto dekoju!
merginos kuri raset sodroje del pasalpos atsisakymo, parasykit kaip tas prasymas skamba.... prasau
QUOTE(indvai @ 2012 12 10, 16:20)
merginos kuri raset sodroje del pasalpos atsisakymo, parasykit kaip tas prasymas skamba.... prasau
Sodroj viska pasakis.
