Darbo paieškos: profesionalo konsultacijos

tai beabejo pati pasiskambink. bet siaip dauguma sako kad paskambins, o realybe ka kita byloja... nors cia gal kitoks atvejis

Aciu

o ka rasei i e-maila? Zinok, neprisimenu Jei neparasei savo niko, tai tada nera jokiu sansu, kad zinosiu, kuris buvo tavo meilas Bet siaip pakoreguota CV ir motyvacini siusk - atseksiu pagal varda

Geriau pagal lietuviska, nes vis tiek vertins CV lietuviai arba vietiniai uzsienieciai, kurie jau priprato prie lietuvisku formatu

Del asmeniniu savybiu, tai kaip sakiau, labiausiai reikia atsizvelgti i darbo pobudi. Jei kalbeti bendrai, tai pacituosiu viena is pirmuju savo postu:
O bendros rekomendacijos pasakojimui apie save butu tokios. Pasistenkite pademonstruoti tris dalykus:
1.) jog esate kvalifikuotas specialistas - galite vykdyti siuloma darba uz siulomus pinigus
2.) esate lojalus ir saugus - t.y. su jumis nebus problemu
3.) esate suinteresuotas darbo rezultatais - is esmes tai reiskia, kad darbdaviui busite pelningas.
Nepagailekite laika ir pasiruoskite pokalbiui, atsizvelgami i siuos tris punktus. Tai duos jums tik nauda.
Kokius dalykus dazniausiai raso kandidatai? Beveik visi raso komunikabiluma, pareiginguma, sazininguma, nora mokytis ir tobuleti. Nesakau, kad to rasyti nereikia, ka as zinau, gal mes is tiesu visi tokie esame... Siaip dirbdama as asmeniskai niekada i ta sarasa neziuredavau. Nebent, pvz., ieskojau aktyvaus zmogaus, tai ziurejau ar yra tame sarase savybes, parodancios zmogaus aktyvuma... Bet tai retokai budavo. Pati savo CV neseniai vel irasiau si punkta (daug metu jo pas mane jo nebuvo), bet jame parasiau tris neiprastas savybes, kurios is karto atkreipia demesi. Padariau tai labiau del pramogos, nes strategiskai i si punkta gyvenimo aprasyme neziuriu. Bet kai kurie darbdaviai ziuri ir is to saraso nori pamatyti zmogu, su kuriuo bus lengva dirbti, kuriuo bus galima pasitiketi ir kuriam patiks ju siulomas darbas. Vadinasi, jie nori matyti tokias savybes kaip gebejima prisitaikyti bet kokioje situacijoje, orientacija i rezultata, nora realizuoti savo teorines ir praktines zinias... ir t.t.
Del dalykiniu igudziu, cia viskas dar labiau susije su profesija ir darbo pobudziu. Niekada neprasausite, jei remsites pagrindiniu vadybos principu - visur ir visada reikia planavimo, vykdymo, darbo rezultatu ivertinimo ir is to isvadu darymo igudziu, vadovavimo ir darbo komandoje igudziu. Kalbu terminais, jei tai "perrasyti" pagal savo konkretu darba, gausite sarasa, kuri galima ruodyti net ir paciam baisiausiam darbdaviui

Del labai, labai ivairiu. Dazniausiai vadovas tiesiog pamato, kad tas zmogus nepritaps kolektyve, nes jame yra visiskai kitokie zmones arba jis mato, kad su juo nesusidirbs. Tai tikrai nereiskia, kad tas zmogus yra blogas, neidomus ar dar koks. Tiesiog kitoks. Pripazinkime, asmeninis suderinamumas yra svarbus, ypac jei yra is ko rinktis. Galiausiai tai iseina i nauda tiek imonei, tiek paciam zmogui. Prisimenu viena atranka, kur ieskojome projektu vadovo asistentes. Problema buvo tame, kad projektu vadovas buvo labai sunkaus charakterio. Visi tai zinojo, bet toleravo tai, nes jis buvo labai vertingas darbuotojas imonei. Taigi, pagrindinis reikalavimas asistentei (be profesiniu dalyku) buvo toks charakteris, kad ji galetu pakesti bjauru jo buda, bet tuo paciu nesiparinti, nepriimti to giliai i sirdi. Sunkokas uzdavinys, ane? Surasti ir atrinkti zmogu, kuris jaustusi gerai tokiame darbe, buvo is ties sunku. Labai daug sauniu kandidaciu gavo neigiama atsakyma, bet tik del to, kad buvo per svelnios, jautrios ir siaip zmogiskos Va taip irgi buna...

Patarciau neskubeti su skambuciais. Buna visokiu priezasciu kodel darbdaviai veluoja. Ne visada gi pavyksta planus igyvendinti, kartais veluojama. Jei per kokias tris dienas nepaskambina, tada jau galima ir reikia jiems apie save priminti

Ačiū, Plepute
Bet aš neiškentus pasiskambinau, tai man pasakė, kad dar renkasi, ir paskambins pirmadienį ir leido pasiskambint pačiai, jei kartais nepaskambintų. tai aš ir tikiuosi, kad priims, kol neišgirdau neigiamo atsakymo.
Beje, ar galėčiau tau atsiųsti savo CV, kad įvertintum ir pakoreguotum, kaip profesionalė?

Teko ir man isgirst, kad nepritapsiu kolektyve, kuris man labai patiko Tikrai labai pikta. Ypac kai manai kitaip

Tikiuosi ir as
Atsiusk, aisku

Paziurek i tai filosofiskai Cia vienas is tu atveju gyvenime, kai nezinai ka praradai... Ir kas zino, gal labai dziaugtumeis suzinojus ka butent praradai... Kaip megsta dainuoti mano mama (cia rusiskai) "jesli k drugomu uhodit nevesta, jeshe neizvestno komu povezlo"

Aš jau pamažu pradedu prarasti viltį. Informacija apie mane: ištekėjusi, neturinti vaikų 25 m moteris, turinti verslo vadybos bakalauro ir nekilnojamojo turto magistro išsilavinimą, 5 metų darbo patirtį nemažoje gamybiniėje įmonėje, visą laiką dirbau ten pat, kas įrodo mano stabilumą: dirbau vadybininke, projektų vadove ir šiaip būdama universalus žmogus, kaip mane vadina mano dabartiniai darbdaviai, galiu įvykdyti bet kokį nurodymą. Ir ką, ieškau darbo, nes čia mano karjera atsirėmė į tam tikrą įmonės gamybinių pajėgumų stokos ribą. Taip ieškau visą vasarą su pertraukom (rugpjūtį 2 savaites atostogavau). Darbo ieškau : vadybininko, projektų vadovo ir pan.
Statistika:
~ 30 - 35 išsiųstų CV
~ 10 12 pokalbių 1 ture
- 3 pokalbiai 2 ture
- laukia vienas pokalbis 3 ture, nežinau kada bus, bet užtikrino kad 2 turus praėjau.
Vakar tiesiai paklausiau viename pokalbyje, kaip jie mane vertina (na, ar paklausi aš šioje rinkoje), užrikrino kad šiaip kaip ir labai paklausi: išsilavinimas,p atirtis, komunikabilumas ir t.t... Bet niekur negirdėjau normalaus pasiūlymo, kad gaučiau 2000 Lt į rankas.

Ar aš nenormali, ar kas yra, paaiškinkit, nes jau pradėjo žlugti pasitikėjimas savimi Pradedu jaustis nevykėle

va atsakymas į tavo klausimą kad ir kaip graudu bebūtų
nieks neklausė kada planuojate vaikučius?

o aš netekėjusi, 25 m.

tai kas daugiau šansų turi?

kaip bus užimamos pareigos angliškai?

Manes siandien paklause ar seniai ieskau darbo. Pasakiau ,kad nelabai. Nuo birzelio, po to buvau padarius pertraukele nes tekejau:))) tai is kart paklause ar vaiku neplanuoju. Gan grubiai (visai netycia) pasakiau ,kad ne (nes tikrai ne). Sako, o kodel, taigi pats laikas ... Cia provokacinis klausimas buvo, nes kai atakiau, kad kam laikas tas tegu ir gimdosi, tai sako "geras atsakymas". Ryt einu i bandymus padirbeti.

Mano statistika labai panaši Irgi nesuprantu, kas netaip, stengiuos būti savikritiška, galvoti kur suklidau per pokalbį, bet, dažniausiai, nerandu
Tiesiog, manau, gal nepalankus laikas (gal žvaigdžės, ne taip išsidėstė ) Bet optimizmo man kol kas netruksta , to linkiečiau ir tau. Bandysiu keisti savo strategija per pokalbius
Gal tu kartais Avinas (pagal zodiaka)

Ačiū Pleputei už pagalbą su CV ir motyvaciniu laišku išsiunčiau į 3 kompanijas ir laukiu, pakolkas nieko
Dar papasakosiu koks nuotykis man nutiko. Vienoje personalo agentūroje esu užpildžiusi anketą. Tai neperseniai įsijungiau ir prašomą atlyginimą padvigubinau. Kitą dieną pakvietė į pokalbį viena kompanija
Artemide prašyk 3000lt, iš karto griebs, supratę kokį turtą prieš save mato

Aš irgi taip manau, kad čia priežastis (beje tik ten ir neklausė, kur jau į trečią pokalbį ruošiuosi eiti)- bet man ji atrodo labai kvaila:
1. Del to,kad ir prieš kelis mėnesius kol dar nebuvau istekėjusi turėjau lygiai tokių pačių šanų pastoti, o be to kam šautų į galvą keisti darbą planuojant vaikus - taip ir pasakau visiems, kad jei ruoščiausi tai sau ramiai sėdėčiu kur sėdžiu ir planuočiausi;
2. Esu labai pastovus žmogus - tai rodo ir mano darbinė patirtis, kodėl darbdaviai nevertina to, kad jei po poros metų ir išeisiu į dekretes, tai kitas kandidatas po poros mėnesių į kitą darbą gali išeiti ir dar klientus bei informaciją pas konkurentus nusinešti?



Ne, aš liūtas, bet patikėk, jau po paskutinių savaičių įvairiausių nelaimių pradėjau galvoti, kad tikrai gal žvaigždės man blogos.



Bandžiau jau į CV daugiau įrašyti, tai iš viso sėdėjau kelias savaites rami, kaip belgas, nei vieno kvietimo nebuvo, tai apsiraminau ir išbraukiau