Grįžimas į darbą po motinystės atostogų

Priklauso iseitine ismoka,jeigu jus atleidzia,arba abipusiu susitarimu,bet nepriklauso jeigu iseinat savo noru.
Papildyta:

Priversti negali,jeigu nesutinkat,tai ir neperkels,jeigu jusu pareigu nera,tai tiesiog atleis jus su visom iseitinem.

As ta suprantu. Bet vyras subalamutino, sako jeigu atleidzia is kart tada ismoka iseitines, o jeigu pranesa pries 4 menesius, tada nebemoka iseitiniu?
Ir kaip suprast negali atleisti iki 3 metu? Jeigu as nepriestarauju tai gali? Nors darbo vieta yra, bet nenori kad grizciau, nenaudinga jiems, mazi vaikai pasmane, ta kuri vietoj manes jau isidirbusi, mokyt nebereikia..
Na tik klausimas ar is vis nores ismoket iseitines, tipo iseik pati.. Arba galim pasiulyt tokia pat darbo vieta Klaipedoje (dirbau as Siauliuose) Na bet su tokiu siulymu tai galiu nesutikt aciu D. O kokiu daugiau priemoniu imsis ziuresim..

Aciu ,tai ir norejau suzinoti .. mano pareigos yra tiesiog ten jau dirba kitas zmogus ir jis man vietos neuzleis ,tai kaip suprantu jeigu nesiulys pareigu su tokiu atlyginimu ,galiu reikalauti atleidimo su iseitine ,abipusiu susitarimu ?

Iseitine ismoka mokama uz staza.
Papildyta:

Taip.

Tai kaip suprantu galiu reikalaut ne tik iseitines uz 3 menesius, bet ir atlyginimo uz 4 menesius, jeigu nori atleisti is karto? Ar klystu?

Jeigu jus atleis,tai cia parasyta kiek galit gauti
http://www.teisesfor...mpensacija.html
Jeigu saliu susitarimu,tai jau kaip susitarsit su darbdaviu.

Sveikos, gal kuri susidurete, busiu VPA iki 2 metuku, ar imanoma grizti i ta pacia darboviete ir dirbti ne visu darbo kruviu, pvz. 0,5 etato, kol sueis 3 metukai? Istatymiskai yra toks variantas kaip nors reglamentuotas ar ne? Nuo 3 metu dirbciau pilnai savo kruviu, kazin turetu man saugoti ta 0,5 etato metus laiko ar ne? Dekui.

Jeigu dirbot pilnu etatu,o dabar norit puse etato,tai jums reikes nauja sutarti pasirasyti ir ji galios visa laika,nebent darbdavis sutiks veliau vel perrasyti jus ant pilno etato,bet neprivales.

nežinau, ar įmanoma to išsireikalauti, bet Darbo kodeksas kažką panašaus numato:

"146 straipsnis. Ne visas darbo laikas
1. Ne visas darbo dienos arba darbo savaitės darbo laikas nustatomas:
1) darbuotojo ir darbdavio susitarimu;
2) darbuotojo reikalavimu dėl jo sveikatos būklės pagal medicinos įstaigos išvadą;
3) pareikalavus nėščiai moteriai, neseniai pagimdžiusiai moteriai (motinos, pateikusios darbdaviui sveikatos priežiūros įstaigos pažymą apie gimdymą ir auginančios vaiką, kol jam sukaks vieneri metai, toliau Kodekse – neseniai pagimdžiusios moterys), krūtimi maitinančiai moteriai (motinos, pateikusios darbdaviui sveikatos priežiūros įstaigos pažymą, kad augina ir maitina savo vaiką iki vienerių metų, toliau Kodekse – krūtimi maitinanti moteris), darbuotojui, auginančiam vaiką iki trejų metų, bei darbuotojui, vienam auginančiam vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų;
4) darbuotojo iki aštuoniolikos metų reikalavimu;
5) invalido reikalavimu pagal sveikatos priežiūros įstaigos išvadą;
6) darbuotojo, slaugančio sergantį šeimos narį, reikalavimu pagal medicinos įstaigos išvadą.
2. Jeigu kitaip nenustatyta sveikatos priežiūros įstaigos išvadoje, susitarus ne visas darbo laikas gali būti nustatomas sumažinant savaitės darbo dienų skaičių arba sutrumpinant darbo dieną (pamainą), arba darant ir viena, ir kita. Ne visas darbo laikas darbo dieną gali būti suskaidomas dalimis. Kitas su ne viso darbo laiko nustatymo tvarka bei trukme susijusias sąlygas nustato Vyriausybė.
3. Darbas ne viso darbo laiko sąlygomis nesukelia jokių apribojimų nustatant kasmetinių atostogų trukmę, apskaičiuojant darbo stažą, skiriant į aukštesnes pareigas, keliant kvalifikaciją, neapriboja kitų darbuotojo darbo teisių. Darbas apmokamas proporcingai dirbtam laikui arba atliktam darbui."

Sveikos mamytes...noriu paklaust tokio dalyko, kaip rasyti prasyma, kad noriu sugrizti i darba anksciau, negu baigiasi vaiko prieziuros atostogos...suneliui dar nera 2 metukai, auginu pati, nes issiskyriau, todel tenka grizt anksciau, taciau(dir.pavaduotoja aplamai sako, kad neturiu teises jokios grizti anksciau, negu esu parasius prasyma iki kol vaikui sueis 3 metukai)

Turite visas teises sugrizti, kada tik norite. Prasyma darbovietei turite pateikti pries 2 savaites. Prasyme darbovietei rasote, kad pageidaujate, kad butu nutrauktos vaiko prieziuros atostogos nuo kada, nurodote data, ne ankstesne nei 14 dienu i prieki

Gal atsakys kas, vaikui sueina 3 metai gruodi, kai suejo 2 buvau imonej ir man maloniai pranese , kad nera kur gryzti, nes panaikino etata.
1 . kas man priklausytu? nes kazkaip apie jokias iseitines nebuvo uzsiminta tipo savo noru turiu iseiti.
2 . o tie 4 men kol sueis 3 m ir 4 men vaikui? ar uz juos mokama kas ?
esu zalia, ir bijau sios situacijos......... be to ziema ir sildymas ir tt.