Neįgalumas

Sveikos, niekaip nerandu info, gal Jūs pagelbėsit
Uošviui diagnozavo skrandžio vėžį pereinantį į stemplę operacijos ir svitinimo negali daryt kol nesustiprėjo, nes labai nusilpęs, negali padoriai pavalgyti, tai lauks kol sustiprės ir priaugs svorio
Norėjau pasidomėti ar jam priklauso koks invalidumas? Ir kur reikėtų kreiptis?
Iš anksto dėkui

Kreiptis į gydantį gydytoją

sveiki, tikrai niekas nepasiulys neigalumo, jei turite gera seimos gyd, tegul surenka ir paruosia dokumentus grupei gauti,
einate i teritorini neigalumo skyriu ir ten galite pristatyti viska, jei zmogus silpnas ir negali eiti, komisija pati ateina i namus, bent Vilniuje taip yra
patariu-visada pasidarykite israsu kopijas, labai pravercia kai kada
sekmes

Sveikos,noriu dar pasiteiraut daugiau zinanciu ,mes antra kart gavom atsakyma kad neigalumo lygis nenustatytas ,nors vaikui CD ,alerginis rinitas astma ,atopinis dermatitas,Ar verta dar skusti? O gal mum jau nebepriklauso,nors pries tai 3metus turejom.

Verta, skųskit.

Deja daktaram atrodo kitaip,reiškia pasveikot O šiaip tai viskas labai priklauso,kaip yra surašomi popieriai komisijai.

Dabar laukiam atsakymo is Vilniaus,tikiuos kad bent jau ten neatrodys jog vaikas pasveiko.

Alina1980, jau vien dėl CD jūs turite gauti neįgalumą.

Tai tikiuos nes 3 metus gavo jis neigaluma,nors ir lengva.As ir pati del CD turiu nustatyta 50 % darbinguma

Mielos moterys! gal jus mums ka nors patarsit... visiskai esu zalia invalidumo klausimais, nes mano aplinkoj zmones, turintys nedarbinguma, yra jau pensininkai. MB 38 metai, turi rimta zarnyno liga, nuolat vartoja vaistus. siaip gyvena pakankamai visaverti gyvenima, dirba - institucijoj, kurioj darbo pobudis yra nuolatinis bendravimas su klientais - taigi, jo darba uz ji nieks neatliks, joks pavadavimas neimanomas. karts nuo karto (pora kartu per metus) tenka imti nedarbinguma, bent jau kol kas darbdaviai tai toleruoja.

dabar situacija, deja, nera labai stabili. pries 1.5 metu teko gydytis ligoninej, dare operacija, po poros nedarbingumo menesiu pilnu tempu vel grizo prie darbo, neblogai tvarkesi, bet gali buti, kad artimiausioj ateity prireiks dar vienos operacijos... be abejo, sveikata visada yra pagrindindinej vietoj, jei ji zenkliai suprastes, nori nenori teks imt invaliduma, nes darbe ir palakstyt tenka, jo darbas nera grynas sedejimas kabinete.

visiskai nenusimanau dabartinej sistemoj... kiek suprantu, neber grupiu, kai zmogus, turedamas neauksto lygio invaliduma, galedavo dirbt pilnu etatu (pataisykit mane, jei klystu ir ne taip traktuoju sena sistema). bet dabar invalidumas yra nustatomas, kiek zinau procentais, tai yra pvz jei darbingumas 80 procentu tai ir darbo diena analogiskai sumazeja, ar taip suprantu? nezinau, mes su draugu pasimete.. ar verta jaunam vyrui, kuriam dar visas gyvenimas pries akis, prasidet su invalidumu? ar kentet, padaryt ta operacija, jei reikes, ir po keliu nedarbingumo menesiu grizt normaliu tempu i darba? operacija neisgydys, tai letinis susirgimas visam gyvenimui. kokios nedarbindumo pasalpos galima tiketis turint, na pvz apie 1800 atlyginima bei apie 15 metu staza, jei paskirtu pvz 50 proc nedarbinguma? bijau, kad iforminus invaliduma, darbdaviu tokia situacija netenkintu ir MB atleistu, o mano sveikatele, deja, irgi neleidzia tiketis didesniu, nei turiu dabar, pajamu.
atsiprasau uz toki ilga monologa, tikiuosi, isdesciau situacija ne per daug painiai.. ka patartumete? jau seniai kildavo minciu, bet ta sveikata leisdavo padirbt intensyviau, o dabar jau emiau abejot, gal tikrai vertetu pamastyt... buna ir skausmu kas pora menesiu, matau, kaip kartais kankinasi, neisivaizduoju, kaip vargsas dirba uzejus skausmo priepuoliams... bet man atrodo uzsidejus ta "stampa" su darbais butu visiska tragedija, moteriai, ko gero, butu paprasciau su tuom susitaikyti. buciau dekinga isgirst bet kokia nuomone

Jei tik yra tikimybė, kad neįgalumas bus nustatytas, būtinai tvarkykitės dokumentus! Darbdavio apie neįgalumą informuoti neprivalote, jei tai tiesiogiai netrukdo darbui ir neįtakoja jo kokybės (sakykim, sergantis epilepsija ir dirbantis prie staklių privalėtų informuoti). Taipogi galite dirbti pilną darbo dieną, nes NDNT komisijos išvados dėl darbo pobūdžio ir sąlygų nėra privalomos, tik rekomendacinio pobūdžio. Problema neinformavus darbdavio bus tik dėl atostogų (priklauso ne 28kal.d., o 35kal.d.) arba jei pats norės dirbti nepilną darbo dieną (turės nurodyti, kokiu pagrindu), o su GPM permoka susijusius reikalus susitvarkysite pateikę deklaracijas.
Kokio dydžio būtų "pensija", sunku pasakyti, nes tai priklauso ir nuo gauto DU per visus 15 metų, ir nuo būtinojo (ne tik turimo) stažo. Manyčiau, galėtumėte gauti 300-500Lt/mėn.
Dėl "štampo". Nebijokite. Dabar kaip tik neįgalieji yra pakankamai paklausūs darbuotojai, nes naudojantis DB programomis, darbdaviams kompensuojamos lėšos darbo vietos steigimui ar tiesiog subsidijuojamas pats neįgaliojo įdarbinimas. Be to, protingas darbdavys supras ir, jei darbuotojas geras ir kompetetingas savo srityje, neįgalumas problema nebus. O jei problema - tai velniams reikalingas toks durnas darbdavys? Susirasit geresnį

sirdingiausiai Jums dekoju uz toki greita ir issamu atsakyma
tik dabar pastebejau, kad klaidingai vadinau visur neigaluma nedarbingumu, ot emocijos kad neigaluma gautu, tai faktas, susirgimas rimtas, ligos eiga ner pacios lengviausios formos. tik, aisku, nezinia, koki procenta nustatytu...
del savo nekompetencijos siuo klausimu maniau, kad nustatytas neigalumas jau garantuotai itakos darbo laiko trukme bei kazkaip neigiamai veiks darbo nasuma... MB darbo pobudis kaip jau minejau, darbas su klientais bei tam tikros menesio normos ivykdymas. jei nebutu pilno darbo laiko, akivaizdu, kad ir normos neivykdytu, o tai darbdavio tikrai nepradziugintu... na, MB darbas yra labai specifinis, gautas issilavinimas leidzia dirbt tik vienoj vienintelej Lietuvos imonej, taigi, praradus darba jau reiketu keist ir kvalifikacija, prisitaikyt. na bet ne tai esme. svarbiausia, kad jei tikrai net ir gaunant pinigelius uz nustatytus nedarbingumo procentus, imanoma dirbt pilna diena. bus drasiau apsisprest