Įkraunama...
Įkraunama...

Viskodara

Sveikos, kaip savaitgalis?

CIKAI o tu prašymu kiek būna per metus? Ar verta? Čia gi nuo įmones dar irgi priklauso, mes tau visko galim pripasakoti, arba tos pačios raštvedybos, dokumentų taisyklės daug ko rašo, bet visa tai patariamojo pobūdžio, reikia atsižvelgti į įmonės dydį, dokumentų kiekį.

Ne nuo metu pradžios nepatarčiau pradėti registruoti schmoll.gif
Atsakyti
QUOTE(Pa2shka @ 2011 04 16, 10:11)
Sveikos, kaip savaitgalis?

CIKAI o tu prašymu kiek būna per metus? Ar verta? Čia gi nuo įmones dar irgi priklauso, mes tau visko galim pripasakoti, arba tos pačios raštvedybos, dokumentų taisyklės daug ko rašo, bet visa tai patariamojo pobūdžio, reikia atsižvelgti į įmonės dydį, dokumentų kiekį.

Ne nuo metu pradžios nepatarčiau pradėti registruoti  schmoll.gif

Padūške, žinok, aš ne nuo metų pradžios. gal į metų pabaigą pradėjau registruoti darbuotojų prašymus atostogoms, priėmimui į darbą, sutikimus ir pan.
Atsakyti
QUOTE(krika @ 2011 04 16, 12:14)
Padūške, žinok, aš ne nuo metų pradžios. gal į metų pabaigą pradėjau registruoti darbuotojų prašymus atostogoms, priėmimui į darbą, sutikimus ir pan.


Ir koks tikslas tavo registravimo? Ir dar nuo metu vidurio, a? tongue.gif

As kai turiu ka veikti ir be registravimu - tai mastau labai paprastai, jei viska randu be registru ir jei tie registrai nera privalomi UAB'ui -vadinasi man jie nereikalingi biggrin.gif
Atsakyti
QUOTE(Pa2shka @ 2011 04 16, 17:56)
Ir koks tikslas tavo registravimo? Ir dar nuo metu vidurio, a?  tongue.gif

taip.... ateina žmogus, atneša prašymą išeiti iš darbo. o juk laiko turi pasigalvoti kažin kiek ten dienų pagal DK. tai paskui įrodyk kad gavai tą prašymą tada, o ne tada ir pan.

aišku, tokių incidentų nebuvo dar. bet kam reikia liūtą tampyti už ūsų. kartais dalyvauju seminaruose, tai oj kiek yrs skundų iš darbuotojų pusių. žino darbuotojai savo teises. taip kad......
Atsakyti
Aš, matyt, vadovaučiausi prašymo data g.gif
Atsakyti
prašymo data - ne visada atitinka pateikimo administracijai dieną mirksiukas.gif
Atsakyti
QUOTE(Pa2shka @ 2011 04 16, 10:11)
Sveikos, kaip savaitgalis?

CIKAI o tu prašymu kiek būna per metus? Ar verta? Čia gi nuo įmones dar irgi priklauso, mes tau visko galim pripasakoti, arba tos pačios raštvedybos, dokumentų taisyklės daug ko rašo, bet visa tai patariamojo pobūdžio, reikia atsižvelgti į įmonės dydį, dokumentų kiekį.

Ne nuo metu pradžios nepatarčiau pradėti registruoti  schmoll.gif

Labas rytas,

Prašymų būna turbūt apie 100. Gal ir daugiau, nes jei įmonėje yra virš 100 darbuotojų ir daug maž visi eina atostogų kartą į metus - prašau. O kur dar naujai priimami, atleidžiami darbuotojai. Na 150 vnt. prašymų per metus. O ne nuo metų pradžios registruoti juk irgi galima: užsivedi registrą 2011-01-01 datai, imi visus prašymus pagal datą (kiek galima atsiminti ir atrinkti) ir registruoji kampe ranka užrašydama Nr. 05-001, Nr. 05-002 ir t.t. Kaip gautus dokus. Teisingai čia kažkuri rašė, kad žino darbuotojai savo teises geriau už mus, tad jiems labai didelis skirtumas gali būti, kada jie tą prašymą iš tiesų parašė, o kada buvo pristatytas įmonės atsakingam asmeniui.

Kažkur skaičiau, kad jei dokumentas neregistruotas - jis įmonėje/įstaigoje neegzistuoja. Na kas gi įrodys, kad jis tikrai buvo/yra? unsure.gif
Atsakyti
Laba rytą... iš savo patirties teisiniuose klausimuose, patariu registruoti. Pas mus tebevyksta teismai su darbuotoju (vienas teliko, ačiū dievui) dėl ale neteisėto atleidimo. Tai vat, kas garantuotas, kad pas jus taip neatsitiks? Gavimo data yra labai svarbu.
Atsakyti
QUOTE(Cikas @ 2011 04 18, 06:40)
Labas rytas,

Prašymų būna turbūt apie 100. Gal ir daugiau, nes jei įmonėje yra virš 100 darbuotojų ir daug maž visi eina atostogų kartą į metus - prašau. O kur dar naujai priimami, atleidžiami darbuotojai. Na 150 vnt. prašymų per metus. O ne nuo metų pradžios registruoti juk irgi galima: užsivedi registrą 2011-01-01 datai, imi visus prašymus pagal datą (kiek galima atsiminti ir atrinkti) ir registruoji kampe ranka užrašydama Nr. 05-001, Nr. 05-002 ir t.t. Kaip gautus dokus. Teisingai čia kažkuri rašė, kad žino darbuotojai savo teises geriau už mus, tad jiems labai didelis skirtumas gali būti, kada jie tą prašymą iš tiesų parašė, o kada buvo pristatytas įmonės atsakingam asmeniui.

Kažkur skaičiau, kad jei dokumentas neregistruotas - jis įmonėje/įstaigoje neegzistuoja. Na kas gi įrodys, kad jis tikrai buvo/yra?  unsure.gif


Taigi kiek neatrinksi ir neatsiminsi bus neegzistuojantys biggrin.gif

Nematau logikos, bet sprendimą tu jau turi taip, kad sėkmės 4u.gif
Atsakyti
QUOTE(Pa2shka @ 2011 04 18, 09:36)
Taigi kiek neatrinksi ir neatsiminsi bus neegzistuojantys  biggrin.gif

Nematau logikos, bet sprendimą tu jau turi taip, kad sėkmės  4u.gif

Tai kad ne man teks registruoti, o personalei tongue.gif Tereikia jai "paliepti" ax.gif
Atsakyti
o tu turi tokių galių? blink.gif lotuliukas.gif
Atsakyti
Zizliuke, o jei kalt žymą ant prašymo:

Gauta
Data
parašas

Neatstos?

Nes pvz., turint el. registravimo žurnalo variantą ir gali po viskam surašyt registraciją įterpiant.. unsure.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo _asamaM: 18 balandžio 2011 - 11:10