Chrysocolla, kaip supratau tu esi maketuotoja, dizainere? As ir tokios pat specialybės, baiginėju dbr bakalaurą ir šiaip būtų gerai susirasti darbą, bet, kad viltis jau miršta, kad dirbsiu pagal specialybę, nes svarbiausia neturiu praktikos 
QUOTE(snekutealio @ 2011 03 16, 20:12)
Chrysocolla, kaip supratau tu esi maketuotoja, dizainere? As ir tokios pat specialybės, baiginėju dbr bakalaurą ir šiaip būtų gerai susirasti darbą, bet, kad viltis jau miršta, kad dirbsiu pagal specialybę, nes svarbiausia neturiu praktikos
as irgi neturiu nei patirties nei praktikos
Tai manau, Lietuvoje pats baisiausias dalykas, kad jauni žmonės, tokie kaip mes, nebetikim, kad kur įsidarbinsim ir dirbsi pagal specialybę...
QUOTE(snekutealio @ 2011 03 16, 23:20)
Tai manau, Lietuvoje pats baisiausias dalykas, kad jauni žmonės, tokie kaip mes, nebetikim, kad kur įsidarbinsim ir dirbsi pagal specialybę...
mano draugei tevai padejo susirasti darba, ji irgi buvo be patirties, o as kai sita pasakiau savo tevams, tai mane isvadino tingine, kad as pati negaliu susirasti darba. nors esu silpna, minksta, netikusi ir nedrasi.
QUOTE(mocha @ 2011 03 17, 00:42)
šiandien buvau DB, tai pasakojo, kaip darbdavys ieško virėjos, kuri jauna būtų, kątik baigusi ir ne žemesnė nei 170cm ūgio, nes atseit žemesnė nepakels puodo. 
va taip va. graudu darosi.
va taip va. graudu darosi.nesamone kazkokia, o baigia ta specialybe tai ir mazesnes, ai zodziu issidirbinejimas.
QUOTE(Oliza @ 2011 03 16, 21:02)
o kuriam laikui sutartis? Man buvo pasitaike, kad per pokalbi pasake, jog sutartis terminuota, kol gris is motinystes atostogu darbuotoja, as eiciau jei gera vieta butu 
Daznai buna kad mamytes nebenori grizt i ta pati darba, arba antro vaikelio sulaukia, arba darbdaviui pasirodai geresne darbuotoja nei pastovioji 
o gal issiples per tuos pora metu, gal kita vieta atsiras, dar geresne 
Aisku jei ten porai menesiu sutartis, tai neverta mest turimo darbo 
Daznai buna kad mamytes nebenori grizt i ta pati darba, arba antro vaikelio sulaukia, arba darbdaviui pasirodai geresne darbuotoja nei pastovioji o gal issiples per tuos pora metu, gal kita vieta atsiras, dar geresne Aisku jei ten porai menesiu sutartis, tai neverta mest turimo darbo Sakė, kad sutartis 1,5 m, darbuotoja motinystės atostogų išeina. Bet sakė, kad ji labai gerai dirba ir jos lauks. Šiaip dar būčiau gal ir susigundžius, bet kad įmonė labai jau nepatogioj vietoj įsukūrus. Nelabai turėčiau kuo važinėti...
QUOTE(^Austėja^ @ 2011 03 17, 02:04)
nors esu silpna, minksta, netikusi ir nedrasi.
Austėja, niekaip nesuprantu kodėl tu save taip nuvertini. Galų gale kodėl tu tokia esi?
QUOTE(^Austėja^ @ 2011 03 17, 00:04)
nors esu silpna, minksta, netikusi ir nedrasi.
Visų pirma, nereikia taip savęs nuvertinti. Kitas dalykas - niekas nėra idealus. Kiekvienas turi tam tikrų minusų, tačiau kai juos žinai, tai galima kažką keisti. Tai nelengva, bet viskas įmanoma, tik reikia to labai norėti
QUOTE(2softly @ 2011 03 17, 10:10)
Visų pirma, nereikia taip savęs nuvertinti. Kitas dalykas - niekas nėra idealus. Kiekvienas turi tam tikrų minusų, tačiau kai juos žinai, tai galima kažką keisti. Tai nelengva, bet viskas įmanoma, tik reikia to labai norėti
kuo daugiau žmogui stengiesi pakelti ūpą ir padrąsinti, tuo žmogus labiau spraudžiasi į kampą.
Austėja, o jei pasakyčiau, kad tu iš tiesų esi minkšta, nedrąsi, kokia ten dar? visokia, netinkama jokiam darbui, tavo vieta tik darbo biržoj ir pašalpų skyriuj, gal dabar surasi mano įsivaizdavimą apie tave paneigiančių argumentų? (juokauju, jei ką, bet būna žmonių, su kuriais reikia "atvirkščio" bendravimo)
Aysel, kaip tau sekasi naujose pareigose? Ar daug darbo turi?
Sveikos,
paskutiniu metu teko peržiūrėti labai daug CV, keletas pastebėjimų.
Siųsdami CV, subject langelyje parašykite poziciją, į kurią pretenduojate. Pvz. pas mane eina 5 atrankos, CV begalės, rinktis tikrai yra iš ko. Visus CV rūšiuoju į tam tikrus folderius pagal poziciją. O čia - laiško pavadinimas "Mano CV" arba "Dėl darbo". Viduje jokio laiškelio... Tipo, pats susigalvok, kur čia žmogus pretenduoja.
Taigi, antras dalykas, laiške (e-maile) parašykite trumpą prisistatymą. Į kur pretenduojat, o dar geriau keliais žodžiais pristatykit save. Nereikia ilgų laiškų, nieks neturi laiko jų skaityti.
Siųskite CV tik vienu adresu.
Nesumaišykite laiške kreipinio, pozicijos, įmonės.
CV užvadinikite vardu ir pavarde. O ne - "mano CV", "naujas CV" ir pan. Jei nori išsaugoti CV, reikia keisti jo pavadinimą - o tai irgi užima laiko.
Pačiame CV - kuo trumpiau, tuo geriau. Galite akcentuoti tuos dalykus, kurie reikalingi tam konkrečiam darbui. Nevenkite parašyti ir tos darbo patirties, kuri nėra oficialus darbas (pvz. platinote Avon kosmetiką - vadinasi turite patirties dirbti su klientais).
Pradėkite nuo paskutinės darbovietės. Būna baisiai keista, kai pirmame puslapyje matai kokią 1995 metų datą ir visai nereikšmingą darbo patirtį. Svarbiausi dalykai - pirmame puslapyje.
Nuotrauka. Nebūtina, bet nepakenks. Jokių neaiškių pozų, apnuogintų pečių, didelių foto... Dalykiška paprasta foto, dar geriau - padarykit ją nespalvotą.
Suvienodinkite šriftus ir dydį. Ypač jei pretenduojate į administratorės poziciją. Man pirmas kriterijus - taisyklinga rašysena ir vienodo dydžio ir šrifto tekstas. Aš iškart pastebiu, net jei vienas žodis parašytas kitu šriftu.
Naudokit boldą, pabrėžti svarbiausius dalykus. Jei rašot įmonės pavadinimą boldu - tai rašykite visų įmonių. Jei grafą rašote didžiosiomis raidėmis - tuomet taip darykite su visomis grafomis.
Tai smulkmenos, bet kai renkiesi iš labai daug CV, renkiesi atmetimo būdu, tai CV c vaizdas, laiškas ir pristatymas yra vienas iš kriterijų.
Žinoma, jei jūsų patirtis išskirtinė, tuomet CV galit rašyti ir ranka - jus pakvies pokalbio
Sėkmės visoms!
paskutiniu metu teko peržiūrėti labai daug CV, keletas pastebėjimų.
Siųsdami CV, subject langelyje parašykite poziciją, į kurią pretenduojate. Pvz. pas mane eina 5 atrankos, CV begalės, rinktis tikrai yra iš ko. Visus CV rūšiuoju į tam tikrus folderius pagal poziciją. O čia - laiško pavadinimas "Mano CV" arba "Dėl darbo". Viduje jokio laiškelio... Tipo, pats susigalvok, kur čia žmogus pretenduoja.
Taigi, antras dalykas, laiške (e-maile) parašykite trumpą prisistatymą. Į kur pretenduojat, o dar geriau keliais žodžiais pristatykit save. Nereikia ilgų laiškų, nieks neturi laiko jų skaityti.
Siųskite CV tik vienu adresu.
Nesumaišykite laiške kreipinio, pozicijos, įmonės.
CV užvadinikite vardu ir pavarde. O ne - "mano CV", "naujas CV" ir pan. Jei nori išsaugoti CV, reikia keisti jo pavadinimą - o tai irgi užima laiko.
Pačiame CV - kuo trumpiau, tuo geriau. Galite akcentuoti tuos dalykus, kurie reikalingi tam konkrečiam darbui. Nevenkite parašyti ir tos darbo patirties, kuri nėra oficialus darbas (pvz. platinote Avon kosmetiką - vadinasi turite patirties dirbti su klientais).
Pradėkite nuo paskutinės darbovietės. Būna baisiai keista, kai pirmame puslapyje matai kokią 1995 metų datą ir visai nereikšmingą darbo patirtį. Svarbiausi dalykai - pirmame puslapyje.
Nuotrauka. Nebūtina, bet nepakenks. Jokių neaiškių pozų, apnuogintų pečių, didelių foto... Dalykiška paprasta foto, dar geriau - padarykit ją nespalvotą.
Suvienodinkite šriftus ir dydį. Ypač jei pretenduojate į administratorės poziciją. Man pirmas kriterijus - taisyklinga rašysena ir vienodo dydžio ir šrifto tekstas. Aš iškart pastebiu, net jei vienas žodis parašytas kitu šriftu.
Naudokit boldą, pabrėžti svarbiausius dalykus. Jei rašot įmonės pavadinimą boldu - tai rašykite visų įmonių. Jei grafą rašote didžiosiomis raidėmis - tuomet taip darykite su visomis grafomis.
Tai smulkmenos, bet kai renkiesi iš labai daug CV, renkiesi atmetimo būdu, tai CV c vaizdas, laiškas ir pristatymas yra vienas iš kriterijų.
Žinoma, jei jūsų patirtis išskirtinė, tuomet CV galit rašyti ir ranka - jus pakvies pokalbio
Sėkmės visoms!
