Čia plepa šauniosios pradinukės...

Nesupratau atleisti galima ir seniau dirbančią,

Na, pvz., vienas darbuotojas dirba toje pačioje įmonėje 20 metų, kitas - 10 metų. Darbdaviui niekas nedraudžia atleisti seniau dirbantį, tik išeitinę jam teks mokėti žymiai didesnę, todėl darbdavys dažniausiai ir atleidžia vėliau priimtą darban.

Vistiek neaišku... Pabandyk atleisti 20 metų dirbantį. Gal čia kokioje įmonėje taip...
Ar toks atvejas mokykloje buvo pas ką nors? Net įdomu pasidarė...

Na, teko dirbt mokykloje, kurią turėjo gimnazija padaryt, tai tos mokytojos, kurios dirbo ten jau seniai, būtent taip ir skaičiavo, kuri išeis paskutinė, pagal darbo stažą ir išeitinės dydį. Bet kiek pamenu, jos apie tai ir kalbėjo, kad eiliškumą gelbsti tik išeitinės dydis, nes, kaip visada, direktorius taupo.

Iš tikrųjų tai bijau gąsdint, gal mokytojo darbui taikomi kitokie įstatymai, kaip daugeliu atveju, bet šiaip tai darbdaviui nedraudžiama atleisti ir seniau dirbantį.

Tik, aišku, čia kalba eina jau apie tokius darbuotojus, kurie yra lygiaverčiai pagal kategoriją, pagal turimus/neturimus vaikus iki 14 metų ir t.t. Darbdavys turi pagrįsti tada, kodėl atleidžia seniau dirbantį (na, tarkim, konfliktiškas ar pan.)

Žinoma,kad tiks. Gal dar kokių idėjų kils, pasinaudosiu.

nelabai supratu... cia is http://www.teisesfor...-mazinimas.html :
"Atleisti iš darbo tik ypatingais atvejais

DK 129 str. 4 dalis nustato, kad su darbuotojais, kuriems iki teisės gauti visą senatvės pensiją įgyvendinimo liko ne daugiau kaip penkeri metai, su nepilnamečiais, neįgaliaisiais, taip pat su darbuotojais, auginančiais vaikų iki 14 metų, darbo sutartis darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės, gali būti nutraukta tik ypatingais atvejais, jeigu asmens palikimas darbe iš esmės pažeistų darbdavio interesus. "
ir
"
Pirmenybės teisė likti darbe

Pagal DK 135 str. 1 dalį pirmenybės teisę būti paliktiems dirbti turi darbuotojai:

1) kurie toje darbovietėje buvo sužaloti arba susirgo profesine liga;

2) kurie vieni augina vaikus (įvaikius) iki 16 metų arba prižiūri kitus šeimos narius, kuriems nustatytas sunkus ar vidutinis neįgalumas arba mažesnis negu 55 procentai darbingumas (iki 2005 m. liepos 1 d. – tai I ir II grupės invalidai), arba šeimos narius, sukakusius senatvės pensijos amžių, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka nustatytas didelių ar vidutinių specialiųjų poreikių lygis;

3) kurie turi ne mažiau kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, išskyrus darbuotojus, įgijusius teisę į visą senatvės pensiją arba ją gaunančius;

4) kuriems iki senatvės pensijos liko ne daugiau kaip treji metai;

5) kuriems tokia teisė nustatyta kolektyvinėje sutartyje;

6) kurie yra išrinkti į darbuotojų atstovaujamuosius organus (DK 19 str.).

Atleidžiant iš darbo dėl darbuotojų skaičiaus mažinimo, darbuotojų, turinčių pirmenybės teisę būti paliktiems dirbti, sąrašas yra išsamus ir jo plečiamai aiškinti negalima. Todėl darbuotojai, neišvardyti DK 135 str. 1 dalyje, neturi pirmenybės teisės būti palikti dirbti, kai mažinamas darbuotojų skaičius. Kalbant apie juos, nesant kitų įstatymuose įtvirtintų garantijų, darbdavys turi teisę pasirinkti, su kuriuo darbuotoju tęsti darbo santykius, o kurį atleisti iš darbo, kai įmonėje mažinamas darbuotojų skaičius"
pagal pirma citata lieku, pagal antra - iskrentu pirmutine...

aš dariau per parodomąją pamoką taip: per pusę lapo (kartono) parašiau raidę ir ją išbedžiojau adata (galima siuvimo mašina, bus greičiau). Taip paruošiau kiekvienam po kitokią raidę. Tą patį padariau ir su neilgu žodžiu. Vaikai iš pradžių žaidė užrištom akim, nes kalbėjom apie akluosius, tada bandė "skaityti" tuos lapus, vėliau pripyliau į indelius pupelių, saldainių, juos turėjo išrūšiuoti ir suskaičiuoti. Dar visokių tokių žaidimėlių, bet viską darė užrištomis akimis, kad pajustų, ką reiškia būti akluoju.

Na, jei reiktų rinktis tarp darbuotojos, kuri turi nepilnamečių vaikų ir darbuotojos, kuri turi bent 10 metų stažą toje darbovietėje, bet neturi tokių vaikų, manau, kad be teisininko nelabai išsisuksi. Ir ta, ir ta turi savotišką neliečiamybę
Papildyta:

Labai reikia, atsiųsk

Tuoj bus pašte.

Kaip visada - greito reagavimo būrys visada pasiruošęs

Labai labai ačiū

Jau pašte. O tavo atsiųstos pateiktys apie rašto kilmę, kokiai klasei tinka, pagal kokį vadovėlį?