Darbo paieškos: profesionalo konsultacijos

Aciu uz patarimus bet as visai neturiu jokiu kitu igudziu ir kitose sferose, nei mokykloj organizuodavau ka nors, nei dalyvaudavau kur nors, nei universitete, tai kad niekuom negaliu pasigirti o jei ieskosiu darbo visai nesusijusio su specialybe tai as ir teoriniu ziniu neturesiu... todel as labisusiai per pokalbius bijau klausimo kodel Tau atrodo, kad Tu sugebesi dirbt si darba????

Jie renkiesi darbą ir siunti CV, juk pati gali atsakyti į kalusimą, kodėl tu manai, kad sugebėsi jį dirbti, jei aš nemoku vokiečių kalbos neinu dirbti vertėja į/įvokiečių kalba. Nebūtina būti skaute, kad sakytum aš esu aktyvi ir moku įkurtu laužą. Čia pati turi atsakyti į šį klausimą, kodėl tu manai, kad sugebėsi dirbti pasirinktą darbą.

as ir sugebu atsakyti, bet ne taip kaip reikia.. ir nereikia cia pulti i krastutinumus apie vertejas, as visai ne apie tai kalbejau... as esu geografe ir noriu isidarbint paparsciausia vadybinke ar pan.. specialybe nesusijusi, patirties neturiu.. manes klausia kodel sugebesiu dirbt si darba? Tai kaip atsakyt itikinamai??
beje,as nesu kvaila ir zinau, kad tikrai sugebeciau dirbt..

Na nereikia įsižeisti. Mano nuomone paprasčiauisias atsakymas yra teisingas. Aš pavyzdžiui, ką tik įsidarbinau į darbą, kuris apskritai nesusijęs su mano kvalifikacija, o be to mano dukrytei 11 mėnesiu. Tačiau, kai rašiau CV aš bandžiau pabrėžti tas savo savybes, kurios tam darbui turėtų tikti, o kai konkrečiai apie tai paklausė atsakiau, kad tiesiog gyvenime bendraujant su žmionėmis pastebėjau, kad būna taip ir taip ir nors darbe praktikos neturiu, tačiau drįstu teikti, kad mano minėtos savybės puikiai atsiskleis ir darbe. Žinoma, poto buvo testavimas, kuris truko 4,5 valandas, ir čia buvo puiki galimybė, dar labiau atsiskleisti. Taigi, aš ir norėjau pasakyti, kad apmąstyk savo savybes, kurios tinka vadybininkės darbui ir kokiose gyvenimiškose situacijose išryškėja. Nes jei manai, kad gali dirbti šį darbą, turi surasti rimtus argumentus. Beja mano darbas bus susijęs su personalo atranka.

Lipicincikai, prasau papasakok apie savo pokalbi ir testukus darbinantis.

Mano situacija na tokia, kad dirbu viska - o rezultate matau, kad neturiu kompetencijos pakankamai jokioje srityje, dirbu biuro vadybininke, taciau firmoje esam tik du darbuotojai, as ir direktorius. Esu baigusi personalo vadyba, magistraturos kryptis - kokybes vadyba, labai labai noreciau isidarbinti personalo valdymo srityje, taciau jauciuosi nekakankamai stipri, kad galeciau pretenduoti.

Testas buvo trijų dalių:
1. parodė mums situacijas, kurias reikėjo analizuoti,
2. paskui buvo praktinės užduotis, pavyzdžiui išskirti svarbiausias vadovo savybes ir sukurti klausimyną pagal kurį išsiaiškinsiu, kad apklausiamas asmuo jas turi.
3. Intelekto testas ir asmenybės testas
Jei įdomi mano nuomonė, dažnai darbdavys ieško kūrybingų, mąstančių žmonių, nes praktiką galima įgyti dirbant, o va mąstymas tai visai kas kita. Kiek teko kalbėtis su pažįstamais, kurie dirba firmose ir dalyvauja personalo atrankose, dažnai reikalavimas dėl praktikos ir kompetencijos nueina į antrą planą. Dėl personalo valdymo gerai apgalvok, kokių savybių reikia žmogui, kad jis galėtų dirbti personalo valdymo specialistu, tada pažiūrėk, kokias savybes tu turi arba manai turinti išanalizuok ir kurk CV. Na manau profesionalės dar mane pataisys arba papildys...

tarkim tokiu tada atveju sakyciau, kad esu isbandziusi ta produkta, kurio vadybininke zadi buti ir nori tureti galimybe patarti klientui isbandyti/isigyti ta daikta ar produkta ar paslauga. Galu gale esi komunikabili ir sia savybe noretum realizuoti ieskodama klientu imones paslaugoms ar produktams parduoti. Moki itikinti, sudarai patikimo zmogaus ispudi, tai traukia zmones.kalbu apie tai, kad nepazistami zmones kartais veikia atstumianciai, nors racionaliai to jausmo negali paaiskinti, o kt zmones atvirkciai moka pritraukti kitu demesi, o tuo paciu ir pinigus ir dar begales situaciju, per kurias galima perteikt nora dirbti sioje srityje. galu gale sakyk kad planuoji persikvalifikuoti, todel galutiniam apsisprendimui nori praktiskai isbandyti sia srity.........galu gale geografijos mokytojas turi tam tikru specifiniu ziniu, kurios butu nepakeiciamos tam tikrose sritise , nu gal labai nenusisnekesiu, bet su .......nieko nesugalvoju, jei ka sumastysiu papostinsiu

Oi, varge, merginos. Nusiučiau savo CV į vieną firmą, kurioje jau labai seniai norėjau įsidarbinti. Taigi pamačiau skelbimą, kad jie ieško logistikos vadybininko ir pabandžiau laimę. Dabar man skambina personalo atrankos atstovė ir kviečia pirmadienį į pokalbį . Net pasimečiau, nu nelabai aš išmanau tą logistiką, nors dabar šiek tiek ir susiduriu su ta sritimi . Gal galėtų kas truputėlį apšviesti, kokie gali buti reikalavimai? Aš net to laikraščiop su jų skelbimu nebeturiu .Sorry, kad taip padrikai aš čia, bet esu labai pasimetusi .

Baigusiam geografiją yra puiki galimybė įsidarbinti kelionių agentūroje vadybininku, taigi jei darbinsiesi į kelionių agentūrą , tai turi šiam darbui kompetenciją.

REIKIA PAGALBOS. PRADĖJAU DIRBTI IR MAN REIKIA ĮVAIRIŲ KALUSIMYNŲ ATRENKANT VADOVUS, GERAI BŪTŲ, KAD BŪTŲ KALUSIMAI IŠANALIZUOTI. JEI NETURIT, GAL GALIT PATARTI KUR IEŠKOTI.

Saulašarė, as neturiu ka dar pasakyti po Kalinkos zodziu Ji pasake zodis i zodi, ka buciau pasakius as
Tik noriu priduti viena maza dalyka - kazkodel man atrodo, kad kai saves klausi, kodel galetum dirbti si darba, tavo galvoje sukasi mintys "nes ten is tiesu nieko sudetingo nera", "bet kuris mastantis zmogus sugebetu tai padaryti", "puse Lietuvos yra vadybininkai ir susitvarko" ir t.t. Tai yra negatyvus mastymas, nes saves tinkamumo siam darbui irodymas gaunasi tarsi per darbo svarbos sumazinima, net nuvertinima. Jei is tiesu taip manai, sis poziuris blokuos tavo prisistatyma per pokalbi, is viso visa pokalbi Jei buciau darbdave, vengciau darbuotoju, kurie (primityviai tariant ) mano, kad ju darbas yra s..., o geriau pasirinkciau tuos, kuriem sis darbas yra issukis ir teigiamu emociju saltinis (bent jau pradzioj )
Kaip analogija: ar vyras nores bendrauti su grazia, protinga, seksualia ir apskritai super-duper mergina, jei ji mano, kad jie (t.y. vyrai) yra idiotai? Jei sis vyras turi nors siek tiek savigarbos, ji su ja gais laika tik tol, kol issiaiskins si jos poziuri. O po to savo sirdies duris atvers kitokio tipo merginom Lygiai taip pat ir darbdaviai...

Logistika yra transportavimo, produktu gabenimo menas (cia jei labai paprastai pasakyti), taigi is taves tikrai bus reikalaujama organizaciniu gebejimu, mokejimo bendrauti su uzsakovais / klientais ir kartais paspausti juos ten, kur reikia ir kur nelabai reikia. Logistikoj tikrai reikia kietu zmoniu su charakterium. Manau, kad ten tempas nemazas, todel tikriausiai bandys paziureti, kaip dirbti streso ir labai riboto laiko salygom
O del profesiniu ziniu - cia jau gali buti visaip. Nuo to, kad reikia viska moketi ir pradeti efektyviai dirbti nuo pirmos darbo dienos iki to, kad tave viskuo planuoja apmokinti.

Klausimas biski ne i sia tema , bet bandysiu atsakyti - manau, kad atrenkant vadovus butina remtis kompetenciju modeliu ir ziureti kompleksiskai kokios kompetencijos reikalingos vadovui (o jos skirtingos skirtingose imonese). Kitas budas - bandyti tiesiog aprasyti savybes. Beje, tai padaryta beveik kiekvienam vadovely ir tu savybiu yra tiek daug, kad net neverta pradeti skaityti Taigi, vel gi griztam prie to, kad reikia apsibrezti ko reikia konkreciai imonei. Tai pirmas zingsnys.
Antras - kaip matuosi tai, ka isskirsi? Tai priklauso nuo to, kokius metodus turi (ar tiksliau tariant, kokius metodus turi imone, kurioje dirbi), nuo tau paciai zinomu metodiku. Jei naudosi tik klausimus, patariama taikyti elgesio klausimus, t.y. tokius, kuriuose kandidato prasoma papasakoti konkretu ivyki is savo gyvenimo / darbo, kur jis pasielge vienaip ar kitaip, pademonstravo vienokia ar kitokia savybe.
O siaip atsakineti i tavo klausima galima ilgai. Ir tikrai bus kitu nuomoniu. Idomu, ka mano Kalinka, Bettina?

Ačiū už atsakymą, bandysiu kapstytis...

Gera tema, *plepute* Pusę dienos praleidau viską skaitydama

Norėčiau patarimo Man reikalingas profesionalus CV anglų kalba (nes labai noriu dirbti toje įmonėje, kur siųsiu tą CV be to, ten darbas vadovaujantis, o tokios patirties aš kol kas neturiu ), gal galėtumėte patarti kur geriausia kreiptis? Manau, kad personalo atrankos įmonės teikia tokią paslaugą, ar aš klystu?

Kitas klausimas- esu dirbanti, taigi, norėdama pereiti į kitas pareigas negalėčiau to padaryti anksčiau nei po 2 savaičių, nes net jei darbdavys ir išleistų, visgi reiktų užbaigti darbus Be to, dar norėčiau ir pailsėti truputį, nes jau esu bandžiusi dirbti be atostogų, buvo negerai Įmonė, kurioje noriu dirbti ieško vadovo Lietuvoje, žiūrint iš darbdavio pozicijos, manau, kad būtų per didelė prabanga ~mėnesį neturėti vadovo, ar labai smarkiai sumažėtų mano galimybė gauti darbą prašant laiko?