Nerekomenduoju darbintis farmacijos kompanijoje Pfizer (kartais jie darbina sau darbuotojus per UAB Pharmanet), gali atleisti bet kada, be ispejimo ir jokiu priklausanciu kompensaciju
QUOTE(GZA @ 2009 09 11, 22:49)
Nerekomenduoju darbintis farmacijos kompanijoje Pfizer (kartais jie darbina sau darbuotojus per UAB Pharmanet), gali atleisti bet kada, be ispejimo ir jokiu priklausanciu kompensaciju
Jūs darbo kodeksą pasiskaitykit
Niekas jūsų negali atleisti be ispėjimo ir be kompensacjų, jeigu jos priklauso. O kad jūs pati sutikote, kad jus atleistų, tai jau ne įmonės bėda. Aišku, kad visi stengiasi suktis kaip gali, neginu kompanijos, bet jei patys žmonės nežino savo teisių, tai jau jų bėda. O toks pasakymas tuščias, kad atleido be įspėjimo . Kokiu būdu? juk jūs prašymą turėjote parašyti? Arba bent jau 3 nuobaudas padaryti. Kreipkitės į darbo inspekciją arba teismą. O jeigu pati pasirašėte, kad su jumis atsiskaitė, tai jau save kaltinkit, o ne kompaniją....
QUOTE(Forget The Pain @ 2009 09 25, 17:33)
Jūs darbo kodeksą pasiskaitykit Niekas jūsų negali atleisti be ispėjimo ir be kompensacjų, jeigu jos priklauso. O kad jūs pati sutikote, kad jus atleistų, tai jau ne įmonės bėda. Aišku, kad visi stengiasi suktis kaip gali, neginu kompanijos, bet jei patys žmonės nežino savo teisių, tai jau jų bėda. O toks pasakymas tuščias, kad atleido be įspėjimo . Kokiu būdu? juk jūs prašymą turėjote parašyti? Arba bent jau 3 nuobaudas padaryti. Kreipkitės į darbo inspekciją arba teismą. O jeigu pati pasirašėte, kad su jumis atsiskaitė, tai jau save kaltinkit, o ne kompaniją....
Niekas jūsų negali atleisti be ispėjimo ir be kompensacjų, jeigu jos priklauso. O kad jūs pati sutikote, kad jus atleistų, tai jau ne įmonės bėda. Aišku, kad visi stengiasi suktis kaip gali, neginu kompanijos, bet jei patys žmonės nežino savo teisių, tai jau jų bėda. O toks pasakymas tuščias, kad atleido be įspėjimo . Kokiu būdu? juk jūs prašymą turėjote parašyti? Arba bent jau 3 nuobaudas padaryti. Kreipkitės į darbo inspekciją arba teismą. O jeigu pati pasirašėte, kad su jumis atsiskaitė, tai jau save kaltinkit, o ne kompaniją....Norint imone gali ikalt tas 3 nuobaudas ir be didesniu ceremoniju atleist.
QUOTE(TOCAMI @ 2009 06 04, 00:42)
o kokios problemos? žyminio mokesčio mokėti nereikia, advokatas už ieškinį ima apie du tris šimtus. atstovavimas nebūtinas. o ir ką atstovaut, jei ir taip viskas aišku. teismui galima pareikšti, jog atstovausi pats save. byla 100pocentų garantuota. darbdavys gali procesą vilkint kiek nori, ale visas bylinėjimosi išlaidas jums privalės padengt. jei po teismo sprendimo vis tiek nesumokės - pas antstolius. areštuos visas sąskaitas, turtą, tai darbdavys dar prašys, kad pinigus pasiimtumėt, nes antstoliai praktiškai paralyžuoja įmonės veiklą. tad nėr ko nosies nukabunt. darbdavys naiviai tikisi, jog nuleisit rankas. nė velnio jam visas malonumas brangiau kainuos nei iš karto atsiskaitymas. sėkmės.
O jeigu UABas nebeturi savo turto? Bankroto nėra. Žmonės atleidžiami pagal 129 (nesant darbuotojo kaltės). Atleidimo dieną nesumoka nei DU, nei atostoginių, nei išetinių. Duosi į teismą, bet jei turto nėr, ką prisiteisi?
QUOTE(nurija @ 2009 02 27, 19:28)
I juoda sarasa itraukit ir UAB " Kamvila" , jiems priklauso ir ne vienas grozio salonas Vilniuje , nezinau ar visi taip vadinasi, bet vienas is ju vadinasi "BOVARY" grozio salonas esantis Virsuliskiu g., atlyginima siulo moketi vokeliuose, darbintis geriau neikit...
ten tai tikrai geriau neikit dirbt!! pries eidami skundai.lt pasiskaitykit!!
QUOTE(Leidaa @ 2009 09 26, 17:49)
O jeigu UABas nebeturi savo turto? Bankroto nėra. Žmonės atleidžiami pagal 129 (nesant darbuotojo kaltės). Atleidimo dieną nesumoka nei DU, nei atostoginių, nei išetinių. Duosi į teismą, bet jei turto nėr, ką prisiteisi?
Nezinau visos situacijos, bet jei nemoka, ir neturi is ko moket, ir yra jau skolininku (tame tarpe jei pvz. sodra, mokesciu inspekcija) tai bus inicijuotas bankrotas.. ir jei nebus is ko atsiskaityt is isparduoto turto- tai belieka Garantinis fondas
QUOTE(Gigle @ 2009 09 27, 15:24)
Nezinau visos situacijos, bet jei nemoka, ir neturi is ko moket, ir yra jau skolininku (tame tarpe jei pvz. sodra, mokesciu inspekcija) tai bus inicijuotas bankrotas.. ir jei nebus is ko atsiskaityt is isparduoto turto- tai belieka Garantinis fondas
Taip, belieka tik garantinis fondas. Žiauri situacija. Niekam to paties nelinkiu
Sveiki,
Nezinau kaip elgtis tokioje situacijoje - dirbau labai mazame kolektyve,viso 3 zmones,visa situacija pasakoti nenoriu,savininke pasake,kad moketi daugiau nebegali,stenkites pacios ir uzsidirbkite,taip stengemis 3 menesius vienos skolos buvo padengiamos,kitos atsiranda.Pasake, kad reikia uzdaryti viska,jokiu kompensaciju mums nesumokejo,nes paprase graziuoju pasirasyti, kad iseiname savo noru.Kaip galite atspeti pasake,kad pinigu nera ir atostoginiu neismokes nei vienai,mes savo ruoztu nepasiraseme dokumentu. Na issiskireme kaip ir graziuoju, nuo geguzes is to zmogaus nei vieno zodzio.Pinigai nesumoketi iki siol Dabar rasyti net kazkaip slykstu, kad zmogus taip elgesi.
Nezinau kaip elgtis tokioje situacijoje - dirbau labai mazame kolektyve,viso 3 zmones,visa situacija pasakoti nenoriu,savininke pasake,kad moketi daugiau nebegali,stenkites pacios ir uzsidirbkite,taip stengemis 3 menesius vienos skolos buvo padengiamos,kitos atsiranda.Pasake, kad reikia uzdaryti viska,jokiu kompensaciju mums nesumokejo,nes paprase graziuoju pasirasyti, kad iseiname savo noru.Kaip galite atspeti pasake,kad pinigu nera ir atostoginiu neismokes nei vienai,mes savo ruoztu nepasiraseme dokumentu. Na issiskireme kaip ir graziuoju, nuo geguzes is to zmogaus nei vieno zodzio.Pinigai nesumoketi iki siol
Dabar rasyti net kazkaip slykstu, kad zmogus taip elgesi.
QUOTE(agnulia @ 2009 12 22, 18:45)
Sveiki,
Nezinau kaip elgtis tokioje situacijoje - dirbau labai mazame kolektyve,viso 3 zmones,visa situacija pasakoti nenoriu,savininke pasake,kad moketi daugiau nebegali,stenkites pacios ir uzsidirbkite,taip stengemis 3 menesius vienos skolos buvo padengiamos,kitos atsiranda.Pasake, kad reikia uzdaryti viska,jokiu kompensaciju mums nesumokejo,nes paprase graziuoju pasirasyti, kad iseiname savo noru.Kaip galite atspeti pasake,kad pinigu nera ir atostoginiu neismokes nei vienai,mes savo ruoztu nepasiraseme dokumentu. Na issiskireme kaip ir graziuoju, nuo geguzes is to zmogaus nei vieno zodzio.Pinigai nesumoketi iki siol Dabar rasyti net kazkaip slykstu, kad zmogus taip elgesi.
Nezinau kaip elgtis tokioje situacijoje - dirbau labai mazame kolektyve,viso 3 zmones,visa situacija pasakoti nenoriu,savininke pasake,kad moketi daugiau nebegali,stenkites pacios ir uzsidirbkite,taip stengemis 3 menesius vienos skolos buvo padengiamos,kitos atsiranda.Pasake, kad reikia uzdaryti viska,jokiu kompensaciju mums nesumokejo,nes paprase graziuoju pasirasyti, kad iseiname savo noru.Kaip galite atspeti pasake,kad pinigu nera ir atostoginiu neismokes nei vienai,mes savo ruoztu nepasiraseme dokumentu. Na issiskireme kaip ir graziuoju, nuo geguzes is to zmogaus nei vieno zodzio.Pinigai nesumoketi iki siol
Dabar rasyti net kazkaip slykstu, kad zmogus taip elgesi.Į darbo inspekciją kreipėtės?
QUOTE(agnulia @ 2009 12 22, 18:45)
Sveiki,
Nezinau kaip elgtis tokioje situacijoje - dirbau labai mazame kolektyve,viso 3 zmones,visa situacija pasakoti nenoriu,savininke pasake,kad moketi daugiau nebegali,stenkites pacios ir uzsidirbkite,taip stengemis 3 menesius vienos skolos buvo padengiamos,kitos atsiranda.Pasake, kad reikia uzdaryti viska,jokiu kompensaciju mums nesumokejo,nes paprase graziuoju pasirasyti, kad iseiname savo noru.Kaip galite atspeti pasake,kad pinigu nera ir atostoginiu neismokes nei vienai,mes savo ruoztu nepasiraseme dokumentu. Na issiskireme kaip ir graziuoju, nuo geguzes is to zmogaus nei vieno zodzio.Pinigai nesumoketi iki siol Dabar rasyti net kazkaip slykstu, kad zmogus taip elgesi.
Nezinau kaip elgtis tokioje situacijoje - dirbau labai mazame kolektyve,viso 3 zmones,visa situacija pasakoti nenoriu,savininke pasake,kad moketi daugiau nebegali,stenkites pacios ir uzsidirbkite,taip stengemis 3 menesius vienos skolos buvo padengiamos,kitos atsiranda.Pasake, kad reikia uzdaryti viska,jokiu kompensaciju mums nesumokejo,nes paprase graziuoju pasirasyti, kad iseiname savo noru.Kaip galite atspeti pasake,kad pinigu nera ir atostoginiu neismokes nei vienai,mes savo ruoztu nepasiraseme dokumentu. Na issiskireme kaip ir graziuoju, nuo geguzes is to zmogaus nei vieno zodzio.Pinigai nesumoketi iki siol
Dabar rasyti net kazkaip slykstu, kad zmogus taip elgesi.Aš atsidūriau panašioje situacijoje. Atleido ir neatsiskaitė - nei algos už kelis mėnesius, nei kompensacijos už nepanaudotas atostogas, nei išeitinės.
Tokiu atveju reikia elgtis taip - eiti tiesiai pas juristą, pateikti dokumentus - darbo sutarties kopiją, įsakymą apie atleidimą, sumas, kurias darbdavys turėjo išmokėt, tada surašomas ieškinys. Ieškinį nuneši į teismą.
Kai bus teismo nuosprendis, su juo eini pas antstolius ir prasideda išieškojimas.
Jei įmonei bus paskelbtas bankrotas, tada tavo reikalus spręs bankroto administratorius, o pinigus gausi iš garantinio fondo.
Į darbo inspekciją kreiptis irgi galima, bet jie neprivers darbdavio su tavim atsiskaityti. Patikrins, surašys aktą, lieps pasitaisyt, nepasitaisys (t.y. su darbuotojais neatsiskaitys) - skirs baudą, sumokės baudą ir tiek. Nu šiaip gal nervus biški patampys.
Tiesa, dėl senaties termino - dėl neišmokėtų pinigų ieškinį darbdaviui gali pateikti per 3 metus nuo atleidimo. Teismo išlaidų šiuo atveju nėra, nes tai su darbo santykiais susijusios bylos. Bet nereikia delsti, geriau kreiptis kuo anksčiau, nes ir atsiskaitymas su kreditoriais eina pagal eilę - kas pirmesnis davė į teismą ir prisiteisė skolą, tas pirmas eilėje ją gauti (kai įmonėje atsiras lėšos).
Tikiuosi, aiškiai surašiau. Jei turi klausimų - rašyk į až
QUOTE(Leidaa @ 2009 12 26, 15:44)
Bet nereikia delsti, geriau kreiptis kuo anksčiau, nes ir atsiskaitymas su kreditoriais eina pagal eilę - kas pirmesnis davė į teismą ir prisiteisė skolą, tas pirmas eilėje ją gauti (kai įmonėje atsiras lėšos).
Tikiuosi, aiškiai surašiau. Jei turi klausimų - rašyk į až
Tikiuosi, aiškiai surašiau. Jei turi klausimų - rašyk į až
o cia galioja tik zmonems, kurie atleisti PRIES bankroto iskelima ar visiems ? nes kiek man zinoma, darbuotojai visada yra kreditoriu saraso pirmoje vietoje, ir mokama jiems proporcingai.
