QUOTE(Irina 1984 @ 2011 04 06, 15:59)
pasiskaiciau,bet nieko nesupratau,ten nera aprasytas toks atvejis kaip pas mane.As isejau savo noru,o ten yra aprasitas tik jai iseini is darbo abeju salies susitarimu.
vadinasi nedaskaitet iki galo
140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje.....
2.
Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei
127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės,
jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.
idomumo delei dar 141str akim permeskit..
jei buvo nepanaudotu kasmetiniu atostogu ir jas turejo apmoketi...
-----------------------------------------
be to iseitine ismoka itakoja tiek birzos pasalpa, tiek socialine pasalpa,
o kompensacija itakoja tik birzos pasalpa, kaip suprantu i soc skaiciuojamas pajamas neieina ir taigi birza uz kelis menesius nemoka pinigeliu- o soc. parama yra mokama... (na jei ka suklydau pasakykit, bet atrodo taip man aiskino)