QUOTE(eknos @ 2011 10 10, 19:17)
Tai nurodo priėmimo į darbovietę laikas. Gali būti prieš metus priimta mokytoja su dideliu darbo stažu, bet toje darbovietėje ji diba tik du metus, o kitos , kurios dirba seniau, joms pirmenybė, jei aišku visa kita vienoda (vaikai ir panašiai). tiesa dar turi reikšmės tavo darbovietės darbo sutartis. Joje turi būti įrašas apie atleidimą iš darbo, tai tada dar atsižvelgiama į darbo sutartį.Paskaityk savo darbo sutartį. o jei visvien kyla klausimų, patarčiau kreiptis į advokatą. Jis aiškiau paaiškins.Kai aš pasikonsultavau, ir nuėjau pas direktorę, tai ji nebegalėjo man prieštarauti.
Papildyta:
Žinau kaip tai veikia, psichologiškai sunku ištverti, teko pereiti ir ant savo kailio pajusti etatų mažinimą. Tai labai supriešina koleges, kiekviena stengiais kovoti už save kad ir kiek kainuotų. Pas mus tai taip buvo... liūdna situacija... stiprybės toms, kurios tai pergyvena...
Papildyta:
Žinau kaip tai veikia, psichologiškai sunku ištverti, teko pereiti ir ant savo kailio pajusti etatų mažinimą. Tai labai supriešina koleges, kiekviena stengiais kovoti už save kad ir kiek kainuotų. Pas mus tai taip buvo... liūdna situacija... stiprybės toms, kurios tai pergyvena...
Aciu eknos uz konsultacija.



Na, ka padarysi, dirbkimdabar, o kai gausim atleidimo lapelius, tada ir pasidomesim, negi dabar iki pavasario save grausim.
