Be to gerai kalbančios anglų pvz. nebandėt siūlytis Ernst & Young Baltic, Barclays pvz. Vilnius, Kraft Food Kaune, tik ten visur reikia fluent english ir kitos kalbos privalumas.
Man tai klausimas kilo, panos su keliais aukštaisiais, keturiom kalbom, gal Jūs paprasčiausiai save nuvertinat, kartais geriau gal save pervertinti ir pasilikt potencialą, nei save siūlyt į žemesnę poziciją
Be to gerai kalbančios anglų pvz. nebandėt siūlytis Ernst & Young Baltic, Barclays pvz. Vilnius, Kraft Food Kaune, tik ten visur reikia fluent english ir kitos kalbos privalumas.
Be to gerai kalbančios anglų pvz. nebandėt siūlytis Ernst & Young Baltic, Barclays pvz. Vilnius, Kraft Food Kaune, tik ten visur reikia fluent english ir kitos kalbos privalumas.
Laba diena,
Noreciau prisijungti prie vykstancios diskusijos. As vis tik manau, kad darbdaviams tikrai reikia protingu, issilavinusiu, kvalifikuotu ir iniciatyviu darbuotoju, o pasakymas - jusu kvalifikacija per auksta, yra tiesiog tikruju priezasciu nutylejimas. Kitas klausimas, ar darbdavys turi (ir kodel) moketi daugiau uz darba, kuri lygiai taip pat puikiai gali atlikti ir viena diploma turintis specialistas? Ar turi moketi daugiau ir priimti butent ta, kuris moka dar 3 uzsienio kalbas, kuriu atliekant darba nereikes?
Noreciau prisijungti prie vykstancios diskusijos. As vis tik manau, kad darbdaviams tikrai reikia protingu, issilavinusiu, kvalifikuotu ir iniciatyviu darbuotoju, o pasakymas - jusu kvalifikacija per auksta, yra tiesiog tikruju priezasciu nutylejimas. Kitas klausimas, ar darbdavys turi (ir kodel) moketi daugiau uz darba, kuri lygiai taip pat puikiai gali atlikti ir viena diploma turintis specialistas? Ar turi moketi daugiau ir priimti butent ta, kuris moka dar 3 uzsienio kalbas, kuriu atliekant darba nereikes?
QUOTE(Deganti @ 2011 02 17, 13:14)
Man tai klausimas kilo, panos su keliais aukštaisiais, keturiom kalbom, gal Jūs paprasčiausiai save nuvertinat, kartais geriau gal save pervertinti ir pasilikt potencialą, nei save siūlyt į žemesnę poziciją
Be to gerai kalbančios anglų pvz. nebandėt siūlytis Ernst & Young Baltic, Barclays pvz. Vilnius, Kraft Food Kaune, tik ten visur reikia fluent english ir kitos kalbos privalumas.
Be to gerai kalbančios anglų pvz. nebandėt siūlytis Ernst & Young Baltic, Barclays pvz. Vilnius, Kraft Food Kaune, tik ten visur reikia fluent english ir kitos kalbos privalumas.
visaip bandom
daugiau sulaukiu atsiliepimų į prastesnį CV, nei į geresnį. Kalba nėra privalumas savaime. Beje, geresnėms pareigoms reikia būti dirbus "gyvenimo aprašymui" - turėti tam tikrų pareigų, tam tikrose įmonėse... 10 metų dirbau patirčiai ir įgūdžiams, ne CV... dabar matau spragų. Ar norėčiau būti dirbus kitaip? turbūt ne, bet tikriausiai reikia daugiau laiko rasti savam darbui. kai jo (laiko) neturiu, sukuosi, kaip išmanau.
QUOTE(Oliza @ 2011 02 17, 13:48)
Laba diena,
Noreciau prisijungti prie vykstancios diskusijos. As vis tik manau, kad darbdaviams tikrai reikia protingu, issilavinusiu, kvalifikuotu ir iniciatyviu darbuotoju, o pasakymas - jusu kvalifikacija per auksta, yra tiesiog tikruju priezasciu nutylejimas. Kitas klausimas, ar darbdavys turi (ir kodel) moketi daugiau uz darba, kuri lygiai taip pat puikiai gali atlikti ir viena diploma turintis specialistas? Ar turi moketi daugiau ir priimti butent ta, kuris moka dar 3 uzsienio kalbas, kuriu atliekant darba nereikes?
Noreciau prisijungti prie vykstancios diskusijos. As vis tik manau, kad darbdaviams tikrai reikia protingu, issilavinusiu, kvalifikuotu ir iniciatyviu darbuotoju, o pasakymas - jusu kvalifikacija per auksta, yra tiesiog tikruju priezasciu nutylejimas. Kitas klausimas, ar darbdavys turi (ir kodel) moketi daugiau uz darba, kuri lygiai taip pat puikiai gali atlikti ir viena diploma turintis specialistas? Ar turi moketi daugiau ir priimti butent ta, kuris moka dar 3 uzsienio kalbas, kuriu atliekant darba nereikes?
sutinku, kad reikia ir protingų, ir išsilavinusių, bet ne viso mūsų išsilavinimo reikia. aš pati net neminiu nei kalbų nei aukštųjų, jei toms pareigoms jų nereikia. tiesiog turint daugiau gebėjimų yra daugiau galimybių rasti tinkamų darbo pasiūlymų - tuo naudojuosi. su kuo ne visai sutinku - kad "per aukšta kvalifikacija" negali būti priežastis nepriimti į darbą. akivaizdu, kad prastesnio darbo ieškom tik dėl to, jog nerandam geresnio. Kuri iš mūsų pridėjus ranką prie širdies gali pasakyti, kad radusi darbą, kuriame jausis neįvertinta, neieškos kito... ir kuris darbdavys, negalėdamas pasiūlyti geresnės pozicijos, priims į darbą žmogų, kurį tuoj pat turės keisti... man tiesiogiai taip nėra sakę, bet antakius agentūrose kilnojo. pasidariau išvadas
Sveiki,
prisijungiu ir aš prie ieškančiųjų ir optimizmo kartais stokojančių....
Dė per didelės kvalifikacijos, man yra sakę ir tiesiai. Be to, aš ir pati puikiai tą suprantu - dirbdama gana paprastą, man per lengvą darbą, max po kelių mėnesių pradėsiu dairytis tinkamesnio. Ir tikrai jį rasiu greičiau nei dabar, juk aišku, kad dirbant mano pasitikėjimas savimi atsistos į vietą.... Darbdavys tai puikiai supranta ir nenori po kelių mėnesių vėl vykdyti atranką, adaptuoti naują žmogų.
Taigi bandau mažinti savo darbinę patirtį, nerašau pirmojo išsilavinimo, pažeminu pareigas. Tiksliau, dariau taip anksčiau. Dabar vėl atstačiau cv į tikrą padėtį, nes vieno pokalbio metu pradėjau šiek tiek painiotis, pasakoti apie realią veiklą.... Žodžiu, buvo nemaloni situacija, tad nusprendžiau geriau nemeluoti.
prisijungiu ir aš prie ieškančiųjų ir optimizmo kartais stokojančių....
Dė per didelės kvalifikacijos, man yra sakę ir tiesiai. Be to, aš ir pati puikiai tą suprantu - dirbdama gana paprastą, man per lengvą darbą, max po kelių mėnesių pradėsiu dairytis tinkamesnio. Ir tikrai jį rasiu greičiau nei dabar, juk aišku, kad dirbant mano pasitikėjimas savimi atsistos į vietą.... Darbdavys tai puikiai supranta ir nenori po kelių mėnesių vėl vykdyti atranką, adaptuoti naują žmogų.
Taigi bandau mažinti savo darbinę patirtį, nerašau pirmojo išsilavinimo, pažeminu pareigas. Tiksliau, dariau taip anksčiau. Dabar vėl atstačiau cv į tikrą padėtį
, nes vieno pokalbio metu pradėjau šiek tiek painiotis, pasakoti apie realią veiklą.... Žodžiu, buvo nemaloni situacija, tad nusprendžiau geriau nemeluoti.QUOTE(Geltonazuvis @ 2011 02 17, 11:43)
Ne paslaptis - vadybininkė
CESARIA, sveiki, ar pamenat mane iš VDU plepėsių?
Kokioj srity ieškot darbo?
QUOTE(dontstop @ 2011 02 17, 16:38)
Ne paslaptis - vadybininkė
CESARIA, sveiki, ar pamenat mane iš VDU plepėsių? Kokioj srity ieškot darbo?
CESARIA, sveiki, ar pamenat mane iš VDU plepėsių?
Kokioj srity ieškot darbo? Pamenu, Dontstop
Kaip matau, sėkmingai pabaigėt mokslus Darbo ieškau personalo valdymo srityje, kol kas tik joje. Nors..... po truputį jau pagaunu save galvojant ir apie kitokį darbą.
QUOTE(aysel @ 2011 02 17, 14:17)
sutinku, kad reikia ir protingų, ir išsilavinusių, bet ne viso mūsų išsilavinimo reikia. aš pati net neminiu nei kalbų nei aukštųjų, jei toms pareigoms jų nereikia. tiesiog turint daugiau gebėjimų yra daugiau galimybių rasti tinkamų darbo pasiūlymų - tuo naudojuosi. su kuo ne visai sutinku - kad "per aukšta kvalifikacija" negali būti priežastis nepriimti į darbą. akivaizdu, kad prastesnio darbo ieškom tik dėl to, jog nerandam geresnio. Kuri iš mūsų pridėjus ranką prie širdies gali pasakyti, kad radusi darbą, kuriame jausis neįvertinta, neieškos kito... ir kuris darbdavys, negalėdamas pasiūlyti geresnės pozicijos, priims į darbą žmogų, kurį tuoj pat turės keisti... man tiesiogiai taip nėra sakę, bet antakius agentūrose kilnojo. pasidariau išvadas
Visiskai sutinku, kad pasirinkimo laisve yra zymiai platesne
O del "prastesnio darbo", tai joks darbdavys nepriims zmogaus atejusio i pokalbi su tokia nuostata. Juk ji matosi ne tik gyvenimo aprasyme. Cia jau menas pasitelkt visa turima kvalifikacija ir igudzius bei itikinti kad ta darbo vieta yra tai, apie ka visada svajojote QUOTE(CESARIA @ 2011 02 17, 14:37)
Dė per didelės kvalifikacijos, man yra sakę ir tiesiai. Be to, aš ir pati puikiai tą suprantu - dirbdama gana paprastą, man per lengvą darbą, max po kelių mėnesių pradėsiu dairytis tinkamesnio. Ir tikrai jį rasiu greičiau nei dabar, juk aišku, kad dirbant mano pasitikėjimas savimi atsistos į vietą.... Darbdavys tai puikiai supranta ir nenori po kelių mėnesių vėl vykdyti atranką, adaptuoti naują žmogų.
Cia pasikartosiu, jog darbdaviui pritruko jusu motyvacijos, jei gasdintu turima kvalifikacija is CV - nebutu kviete i pokalbi.
O kokiais žodžiais išreikšti tą motyvaciją, kad noriu dirbti būtent pas juos, būtent šiose pareigose, kad tai mano svajonių darbas???
neskųsk dienos be vakaro. gali paskambinti šiandien, ryt arba šeštadienį. tada galėsi dėti tam tašką.
nepalūši, jei yra konkursai, natūralu, kad kažkas laimi, kažkas pralaimi. nebūtinai laimi geriausi. paliūdėsi pusdienį, tada vėl siųsi naujus CV.
Pardon, pirmakart pabandziaut cituot, matyt kazka netaip suspaudziau.
Aciu uz grazius ir paguodziancius zodzius. Skambino, prase nurodyti dar vienos darbovietes kontakta del dar vienos rekomendacijos. Siandien sake butinai atsakys man, dar vis laukiu... (prisizadejo butent ketvirtadieni)
nepalūši, jei yra konkursai, natūralu, kad kažkas laimi, kažkas pralaimi. nebūtinai laimi geriausi. paliūdėsi pusdienį, tada vėl siųsi naujus CV.
Pardon, pirmakart pabandziaut cituot, matyt kazka netaip suspaudziau.
Aciu uz grazius ir paguodziancius zodzius. Skambino, prase nurodyti dar vienos darbovietes kontakta del dar vienos rekomendacijos. Siandien sake butinai atsakys man, dar vis laukiu... (prisizadejo butent ketvirtadieni)
QUOTE(dontstop @ 2011 02 17, 17:38)
Kokiame puslapyje radai skelbimą?
Otrtavez, kas per pareigos, kad taip tikrina?
Manau, kad gausit tą darbą, gal paprasčiausiai nori iki galo įsitikinti savo pasirinkimu 
QUOTE(Oliza @ 2011 02 17, 16:01)
Visiskai sutinku, kad pasirinkimo laisve yra zymiai platesne O del "prastesnio darbo", tai joks darbdavys nepriims zmogaus atejusio i pokalbi su tokia nuostata. Juk ji matosi ne tik gyvenimo aprasyme. Cia jau menas pasitelkt visa turima kvalifikacija ir igudzius bei itikinti kad ta darbo vieta yra tai, apie ka visada svajojote
O del "prastesnio darbo", tai joks darbdavys nepriims zmogaus atejusio i pokalbi su tokia nuostata. Juk ji matosi ne tik gyvenimo aprasyme. Cia jau menas pasitelkt visa turima kvalifikacija ir igudzius bei itikinti kad ta darbo vieta yra tai, apie ka visada svajojote tai kad nekalbu apie svajones - kas gali svajoti dirbti kokiu vadybininku?
kalbu apie normalų susitarimą - aš jums dirbu pagal jūsų reikalavimus, jūs man mokate už mano darbą pagal savo galimybes. manęs niekaip neįtikintų kad vadove dirbusi moteris su keliais aukštaisiais svajoja dirbti administratore. daug labiau įtikina, kad gerą darbą dirbusi moteris šiuo metu dėl kažkokių aplinkybių neturi darbo ir gali kurį laiką (pvz., 6 mėn.) puikiai padirbėti administratore. tačiau tam, kad tai sužinočiau, turiu su ja pasikalbėti, pagal "nuoširdžiai išsamų" gyvenimo aprašymą vargu ar kviesčiau pokalbiui. nors aš gal ir kviesčiau, bet nelyginu savęs su kitais.
yra ir kita pusė - jei gyvenimo aprašymus peržiūri tiesioginis vadovas (ne savininkas), gali prisibijoti labiau išsilavinusių, daugiau patyrusių už save.
CESARIA, aš pokalbių metu nemeluoju, kartais pasakau, kad į CV visko nerašiau, tik tiek.
galų gale vis tiek tikiuosi tinkamo sau darbo, o pokalbiai dėl prastesnio darbo suteikia šiokios tokios patirties ir atveria galimybių užtikrinčiau ieškotis tikrojo darbo. filosofė
Otrtavez, kas per pareigos, kad taip tikrina? Manau, kad gausit tą darbą, gal paprasčiausiai nori iki galo įsitikinti savo pasirinkimu
[/quote]
Pareigos nieko baisiai ypatingo, vidurinioji grandis. O del rekomendaciju rinkimo, tai sutinku, atranka panasi kaip priimant i STT Galvojau, kad prireiks rekomedaciju ir is darzelio
Manau, kad gausit tą darbą, gal paprasčiausiai nori iki galo įsitikinti savo pasirinkimu [/quote]
Pareigos nieko baisiai ypatingo, vidurinioji grandis. O del rekomendaciju rinkimo, tai sutinku, atranka panasi kaip priimant i STT
Galvojau, kad prireiks rekomedaciju ir is darzelio
