Čia tik pirmasis mano pokalbis, tai labai jau baisu, o dar kai iškart apie algą kalba, tai išvis... 
Kalinka, ačiū už padrąsinimą Čia tik pirmasis mano pokalbis, tai labai jau baisu, o dar kai iškart apie algą kalba, tai išvis...
Čia tik pirmasis mano pokalbis, tai labai jau baisu, o dar kai iškart apie algą kalba, tai išvis...
manes vienoje imoneje klause ne tik kokios algos noreciau bet dar klause kaip yra teisingiau ir kaip man patiktu ar kad kiekviena menesi butu pastovi alga, ar kad atlyginimas priklausytu nuo darbo rezultatu 
(ta firma yra susijusi su pardavimais) as pasakiau, kad teisingiau yra alga kuri priklauso nuo rezultatu 
taciau zmogui labai svarbu yra tureti tvirta finansini pagrinda, kad galetu dirbti ir negalvoti kad ryt netures lito nusipirkti duonai ar pienui 
paskui su mama pakalbejom ir abi nusprendem kad mano polinki i rizika sitaip tikrino 
(ta firma yra susijusi su pardavimais) as pasakiau, kad teisingiau yra alga kuri priklauso nuo rezultatu taciau zmogui labai svarbu yra tureti tvirta finansini pagrinda, kad galetu dirbti ir negalvoti kad ryt netures lito nusipirkti duonai ar pienui paskui su mama pakalbejom ir abi nusprendem kad mano polinki i rizika sitaip tikrino
QUOTE(Night @ 2006 04 26, 09:55)
Mano vyras ryt eis jau į 5-ą pokalbį toje pačioje firmoje. Pirmas buvo su psichologe, antras ir trečias su direktoriumi-akcininku, ketvirtas su vykdančiąja direktore ir penktas bus vėl su ja. Jum atrodo normalu tiek pokalbių??
man jau nebe
nebenormalu, bet matyt jau laaaaabai atsakingom pareigom uz solidzia alga, nerealiai solidzia..
QUOTE(Kalinka @ 2006 04 26, 15:16)
man jau nebe nebenormalu, bet matyt jau laaaaabai atsakingom pareigom uz solidzia alga, nerealiai solidzia..
nebenormalu, bet matyt jau laaaaabai atsakingom pareigom uz solidzia alga, nerealiai solidzia..normalios tos pareigos, nieko ypatingo. atlyginimas irgi normalus
ty nieko stebuklingo.man irgi ta situacija nenormali, bet tikiuosi kad po penkto pokalbio ryt jau priims galiausiai
QUOTE(sause @ 2006 04 25, 15:48)
Plepute as irgi tau siuciu CV ir motyvacini. Paziurek savo profesionalo akimis
Merginos, mano meilas neveikia Brolis pazadejo pataisyti jau rytoj, kol kas ten valo virusus visokius, todel i laiskus atsakysiu rytoj. Uztruko ilgiau nei tikejausi 
Bet labai tikiuosi jau rytoj visom atsakyti. Tau taip pat, Sause 
QUOTE(Killing_me_softly @ 2006 04 25, 16:48)
Sulaukiau savo pirmojo skambučio dėl darbo 
Na moteriškė prisistatė iš kur skambina ir pradėjo klausinėti, kaip įsivaizduoju darbą jų įmonėje, kokia situacija su mano mokslais, kada galėčiau pradėti dirbti, kokio atlyginimo norėčiau...
Kažkaip man viskas čia keistai pasirodė. Juk ne vieną CV esu išsiuntus, tai tikrai neprisimenu, kur kokie buvo reikalavimai ir kokie darbai siūlomi. Na gerai, kad ji bent pasakė į kokias pareigas pretenduoju, tai trumpai pasakiau, kaip įsivaizduoju tą darbą. Bet kai ji paklausė, kokio atlyginimo norėčiau tai visai pasimečiau, bandžiau sakyti, kad priklauso nuo to, kiek jie gali pasiūlyti ir pan., bet ji vis tiek ištraukė iš manęs konkrečią sumą 
Galiausiai pasakė, kad jei mano kandidatūra jiems pasirodys tinkama, tai pakvies pokalbiui. Po kelių valandų perskambino ir susitarėm dėl pokalbio.
Tai kaip tokią situaciją suprasti? Ar neturėtų tokių dalykų per pokalbį klausinėti? O gal čia bandė mane netikėtai užklupti ir žiūrėti, kaip suksiuos iš situacijos? Ar kam nors buvo panašiai nutikę?
Na moteriškė prisistatė iš kur skambina ir pradėjo klausinėti, kaip įsivaizduoju darbą jų įmonėje, kokia situacija su mano mokslais, kada galėčiau pradėti dirbti, kokio atlyginimo norėčiau...
Kažkaip man viskas čia keistai pasirodė. Juk ne vieną CV esu išsiuntus, tai tikrai neprisimenu, kur kokie buvo reikalavimai ir kokie darbai siūlomi. Na gerai, kad ji bent pasakė į kokias pareigas pretenduoju, tai trumpai pasakiau, kaip įsivaizduoju tą darbą. Bet kai ji paklausė, kokio atlyginimo norėčiau tai visai pasimečiau, bandžiau sakyti, kad priklauso nuo to, kiek jie gali pasiūlyti ir pan., bet ji vis tiek ištraukė iš manęs konkrečią sumą
Galiausiai pasakė, kad jei mano kandidatūra jiems pasirodys tinkama, tai pakvies pokalbiui. Po kelių valandų perskambino ir susitarėm dėl pokalbio.
Tai kaip tokią situaciją suprasti? Ar neturėtų tokių dalykų per pokalbį klausinėti? O gal čia bandė mane netikėtai užklupti ir žiūrėti, kaip suksiuos iš situacijos? Ar kam nors buvo panašiai nutikę?
QUOTE(Kalinka @ 2006 04 25, 18:20)
jokio kriminalo nematau, kadangi atranka susideda is keliu etapu, pirmas, atrenka kandidatus is CV, antras etapas: perskambina kandidatams, ir paskutinis; pokalbis i kuri atrinko kalbindami telefonu...del klausimu irgi normalus: ziuri uz kiek ir ka tu siulai ir tada sprendzia ar jie nores/gales tiek moket... kad negaishtu veltui laiko.pokalbio metu galutinai bus aptartas algos klausimas, buk pasiruoshusi
Pritariu Kalinkai, taip dabar daznai daro. Jei jautiesi visai nekaip, kai taip klausineja, gali pasakyti, kad telefonu negali kalbeti apie visus siuos dalykus ir labai noretum susitikti... Bet siaip tai yra vienas is budu padaryti siokia tokia pirmine atranka. Dazniausiai ja daro, kai buna ypac daug kandidatu.QUOTE(kristi3d @ 2006 04 26, 08:22)
manes vienoje imoneje klause ne tik kokios algos noreciau bet dar klause kaip yra teisingiau ir kaip man patiktu ar kad kiekviena menesi butu pastovi alga, ar kad atlyginimas priklausytu nuo darbo rezultatu (ta firma yra susijusi su pardavimais) as pasakiau, kad teisingiau yra alga kuri priklauso nuo rezultatu taciau zmogui labai svarbu yra tureti tvirta finansini pagrinda, kad galetu dirbti ir negalvoti kad ryt netures lito nusipirkti duonai ar pienui paskui su mama pakalbejom ir abi nusprendem kad mano polinki i rizika sitaip tikrino
Ir as taip manau. Tuo paciu tiesiog norejo suzinoti kokia apmokejimo forma tau yra priimtina. Ir tu labai teisingai atsakei (ta firma yra susijusi su pardavimais) as pasakiau, kad teisingiau yra alga kuri priklauso nuo rezultatu taciau zmogui labai svarbu yra tureti tvirta finansini pagrinda, kad galetu dirbti ir negalvoti kad ryt netures lito nusipirkti duonai ar pienui paskui su mama pakalbejom ir abi nusprendem kad mano polinki i rizika sitaip tikrino Papildyta:
QUOTE(Night @ 2006 04 26, 09:55)
Mano vyras ryt eis jau į 5-ą pokalbį toje pačioje firmoje. Pirmas buvo su psichologe, antras ir trečias su direktoriumi-akcininku, ketvirtas su vykdančiąja direktore ir penktas bus vėl su ja. Jum atrodo normalu tiek pokalbių??
QUOTE(Kalinka @ 2006 04 26, 15:16)
man jau nebe nebenormalu, bet matyt jau laaaaabai atsakingom pareigom uz solidzia alga, nerealiai solidzia..
nebenormalu, bet matyt jau laaaaabai atsakingom pareigom uz solidzia alga, nerealiai solidzia..QUOTE(Night @ 2006 04 26, 15:42)
normalios tos pareigos, nieko ypatingo. atlyginimas irgi normalus biggrin.gif ty nieko stebuklingo.
man irgi ta situacija nenormali, bet tikiuosi kad po penkto pokalbio ryt jau priims galiausiai
man irgi ta situacija nenormali, bet tikiuosi kad po penkto pokalbio ryt jau priims galiausiai
Ir as manau, kad siek tiek per daug, tuo labiau jei sakai, kad ir pareigos, ir alga normali
Gal jiem sunku pasirinkti tarp keliu geru kandidatu? Tacia kaip bebutu, kankinti zmoniu del to jie neturetu...Siaip normalu, kai yra tie penkti poklabiai butu vis su aukstesnio lygio vadovu, bet kai su tuo paciu........ nezinau, nezinau......
Parasyk, kuo viskas baigsis galiausiai
Zadejau parasyti apie konfliktus... Jau minejau, kad pasakodami apie savo buvusi darba taip, kad to butu neimanoma perkelti tam darbui, i kuri dabar prietenduojate. Primityviausias pavyzdis - busimam darbe vadovas vyras, o jus pasakote, kad negalejote dirbti su vyru ir is viso vyrai durniai. Atrodo primityvu, bet jei paimti subtilesnius atvejus, tokias klaidas kandidatai daro pakankamai daug. Ko gero tai yra ta vieta savo pasakojime, kuria reikia labiausiai apmastyti. Jei pasakote apie tai, kad tarp jusu ir darbdavio ivyko konfliktas, tai turi buti papasakota kuo korektiskiau. Nes darbdavys tikrai smulkmenu nesiaiskins, o del viso kito nuspres su jumis neprasideti. Juk kandidatu daug yra... Taip pat jei pasakote apie konflikta, geriau, kad jo priezastis butu susijusi su profesiniais dalykais, darbo turiniu, o ne su asmeniniais santykiais, su negebejimu susikalbeti. Dar labai gerai, jei galite pasakyti "Mums nepavyko ir mes issiskyreme. As gavau labai naudinga pamoka ir tikiuosi tapau ismintingesne dabar. Is dalies dziaugiuosi, kad tai patyriau. Bet esu tikra, kad tokio konfilkto neivyks antra karta, nes dabar jau zinau, kaip galeciau ji isvengti". Zodziu, pasistenkite parodyti darbdaviui, kad konfliktas jusu gyvenime nera kasdienybe ir jam nera ko bijuoti...
Bet pakartosiu - geriau to vengti. Jei labai bijote, kad buves darbdavys gali duoti blogas rekomendacijas, turite kelias galimybes:
1. Susitarkite darbovieteje su tuo zmogumi, kuris tikrai duos gera rekomendacija ir nurodykite ta zmogu kaip kontaktini asmeni.
2. Pabandykite atspeti, ka darbdavys gali pasakyti ir "nukenksminti" jo zodzius is anksto. Pvz., jei darbdavys gali jus apkaltinti tuom, kad nesate atsakinga, galite paaiskinti, kad su darbdaviu nesutarete del atsakingumo savokos, kur ji prasideda ir kur ji baigiasi. Del to darbdavys jums pastoviai priekaistavo, kad nesate atsakinga, nors jus manote, kad atsakinga buvote. Papasakokite pavyzdi, kur tikrai buvote atsakinga, bet buvote ne taip suprasta. Taigi, kai darbdavys per rekomendacija pasakys, kad nesate atsakinga, atrankos specialistas jau "nebegirdes" siu zodziu ir bus vis tiek jusu pusej.
3. Kiti variantai taip pat yra, bet dabar nesugalvoju
O siaip sunku rasyti apie konfliktus bendrai, cia kiekvienas atvejis unikalus
Bet pakartosiu - geriau to vengti. Jei labai bijote, kad buves darbdavys gali duoti blogas rekomendacijas, turite kelias galimybes:
1. Susitarkite darbovieteje su tuo zmogumi, kuris tikrai duos gera rekomendacija ir nurodykite ta zmogu kaip kontaktini asmeni.
2. Pabandykite atspeti, ka darbdavys gali pasakyti ir "nukenksminti" jo zodzius is anksto. Pvz., jei darbdavys gali jus apkaltinti tuom, kad nesate atsakinga, galite paaiskinti, kad su darbdaviu nesutarete del atsakingumo savokos, kur ji prasideda ir kur ji baigiasi. Del to darbdavys jums pastoviai priekaistavo, kad nesate atsakinga, nors jus manote, kad atsakinga buvote. Papasakokite pavyzdi, kur tikrai buvote atsakinga, bet buvote ne taip suprasta. Taigi, kai darbdavys per rekomendacija pasakys, kad nesate atsakinga, atrankos specialistas jau "nebegirdes" siu zodziu ir bus vis tiek jusu pusej.
3. Kiti variantai taip pat yra, bet dabar nesugalvoju
O siaip sunku rasyti apie konfliktus bendrai, cia kiekvienas atvejis unikalus
Merginos, mano meilas pagaliau veikia ir visom, visom atsakiau!
Del CV ir motyvaciniu. Tiesiog siandien tokia mintis kylo, kad neparasiau - ir jum bus lengviau, ir atrankos specialistams, jei CV ir motyvacini rasytumete viename dokumente. Pirmam lape motyvacini, o antram CV Ne tragedija, jei butu du atskiri dokumentai, bet siek tiek lengviau, kai viskas viename. Tai va...
Del CV ir motyvaciniu. Tiesiog siandien tokia mintis kylo, kad neparasiau - ir jum bus lengviau, ir atrankos specialistams, jei CV ir motyvacini rasytumete viename dokumente. Pirmam lape motyvacini, o antram CV
Ne tragedija, jei butu du atskiri dokumentai, bet siek tiek lengviau, kai viskas viename. Tai va...
QUOTE(*plepute* @ 2006 04 26, 22:53)
Ir as manau, kad siek tiek per daug, tuo labiau jei sakai, kad ir pareigos, ir alga normali Gal jiem sunku pasirinkti tarp keliu geru kandidatu? Tacia kaip bebutu, kankinti zmoniu del to jie neturetu...
Siaip normalu, kai yra tie penkti poklabiai butu vis su aukstesnio lygio vadovu, bet kai su tuo paciu........ nezinau, nezinau...... Parasyk, kuo viskas baigsis galiausiai
Gal jiem sunku pasirinkti tarp keliu geru kandidatu? Tacia kaip bebutu, kankinti zmoniu del to jie neturetu...Siaip normalu, kai yra tie penkti poklabiai butu vis su aukstesnio lygio vadovu, bet kai su tuo paciu........ nezinau, nezinau......
Parasyk, kuo viskas baigsis galiausiai Nius baigėsi pergale, ty priima jį į tą darbą, tik dar pats turi apsispręsti
QUOTE(*plepute* @ 2006 04 27, 21:55)
Del CV ir motyvaciniu. Tiesiog siandien tokia mintis kylo, kad neparasiau - ir jum bus lengviau, ir atrankos specialistams, jei CV ir motyvacini rasytumete viename dokumente. Pirmam lape motyvacini, o antram CV Ne tragedija, jei butu du atskiri dokumentai, bet siek tiek lengviau, kai viskas viename. Tai va...
Ne tragedija, jei butu du atskiri dokumentai, bet siek tiek lengviau, kai viskas viename. Tai va... Vau
aš vienąkart taip siunčiau ir jokių žinių negavau, tai pošiandien save keiksnoju, kam vienam dokumente išsiunčiau Tai reiškias kažkas kitkas jiems netiko
QUOTE(Motina @ 2006 04 28, 11:28)
Vau aš vienąkart taip siunčiau ir jokių žinių negavau, tai pošiandien save keiksnoju, kam vienam dokumente išsiunčiau Tai reiškias kažkas kitkas jiems netiko
aš vienąkart taip siunčiau ir jokių žinių negavau, tai pošiandien save keiksnoju, kam vienam dokumente išsiunčiau Tai reiškias kažkas kitkas jiems netiko Tikrai dėl tokios smulkmenos kaip ar ant vieno lapo ar ant dviejų neturi reikšmės. Dar darbdaviams patogiau, kai dokumentas vadinasi ne koks nors CV.doc, o Vardas.pavarde.cv.doc, nes jei nori išsisaugot kompiutery reik pervardinti:)
