pareinu is VPA po 3m. mano darbo vietos nera, siulant kita darbo vieta ar privalai sutikti? nesutikimo atveju, kokiu veiksmu galima tiketis is darbdavio?
Sveikos, noreciau pasitarti pareinu is VPA po 3m. mano darbo vietos nera, siulant kita darbo vieta ar privalai sutikti? nesutikimo atveju, kokiu veiksmu galima tiketis is darbdavio?
pareinu is VPA po 3m. mano darbo vietos nera, siulant kita darbo vieta ar privalai sutikti? nesutikimo atveju, kokiu veiksmu galima tiketis is darbdavio?
Pati paklausiau ir pati atsakysiu 
paskambinau i VDI, zodziu, jei tavo pareigu nelike darbdavys turi teise siulyt panasias ar kitas pareigas, darbuotojas turi teise nesutikti (nes darbdavys kol tu esi VPA privalejo issaugoti tavo pareigas, jei to nepadare, tai jo problemos) tada darbdavys gali tave atleisti, pagal visa tvarka su ispejimu ir iseitinem
paskambinau i VDI, zodziu, jei tavo pareigu nelike darbdavys turi teise siulyt panasias ar kitas pareigas, darbuotojas turi teise nesutikti (nes darbdavys kol tu esi VPA privalejo issaugoti tavo pareigas, jei to nepadare, tai jo problemos) tada darbdavys gali tave atleisti, pagal visa tvarka su ispejimu ir iseitinem
QUOTE(ingusiia @ 2012 10 04, 12:39)
paskambinau i VDI, zodziu, jei tavo pareigu nelike darbdavys turi teise siulyt panasias ar kitas pareigas, darbuotojas turi teise nesutikti (nes darbdavys kol tu esi VPA privalejo issaugoti tavo pareigas, jei to nepadare, tai jo problemos) tada darbdavys gali tave atleisti, pagal visa tvarka su ispejimu ir iseitinem
Ot ačiū, pas mane panaši situacija - grįžtu į darbą, o mano etatas panaikinamas
Siūlo išeitinę Klausimėlis: ar vaiko priežiūros atostogos įskaičiuojamos į darbo stažą?
(tai turės įtakos išeitinių dydžiui)
QUOTE(~Beauty~ @ 2012 10 04, 13:53)
Ot ačiū, pas mane panaši situacija - grįžtu į darbą, o mano etatas panaikinamas Siūlo išeitinę
Klausimėlis: ar vaiko priežiūros atostogos įskaičiuojamos į darbo stažą?
(tai turės įtakos išeitinių dydžiui)
Siūlo išeitinę Klausimėlis: ar vaiko priežiūros atostogos įskaičiuojamos į darbo stažą?
(tai turės įtakos išeitinių dydžiui)
įskaičiuojama
QUOTE(~Beauty~ @ 2012 10 04, 13:53)
Ot ačiū, pas mane panaši situacija - grįžtu į darbą, o mano etatas panaikinamas Siūlo išeitinę
Klausimėlis: ar vaiko priežiūros atostogos įskaičiuojamos į darbo stažą?
(tai turės įtakos išeitinių dydžiui)
Siūlo išeitinę Klausimėlis: ar vaiko priežiūros atostogos įskaičiuojamos į darbo stažą?
(tai turės įtakos išeitinių dydžiui)
ner uz ka
taip iskaiciuojamos, ir jums priklauso ne tik iseitines, bet ir ispejimo laikotarpis, jei vaikui jau trys metai, keturi men., ispejamasis laikotarpis +iseitines uz staza
Mamytes padekit, gal kas susidurete su tokia situacija, kaip cia isprest ? esu vaiko prieziuros atostogose imonese A iki 2 metu , pagal modeli 70-40. Dabar vaikui dar nesuejus metams, noriu eiti dirbt i imone B. Kiek zinau sodra kalba kad man mokes skirtuma tarp pasalpos ir atlyginimo, o antrais metais, kad mokes ir atlyginimas ir pasalpa.
Istatymas zodziu yra, bet kaip tai padaryt ?
Ar as turiu iseiti is Imones A, pries einant dirbt i Imone B? Bet ar tada gausiu pasalpa, jei iseisiu is darbo ? Ar tiesiog lieku imonej A atostogose, ir einu dirbt i Imone B? Bet kaip tada traktuojasi mano darbas antrojoje imoneje, kaip antraeiles, ar normaliai ? Kokie bus su mokesciais , jei antraeiles?
Istatymas zodziu yra, bet kaip tai padaryt ?
Ar as turiu iseiti is Imones A, pries einant dirbt i Imone B? Bet ar tada gausiu pasalpa, jei iseisiu is darbo ? Ar tiesiog lieku imonej A atostogose, ir einu dirbt i Imone B? Bet kaip tada traktuojasi mano darbas antrojoje imoneje, kaip antraeiles, ar normaliai ? Kokie bus su mokesciais , jei antraeiles?
QUOTE(ingusiia @ 2012 10 05, 07:06)
ner uz ka taip iskaiciuojamos, ir jums priklauso ne tik iseitines, bet ir ispejimo laikotarpis, jei vaikui jau trys metai, keturi men., ispejamasis laikotarpis +iseitines uz staza
taip iskaiciuojamos, ir jums priklauso ne tik iseitines, bet ir ispejimo laikotarpis, jei vaikui jau trys metai, keturi men., ispejamasis laikotarpis +iseitines uz stazaAčiū
Vaikui dar tik 2 metukai
Taigi..... bandysiu "reikalauti" daugiau, nes neturi teisės atleidinėti...
QUOTE(~Beauty~ @ 2012 10 06, 17:18)
Ačiū
Vaikui dar tik 2 metukai
Taigi..... bandysiu "reikalauti" daugiau, nes neturi teisės atleidinėti...
Vaikui dar tik 2 metukai
Taigi..... bandysiu "reikalauti" daugiau, nes neturi teisės atleidinėti...
tai jei jus nesutinkat, kad jus atleistu, jums gali siulyt kita vieta, reik zinot ko norit ar iseit su iseitinem ar likti dirbti, as zinau, kad iseit noriu (su iseitinem savaime aisku)
ir nepamirskit, kad ispejamuoju laikotarpiu i darba vaikstoma, tik apie 10% savo darbo laiko galit skirt kito darbo paieskom, tai sakykim, as linkus eit i kompromisus, ir nevargt ten dar 4men
QUOTE(ingusiia @ 2012 10 08, 17:45)
tai jei jus nesutinkat, kad jus atleistu, jums gali siulyt kita vieta, reik zinot ko norit ar iseit su iseitinem ar likti dirbti, as zinau, kad iseit noriu (su iseitinem savaime aisku) ir nepamirskit, kad ispejamuoju laikotarpiu i darba vaikstoma, tik apie 10% savo darbo laiko galit skirt kito darbo paieskom, tai sakykim, as linkus eit i kompromisus, ir nevargt ten dar 4men
ir nepamirskit, kad ispejamuoju laikotarpiu i darba vaikstoma, tik apie 10% savo darbo laiko galit skirt kito darbo paieskom, tai sakykim, as linkus eit i kompromisus, ir nevargt ten dar 4men Žinau, ko noriu
Kitos darbo vietos man nesiūlo, nes jos tiesiog nėra...
Ir įspėjamojo laikotarpio nėra - tiesiog grįžus po 2 metų VPA buvo pasakyta "norime atsisveikinti..."
Dabar aš turiu nedarbingumą, tai vis dar nieko nepasirašinėju...
Sveikos, mamytes, norejau paklausti. Esu vaiko auginimo atostogose metams laiko. Tuireciau i darba grizti sausio menesi. Taciau noreciau prasitesti vaiko auginimo atostogas iki rugpjucio menesio. Nes noriu kad dukryte buvtu biski didesne ir gristi i darba kai jai bus 1,5 metu. Zinau kad sodroje as negausiu nei lito nes esu parasiusi, kad pasirenku ismokas 100 procentu. Bet sakykit ar as galiu darbovieteje parasyti prasyma, kad man pratestu vaiko auginimo atostogas iki rugpjucio menesio?
QUOTE(kleopatraaa @ 2012 10 09, 14:10)
Sveikos, mamytes, norejau paklausti. Esu vaiko auginimo atostogose metams laiko. Tuireciau i darba grizti sausio menesi. Taciau noreciau prasitesti vaiko auginimo atostogas iki rugpjucio menesio. Nes noriu kad dukryte buvtu biski didesne ir gristi i darba kai jai bus 1,5 metu. Zinau kad sodroje as negausiu nei lito nes esu parasiusi, kad pasirenku ismokas 100 procentu. Bet sakykit ar as galiu darbovieteje parasyti prasyma, kad man pratestu vaiko auginimo atostogas iki rugpjucio menesio?
galit prasitest nors ir iki 3 metu.
Klausimas: mane nori atleisti, iseitines itariu nelabai nores moket, tipo iseik pati.. Vaikui 3 metu dar nera. Jeigu pranesa kad atleidzia pries keturis menesius, po tu keturiu menesiu iseitines dar priklauso ar ne? Ar iseitines priklauso tik jei atleidzia is kart?
Laukiu atsakymo.. ar mokes iseitines, ar kariausim bloguoju
Renku info kas kaip
Labas, auginsiu vaika iki jam sukaks 3 metai . ar grizus i darba turi teise darbdavys perkelti mane i zemesnes pareigas su mazesniu atlyginimu? kokias turiu teises su mazameciu vaiku ,ar man atsisakius dirbti zemesnese pareigose gali atleisti is darbo? turiu 15 m.staza imoneje kurioje dirbau ..aciu
