QUOTE(rozeslasiukas @ 2012 01 09, 21:16)
Istatymiskai darbdavys turi suteikti tinkamas darbo salygas nestumo metu - jei darbo metu reikia stoveti, sakykim prie kokio konveirio, tai turi parupinti atitinkama kede, arba palengvinti darba, gal i kokia kt vieta paskirti, kur lengviau fiziskai..
dirbu mazoje kavinukeje take away. Tai jis ir nesirupina palengvinti man salygas. Be to kasdien uzdarant tenka stumdyt saldytuvus. Tai nemanau, kad isdirbsiu ilgai. sedet nelabai galiu, nes tokioje darbo vietoje nepasedesi, kai pastoviai ateina klientai. Grizti vis tiek cia tikriausiai negrisiu.... bet zinau, kad laikas reikalauti kitu salygu, nes esu jau esu jau 20 savaciu ir darosi sunku.
Papildyta:
QUOTE(*Anila* @ 2012 01 09, 20:08)
Jeigu neklistu,tai motinystes atostogos yra 9 men. Isejusi anksti,turetum anksti ir grizti O,su leliu juk noresit kuo ilgiau pabuti
Tai va, nemanau, kad po tiek laiko leksiu i darba, tuo labiau, kad leliaus palikti nebus kam, o samdytis aukle neapsimoka.